最終更新日:2026/2/4

(株)斎藤

業種

  • 紙・パルプ
  • 建材・エクステリア
  • 空間デザイン
  • 環境・リサイクル
  • その他メーカー

基本情報

本社
栃木県
資本金
1,000万円
売上高
11億円(2024年9月時点)
従業員
63名(うちパート9名)

「わが社はモノづくりを通じて長年培った技術力を地域やお客様へ提供する事で 豊かな相互関係を築ける企業を目指します。」

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企業のここがポイント

  • やりがい

    地域やお客様と一緒に社会的課題に向き合い、モノ作りを通じて長年培った技術を提供し貢献しています。

  • 技術・研究

    1工程で裁断・溝切り・罫線加工をまとめて行う設備や、特殊形状にも対応できる機械を完備しています。

  • 安定性・将来性

    当社工場へのLED照明導入が、CO2排出量の削減(SDGs)につながっています

会社紹介記事

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株式会社斎藤は重量物の頑丈な梱包や軽量で小型の梱包まで、お客様の大切な商品をしっかりと守る梱包をご提案します。
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軽量小物製品から大型重量製品まで多種多様な段ボールでの梱包製品を製作しております。複数梱包に必要な仕切りや段ボールパットも製作しております。

「お客様の大切なモノを守り、届けるパートナー」

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代表取締役 増岡 司

株式会社斎藤は、昭和7年の創業以来、90年以上にわたり、お客様の大切な商品を無事に届けることを最大の責務と感じ、包装・梱包分野でお客様の信頼にお応えしてまいりました。また昨今の環境問題や持続可能な社会の実現が世界的な課題となる中、私たちも地域やお客様と一緒に社会的課題に向き合い、モノ作りを通じて長年培った技術を提供し貢献する事を使命と感じております。 皆様の地域や企業様の未来の発展にわが社の製品がお役に立てるよう、これからも社員一同日々努力してまいります。

【環境保護への取り組み】
廃棄物の削減を目指した設備を導入し、工場の電力をLEDに切り替えるなど、省エネルギーの取り組みを進めています。また、環境に配慮した材料の使用を推奨し、持続可能なものづくりを目指しています。

【働きやすい職場環境の整備】
社員が年齢や性別、障害に関わらず、平等に働ける環境を整備しています。長時間労働の抑制、安全管理の徹底、社員のスキル向上を支援するための制度を設け、誰もが安心して働ける職場づくりを推進しています。

【地域社会との連携・貢献】
地元人材を積極的に採用し、地域経済の活性化に寄与しています。さらに、地方自治体や地域の自治会と協力し、防災・減災活動にも力を入れており、地域の安全と発展に貢献しています。

会社データ

事業内容

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「お客様の大切なモノを守り、届けるパートナー」をモットーに高品質な梱包ソリューションを通じてお客様のビジネスを支えています。大手メーカーでは対応が難しい小ロット生産・組み立て加工品、試作品の製作、その他輸送に必要な梱包資材を取り扱っております。常にお客様のニーズに寄り添い、持続可能で豊かな社会の実現、経済活動の円滑な推進に役立つ事を目標としております。

[本社段ボール事業部] 段ボール・エアーキャップ等の梱包資材の加工を行っております。
[本社段ボール事業部木枠梱包課] 木製パレット・木枠梱包を行っております。
[化成品事業部] 住宅用断熱材のプレカットを行っております。 各事業部共栃木県内の大手企業様と多数お取り引きさせていただいております。 業界大手では出来ない小ロット短納期を得意としております。
本社郵便番号 322-0048
本社所在地 栃木県鹿沼市村井町185
本社電話番号 0289-65-1631
資本金 1,000万円
従業員 63名(うちパート9名)
売上高 11億円(2024年9月時点)
事業所 段ボール事業部木枠梱包課 〒322-0528 栃木県鹿沼市奈佐原町565
化成品事業部 〒322-0528 栃木県鹿沼市奈佐原町577-1
沿革
  • 昭和7年
    • 初代社長斎藤善一が専売公社の煙草製品を収容する木製製函業として創業
  • 昭和37年
    • ダンボール板紙等による様々な包装紙器製函製造も手掛ける
  • 昭和38年3月
    • 有限会社 斎藤製函所設立
  • 昭和54年12月
    • 2代目社長斎藤善次郎就任
  • 昭和60年12月
    • 住宅等の断熱材加工を行う化成品事業部を設立
  • 平成9年4月
    • 事業拡大の為、奈佐原北工場を新設
  • 平成13年11月
    • 組織変更し現在の株式会社 斎藤となる
  • 令和6年5月
    • 本社工場件事務所新築
  • 令和6年10月
    • 3代目代表 増岡司就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (0名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度なし
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

27年卒から新卒採用を始めるため、実績はありません。

採用実績(人数) 27年卒から新卒採用を始めるため、実績はありません。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%
    2022年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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