最終更新日：2026/4/27

(株)R4

業種

広告
専門コンサルティング
人材派遣・人材紹介
シンクタンク・マーケティング・調査
インターネット関連

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 1000万円

売上高: 9億4,903万円（2020年3月実績） ※取扱高：14億9055万円（2020年3月実績）

従業員: 79名（2023年2月時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

お客さまのためになることなら、提案の幅に制限ナシ！本気の数だけ成長できる！［自分の可能性を解放できる企画営業］

企業のここがポイント

やりがい

企業と求職者の最高のマッチングを演出。自らの手で、双方が明るい未来を歩むきっかけをつくる仕事です！
製品・サービス力

広告だけではありません。採用から定着まで、幅広いサービスを展開。オーダーメイドのご提案で課題を解決！
制度・働き方

人に携わる会社だからこそ、自社の人も大事にします。パパ育休、フルリモート勤務などにも柔軟に対応！

会社紹介記事

お客さまに本気で向き合える仲間を、本気で採用したい。新卒プロジェクトチームを結成し、みなさんにお会いする準備は万端です！仕事や文化を知っていただくイベントも満載！写真の2人は2025年度新卒者の学生時代。1年目で地元有名企業の採用計画見直しに携わるなど、現在めきめき活躍中です！

: お客さまに本気で向き合える仲間を、本気で採用したい。新卒プロジェクトチームを結成し、みなさんにお会いする準備は万端です！

: 仕事や文化を知っていただくイベントも満載！写真の2人は2025年度新卒者の学生時代。1年目で地元有名企業の採用計画見直しに携わるなど、現在めきめき活躍中です！

「人が集まる会社」づくり。をミッションに、本気でやり抜く仲間たちが集います。

その会社で働く人、働きたいと思う人、関わりがある人たちが魅力を感じ、ずっとつながっていたいと思う“『人が集まる会社』づくり”が、当社のミッションです。	私たちの仕事は、人と企業の明るい未来をつくること。発掘した真の魅力が、お客さまに関わるすべての人へと伝わるように。ずっとつながっていたいと思えるような『人が集まる会社』づくりのお手伝いを、ミッションに掲げています。いつでも義理堅く、誠実に、お客さまと向き合う。創業以来続いてきた文化が、仲間たちの仕事ぶりにも表れています。【EP1】新人だから、できることを。「新人だからこそ、誰よりも時間があります！」前任より引き継いだお客さまに宣言し、受注前から足しげく通っていた先輩がいます。毎回、お客さまから情報提供の宿題をいただいていた他、自主的に「原稿の改善案を出させてください」と申し出て、コツコツ信頼を構築。1年も経たないうちに、R4でも随一の伴走者と呼ばれるほど、成果に寄り添える営業に成長しました。【EP2】お取引ゼロから、無くてはならない存在に。先輩が、初めてご挨拶した採用担当者さま。全グループの中途採用業務を担い、多忙で顔色もよくないご様子でした。少しでも負担を減らしたいという思いで「応募者を集めるまでは全部自分がやります！」と提案。店舗がある全国各地のデータ収集や、定期的な原稿改善など、こまめな伴走で成果を出し続け、お取引を広げていきました。今ではお客さまからも「いないと困るから、絶対担当変わらないでね」と言っていただけるほどの関係です。【EP3】効果の無いときほど、逃げない。誠心誠意尽くしても、様々な要因から毎回必ず成果が出るとは限りません。申し訳なさから、お客さまへ連絡しづらくなるのも人の心理ですが、当社の先輩はそんなときほど絶対に逃げない、と話します。「一番困っているのはお客さまだから、ひとりにはさせない。任せてもらっている以上、成果が出るまでこだわり続ける」その言葉通り、1年間伴走し続け、採用は見事成功。お客さまにも、その姿勢を評価いただきました。【EP4】成果にこだわり、単身岡山へ。原稿制作のためのWEB取材を終え、魅力を理解しきれていないことに納得できなかった先輩は、上長に承認を得て現地取材を実施。岡山の工場へ行き、直接目で見て得られた情報を原稿内容に反映しました。結果、狙い通りの方から応募があり、採用に。その行動と成果に、お客さまからも感謝の言葉をいただきました。上記エピソードはほんの一部。R4では、誰もが胸を張れる仕事を実現しています。

その会社で働く人、働きたいと思う人、関わりがある人たちが魅力を感じ、ずっとつながっていたいと思う“『人が集まる会社』づくり”が、当社のミッションです。

私たちの仕事は、人と企業の明るい未来をつくること。

発掘した真の魅力が、お客さまに関わるすべての人へと伝わるように。ずっとつながっていたいと思えるような『人が集まる会社』づくりのお手伝いを、ミッションに掲げています。いつでも義理堅く、誠実に、お客さまと向き合う。創業以来続いてきた文化が、仲間たちの仕事ぶりにも表れています。

【EP1】新人だから、できることを。
「新人だからこそ、誰よりも時間があります！」前任より引き継いだお客さまに宣言し、受注前から足しげく通っていた先輩がいます。毎回、お客さまから情報提供の宿題をいただいていた他、自主的に「原稿の改善案を出させてください」と申し出て、コツコツ信頼を構築。1年も経たないうちに、R4でも随一の伴走者と呼ばれるほど、成果に寄り添える営業に成長しました。

【EP2】お取引ゼロから、無くてはならない存在に。
先輩が、初めてご挨拶した採用担当者さま。全グループの中途採用業務を担い、多忙で顔色もよくないご様子でした。少しでも負担を減らしたいという思いで「応募者を集めるまでは全部自分がやります！」と提案。店舗がある全国各地のデータ収集や、定期的な原稿改善など、こまめな伴走で成果を出し続け、お取引を広げていきました。今ではお客さまからも「いないと困るから、絶対担当変わらないでね」と言っていただけるほどの関係です。

【EP3】効果の無いときほど、逃げない。
誠心誠意尽くしても、様々な要因から毎回必ず成果が出るとは限りません。申し訳なさから、お客さまへ連絡しづらくなるのも人の心理ですが、当社の先輩はそんなときほど絶対に逃げない、と話します。「一番困っているのはお客さまだから、ひとりにはさせない。任せてもらっている以上、成果が出るまでこだわり続ける」その言葉通り、1年間伴走し続け、採用は見事成功。お客さまにも、その姿勢を評価いただきました。

【EP4】成果にこだわり、単身岡山へ。
原稿制作のためのWEB取材を終え、魅力を理解しきれていないことに納得できなかった先輩は、上長に承認を得て現地取材を実施。岡山の工場へ行き、直接目で見て得られた情報を原稿内容に反映しました。結果、狙い通りの方から応募があり、採用に。その行動と成果に、お客さまからも感謝の言葉をいただきました。

上記エピソードはほんの一部。R4では、誰もが胸を張れる仕事を実現しています。

会社データ

事業内容	～コンサルティング力を活かした様々なソリューション展開～具体的なソリューション実績はサイトをご覧ください。 service.r-4.co.jp 【採用】新卒・中途・アルバイト領域における求人募集から、採用フロー設計、採用基盤構築、採用実務代行まで、幅広くご提案します。 ■求人広告の制作出稿代理店および運用「Indeed」「リクナビ」「求人BOX」をはじめとした求人検索サイトや、「BizReach」「Offerbox」といったダイレクトリクルーティングなどを通した採用支援。 ■人材紹介の提案グループ会社「株式会社Ｒ４CAREER」による、東海エリアに特化した人材斡旋サービスの提案。 ■採用広報ツールの制作提案Ｒ４オリジナルサイト『集-shu-』をはじめとしたWEBサイト、パンフレット、就職イベントのブース装飾など採用に関するツール全般の制作提案。 ■採用代行応募者対応、スカウト配信、メール・電話対応、大学・専門学校へのアプローチなど、ノウハウを活かした採用代行を実践。【教育】入社後の人材定着、戦力化のための研修、内定者～管理職までの階層別研修、採用職務のスキル研修など、事業成長に貢献し、組織を活性化させていくための支援。【エンゲージメント】エンゲージメント経営プラットフォームのシステム販売、思考行動を数値化するサーベイを用いた組織活性スキームなど。【ブランディング】コーポレートブランディングおよび採用ブランディングを通した企業の価値観の言語化と、社内浸透の支援。それから派生するロゴ、社内浸透ツール、広報物の制作など。

事業内容

～コンサルティング力を活かした様々なソリューション展開～
具体的なソリューション実績はサイトをご覧ください。
service.r-4.co.jp

【採用】
新卒・中途・アルバイト領域における求人募集から、採用フロー設計、採用基盤構築、採用実務代行まで、幅広くご提案します。

■求人広告の制作出稿代理店および運用
「Indeed」「リクナビ」「求人BOX」をはじめとした求人検索サイトや、「BizReach」「Offerbox」といったダイレクトリクルーティングなどを通した採用支援。

■人材紹介の提案
グループ会社「株式会社Ｒ４CAREER」による、東海エリアに特化した人材斡旋サービスの提案。

■採用広報ツールの制作提案
Ｒ４オリジナルサイト『集-shu-』をはじめとしたWEBサイト、パンフレット、就職イベントのブース装飾など採用に関するツール全般の制作提案。

■採用代行
応募者対応、スカウト配信、メール・電話対応、大学・専門学校へのアプローチなど、ノウハウを活かした採用代行を実践。

【教育】
入社後の人材定着、戦力化のための研修、内定者～管理職までの階層別研修、採用職務のスキル研修など、事業成長に貢献し、組織を活性化させていくための支援。

【エンゲージメント】
エンゲージメント経営プラットフォームのシステム販売、思考行動を数値化するサーベイを用いた組織活性スキームなど。

【ブランディング】
コーポレートブランディングおよび採用ブランディングを通した企業の価値観の言語化と、社内浸透の支援。それから派生するロゴ、社内浸透ツール、広報物の制作など。

本社郵便番号	460-0008
本社所在地	愛知県名古屋市中区栄2-9-26　ポーラ名古屋ビル3Ｆ
本社電話番号	052-212-2007
設立	2003年12月
資本金	1000万円
従業員	79名（2023年2月時点）
売上高	9億4,903万円（2020年3月実績） ※取扱高：14億9055万円（2020年3月実績）
事業所	●本社愛知県名古屋市中区栄2-9-26　ポーラ名古屋ビル3F ●岐阜支社岐阜県大垣市加賀野4-1-7　ソフトピアジャパン・センタービル706
平均年齢	34.4歳（2024年4月1日時点）
平均勤続年数	5.8年（2024年4月1日時点）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.0日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	3名	5名	8名
取得者	3名	5名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 44.4%
  （27名中12名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり 3ヶ月に1度、社長～新入社員まで全員参加の全社研修を開催しています。経営に関する情報共有、市況やトレンドのインプットの他、目標数字の達成率、採用マッチングの成功、理念に基づいた仕事を称える項目など、たくさんの表彰制度もあります。また、お客さまや外部講師をお呼びした学びの機会もあります。
自己啓発支援制度	制度あり本気と書いてマジと読む。「本気シート」を使って申請すれば、社外研修や資格取得などの費用を会社が一部(70％)負担してくれる制度があります。必要な条件は、本人が本気であること。ウェブ解析士認定講座、パーソネルアナリスト養成講座、コピーライター養成講座、など、先輩たちも仕事に必要なスキルを積極的に習得しています。
メンター制度	制度ありブラザーシスター制度という名のもと、入社後1年間は先輩一人がメンターとして寄り添います。仕事のことはもちろん、プライベートのことからくだらない話まで。またブラザーシスターの上には、里親という新入社員と全社員を結びつける役割持った人もいます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり 3ヶ月に1回、ステップアップ面談を上長と行います。あらかじめ目標を設定した評価シートをもとに仕事の成果や取り組みについて振り返り、自己評価と上長評価の両面から、できている点と伸ばしたほうが良い点をすり合わせます。後日、全部署のマネージャー以上の役職が一堂に会して、社員一人ひとりの評価を話し合い、最終決定をします。その場で出た意見はすべて後日上長からフィードバックがあります。自分の成長を客観的に判断できるため、納得感の高い目標設定ができます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞名古屋市立大学＜大学＞愛知学院大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、愛知大学、神奈川大学、金城学院大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、静岡県立大学、静岡大学、椙山女学園大学、中京大学、東海学園大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良教育大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、福岡女子大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年：大卒2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
名古屋市立大学
＜大学＞
愛知学院大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、愛知大学、神奈川大学、金城学院大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、静岡県立大学、静岡大学、椙山女学園大学、中京大学、東海学園大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良教育大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、福岡女子大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2025年：大卒2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）