最終更新日:2026/5/15

栃誠工機(株)

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 精密機器
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • 金属製品
  • 機械

基本情報

本社
栃木県
資本金
1000万円
売上高
12億3,000万円(2025年8月)
従業員
105名

誠実に、挑戦的に。

企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    年間休日は120日。仕事とプライベートを分け、働くことができます。私生活の充実が可能です。

会社紹介記事

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社員の平均年齢は30代で、若いメンバーが多く活躍しているフレッシュな組織。部門を超えた交流会が定期的に開催され、社員同士の仲の良さも魅力のひとつだ。
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設立より50年以上の歴史を持つ同社。長年に渡り培ってきた技術力やノウハウが強みであり、複数メーカーとの継続した取引は安定経営につながっている。

時代の変化や顧客ニーズに技術力で応える金属加工のエキスパート企業

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「モノづくりは毎日同じ事の繰り返しだと思われがちですが、そんなことはありません。技術のアップデート機会が日々あり、毎日が刺激的ですよ!」と語る増山さん(写真)。

当社「栃誠工機」は、自動車の心臓部分にあたるエンジンやミッションの部品を製造しているモノづくり企業です。1972年の設立以来、半世紀以上に渡り、金属加工のエキスパートとして日本の自動車産業を力強く支えてきました。
当社が担っているのは、ダイカストと呼ばれる鋳造方式によって成型された金属部品の加工・トリミング仕上げや組付けです。分かりやすくお伝えすると、金型で鋳造された金属部品のバリ(不要な突起や残留物)を取ったり、穴を開けるなどの加工を施して複数の部品を組み付ける工程を担っています。
当社の大きな特徴でもありますが、加工を施すための設備やラインは自社で設計・製造しているので、お客様の多様なニーズにきめ細かく、高い品質でお応えできます。自動車の性能を支える“誇り”、手掛けた仕事の成果が目に見える“やりがい”を感じながら働けていますよ。

私は2017年に入社して以来、製造ひとすじ。新人の頃は加工業務に専念していましたが、現在は加工業務のほか、保全業務も担当しており、加工マシンのメンテナンスや不具合が起きた際の対応なども任せてもらっています。
加工業務は、生産性と品質維持の両方を意識しながら進める必要があり、はじめはそれをクリアするのが一番大変でしたね。数をこなそうとして作業が雑になってしまったり、逆に丁寧に作業しすぎて生産性が低下してしまったり…。ですが、先輩たちが優しく丁寧にフォローしてくださり、経験を重ねることでスピードも品質も上げられるようになりました。
当社は若手メンバーが多く活躍しています。バーベキューやスポーツ、社員旅行など、仕事以外で交流する機会もたくさんあるので社員同士の仲はとても良く、そこも働きやすさにつながっていますね。
今年で入社して9年目になりますが、日々の仕事を通して自身が教わることがまだまだある一方で、後輩たちに教えることも少しずつ増えてきたので、将来的に1つの班を任せてもらえるような班長をめざしていきます。

[増山 直樹/製造課/2017年入社]

会社データ

事業内容
自動車関連のアルミダイカスト製品のトリミング仕上げ、加工組み付け
・自動車エンジン
・電気部品等

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本社郵便番号 321-0215
本社所在地 栃木県下都賀郡壬生町大字壬生乙4060
本社電話番号 0282-82-6303
設立 1972年7月
資本金 1000万円
従業員 105名
売上高 12億3,000万円(2025年8月)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      (14名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
足利大学、関東学園大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、相模女子大学、作新学院大学、千葉工業大学、帝京大学、日本工業大学、日本大学、白鴎大学

採用実績(人数) 2025年 2名
2024年 1名
2023年 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 0 2
    2024年 0 1 1
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 1 0 100%
    2023年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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