最終更新日:2026/2/4

(株)なの花九州【メディカルシステムネットワークグループ】

業種

  • 調剤薬局
  • 医療機関
  • ドラッグストア
  • サービス(その他)

基本情報

本社
福岡県
資本金
2億8,166万円
売上高
非開示
従業員
1,139名(2025年6月)

全国480店舗以上を展開するなの花薬局。九州・沖縄エリアを管轄するなの花九州は、「さくら薬局・永冨調剤薬局・鶴丸調剤薬局・白十字総合薬局」として70店舗以上を運営。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    様々な処方箋に触れる機会が豊富にあるため、専門知識を自然に習得できる成長環境です!

  • 制度・働き方

    離職率が低く、長く安心して働ける環境が整っています!育児休業取得後の高い復帰率も特徴の一つです!

  • やりがい

    "薬局の顔"として患者さんを迎える大切なポジション!地域医療への貢献ができます!

会社紹介記事

PHOTO
地域の人々の暮らしや人生に寄り添う”地域薬局”であることを使命としています。

地域を支える「まちのあかり」として、選ばれる地域薬局を目指して。

地域住民の健康を支えるグループとして、医療と生活の基盤を創造すること。
人々の暮らしと心に寄り添い、生きる喜びを支える存在として、いつもそこにいること。
住み慣れた場所で生涯安心して暮らせる「まちづくり」の一翼を担うこと。
すべては、地域の笑顔と未来のために。

◆充実した福利厚生
社員が働きやすく、一人ひとりが活躍できる環境づくりを目指しています。転勤はないのでプライベートも大切にしながら働けたり、旅行や遊びに割引チケット等が利用できる選択型福利厚生サービスも利用できます。他にも長く続けられる環境が整っており、産休・育休・介護休暇制度の積極的推進や、全国のグループ社員間のコミュニケーションとワークライフバランスの観点から推進している社内サークル制度などがあります。

◆子育てをサポートし、健康づくり支援の職場環境
厚生労働省から「子育てサポート企業」に認定され、「くるみん」認定を取得しています。男女ともに全社員が活躍でき、仕事と家庭の両立ができる雇用環境の整備を行うための環境整備に努めています。

◆未経験でも安心の研修体制
新人研修・OJT研修1年間に加え、2年目からはOTCや保険制度など…医療事務業務についてしっかり学べる!なの花薬局の研修の手厚さは、業界の中でも非常に充実しています。未経験者でも一から学べる環境があるため、安心して薬局業界に飛び込める、そんなプログラムをご用意しています。

◆地域住民や患者さまの健康をサポートできるやりがい
管理栄養士による栄養相談をはじめ、OTC医薬品の販売、健康フェアの実施、運動プログラムの動画配信など、薬局に来た方だけではなく、地域の方にも健康を発信できる楽しさやイベント企画の運営・サポートができます。

会社データ

事業内容
・地域薬局事業(保険薬局の運営、栄養指導、一般用医薬品等の販売等)
・医薬品ネットワーク事業(保険薬局向け医薬品流通支援サービス等)
・医薬品製造販売事業(後発医薬品の製造・販売)
・デジタルシフト事業(かかりつけ薬局化支援)
・賃貸・設備関連事業(医師開業支援、サービス付き高齢者向け住宅の企画・開発等)
・給食事業(病院・福祉施設内での給食事業受託業務)
・訪問看護事業(看護師等による療養生活支援)
本社郵便番号 811-0119
本社所在地 福岡県糟屋郡新宮町緑ヶ浜4丁目17番22号
本社電話番号 092-962-9200
事業内容 九州エリアに70店舗以上の調剤薬局の運営事業・在宅事業およびOTC販売事業
設立 1990年4月
資本金 2億8,166万円
従業員 1,139名(2025年6月)
売上高 非開示
代表者 代表取締役社長 大野 繁樹
事業所 《本社》
株式会社なの花九州
〒811-0119
福岡県糟屋郡新宮町緑ヶ浜4-17-22

《出店地域》
福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、鹿児島県、大分県、沖縄県
グループ会社 (株)なの花北海道
(株)なの花東北
(株)なの花東日本
(株)なの花中部
(株)なの花西日本
(株)なの花九州
関連会社 (株)フェルゼンファーマ
(株)ファーマシフト
(株)さくらフーズ
(株)ひまわり看護ステーション
アグリマス(株)
(株)北海道医薬総合研究所
(株)パルテクノ
なの花薬局公式サイト http://www.nanohana-ph.jp/
なの花薬局の理念 良質な医療インフラを創造し
生涯を見守る
「まちのあかり」として
健やかな暮らしに貢献します
平均年齢 39.5歳(2024年度)
沿革
  • 1999年9月
    • ※記載内容は(株)メディカルシステムネットワークの沿革となります。
      札幌市中央区に医療機関の業務合理化、医薬品流通の効率化を目的として(株)メディカルシステムネットワークを設立

  • 2002年3月
    • 大阪証券取引所 ナスダック・ジャパン(現JASDAQ)上場
  • 2002年12月
    • (株)ファーマホールディングの株式を100%取得し子会社化

  • 2005年10月
    • (株)ファーマホールディングが(株)サンメディック及び(株)共栄ファーマシーの株式を100%取得し子会社化
  • 2007年1月
    • (株)シー・アール・メディカルの株式を100%取得し子会社化

  • 2008年9月
    • 東京証券取引所 市場第二部上場

  • 2010月6月
    • 東京証券取引所 市場第一部上場

  • 2012年11月
    • (株)阪神調剤薬局(現I&H株式会社)と業務提携

  • 2013年5月
    • (株)ファミリーマートと業務提携

  • 2013年11月
    • (株)ファーマホールディングが(株)トータル・メディカルサービスの株式を株式公開買付けにより取得し子会社化

  • 2015年6月
    • 薬樹(株)と業務提携

  • 2016年5月
    • (株)ファーマホールディングが(株)ひまわり看護ステーションの株式を100%取得し、訪問看護事業を開始

  • 2017年6月
    • (株)コムファが(株)なの花北海道に商号変更

  • 2017年10月
    • (株)サンメディックが(株)なの花東日本に、(株)シー・アール・メディカルが(株)なの花中部に商号変更

  • 2017年10月
    • (株)ファーマホールディングを吸収合併

  • 2018年1月
    • (株)アポテックの株式を100%取得し子会社化
      (株)ポラリスと業務提携
  • 2018年6月
    • (株)フェルゼンファーマが後発医薬品の販売を開始

  • 2019年1月
    • (株)永冨調剤薬局の株式を100%取得し子会社化

  • 2019年4月
    • (株)アポテックが(株)なの花東北に、(株)共栄ファーマシーが(株)なの花西日本に商号変更

  • 2020年2月
    • (株)H&Mを解散し、I&H(株)との業務提携を終了

  • 2020年10月
    • (株)オプトと合弁会社(株)ファーマシフトを設立

  • 2021年7月
    • (株)ひまわり看護ステーションを吸収合併

  • 2023年11月
    • (株)ファーマシフトを完全子会社化

  • 2024年4月
    • (株)メディロジネットを設立

  • 2025年4月
    • (株)トータル・メディカルサービスは(株)永冨調剤薬局、(株)鶴丸調剤薬局、(株)白十字総合薬局と合併し、商号を(株)なの花九州に変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.4時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.3
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 0 6 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
“全国全店舗に「まちのあかり」を実践できる人材を育てる”
これが、なの花薬局の教育研修の根底にある考え方です。
充実の研修を豊富ご用意していますので、安心して薬局業界に飛び込めます!

<1~4年目までのステップ>
・新人研修
 社会人・医療人としての第一歩を踏み出すための初期研修
・OJT研修(店舗配属から1年間)
 OJTトレーナーがマンツーマンで指導してくれるので、困ったときにすぐに質問や
相談が出来る環境をつくり安心して業務が出来ます。
・個人面談
 OJTの進捗確認に加え、職場の人間関係や業務などに関してのフォローと精神面も
含めたサポートを目的として、各エリアの教育担当者が面談をしています。
・フォローアップ研修
・調剤アシスト研修

<その他にも様々な研修をご用意!>
 関連法規、リスクマネジメント、マネジメント研修、メンタルヘルス、実践的マネジメント強化研修、接遇研修、なの花フォーラム(社内学会)他多数
自己啓発支援制度 制度あり
新入社員研修、eラーニング、集合研修、管理者研修、接遇研修、フォローアップ研修
メンター制度 制度あり
なの花薬局では、年齢の近い先輩スタッフがOJTトレーナーとなり、マンツーマンで丁寧に指導します。(店舗配属後1年間)

日々の業務を通じて、皆さんの理解度やペースに合わせて成長を全力でサポート!

「目的を持って研修に取り組める」ように、毎日の日報・週報を使って指導スタッフと一緒に振り返りを行います。

わからないことや困ったことは、いつでもすぐに先輩トレーナーに確認・相談ができる、安心の環境です。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に1回「申告シート・キャリアシート」を提出。
キャリアについて考えられる機会があります。
社内検定制度 制度あり
社内推奨資格の取得援助

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
福岡女子大学、福岡女学院大学、福岡大学、北九州市立大学、九州女子大学、西南学院大学、熊本学園大学、九州産業大学、鹿児島国際大学、沖縄国際大学、別府大学、下関市立大学、志學館大学、宇部フロンティア大学、活水女子大学、宮崎公立大学
<短大・高専・専門学校>
大原医療福祉製菓専門学校梅田校、西日本短期大学、香蘭女子短期大学、大分県立芸術文化短期大学、熊本市立総合ビジネス専門学校

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年
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大卒   0名   2名   5名
短大卒  2名   0名   3名
専門学校 1名   2名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 8 8
    2023年 0 4 4
    2022年 0 3 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 8 - -%
    2023年 4 - -%
    2022年 3 - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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