最終更新日:2026/2/4

(株)板屋建設

業種

  • 建設
  • 建材・エクステリア
  • 住宅
  • 道路管理

基本情報

本社
静岡県
資本金
2000万円
売上高
4億2300万円 (2024年9月)
従業員
19名

未経験から“技術者”へ。板屋建設で、未来を築こう

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    AI・DX・ICTなどの最新技術を活用し、生産性の向上による営利倍増を戦略の根幹としています。

  • 制度・働き方

    フレックス制や資格取得支援制度など、社員の成長を後押しする制度が整っています。

会社紹介記事

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エクステリア事業と土木事業、ふたつの柱となる事業を展開する同社。業績は右肩上がりで、2025年度は前年比140%の業績を達成!まだまだ成長を続ける企業です。
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ICTやAIなどを積極的に導入し、働きやすい環境づくりを推進。それらを活用することで現場とオフィスの連携、フォローもスムーズです。一人で業務を抱えなくても大丈夫!

“新しいツール”と“バックオフィスの支援”で施工管理者の働きやすさを向上!

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個人のお客様だけではなく、地元の官公庁や地場のゼネコンとも取引がある板屋建設。浜松市に根差し、地域に貢献できるよう、日々尽力しています。

板屋建設は、ふたつの柱となる事業を展開しています。ひとつめは、個人住宅をはじめとするさまざまな建物の外構を、設計から施工まで一貫して手がける「エクステリア事業」。もうひとつは、住宅や工場を建てるための土地や、橋や道路といった公共性の高いインフラをつくる「土木事業」です。いずれの分野でも着実に実績を伸ばし、安定した事業基盤を築いています。

当社の強みは、ICT、AI、クラウドツールを積極的に取り入れることによって業務の効率化を進め、大きなメリットを生み出していること。ほぼペーパーレスで対応し、現場や社内、誰もがどこからでも必要な書類などにアクセス可能です。

先輩社員が担当する案件を確認できたりと、未経験の方でも安心して業務に慣れていけます。また、社員はスマートフォンを使ってフレックスタイムの出退勤を管理しており、社用車も貸与。そのため、各自の業務状況に応じて直行直帰など柔軟な働き方ができます。このように、働きやすさを実感してもらえる環境が当社の魅力と言えるでしょう。

今後、土木分野ではICT建設機械を導入し、生産性を高めて事業規模を拡大していく予定。若手社員には、さらなる成長を目指す板屋建設をぜひ一緒に育ててほしいですね。
(代表取締役/鈴木優一)

私は現在、総務と建設ディレクターの仕事を担当しています。当社は、現場をまとめる施工管理者と、私たち建設ディレクターが連携しながら案件を進める体制。建設ディレクターとは"バックオフィスで現場を支える"存在です。施工管理者をサポートするため、土木工事に必要な各種書類の作成、公共工事における電子申請の手続きなど幅広く行っています。

前職も同じ業界でしたが、建設ディレクターの講習や業務を通じて、各書類の意味や重要性、円滑なコミュニケーションの大切さを改めて感じるようになりました。施工管理の人たちから頼りにされ、喜んでもらえると嬉しいですし、やりがいを感じますね。

今後はCADなどいろんな資格にチャレンジして、自分ができる業務の範囲を広げようと考えているところです。当社は「こんなことがやってみたい」と言えば、背中を押してもらえる職場なので、モチベーション高く仕事に取り組めます。成長や改善に前向きな人は、どんどん力を発揮できると思いますよ!
(建設ディレクター/金子晶子)

会社データ

事業内容
板屋建設は、静岡県浜松市を拠点に、造成工事・外構工事・エクステリア工事・土木工事などを手がける地域密着型の建設会社です。
創業以来65年以上にわたり、お客様が目指すコトを建設でサポートしています。

最新技術の導入にも積極的で、レーザースキャナーによる測量や点群処理ICT建機など、建設×ITの融合にも取り組んでいます。
これにより、より精度の高い施工と効率的な現場管理を可能にしています。

板屋建設は、人と人とのつながり「縁」を大切にしながら、街の未来を築く企業です。
お客様、社員、地域のすべてが笑顔になれる仕事を、これからも続けていきます。
本社郵便番号 434-0024
本社所在地 静岡県浜松市浜名区竜南320
本社電話番号 053-587-4355
資本金 2000万円
従業員 19名
売上高 4億2300万円 (2024年9月)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.7
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 28時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<短大・高専・専門学校>
<専>京都建築大学校、東海工業専門学校金山校、東京デザイナー・アカデミー

採用実績(人数) 専門卒 3名
採用実績(学部・学科) 建築学科、土木工学科、デザイン科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%
    2022年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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