最終更新日:2026/6/4

阿南信用金庫

業種

  • 信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社
徳島県
出資金
11億6400万円(2025年3月末現在)
預金
1,079億円(2025年3月末現在)
常勤役職員数
101名(2025年3月末現在)

目指すのは、「地域で最も愛される金融機関」。

モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    阿南市内に8拠点のみ。地元力×信金業界力で地域の夢や悩みをサポートする最も身近な金融機関。

  • 制度・働き方

    転居を伴う異動がなく地域に根差した暮らしを実現できる。くるみん・えるぼし取得済み。

  • 職場環境

    地元出身者9割越。職員・顧客ともに顔の見える職場で長く深い人間関係が築ける。

会社紹介記事

PHOTO
阿南エリアに密着し、市民の皆さんや中小企業の為の最も身近な金融機関。持続可能な地域の明るい未来を実現するための超地域密着型の金融機関それが阿南信用金庫です。
PHOTO
人との繋がりが財産になる。居心地の良さも自慢。時間が流れても「○○さんにはお世話になった」と言っていただけることは、職員にとって大きなやりがいになっています。

同じ地域に腰を据えて働ける。だからこそ築ける関係がここにあります。

PHOTO

四国最東端に位置する徳島県阿南市。
71,336人の人々が暮らし、2,918事業所が設けられた決して大きくはない街です。

そんな阿南市内のみに8店舗だけで営業しているのが阿南信用金庫。

転居を伴う異動はありません。
異動したとしも阿南市内での勤務となり、お客様と繋がり続けることができます。

時間が流れても「○○さんにはお世話になった」と言っていただけることや、自身の仕事により生まれた【街や人々の生活の営み】を目にする事が出来るのは、職員にとって大きなやりがいになっています。

目指すのは、「地域で最も愛される金融機関」

狭域高密度な営業エリアだからこそ、地域のお客様と一緒になって成長し、
本当に地域の発展を誰よりも考え金融仲介機能を発揮する事が出来ます。

持続可能な地域の明るい未来を実現するための超地域密着型の金融機関。
それが阿南信用金庫です。

会社データ

事業内容
信用金庫法に基づく金融業務(預金業務、貸出業務、為替業務など)

対面での狭域高密度な営業が強みの農耕型金融機関です。
顧客や地域とともに成長していく事で金融仲介機能、信用創造機能、決済機能を発揮し誰一人取り残さない持続可能な地域経済の実現を目指しています。
また、金融業務に加えて、法人・個人のコンサルティングや地域のコーディネートなど非金融の分野でも存在感を発揮し地域に新たな価値を創造する活動を行なっています。

PHOTO

本社郵便番号 774-0030
本社所在地 徳島県阿南市富岡町トノ町28番地14
本社電話番号 0884-22-1226
設立 1948年(昭和23年)5月6日
出資金 11億6400万円(2025年3月末現在)
常勤役職員数 101名(2025年3月末現在)
預金 1,079億円(2025年3月末現在)
貸出金 640億円(2025年3月末現在)
支店 ■本店/阿南市富岡町トノ町28-14
■見能林支店/阿南市津乃峰町長浜471-5
■福井支店/阿南市福井町古津159-1
■羽ノ浦支店/阿南市羽ノ浦町中庄上ナカレ21-1
■東部支店/阿南市向原町天羽畭77-2
■見能林駅前支店/阿南市見能林町志んじゃく30-2
■上中支店/阿南市上中町岡186-5
■那賀川支店/阿南市那賀川町赤池139-3
社風・風土 当庫の店舗は、阿南市内に8店舗。
異動しても、数年後、同店舗での勤務となることもあり、お客様とは繋がり続けることができます。時間が流れても「○○さんにはお世話になった」と言っていただけることは、職員にとって大きなやりがいになっています。

さらに、全職員が阿南市内の勤務のため、互いに顔が見えます。誰がどんな知識を持っているか、どんな人柄か分かることは、仕事をする上でも、人間関係を築く上でも、安心感に繋がっています。地域に根差した暮らしを実現できるため、自分自身のライフプランを計画しやすいのも特徴です。もちろん、くるみんマークも取得済み。働きやすい職場の実現に向け、様々な取り組みを行っています。
戦略・ビジョン 阿南エリアに密着し、市民の皆さんやエリア経済を支える中小企業の為の最も身近な金融機関。それが阿南信用金庫です。

70年の歴史を通して大切にしているのは、顔の見える支援を行うこと。お客様1人1人と密接に関わり、深く踏み込んだ提案を行っています。例えば、経営戦略や事業継承、社員向け福利厚生の充実についてなど。金融支援の枠を超え、あらゆる相談窓口になれるパートナーを目指しています。税理士や中小企業診断士などの専門家と連携し、1人1人、1社1社に寄り添ったきめ細やかな支援と信用金庫のスケールメリットや地域密着の特性を活かした街づくり応援事業により地域との絆を深め、地域の未来を育んでいきます。
施設・職場環境 効率ばかりを追い求めるのでなく、人とのつながりを重視する当庫では、職員への信頼こそが、当庫への信頼につながると考えます。そのため、職員のスキルアップに注力しており、税金や財務分析などを体系立てて学べる研修を用意しています。

また、各分野の専門家とお客様の経営に伴走する活動を通して知識を身に着ける機会もあります。さらには、資格取得支援制度もあり、自分の成長を実感しながら働くことができます。もちろん、全国信用金庫協会のネットワークを生かした研修参加も盛んです。職員同士の顔が見える温かい環境と全国規模のスケールメリットの両方を得て成長できるのです。効果的な経営相談に応じられる専門家を目指せる職場です。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.3
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.9時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.3
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 4 8
    取得者 3 4 7
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    75.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.0%
      (20名中3名)
    • 2024年度

    ※管理職に占める女性割合

社内制度

研修制度 制度あり
■研修
新入職員研修(4月に1ヵ月間、その後は毎月1回)
信用金庫業界団体主催の階層別・職能別研修(年25講座60名程度が受講)
当庫や連携団体によるスポット研修(年10講座程度開催)
■その他
電話応対コンクール(日本電信電話ユーザー協会主催)
ロールプレイング大会(内勤・渉外で交互に隔年開催)
自己啓発支援制度 制度あり
■国家試験など資格取得奨励制度
当庫が規定で定めた業務に関する資格(銀行業務検定やFP、宅建など)などを取得した場合、奨励金を支給いたします。

■通信講座制度(全国信用金庫協会)
預金や融資、為替など入庫年次毎に決まった講座を受講することで
業務に関係する基本的な知識を習得していただきます。

■基礎・上級実務試験(全国信用金庫協会)
通信講座から出題される全国の信用金庫職員が受験する試験です。
合格が昇給要件になっています。

■eラーニングシステム(信金中央金庫)
OJTや通信講座では学習しにくい創業支援などのセミナーや講座もあり
自宅のPCやスマホから受講が可能です。

■中小企業診断士養成課程受講費用助成制度
国家資格である中小企業診断士の1次試験合格者で中小企業大学校
中小企業診断士養成課程の受講を希望する者の受講費用
および期間中の生活費を助成する制度です。
メンター制度 制度なし
制度としてはありませんが、先輩や上司が、後輩や部下をしっかりフォローする風土が根づいています。職員数が100名程度であり転勤も阿南市内の為、1年も勤務すれば全員の顔と名前が分かり、仕事をする上での心理的安全性は高いです。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・チャレンジシート面談(3ヵ月に1回)、スキルチェック面談(年初)、育成面談(6月頃と11月頃)、自己申告面談(年末)などの各種面談や業務を通しての日々のコミュニケーションにより、職員一人ひとりのキャリアアップをサポートしています。

・1年目の職員に対して、業務日誌や悩みごと相談箱により業務に関する質問、職場関係の悩みごとを気軽に相談できる環境を整えております。

・また、年間表彰制度や資格給制度により資格の取得状況や店舗毎、職員毎の総合成績
が一部給与に反映されたり、報奨金として支給されたり、昇進要件となっていたりする為、頑張った分評価される体制が構築されております。
社内検定制度 制度あり
試験や資格の取得状況も昇給や昇進の要件となります。

【全国信用金庫協会】
■全国信用金庫協会主催 実務試験(基礎試験、上級試験)
■通信講座 修了認定試験

【信金中央金庫】
■Eラーニング 修了認定試験

【当庫】
■新入職員研修 修了確認テスト(新入職員研修を終えての理解度の確認テスト)
■理解度確認テスト(正規職員になるにあたっての理解度の確認テスト)

【その他】
■各種業務に関わる検定試験(銀行業務検定など)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
日本経済大学(東京渋谷)
<大学>
旭川大学、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪府立大学、岡山理科大学、香川大学、金沢工業大学、関西大学、岐阜協立大学、九州共立大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸国際大学、國學院大學、駒澤大学、四国大学、島根県立大学、下関市立大学、信州大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、中京大学、中部学院大学、都留文科大学、帝塚山大学、東亜大学、東京経済大学、同志社女子大学、徳島大学、徳島文理大学、徳山大学、長野大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、奈良教育大学、鳴門教育大学、二松学舎大学、日本経済大学(東京渋谷)、日本経済大学(神戸三宮)、日本経済大学(福岡)、日本文理大学、阪南大学、広島大学、広島経済大学、福山平成大学、松山大学、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
四国大学短期大学部、徳島文理大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部、専門学校穴吹ビジネスカレッジ、大阪モード学園、大原簿記学校

採用実績(人数)          2023年  2024年  2025年
----------------------------------------------------------
短大/専門/高専   1名    1名    0名   
大学        2名    8名    4名
大学院       0名    0名    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 3 4
    2024年 3 3 6
    2023年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4 0 100%
    2024年 6 0 100%
    2023年 3 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

画像からAIがピックアップ

阿南信用金庫

似た雰囲気の画像から探すアイコン阿南信用金庫の画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

阿南信用金庫と業種や本社が同じ企業を探す。

トップへ

  1. トップ
  2. 阿南信用金庫の会社概要