最終更新日:2026/4/1

(株)ベルアドワイズ

業種

  • 広告制作・Web制作
  • 通販・ネット販売
  • 商社(その他製品)
  • 広告
  • 空間デザイン

基本情報

本社
愛知県
資本金
4,900万円(2026年3月末/グループ合計)
売上高
54億8,300万円(2025年3月期/グループ連結)
従業員
150名(2026年3月末/グループ合計 内、ベルアドワイズ31名)

【webデザイン・広告制作に興味ある方歓迎】看板・販促資材を扱う会社です

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    年間休日120日以上!生活と仕事、両方のバランスがとれる働き方をめざしています!

  • 製品・サービス力

    看板は人と情報をつなぐインフラであり、社会に必要不可欠なもの。街中で自社製品を見かけることも!

  • やりがい

    社員の主体性を尊重し、手を挙げた人の声を聴く姿勢があります。新しいことにチャレンジしやすい!

会社紹介記事

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【名古屋本社・創業50年以上】ベルアドワイズは、広告・販促資材を通じて、“お役立ちの先”を共に描く、企画力×提案力の企業です。
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ベルアドワイズが運営しているECサイト。EC事業を強化中のため、webデザインやクリエイティブなことが好きな学生を大募集!

ヒアリングからデザインまで一貫して作業できるのは、ベルアドワイズの魅力の一つ。

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EC販売グループで活躍する前田さん(左)と山田さん(右)

◆先輩社員の声◆
(グラフィックデザイナーとして活躍中の山田さん)
Q.グラフィックデザイナーとして働くやりがいは何ですか?
A.デザイナーの役割は、お客様やビジネスの課題を解決するために、デザインという技術を用いて、情報やメッセージを伝達することです。
 時間や予算、ブランドルールなど、制作物には多くの制約がありますが、その中で工夫を重ねて最適な形に仕上がったときの達成感は格別です。
お客様の反応や成果に直結するため、成長を実感しやすく、手を動かした分だけクオリティが上がるので、
”作ること”そのものに大きなやりがいを感じられます。

(5年営業を経験し、昨年ECへ異動した前田さん)
Q.営業からECへ異動し、仕事の幅・スキルがどう変化しましたか?
A.私は営業からEC販売グループへ異動し、営業で培った商品知識を活かし、現在は商品掲載やサイト改善などのサイト運営をおこなっています。
お客様と対面の営業とは異なり、オンライン上で商品の魅力を伝える工夫や、用途に合った商品が見つけやすく、購入しやすいサイトにするための改善策を考える力が求められます。
掲載商品やサイトの改善策の立案から反映まで一貫して関わることで、知識や仕事の幅が大きく広がりました。

会社データ

事業内容
■屋外看板・広告用資材
■セールスプロモーションツールなどの企画制作・販売
■ECサイト運営

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本社郵便番号 460-0007
本社所在地 愛知県名古屋市中区新栄2-42-28
本社電話番号 052‐238‐1410
創業 1970年4月
設立 2005年4月
資本金 4,900万円(2026年3月末/グループ合計)
従業員 150名(2026年3月末/グループ合計 内、ベルアドワイズ31名)
売上高 54億8,300万円(2025年3月期/グループ連結)
事業所 ■名古屋本社
■東京オフィス
■福岡オフィス
主な取引先 株式会社アルペン / 株式会社ソニーミュージックコミュニケーションズ / 株式会社電通テック / 株式会社DNP / 凸版印刷株式会社 / 株式会社乃村工藝社 / パナソニックコンシューマーマーケティング株式会社 / ブリヂストングループ / 株式会社博報堂プロダクツ / 株式会社Luup etc
関連会社 ベルグループの事業会社
■株式会社ベルグループホールディングス
■株式会社ベルグリーンワイズ
■株式会社ファーストパック
■株式会社ベルマネジメントワイズ
■株式会社Sakaseru
平均年齢 40.6歳
平均勤続年数 13年2か月
初任給 大卒の場合、月給230,880円(2026年度)
入社後3ヶ月間は試用期間のため基本給からマイナス10,000円
諸手当 残業手当
通勤手当
外勤手当
家族手当
住宅手当
等級手当
単身赴任手当
在宅手当
持家支援手当
調整手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
※業績により、決算賞与あり
年間休日数 127日(2026年度)
休日休暇 完全週休二日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、GW、夏季休暇
有給休暇(最大20日/年)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など
待遇・福利厚生・社内制度 ・共育制度 
・キャリアアップ支援制度
・オンライン研修制度

・定期健康診断 
・インフルエンザ予防接種

・社員持株制度 
・退職金制度 
・確定拠出年金制度(401K) 
・持家支援制度

・産休育休制度(取得実績多数)
・育児休暇制度(Belle Group独自制度あり)
・介護休業制度 
・育児・介護短時間勤務制度

・慶弔見舞金制度
・社員表彰制度
・フラワーギフト(社員が指定した記念日に年1回フラワーアレンジメントを届ける制度)
勤務時間 9:00~18:00
実働8時間/1日
休憩時間:12時~13時

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.2
    2026年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.7時間
    2026年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.1
    2026年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2026年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2026年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 26.7%
      (15名中4名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修、新人研修
自己啓発支援制度 制度あり
キャリアアップ支援制度
メンター制度 制度あり
OJT制度、ブラザーシスター制度
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
金沢工業大学、福島大学、武蔵野大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、岩手大学、神奈川工科大学、金城学院大学、椙山女学園大学、鈴鹿大学、中京大学、帝京大学、名古屋学院大学、南山大学、明治大学、名城大学、早稲田大学

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年 2026年(予)
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大卒   1名   ―    ―    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0 0 0
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 0 0 0%
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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