(株)グローバルエージェンツの2027年度会社概要

【LIVELY HOTELS 複数開業予定あり！】我々は、社会に新しい価値を生み出し文化を創る「文化創造企業」です。アイデアと挑戦で共に成長する仲間を募集！

企業のここがポイント

職場環境

場作りを事業とする文化創造企業です。個人の成長とチャレンジできる環境を大切にしています。
キャリア

成長意欲を応援する360度評価、月１回の1on1面談などキャリアアップに挑む風土があります。
制度・働き方

年間休日127日！社員のライフスタイルを尊重した子育て目的休暇、傷病休暇、結婚休暇などがあります。

会社紹介記事

LIVELY HOTELSは、20～30代を中心に約600名のメンバーが活躍中！外国人比率は約20%。多様性あふれるチームの中で新しい価値を生み出せる環境です。チャレンジを歓迎してくれる社風とまわりへの気遣いやフォローしあうのがあたりまえな仲間たちがいるから日々成長できる実感があります。

: LIVELY HOTELSは、20～30代を中心に約600名のメンバーが活躍中！外国人比率は約20%。多様性あふれるチームの中で新しい価値を生み出せる環境です。

: チャレンジを歓迎してくれる社風とまわりへの気遣いやフォローしあうのがあたりまえな仲間たちがいるから日々成長できる実感があります。

出会いの場から時代の文化をつくる！新しい価値を創り出す！毎日がアップデート！

業界でもトップクラスの厚待遇！年間休日127日、昇給年2回×賞与年2回、住宅補助（自社運営物件）、社内イベント、資格取得支援などワークライフバランスはバッチリ！	LIVELY HOTELSは、「自分をアップデートできる場所」をコンセプトに、従来のホテルの枠を超えた新しい体験を提供しています。 LIVELY HOTELSで働く魅力のひとつは、 “接客”だけにとどまらない多彩なチャレンジができること。例えば、チェックインからゲストの心を動かす演出を考えたり、季節に合わせたイベントを企画したり、地域の魅力を伝えるツアーを立ち上げたり…。一人ひとりのアイデアや得意分野を活かして活躍できる環境があります。最初は誰もが“はじめて”からのスタート。好奇心や人と関わることが好きという気持ちが何よりの原動力になります。入社後はしっかりとした研修とサポート体制のもと、仲間と一緒に学びながら自分らしく成長できます。スタッフの多くは20～30代で、約600名が活躍中。外国籍のメンバーも多く、国際色豊かなチームです。雇用形態や職種を問わずフラットに意見を出し合える文化が根付いており、新人でもどんどん挑戦できるのが特徴です。また、ホテルごとに異なる個性があり、アート、音楽、デザイン、テクノロジーなど、さまざまな要素を取り入れて「ここでしかできない体験」を追求。だからこそ、ホテル業務にとどまらず、多様な分野での成長も可能です。業界トップクラスの厚待遇も魅力の一つ。年間休日127日・週休2日制・住宅補助など、働きやすさにも配慮した制度が整っており、プライベートとの両立も◎。勤続年数に応じたお祝い企画や、従業員割引制度などの待遇も充実。社員旅行や社内イベント、ソムリエ資格などの資格取得支援制度もあり、スキルアップも成長も実感できる職場です。 LIVELY HOTELSが目指しているのは、「ブランド」ではなく、「文化」をつくること。そして私たちが大切にしているのは、マニュアル通りではない“あなたらしいホスピタリティ”。あなたの感性や発想が、ホテルという場に新しい価値をもたらします。ホテルの未来をつくるのは、これから出会うあなたかもしれません。ぜひ私たちと一緒に、“人が集まる場”をデザインしていきましょう。

業界でもトップクラスの厚待遇！年間休日127日、昇給年2回×賞与年2回、住宅補助（自社運営物件）、社内イベント、資格取得支援などワークライフバランスはバッチリ！

LIVELY HOTELSは、
「自分をアップデートできる場所」をコンセプトに、
従来のホテルの枠を超えた新しい体験を提供しています。

LIVELY HOTELSで働く魅力のひとつは、
“接客”だけにとどまらない多彩なチャレンジができること。
例えば、チェックインからゲストの心を動かす演出を考えたり、
季節に合わせたイベントを企画したり、
地域の魅力を伝えるツアーを立ち上げたり…。
一人ひとりのアイデアや得意分野を活かして
活躍できる環境があります。

最初は誰もが“はじめて”からのスタート。
好奇心や人と関わることが好きという気持ちが何よりの原動力になります。
入社後はしっかりとした研修とサポート体制のもと、
仲間と一緒に学びながら自分らしく成長できます。

スタッフの多くは20～30代で、約600名が活躍中。
外国籍のメンバーも多く、国際色豊かなチームです。
雇用形態や職種を問わずフラットに意見を出し合える文化が根付いており、
新人でもどんどん挑戦できるのが特徴です。

また、ホテルごとに異なる個性があり、
アート、音楽、デザイン、テクノロジーなど、
さまざまな要素を取り入れて「ここでしかできない体験」を追求。
だからこそ、ホテル業務にとどまらず、多様な分野での成長も可能です。

業界トップクラスの厚待遇も魅力の一つ。
年間休日127日・週休2日制・住宅補助など、
働きやすさにも配慮した制度が整っており、プライベートとの両立も◎。
勤続年数に応じたお祝い企画や、従業員割引制度などの待遇も充実。
社員旅行や社内イベント、ソムリエ資格などの資格取得支援制度もあり、
スキルアップも成長も実感できる職場です。

LIVELY HOTELSが目指しているのは、
「ブランド」ではなく、「文化」をつくること。
そして私たちが大切にしているのは、
マニュアル通りではない“あなたらしいホスピタリティ”。
あなたの感性や発想が、ホテルという場に新しい価値をもたらします。

ホテルの未来をつくるのは、これから出会うあなたかもしれません。
ぜひ私たちと一緒に、“人が集まる場”をデザインしていきましょう。

会社データ

事業内容	職種や雇用形態にかかわらず、誰もが意見を出し合えるのが当社のスタイル。フェアやイベントの提案やアイデアをみんなでカタチにしてきた実績と成功体験があります。 ●隣人交流型賃貸住宅「ソーシャルアパートメント」の開発・運営 ●ライフスタイルホテルの開発・運営 ●ワークスペースの開発・運営 ●カフェ・ランドリー等生活関連店舗の開発・運営 ●直営物件を利用したプロモーション・ロケーションサービス＜受賞実績＞ ■2007年：　ソーシャルアパートメントのコンセプトについてグッドデザイン賞受賞 ■2010年：　東京都地域資源活用イノベーション創出事業として助成金対象事業に認定 ■2011年：　多摩信用金庫第9回多摩グリーン賞　最優秀賞受賞

事業内容

職種や雇用形態にかかわらず、誰もが意見を出し合えるのが当社のスタイル。フェアやイベントの提案やアイデアをみんなでカタチにしてきた実績と成功体験があります。

●隣人交流型賃貸住宅「ソーシャルアパートメント」の開発・運営
●ライフスタイルホテルの開発・運営
●ワークスペースの開発・運営
●カフェ・ランドリー等生活関連店舗の開発・運営
●直営物件を利用したプロモーション・ロケーションサービス

＜受賞実績＞
■2007年：
　ソーシャルアパートメントのコンセプトについてグッドデザイン賞受賞
■2010年：
　東京都地域資源活用イノベーション創出事業として助成金対象事業に認定
■2011年：
　多摩信用金庫第9回多摩グリーン賞　最優秀賞受賞

本社郵便番号	150-0011
本社所在地	東京都渋谷区東1-29-3
本社電話番号	03-6433-5790
設立	2005年5月
資本金	3,000万円
従業員	850人
売上高	101億円（2025年3月期）
運営施設	◆ホテル THE LIVELY 東京麻布十番〒106-0045 東京都港区麻布十番１丁目５－２３ THE LIVELY 福岡博多〒810-0801福岡県福岡市博多区中洲５－２－１８ THE LIVELY 大阪本町〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町１丁目５－１１ UNWIND HOTEL & BAR 小樽〒047-0031 北海道小樽市色内１丁目８－２５ UNWIND HOTEL & BAR 札幌〒064-0808 北海道札幌市中央区南８条西５丁目２８９－１１１ slash 川崎〒210-0006 神奈川県川崎市川崎区砂子２丁目９－７ ESTINATE HOTEL 那覇〒900-0032 沖縄県那覇市松山２丁目３－１１ HOTEL GRAPHY 根津〒110-0008 東京都台東区池之端４丁目５－１２ HOTEL GRAPHY 渋谷〒150-0011 東京都渋谷区東１丁目２９－３ The Millennials 渋谷〒150-0041 東京都渋谷区神南１丁目２０－１３ The Millennials 京都〒604-8032 京都府京都市中京区山崎町２３５ The Millennials 福岡〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲５丁目２－１８ ◆カフェ WORLD NEIGHBORS CAFE 護国寺　〒112-0012 東京都文京区大塚４丁目４５－９ WORLD NEIGHBORS CAFE 清澄白河　〒135-0023 東京都江東区平野４丁目１３－１第２伊勢喜代ビル１F ◆ソーシャルアパートメント首都圏、関西を中心に50棟3,109室運営中 ◆.andwork（コワーキング）全国7拠点運営中 ◆ソーシャルアパートメントランドリー WORLD NEIGHBORS CAFE 清澄白河併設
沿革	2005年5月当時広まりつつあったFacebookやmixi, GREEなどSNSを住空間で展開する新しいライフスタイルのアイデアを着想し、有限会社グローバルエージェンツを設立 2006年3月第一号案件である「ソーシャルアパートメント蒲田」がオープン 2013年3月ゲスト交流型ホテル「HOTEL GRAPHY」を台東区の根津にオープン。ホテル事業を開始 2013年9月「WORLD NEIGHBORS CAF&#201 護国寺」を文京区護国寺にオープン。カフェ事業を開始 2014年10月表参道の名店「パンとエスプレッソと」とのコラボ店舗「NEIGHBORS BRUNCH with パンとエスプレッソと」オープン 2017年4月コインランドリー事業を開始。1号店である直営コインランドリー「Sooo Liquid」を清澄白河にてオープン 2017年7月コワーキング事業を開始。1号店であるホテル併設型コワーキングスペース「.andwork京都」を京都河原町にオープン 2017年7月ミレニアル世代のためのライフスタイルホテル「The Millennials 京都」を京都河原町にオープン 2019年7月業容拡大に伴い、本社を「渋谷クロスタワー」から南平台町7番3号に移転 2019年7月ライフスタイルホテルの旗艦店となる新ブランド「THE LIVELY 福岡博多」を福岡博多にオープン 2019年11月新ブランドのデジタルホテル「slash 川崎」を川崎にオープン 2024年3月ホステルホテルとして2軒目となる「HOTEL GRAPHY 渋谷」を渋谷にオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	6名	8名	14名
取得者	5名	8名	13名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

83.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.6%
  （43名中8名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【新人研修】・代表によるMVV解説・ホテル企画ワークショップ・キュレーター研修・まかない研修 ※他、PC研修、労務研修、事業部紹介
自己啓発支援制度	制度あり ■他施設研究制度（半額負担） ■資格手当（ソムリエ、食品衛生責任者、防火防災管理者など）
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり 1on1制度
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東京工芸大学、日本大学、亜細亜大学、武蔵大学、平成国際大学、拓殖大学、東洋大学、愛知大学、大阪観光大学、龍谷大学、武庫川女子大学、福岡大学、久留米大学、宮崎国際大学＜短大・高専・専門学校＞札幌観光ブライダル・製菓専門学校、仙台スイーツ＆カフェ専門学校、富山調理製菓専門学校、国際外語・観光・エアライン専門学校、山梨県立産業技術短期大学校、日本外国語専門学校、赤堀製菓専門学校、大宮スイーツ＆カフェ専門学校、横浜スイーツ＆カフェ専門学校、平岡調理・製菓専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年　　2026年(予) ------------------------------------------ 大卒　　　　　1名　　　 13名短大卒　　　　1名　　　　0名専門学校卒　　2名　　　　7名

採用実績（学校）

＜大学＞
東京工芸大学、日本大学、亜細亜大学、武蔵大学、平成国際大学、拓殖大学、東洋大学、愛知大学、大阪観光大学、龍谷大学、武庫川女子大学、福岡大学、久留米大学、宮崎国際大学
＜短大・高専・専門学校＞
札幌観光ブライダル・製菓専門学校、仙台スイーツ＆カフェ専門学校、富山調理製菓専門学校、国際外語・観光・エアライン専門学校、山梨県立産業技術短期大学校、日本外国語専門学校、赤堀製菓専門学校、大宮スイーツ＆カフェ専門学校、横浜スイーツ＆カフェ専門学校、平岡調理・製菓専門学校

採用実績（人数）

　　　　　2025年　　2026年(予)
------------------------------------------
大卒　　　　　1名　　　 13名
短大卒　　　　1名　　　　0名
専門学校卒　　2名　　　　7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）