(株)ユーフィールドの2027年度会社概要

【チームワーク重視のテレビ制作会社／転勤無】「私たちが楽しんでいるから番組がおもしろい」をモットーにチームで番組を担当！達成感を分かち合いチームで支え合う環境！

企業のここがポイント

制度・働き方

代休取得や有休消化などの福利厚生の他、夏季休暇、年末年始休暇等の休暇制度も充実しています。
やりがい

普段TVで見る方達と一緒に番組を作り、番組のエンドロールに自分の名前が流れるやりがいを感じられます。
製品・サービス力

「なりゆき街道旅」等のレギュラー番組の他、特番やYouTubeなども数多くの映像作品を手掛けています。

会社紹介記事

テレビが好きでバラエティーが好き。この「好き」という強い思いがあるからこそ努力し続けられる！そんな人間の集合体です。作り手が楽しんで番組を作らなければ、見る人も楽しいと思わない。だからどんな時でも常に仕事を楽しむことを忘れません。

: テレビが好きでバラエティーが好き。この「好き」という強い思いがあるからこそ努力し続けられる！そんな人間の集合体です。

: 作り手が楽しんで番組を作らなければ、見る人も楽しいと思わない。だからどんな時でも常に仕事を楽しむことを忘れません。

あの人気番組も、あの特番も、私たちがつくっている。

■ 自社制作へのこだわり当社は2008年にバラエティ番組を多く手掛けてきたスタッフが集結して誕生し、「なりゆき街道旅」や「有吉の夏休み」など、誰もが知るレギュラー番組や特番を派遣型ではなく「自社制作」で多数手掛けています。また、アーティストさんのイベント企画・運営や、ファンクラブ配信動画、YouTube動画など、多角的な事業展開を行っており、幅広い映像コンテンツの担当機会も増えています。色々なジャンルで、見ている人が思わず笑ってしまうような「面白い」企画を今後も作っていく予定です。 ■ 当社で働くやりがい幅広い映像制作に携わり、自分が企画・制作したコンテンツが世に出て多くの視聴者に「笑い、笑顔、癒し」を届けられることです。普段テレビで見ているタレントの方々と一緒に番組を作り上げたり、番組や動画のエンドロールに自分の名前が流れたりなど、自分の努力が形に残る瞬間はこの仕事ならではのやりがいです。 ■ 少数精鋭の組織当社は従業員数27名の少数精鋭の組織です。一般的なテレビ制作の企業は個人個人が独立した働き方をするところが多いものの、当社の場合は各番組4から5名のチームで動きチームで番組を作り上げる体制をとっているため、密にコミュニケーションが取りながら仕事をしています。少数精鋭だからこそ、入社年次に関わらずアイデアを出す場がたくさんあり、スピード感を持って幅広いスキルを身につけることができます。 ■ 研修・キャリアについて入社後1週間は社内で研修を行い、その後外部マナー研修を経て番組へ配属されます。入社1から2年目対象の週1回のAD研修も定期的に実施しており、映像系を学んでいなかった方も安心して業務に取り組める環境にしています。入社後のキャリアとして、ADからディレクターへは約3から5年と、なるべく早くステップアップできるような環境を整えています。代休の取得なども柔軟に行え、長く安心して働ける環境です。 ▼当社の選考フロー最初のステップは「WEB説明会」へのご参加となります。選考をご希望の方は、「セミナー・説明会」タブに掲載している説明会にまずはご参加ください！テレビの裏側でしか味わえない「非日常の達成感」を、当社で実感してみませんか？

■ 自社制作へのこだわり
当社は2008年にバラエティ番組を多く手掛けてきたスタッフが集結して誕生し、
「なりゆき街道旅」や「有吉の夏休み」など、
誰もが知るレギュラー番組や特番を派遣型ではなく「自社制作」で多数手掛けています。
また、アーティストさんのイベント企画・運営や、ファンクラブ配信動画、YouTube動画など、
多角的な事業展開を行っており、幅広い映像コンテンツの担当機会も増えています。
色々なジャンルで、見ている人が思わず笑ってしまうような「面白い」企画を今後も作っていく予定です。

■ 当社で働くやりがい
幅広い映像制作に携わり、自分が企画・制作したコンテンツが世に出て多くの視聴者に「笑い、笑顔、癒し」を届けられることです。
普段テレビで見ているタレントの方々と一緒に番組を作り上げたり、
番組や動画のエンドロールに自分の名前が流れたりなど、
自分の努力が形に残る瞬間はこの仕事ならではのやりがいです。

■ 少数精鋭の組織
当社は従業員数27名の少数精鋭の組織です。
一般的なテレビ制作の企業は個人個人が独立した働き方をするところが多いものの、
当社の場合は各番組4から5名のチームで動きチームで番組を作り上げる体制をとっているため、
密にコミュニケーションが取りながら仕事をしています。
少数精鋭だからこそ、入社年次に関わらずアイデアを出す場がたくさんあり、
スピード感を持って幅広いスキルを身につけることができます。

■ 研修・キャリアについて
入社後1週間は社内で研修を行い、その後外部マナー研修を経て番組へ配属されます。
入社1から2年目対象の週1回のAD研修も定期的に実施しており、映像系を学んでいなかった方も安心して業務に取り組める環境にしています。
入社後のキャリアとして、ADからディレクターへは約3から5年と、
なるべく早くステップアップできるような環境を整えています。
代休の取得なども柔軟に行え、長く安心して働ける環境です。

▼当社の選考フロー
最初のステップは「WEB説明会」へのご参加となります。
選考をご希望の方は、「セミナー・説明会」タブに掲載している説明会にまずはご参加ください！

テレビの裏側でしか味わえない「非日常の達成感」を、当社で実感してみませんか？

会社データ

事業内容	・映像コンテンツ、ＣＭ、ビデオソフトの企画・制作及び販売・ほかクリエイティブに関する事業

本社郵便番号	150-0011
本社所在地	東京都港区芝公園2-11-11　グラフィオ芝公園2F
本社電話番号	03-6432-4310
設立	平成20年2月8日
資本金	850万円
従業員	27名（2026年4月現在）
売上高	7億円（2023年12月期）
事業所	本社／東京都港区
代表者	代表取締役社長　上原敏明
主な取引先	(株)フジテレビジョン日本テレビ放送網(株) (株)テレビ朝日 (株)TBSテレビ (株)テレビ東京関西テレビ放送(株) テレビ愛知(株) SEVENRICH GROUP　他
加盟団体	・一般社団法人全日本テレビ番組製作社連盟（ATP）・日本映像事業協会（J・VIG）
今まで手がけてきた番組	・仰天ハプニング130連発・超なるほど！ザ・ワールド・大使になりたい！・フシギの会・なりゆき街道旅・有吉の夏休み・お願い！ランキング・おーい！ひろいき村・カリスマバイヤーズ・24時間テレビ・シアワセ結婚相談所・ペケポン・しゃべくり007 ・人生が変わる1分間の深イイ話・世界一受けたい授業など
社員インタビューAさん	Q. 入社理由は？就職活動では「やりたくない仕事」を削っていきました。営業のように成績を気にしたり、外回りをしたりするのは自分に合わないと思ったんです。人と積極的にコミュニケーションを取るのも得意ではなかったので…。その中で「一度はテレビ業界をやってみたい」という気持ちが残り、ADなら決まった番組の中でコツコツ取り組めると考えて志望しました。ユーフィールドの求人には「なりゆき街道旅」など知っている番組名があり、興味を持ったのもきっかけです。 Q. 今の仕事内容は？現在は「なりゆき街道旅」を担当。チーフの下でリサーチやロケ準備、後輩の動きのマネジメントをしています。関東周辺の様々な施設にロケで同行し、演者さんと一緒に現場を楽しみながら仕事を進めています。 Q. 大変なことは？後輩のフォローやマネジメントで思い通りにいかないこともあります。ただ、同期やチーフ、上司に気軽に相談できる雰囲気があり、殺伐とせず話しやすい環境なので安心です。 Q. やりがいを感じる瞬間は？ロケは大変ですが、すべて終わったときの達成感は大きいです。特に商品の放映権確認など地道な作業を終えた瞬間はホッとしますし、「チームでやるからこそのやりがい」を実感できます。半年ごとにチームが変わるため、社内の仲も自然と深まっていくのも魅力です。 Q. 働きやすさは？「なりゆき街道旅」はスケジュールが決まっているので基本的に土日休み。プライベートの予定も立てやすく、夏休みなど長期休暇も取れます。残業は強制ではなく、自分の裁量で定時退社も可能。比較的余裕を持って働ける環境です。
社員インタビューBさん	Q. テレビ業界を選んだ理由は？就職活動では業界を絞っていませんでしたが、たまたまテレビ番組のエンドロールで社名を見かけたことも印象に残りました。内定は2社あり、もう1社は商社の営業職でしたが、「芸能系の現場は“非日常”を味わえるのが魅力」と感じてユーフィールドを選びました。 Q. 続けられている理由は？仕事は大変ですが、とにかく楽しいです。日々もちろん大変なこともありますが、学生時代のような明るく活発な雰囲気が社内にあって苦になりませんでした。上司から理不尽に叱られることもなく、年齢の近い仲間が多いため「仕事後一緒に飲みに行こう」といった関係性もあります。タフさももちろん求められる環境ですが、その分やりがいも大きいです。 Q. ユーフィールドならではの特徴は？入社2年目から「フシギの会」を任され、他局のスタッフと一緒に仕事を経験できました。自社制作の「なりゆき街道旅」と違い、社外のつながりが広がるのも魅力です。有名番組に携われるのも大きなやりがいです。 Q. 仕事の面白さは？ずっと同じことをするのは苦手ですが、この仕事は飽きません。番組や特番、ロケ場所が変わるたびに新しい景色に出会えます。「なりゆき街道旅」はゲストごとに雰囲気が変わりますし、「フシギの会」も毎回違うテーマで新鮮です。これまでに「有吉の夏休み」など、幅広い番組に携わってきました。 Q. 働きやすさは？代休は取りやすく、夏休みなど長期休暇も自由に取得可能。実際には年休60日より多く休めています。残業も強制ではなく、自分次第で定時に帰ることも可能。海外旅行に行く社員もいるなど、プライベートと両立できる環境です。 Q. やりがいを感じる瞬間は？演者さんに名前を覚えてもらえたり、距離の近さを感じられることが嬉しいです。テレビ番組だけでなくYouTubeなど幅広い映像制作に関われるのも、ユーフィールドで働く魅力のひとつです。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、桜美林大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、学習院女子大学、京都精華大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸松蔭女子学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、淑徳大学、尚美学園大学、城西大学、女子美術大学、成城大学、専修大学、大正大学、千葉大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京大学、東北工業大学、東洋大学、奈良大学、日本映画大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、福岡大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、山口県立大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞尚美ミュージックカレッジ専門学校、東放学園専門学校、日本工学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　　8名　　　1名　　　5名

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、桜美林大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、学習院女子大学、京都精華大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸松蔭女子学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、淑徳大学、尚美学園大学、城西大学、女子美術大学、成城大学、専修大学、大正大学、千葉大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京大学、東北工業大学、東洋大学、奈良大学、日本映画大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、福岡大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、山口県立大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
尚美ミュージックカレッジ専門学校、東放学園専門学校、日本工学院専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2024年　2025年　2026年
-------------------------------------------------
大卒　　　8名　　　1名　　　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）