新発田建設(株)の会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【年休120日・新入社員研修1年間・建設業×DX】新発田建設は、ITを駆使して“効率よく、カッコよく”働くスタイルへ。

企業のここがポイント

製品・サービス力

新発田城の復元をはじめ、市役所・病院・学校など地域に残る建築物を多数施工。まちの未来をつくっています
制度・働き方

専門チームによるDX推進で、現場業務を効率化。ICTやドローン導入で社員の働きやすさを高めています
キャリア

1年間の研修後、5年で現場とDXの2領域を経験。デジタルと現場に強いハイブリッドなプロへ

会社紹介記事

現場で働くだけじゃなく、まちに親しまれる存在へ。しばけん君は、現場のシートから地域に笑顔を届ける、新発田建設のユニークな取り組みの象徴です 1年かけて現場と座学で基礎から育てる研修制度。モックアップ作成もその一環。私たちは、人を育てる仕組みを本気で整えています

: 現場で働くだけじゃなく、まちに親しまれる存在へ。しばけん君は、現場のシートから地域に笑顔を届ける、新発田建設のユニークな取り組みの象徴です

: 1年かけて現場と座学で基礎から育てる研修制度。モックアップ作成もその一環。私たちは、人を育てる仕組みを本気で整えています

AI時代にも選ばれ続ける私たちの価値～次の時代に選ばれる会社に～

本社2階「Shiba Cafe」は、社員が自ら設計・施工したフリースペース。ランチや打ち合わせ、集中作業に使えるこの場所も、自分たちでつくった職場環境です	「次の時代に選ばれる会社に」これは、私たち新発田建設が掲げた今年のスローガンです。そこには、社会の変化に対する危機感と、私たちの挑戦への意志が込められています。少子高齢化や2024年問題による人手不足。 AIやDXが進むなかで、働くことそのものの意味も変わり始めています。でも私たちは、“良いものをつくれる人”の価値は、これからもっと高まると考えています。地域に必要なインフラを整え、災害時には復旧に駆けつける。私たちが手がけるのは、市役所や学校、新発田城の復元など、まちの記憶に残る建築です。それがこの仕事のやりがいであり、次の時代にも必要とされる理由です。だからこそ、新発田建設は変わり続けています。新入社員育成は1年に拡充し、現場のローテーションや、生産システム室でのDX教育も取り入れました。実寸大の鉄筋モックアップも導入し、学部を問わず“ゼロから学べる”環境を整えています。選ばれる会社であるために、私たちはあぐらをかきません。育てる仕組みをつくり、働き方を見直し、挑戦し続けています。

本社2階「Shiba Cafe」は、社員が自ら設計・施工したフリースペース。ランチや打ち合わせ、集中作業に使えるこの場所も、自分たちでつくった職場環境です

「次の時代に選ばれる会社に」
これは、私たち新発田建設が掲げた今年のスローガンです。
そこには、社会の変化に対する危機感と、私たちの挑戦への意志が込められています。

少子高齢化や2024年問題による人手不足。
AIやDXが進むなかで、働くことそのものの意味も変わり始めています。
でも私たちは、“良いものをつくれる人”の価値は、これからもっと高まると考えています。

地域に必要なインフラを整え、災害時には復旧に駆けつける。
私たちが手がけるのは、市役所や学校、新発田城の復元など、まちの記憶に残る建築です。
それがこの仕事のやりがいであり、次の時代にも必要とされる理由です。

だからこそ、新発田建設は変わり続けています。
新入社員育成は1年に拡充し、現場のローテーションや、生産システム室でのDX教育も取り入れました。
実寸大の鉄筋モックアップも導入し、学部を問わず“ゼロから学べる”環境を整えています。

選ばれる会社であるために、私たちはあぐらをかきません。
育てる仕組みをつくり、働き方を見直し、挑戦し続けています。

会社データ

事業内容	●建築・土木の設計・施工・監理 ●公共施設・学校・病院・ホテル・食品工場・製薬会社の物流倉庫・化粧品会社のビル・歴史建築（例：新発田城の復元）など ●設備工事一式（電気・通信・給排水・空調） ●解体工事（安全・環境配慮型の解体） ●不動産（売買・賃貸・仲介・管理） ●環境・産業廃棄物対応（収集・運搬・処理の手配） ≪こんな方も大歓迎！≫ 「まだ将来の方向性を模索している」「自分の手で形に残る仕事がしたい」そんな想いを持つ方を、私たちは全力でバックアップします。これまではホテル・アパレル・ゲーム・IT・広告・食品・インテリア・受付など、全く別の業界に興味を持っていた方も大歓迎です。私たちの仕事は、皆さんが好きなエンタメ施設や商業施設、住まい、そして街のインフラを支えること。一般事務・営業・設計・SE・クリエイターなど、どんな職種を目指していた方でも、あなたの「こだわり」を活かせるフィールドが新発田建設にはあります。AIやCAD、BIM/CIMといった最新技術に触れたい方も、ぜひ一度お話ししましょう！【関東・首都圏エリア】 #埼玉県 #さいたま市 #大宮 #浦和 #首都圏 #関東 #北関東 #転勤なし直行直帰OK #東京近郊【新潟エリア】 #新潟県 #新発田市 #新潟市地域密着【選考・トレンド】 #WEB面接可 #DX #BIM #CIM #建設女子 #施工管理アシスタント #未経験歓迎新発田建設は新潟を拠点に、官公庁施設や医療・福祉施設、学校、歴史的建造物など、地域に根ざした建築・土木工事を手がける総合建設会社です。

事業内容

●建築・土木の設計・施工・監理

●公共施設・学校・病院・ホテル・食品工場・製薬会社の物流倉庫・化粧品会社のビル・歴史建築（例：新発田城の復元）など

●設備工事一式（電気・通信・給排水・空調）

●解体工事（安全・環境配慮型の解体）

●不動産（売買・賃貸・仲介・管理）

●環境・産業廃棄物対応（収集・運搬・処理の手配）

≪こんな方も大歓迎！≫
「まだ将来の方向性を模索している」「自分の手で形に残る仕事がしたい」
そんな想いを持つ方を、私たちは全力でバックアップします。

これまではホテル・アパレル・ゲーム・IT・広告・食品・インテリア・受付など、全く別の業界に興味を持っていた方も大歓迎です。
私たちの仕事は、皆さんが好きなエンタメ施設や商業施設、住まい、そして街のインフラを支えること。

一般事務・営業・設計・SE・クリエイターなど、どんな職種を目指していた方でも、あなたの「こだわり」を活かせるフィールドが新発田建設にはあります。AIやCAD、BIM/CIMといった最新技術に触れたい方も、ぜひ一度お話ししましょう！

【関東・首都圏エリア】
#埼玉県 #さいたま市 #大宮 #浦和 #首都圏 #関東 #北関東 #転勤なし直行直帰OK #東京近郊

【新潟エリア】
#新潟県 #新発田市 #新潟市地域密着

【選考・トレンド】
#WEB面接可 #DX #BIM #CIM #建設女子 #施工管理アシスタント #未経験歓迎

新発田建設は新潟を拠点に、官公庁施設や医療・福祉施設、学校、歴史的建造物など、地域に根ざした建築・土木工事を手がける総合建設会社です。

本社郵便番号	957-8601
本社所在地	新潟県新発田市富塚1942番地
本社電話番号	0254-27-5711
関東支店郵便番号	330-0855
関東支店所在地	埼玉県さいたま市大宮区上小町1079番地
創業	1920年7月
設立	1958年2月
資本金	8,000万円
従業員	113名（2026年9月現在）
売上高	101.9億円（2025年期）
代表者	代表取締役社長　渡辺明紀
本社所在地	〒957-8601 新潟県新発田市富塚1942 TEL：0254-27-5711
事業所	本社〒957-8601 新潟県新発田市富塚1942番地新潟支店〒950-0986 新潟県新潟市中央区神道寺南1-2-45 関東支店〒330-0855 埼玉県さいたま市大宮区上小町1079番地胎内営業所〒959-2807 新潟県胎内市黒川1490-1 豊栄営業所〒950-3325 新潟県新潟市北区白新町3-4-8
関連会社	新建ビルド株式会社
平均年齢	平均年齢　44.0歳（2026年7月現在） 10代・20代が2割を占めます。
平均給与	2027年4月入社の実績・大学院修了　：月給 230,000円（基本給）・大卒　　　　：月給 225,000円（基本給）・短大・専門卒：月給 215,000円（基本給）給与とは別に下記を支給します。 ●共通通勤費・時間外手当 ●その他現場手当・遠隔地手当・資格手当・住居手当・地域手当 ※会社の規定による
福利厚生	【社会保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【福利厚生】・車通勤可・退職金制度・資格取得支援制度・永年勤続表彰・育休、介護休業取得・インフルエンザ予防接種補助・慶弔見舞金制度・従業員貸付金制度
研修制度	入社後の1年間は、未来の自分をつくる“成長の旅”！新発田建設では、入社後の1年間を通して、じっくりと成長できる研修制度を用意しています。最初の3か月間は「集合研修」。本社を中心に、新潟支店や関東支店でも研修を行い、会社のことを深く知ると同時に、同期との絆を深めていきます。座学だけでなく、ハイキングなどのアクティビティもあり、楽しみながら学べるのがポイント！集合研修が終わると、次の9か月は「ジョブローテーション」へ。現場や「生産システム室」などの部署を3か月ごとに回りながら、さまざまな仕事を体験します。実際の現場での経験を通して、自分に合った仕事や得意分野を見つけていきましょう！
求める人物像	・若者らしく覇気があり、失敗を恐れずに何事も前向きに挑戦する意欲のある人・目標に向かって最後まで粘り強く努力を継続できる人・協調性がありチームワークを大切にする人
沿革	大正09年07月新発田市清水谷にて創業者渡辺寅二の建築自営業から始まる昭和27年08月新発田建設企業組合（資本金100万円）を設立。新潟県知事登録取得昭和33年02月組織を変更して新発田建設株式会社となる。資本金２５０万円。取締役社長に渡辺清が就任昭和37年04月新潟営業所を開設昭和44年10月本社を新発田市新栄町3-6-10に移転昭和51年10月黒川営業所を開設昭和52年04月豊栄営業所を開設昭和54年04月建設業界県下はじめての制度として、若い技能労働者育成を目的とした技能研修所を設立昭和55年11月東京営業所を開設昭和56年 11月本社を新発田市富塚1942番地に新築移転昭和57年11月東京作業所及び東京機材センターを開設昭和58年02月コンクリートポンプ・労務部門を独立させ、新建ビルド株式会社を設立昭和58年12月建設大臣許可取得（第10693号）昭和59年05月東京・新潟営業所を支店に昇格昭和60年04月大阪営業所を開設昭和61年06月資本金８０００万円に増資昭和63年10月大宮寮新設平成元年03月北関東支店を開設平成02年02月取締役社長に渡辺幸二郎が就任平成11年07月機材部門を独立させ、新建トゥモロー株式会社を設立平成18年02月取締役会長に渡辺幸二郎、取締役社長に渡辺明紀が就任平成23年01月取締役会長渡辺幸二郎逝去平成29年01月 65歳定年制の導入令和02年07月創業100周年を迎える

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	6名	0名	6名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

33.3%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （0名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後は、現場業務の基礎を身につけるための実践的な研修を３か月間行います。その後、３か月ごとのローテーションで、現場などの各部署を９か月間かけて経験していただきます。これらを通じて、１年間の研修プログラムを実施します。
自己啓発支援制度	制度あり社員のスキル向上とキャリア形成を積極的に支援するため、資格取得に伴う報奨金制度および貸付金制度を設けています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞新潟大学、新潟県立大学、日本大学、日本工業大学、新潟薬科大学、新潟経営大学、新潟国際情報大学、山形大学、秋田大学、横浜国立大学、埼玉大学、東海大学、東北工業大学、慶應義塾大学、敬和学園大学、芝浦工業大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、関東学院大学、千葉工業大学、千葉商科大学、福井工業大学、中央大学、中部大学、東京農業大学、東京電機大学、東北学院大学、東京工芸大学新潟職業能力開発短期大学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　 1名　　 1名短大卒　　2名　　 2名　　 2名

採用実績（学校）

＜大学＞
新潟大学、新潟県立大学、日本大学、日本工業大学、新潟薬科大学、新潟経営大学、新潟国際情報大学、山形大学、秋田大学、横浜国立大学、埼玉大学、東海大学、東北工業大学、慶應義塾大学、敬和学園大学、芝浦工業大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、関東学院大学、千葉工業大学、千葉商科大学、福井工業大学、中央大学、中部大学、東京農業大学、東京電機大学、東北学院大学、東京工芸大学

新潟職業能力開発短期大学校

採用実績（人数）

　　　　 2024年　2025年　2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　2名　　 1名　　 1名
短大卒　　2名　　 2名　　 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）