(株)HDフラワーホールディングスの2027年度会社概要

私たちは西日本有数の「花の総合サービス企業」です。生活文化と儀礼文化を美しく彩り、新たな価値と豊かな未来の創造に情熱を注いでいます。

企業のここがポイント

制度・働き方

平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、資格取得奨励金あり
職場環境

お花や緑に囲まれた環境で談話スペースもあり
安定性・将来性

西日本有数の事業。生花の生産流通から販売までを一貫して手掛け業界の幅広い事業をになっている

会社紹介記事

生花の生産流通から販売までを一貫して手掛け、冠婚葬祭やイベントの生花装飾、アーティフィシャルフラワーの販売や緑化事業まで多彩に展開しています。変化の激しい時代だからこそ、花を通じて生活文化と儀礼文化を守り受け継いでいきたい。時代に合った提案で人と人、人と企業をつなぎたい。それが私たちの願いです。

: 生花の生産流通から販売までを一貫して手掛け、冠婚葬祭やイベントの生花装飾、アーティフィシャルフラワーの販売や緑化事業まで多彩に展開しています。

: 変化の激しい時代だからこそ、花を通じて生活文化と儀礼文化を守り受け継いでいきたい。時代に合った提案で人と人、人と企業をつなぎたい。それが私たちの願いです。

花を通じて心と暮らしに豊かさを届けます。心を動かす仕事に挑戦してみませんか？

花や植物を愛する人は、皆どこか穏やかで心豊か、そしてとても前向きです。それぞれが自分の場で力を尽くし、自らの花を咲かせようとする姿にあふれた職場です。	■先輩社員の声■ ブライダル・イベント課／入社2年目入社してからはOJTでとにかく実践を重ねました。最初は花選びや制作に時間がかかり、コスト感覚にも苦労しましたが、試行錯誤を繰り返すうちに妥協しない姿勢が身につきました。婚礼の現場は時間厳守で緊張感もありますが、新婦の「かわいい！」という一言で疲れも吹き飛びます。現場はチーム制で、先輩方のサポートもあり、経験を積む中で徐々に視野が広がってきたと実感しています。今は先輩に学びながら、近い将来はお客様との打ち合わせを任されることを目標にしています。装花課／入社9年目葬祭での供花の製作と、チーフ職としてのスケジュール管理を任されています。繁忙期には1日で数百基をつくることもあり、体力的にはハードですが、その分チームワークの大切さを実感します。パートさんとは冗談を交わしながら作業を進め、社員同士も上下関係にとらわれず和やかな雰囲気。時には趣味の話で盛り上がることもあります（笑）。気さくな空気の中で支え合える仲間がいるからこそ、9年間続けてこられました。仲間に助けられながら、自分も後輩を支えたいと思える職場です。緑化造園課／入社5年目グリーンが好きで、この会社なら植物と長く関われると思い、入社を決意しました。現在は西日本エリアを担当し、壁面緑化の施工やメンテナンスを手掛けています。直近で担当した大規模案件は、2年間営業を続けてようやく実現したもので、半年にわたる作業を終えたときの達成感は格別でした。振り返れば想定外のトラブルも少なくありませんでしたが、先輩や協力会社と協力しながら乗り越えてきました。意見が通りやすく、自分の裁量で進められる環境の中で、日々成長を実感しています。

花や植物を愛する人は、皆どこか穏やかで心豊か、そしてとても前向きです。それぞれが自分の場で力を尽くし、自らの花を咲かせようとする姿にあふれた職場です。

■先輩社員の声■
ブライダル・イベント課／入社2年目
入社してからはOJTでとにかく実践を重ねました。最初は花選びや制作に時間がかかり、コスト感覚にも苦労しましたが、試行錯誤を繰り返すうちに妥協しない姿勢が身につきました。婚礼の現場は時間厳守で緊張感もありますが、新婦の「かわいい！」という一言で疲れも吹き飛びます。
現場はチーム制で、先輩方のサポートもあり、経験を積む中で徐々に視野が広がってきたと実感しています。今は先輩に学びながら、近い将来はお客様との打ち合わせを任されることを目標にしています。

装花課／入社9年目
葬祭での供花の製作と、チーフ職としてのスケジュール管理を任されています。繁忙期には1日で数百基をつくることもあり、体力的にはハードですが、その分チームワークの大切さを実感します。パートさんとは冗談を交わしながら作業を進め、社員同士も上下関係にとらわれず和やかな雰囲気。時には趣味の話で盛り上がることもあります（笑）。気さくな空気の中で支え合える仲間がいるからこそ、9年間続けてこられました。仲間に助けられながら、自分も後輩を支えたいと思える職場です。

緑化造園課／入社5年目
グリーンが好きで、この会社なら植物と長く関われると思い、入社を決意しました。現在は西日本エリアを担当し、壁面緑化の施工やメンテナンスを手掛けています。直近で担当した大規模案件は、2年間営業を続けてようやく実現したもので、半年にわたる作業を終えたときの達成感は格別でした。振り返れば想定外のトラブルも少なくありませんでしたが、先輩や協力会社と協力しながら乗り越えてきました。意見が通りやすく、自分の裁量で進められる環境の中で、日々成長を実感しています。

会社データ

事業内容	国内に16拠点、海外は台湾に1拠点。顧客数は約1300社。グループ売上は50億円を超えています。【事業内容】・生花装飾、空間ディスプレイ及び冠婚葬祭品販売・国内外産直切花、園芸資材、プラットフォームWeb販売・壁面緑化、屋上緑化、施設造園、鉢物・アーティフィシャルフラワー、プリザーブドフラワー、花器の販売・花、園芸専門の人材派遣以下のような他の業界や職種を目指している学生さんも、多数参加しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業界】金融／ホテル／IT／アパレル／化粧品／スポーツ／食品／アニメ／ゲーム／広告／出版／ブライダル【職種】営業／事務／医療事務／販売／コンサル／エンジニア／マーケティング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まだやりたいことや目標が見つかっていない、自分の強みがわからないという方もご参加お待ちしております！

事業内容

国内に16拠点、海外は台湾に1拠点。顧客数は約1300社。グループ売上は50億円を超えています。

【事業内容】
・生花装飾、空間ディスプレイ及び冠婚葬祭品販売
・国内外産直切花、園芸資材、プラットフォームWeb販売
・壁面緑化、屋上緑化、施設造園、鉢物
・アーティフィシャルフラワー、プリザーブドフラワー、花器の販売
・花、園芸専門の人材派遣

以下のような他の業界や職種を目指している学生さんも、
多数参加しています！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業界】金融／ホテル／IT／アパレル／化粧品／スポーツ／食品／アニメ／ゲーム／広告／出版／ブライダル

【職種】営業／事務／医療事務／販売／コンサル／エンジニア／マーケティング
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まだやりたいことや目標が見つかっていない、
自分の強みがわからないという方もご参加お待ちしております！

本社郵便番号	590-0824
本社所在地	大阪府堺市堺区老松町1-35-7
本社電話番号	072-243-8739
資本金	9000万円
従業員	450名
売上高	50億円(2024年12月期)
関連会社	（株）花泉（株）ディーマーケット（株）パレフローラ（株）アピス（有）はしづめ花苑
沿革	1997年 11月冠婚葬祭・イベントのフラワー装飾会社、(株)花泉を設立 1999年 8月切花・生花資材の商社、(有)ディーシステムズを設立 2001年 2月 (有)ディーシステムズを(株)ディーマーケットに組織変更 2006年1月 (株)ディーマーケット本社を移設 2006年9月 (株)風のみどり塾を設立 2007年3月 (株)ディーマーケットを、(株)HDフラワーホールディングスに組織変更 2008年1月花・園芸専門の人材派遣会社、(株)アピスを設立 2009年8月中国林業局認可「中国国際菊花協会」を設立 2010年8月香港園芸物流有限公司を設立 2011年9月 (株)風のみどり塾を(株)midoriディスプレイに社名変更 2012年3月 (株)パレフローラをM&Aにより取得 2012年5月東京営業所を開設 2015年2月コンビニエンスストア生活彩家堺市役所店をオープン 2015年12月緑和創建有限公司台湾分公司を設立 2016年3月 (株)エイチダイニングを設立 2017年8月 (一社)相続サポートパートナーを設立 2024年 12月 (有)はしづめ花苑をM&Aにより取得し、(株)ディーマーケットの子会社とする

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 31.4%
  （35名中11名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修・入社後新入社員全員で約1週間にわたり会社の規定、ビジネスマナーなどの基礎を座学によって学びます。・その後、４つの部署の業務を1週間ずつ体験する現場研修を行い、5月から配属先でのOJTを行います。・5月から12月までは、月1回の定期で新入社員集合研修を行い、ビジネスの基礎研修や同期との近況報告、今までの振り返りを行います。その他、多くの研修制度があり、社員のスキルアップを支援しています。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得補助（試験料全額／一部会社負担・試験日の振替休日取得等※会社で使用する資格のみ）
メンター制度	制度あり一例 ■面談の実施・配属先の決定時・月一回の新人研修時
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり一例生花装飾技能認定資格制度年2回実施・業務に関わる知識試験・装飾技能試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞佐賀大学、滋賀大学＜大学＞秋田県立大学、大阪女学院大学、岡山理科大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸芸術工科大学、同志社大学、同志社女子大学、兵庫県立大学、佛教大学、安田女子大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞奈良芸術短期大学、函館大谷短期大学、大阪ウェディング＆ブライダル専門学校、大阪ＥＣＯ動物海洋専門学校、大阪ブライダル専門学校、大阪ホテル・観光＆ウェディング専門学校、岐阜県立国際園芸アカデミー、修成建設専門学校、清風情報工科学院、専門学校大阪ビジネス・アカデミー、専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、ＨＡＬ大阪、和歌山県農林大学校大阪外語観光＆ブライダルビューティー専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------- 新卒　　　8名　　 6名　　 10名

採用実績（学校）

＜大学院＞
佐賀大学、滋賀大学
＜大学＞
秋田県立大学、大阪女学院大学、岡山理科大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸芸術工科大学、同志社大学、同志社女子大学、兵庫県立大学、佛教大学、安田女子大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
奈良芸術短期大学、函館大谷短期大学、大阪ウェディング＆ブライダル専門学校、大阪ＥＣＯ動物海洋専門学校、大阪ブライダル専門学校、大阪ホテル・観光＆ウェディング専門学校、岐阜県立国際園芸アカデミー、修成建設専門学校、清風情報工科学院、専門学校大阪ビジネス・アカデミー、専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、ＨＡＬ大阪、和歌山県農林大学校

大阪外語観光＆ブライダルビューティー専門学校

採用実績（人数）

　　　　2024年　2025年　2026年(予)
-------------------------------------------
新卒　　　8名　　 6名　　 10名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	4名	6名
2024年	0名	8名	8名
2023年	0名	8名	8名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	6名	0名	100%
2024年	8名	1名	87.5%
2023年	8名	1名	87.5%

(株)HDフラワーホールディングス

業種

基本情報

私たちは西日本有数の「花の総合サービス企業」です。生活文化と儀礼文化を美しく彩り、新たな価値と豊かな未来の創造に情熱を注いでいます。

企業のここがポイント

制度・働き方

職場環境

安定性・将来性

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会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績

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(株)HDフラワーホールディングス

業種

基本情報

私たちは西日本有数の「花の総合サービス企業」です。生活文化と儀礼文化を美しく彩り、新たな価値と豊かな未来の創造に情熱を注いでいます。

企業のここがポイント

制度・働き方

職場環境

安定性・将来性

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花を通じて心と暮らしに豊かさを届けます。心を動かす仕事に挑戦してみませんか？

会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績