栗林商船グループの2027年度会社概要

海陸一貫輸送を支える独自のネットワークを築き上げた国内輸送のプロフェッショナルとして、日本全国のお客様のニーズにお応えします。

企業のここがポイント

やりがい

少数精鋭の組織の中で、若手でも裁量も持って仕事ができます。
職場環境

有休取得率が高く、ワークライフバランスが取れた職場です。
安定性・将来性

100年以上の歴史を誇る老舗内航海運企業です。

会社紹介記事

■栗林商船（株）船舶を運行し北海道から大阪までをがこぶ定期航路や不定期船によって日本各地へモノを運ぶ内航海運事業を展開しています。 ■栗林運輸（株）船会社とのネットワークを生かして、港・トラック・倉庫を組み合わせ、日本全国の物流をコーディネートする陸上物流会社です。

: ■栗林商船（株）船舶を運行し北海道から大阪までをがこぶ定期航路や不定期船によって日本各地へモノを運ぶ内航海運事業を展開しています。

: ■栗林運輸（株）船会社とのネットワークを生かして、港・トラック・倉庫を組み合わせ、日本全国の物流をコーディネートする陸上物流会社です。

海と陸をつなぐ一貫輸送体制で、日本の物流を支えています！

「輸送を組み立てる裁量の大きさ、スケールの大きさが魅力」不定期船営業の赤堀さん（左）／「経理視点を活かし経営課題の解決にも挑戦したい」経理の谷口さん（右）	【栗林商船(株)】 ■会社の雰囲気社員同士は一人ひとりの顔がわかる距離の近さがあり、教育に熱心な社員多く、年次問わず相談がしやすい社風です。 ■入社後入社後は2か月間の各部署研修を通して業務理解を深め、本人の適性を踏まえて配属を決定します。さらに、グループ合同の若手研修やRORO船乗船研修など、現場を体感しながら学べる教育体制を整えています。配属後は、大手取引先の担当や造船プロジェクトへの参画など、若手のうちから幅広い業務に挑戦できる環境です。【栗林運輸(株)】 ■会社の雰囲気落ち着いた組織風土であり、人との距離が近く、チームワークを大切にする文化が根付いています。 ■入社後新入社員に対しても、現場や業務を一つひとつ丁寧に指導し、周囲がフォローしながら成長を支える体制を整えています。現場・事務を問わず、一人で抱え込ませない風土が、安定した業務運営を支えています。物流を支える責任ある仕事に、チームで向き合いながら着実に経験を積み、物流のプロフェッショナルとして成長していける環境です。

「輸送を組み立てる裁量の大きさ、スケールの大きさが魅力」不定期船営業の赤堀さん（左）／「経理視点を活かし経営課題の解決にも挑戦したい」経理の谷口さん（右）

【栗林商船(株)】
■会社の雰囲気
社員同士は一人ひとりの顔がわかる距離の近さがあり、教育に熱心な社員多く、年次問わず相談がしやすい社風です。
■入社後
入社後は2か月間の各部署研修を通して業務理解を深め、本人の適性を踏まえて配属を決定します。さらに、グループ合同の若手研修やRORO船乗船研修など、現場を体感しながら学べる教育体制を整えています。
配属後は、大手取引先の担当や造船プロジェクトへの参画など、若手のうちから幅広い業務に挑戦できる環境です。

【栗林運輸(株)】
■会社の雰囲気
落ち着いた組織風土であり、人との距離が近く、チームワークを大切にする文化が根付いています。
■入社後
新入社員に対しても、現場や業務を一つひとつ丁寧に指導し、周囲がフォローしながら成長を支える体制を整えています。
現場・事務を問わず、一人で抱え込ませない風土が、安定した業務運営を支えています。
物流を支える責任ある仕事に、チームで向き合いながら着実に経験を積み、物流のプロフェッショナルとして成長していける環境です。

会社データ

事業内容	大型RORO船を運航する内航定期船事業、お客様のニーズに応え小型船を日本全国に運航する不定期船事業を主たる事業としている内航船社です。【栗林商船（株）】船舶を運航し北海道から大阪までを結ぶ定期航路や不定期船によって日本各地へモノを運ぶ内航海運事業を展開しています。 ※詳細につきましては、募集ページからご確認いただけます。 ◎強みグループ連携による「海上輸送×陸上輸送のワンストップサービス」国内最大級の3000台超のトレーラー輸送機能や港湾荷役・集配サービスを備え、大手メーカーから長年信頼を獲得しています。近年は環境負荷低減のモーダルシフトや物流業界の2024年問題など変化に対応しています。【栗林運輸（株）】栗林商船グループの陸上物流部門として、港湾荷役、集荷・配送、輸送手配などを担い、日本全国を対象とした複合一貫輸送を展開しています。 ◎強み栗林商船をはじめとする幅広い船会社との連携体制を強みに、顧客のニーズに応じた最適な輸送ルートを構築し、港湾作業から陸上輸送までを一貫してコーディネートしています。

事業内容

大型RORO船を運航する内航定期船事業、お客様のニーズに応え小型船を日本全国に運航する不定期船事業を主たる事業としている内航船社です。

【栗林商船（株）】
船舶を運航し北海道から大阪までを結ぶ定期航路や不定期船によって日本各地へモノを運ぶ内航海運事業を展開しています。
※詳細につきましては、募集ページからご確認いただけます。

◎強み
グループ連携による「海上輸送×陸上輸送のワンストップサービス」
国内最大級の3000台超のトレーラー輸送機能や港湾荷役・集配サービスを備え、大手メーカーから長年信頼を獲得しています。
近年は環境負荷低減のモーダルシフトや物流業界の2024年問題など変化に対応しています。

【栗林運輸（株）】
栗林商船グループの陸上物流部門として、港湾荷役、集荷・配送、輸送手配などを担い、日本全国を対象とした複合一貫輸送を展開しています。

◎強み
栗林商船をはじめとする幅広い船会社との連携体制を強みに、顧客のニーズに応じた最適な輸送ルートを構築し、港湾作業から陸上輸送までを一貫してコーディネートしています。

本社郵便番号	100-0004
本社所在地	東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル3F
本社電話番号	03-5203-7981
第二本社郵便番号	053-0005
第二本社所在地	北海道苫小牧市元中野町2丁目13番16号栗林ビル3F
創業	1894年（明治27年）
設立	1919年（大正8年）
資本金	12億1,503万円
従業員	単体54名　連結：1,107名[2025年3月末現在]
売上高	530億7,160万円（2025年3月末現在）
事業所	【栗林商船（株）】東京・仙台・北海道（苫小牧・釧路）【栗林運輸（株）】東京
主な取引先	王子製紙(株)、日本製紙(株)、(株)日本製鋼所
関連会社	栗林物流システム(株)/(株)ケイセブン/栗林運輸(株)/八千代運輸(株)/大和運輸(株)/三陸運輸(株)/青函フェリー(株)/共栄陸運(株)/(株)セブン/(株)登別グランドホテル/栗林マリタイム(株)/北千生氣(株)/(株)鈴木商店株式公開：東証スタンダード
募集会社	栗林商船(株) 栗林運輸(株)
募集会社1	【正式社名】栗林商船(株) 【事業内容】北海道、仙台、東京、清水、名古屋および大阪に大型RORO船を運航する内航定期船事業、お客様のニーズに応え小型船を日本全国に運航する不定期船事業を主たる事業としている内航船社です。現在、内航大型RORO船が寄港する各拠点には栗林グループの港湾荷役会社ならびに協力会社があり、港湾における貨物の積揚とトレーラーを利用した内陸への集配を行う海陸一貫輸送サービスを提供しています。【本社所在地郵便番号】100-0004 【本社所在地住所】東京都千代田区大手町二丁目２番１号【本社所在地電話番号】03-5203-7981 【資本金】12億1,503万円【売上高】183億2,366万円（2025年3月期）【従業員】54名（2025年3月末時点）
募集会社2	【正式社名】栗林運輸(株) 【事業内容】北海道／本州間の定期航路業者として長い歴史を持つ、栗林商船(株)の東京港での荷役作業と集荷代理店を目的に大正１３年に設立され、以来栗林グループの関東地区での拠点として発展して参りました。様々な貨物の取り扱いを行っておりますが大口のクライアントは日本を代表する企業が多数です。変わりゆく日本経済に柔軟に対応し積極的に事業展開しております。【本社所在地郵便番号】108-8448 【本社所在地住所】東京都港区海岸3丁目22番34号【本社所在地電話番号】03-3452-6111 【資本金】1億5,650万円【売上高】201億8,482万円（2025年3月期）【従業員】合計186名（2025年3月現在）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.1%
  （66名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆栗林商船(株) 新入社員研修、乗船研修(OJT)、階層別研修蛍雪塾（グループ内塾制度）あり ◆栗林運輸(株) 新入社員制度、Eラーニング蛍雪塾（グループ内塾制度）あり
自己啓発支援制度	制度あり ◆栗林商船(株) キャリアデザインサポート制度・学費支援（大学、大学院、専門学校、職業訓練校などの教育機関での学習）・研修・セミナー費用支援・資格取得費支援・自己啓発図書購入支援 ◆栗林運輸(株) 自己啓発支援補助制度
メンター制度	制度あり ◆◆２社共通（栗林商船・栗林運輸）新入社員のスムーズな職場適応を支援するため、メンター制度を導入しています。年齢の近い先輩社員がメンターとして相談役となり、仕事の進め方やキャリアの不安など、気軽に相談できる環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ◆栗林商船(株) 社員のキャリア形成を支援するため、キャリアコンサルティング制度を導入しています。キャリアコンサルタントの資格をもつ社員が、キャリアの悩みや目標設定について相談に応じ、一人ひとりの成長をサポートします。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞上智大学＜大学＞東京海洋大学、慶應義塾大学、早稲田大学、青山学院大学、神奈川大学、獨協大学、東海大学、明治大学、桜美林大学、大阪経済大学、学習院大学、杏林大学、国際武道大学、駒澤大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、二松学舎大学、日本大学、日本福祉大学、北海学園大学、武蔵野大学、明海大学、立教大学、立正大学、流通科学大学もっと見る
採用実績（人数）	◆栗林商船(株) 　　　　　2022年　2023年　2024年　2025年 2026年（予）　　　　------------------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　　1名　　　 1名　　　 2名　　　1名　　 ◆栗林運輸(株) 　　　　　2022年　2023年　2024年　2025年　2026年（予）　　　　------------------------------------------------------------- 大卒　　　１名　　　3名　　　１名　　　0名　　 0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
上智大学
＜大学＞
東京海洋大学、慶應義塾大学、早稲田大学、青山学院大学、神奈川大学、獨協大学、東海大学、明治大学、桜美林大学、大阪経済大学、学習院大学、杏林大学、国際武道大学、駒澤大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、二松学舎大学、日本大学、日本福祉大学、北海学園大学、武蔵野大学、明海大学、立教大学、立正大学、流通科学大学

採用実績（人数）

◆栗林商船(株)

　　　　　2022年　2023年　2024年　2025年 2026年（予）
　　　　-------------------------------------------------------------
大卒　　　3名　　　1名　　　 1名　　　 2名　　　1名　　

◆栗林運輸(株)

　　　　　2022年　2023年　2024年　2025年　2026年（予）
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大卒　　　１名　　　3名　　　１名　　　0名　　 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）