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最終更新日：2026/2/4
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【社員の人生を大切に】稼ぐことだけに特化した会社ではなく、人生そのものを大切にできる会社
【コアメンバーとして活躍】管理職や経営にも携わるなど、キャリアを実現するための成長機会が多い環境◎
【頑張りが評価に直結】自分の成長が給与やポジションとして目に見える形で還元します★
社長の佐藤も33歳と、会社全体が若い企業です。若手社長の下で経験を積み、同世代の誰よりも先に“夢”を叶えたいならココ！
フジコーポレーションは「人としての成長を大切にする会社を創りたい」という想いから設立しました。世の中には「稼げるけれど長時間労働が当たり前」「トップダウンで意見が通りにくい」などそんな不動産会社が少なくはありません。私たちは、単に「稼ぐ」ことに特化するのではなく、人生そのものを豊かにする働き方を大切にしたいと考えています。上司と部下という上下関係に縛られるのではなく、人と人として誠実に向き合える関わり方を大事にしたい。そして肩書きにとらわれず、誰もが尊重され、互いに学び合い、成長し続けられる組織でありたいと考えています。私自身も驕る事なく常に成長し続け、「こうなりたい」と思ってもらえる存在になれるよう努めています。「 20代のうちに年収1000万円を成し遂げたい 」「 キャリアを早く上げて会社の経営に携わりたい 」「 大切な人と安心して暮らせる経済基盤を築きたい 」どんな夢や目標も、私たちは応援します。あなただけの夢を、私たちと一緒に叶えませんか？代表取締役 佐藤 孝之╋━━━━━━━ フジコーポレーションが 仲間の夢を叶えるヒミツ ━━━━━━━╋★01：「成長する」を叶える当社の社長・佐藤は新卒から不動産業界で活躍してきた不動産のスペシャリスト。前職では会社立ち上げにも携わっており、営業パーソンとしても経営者としても優秀な人材です。入社後は、そんな社長の【直属チーム】に配属。社長がこれまでに培ってきたノウハウを余すことなく共有いたします。知識もスキルも経験も、他とは桁違いの量と質があるのでハイスピードな成長を実現していただけます。★02：「稼ぐ」を叶えるせっかく営業パーソンとして社会に出るなら、やっぱり稼ぎたい。そんな想いも大歓迎です！初任給30万円に加え、成約ごとにインセンティブを支給。業績によってもさらにインセンティブが支給されるので、努力や成果が給与に結びつきやすい仕組みを整えています。★03：「プライベートの充実」を叶える稼いでもそれを使える時間がないと意味がありません。だからフジコーポレーションでは、メンバーがメリハリのある毎日を送れるよう、125日以上の年間休日はもちろん、日々の残業もほぼナシ。社内イベントも業務時間内に収めています！
同世代と切磋琢磨し、高めあえる環境を整えています。
★2024年度始動のため、現在は実績がありませんが今後は女性の活躍も促進させていただきたいと考えています！
＜大学＞ 中京大学、帝京大学、明海大学、関東学院大学
