エム・ユー・センターサービス東京(株)【三菱UFJ銀行100%出資子会社】の2027年度会社概要

【3月29日(日)ES締切/MUFGグループ】三菱UFJ銀行の事務受託関連会社として金融という社会インフラを支えています◆平均有給取得日数18.9日/年間休日123日/10連休も取得可！

企業のここがポイント

制度・働き方

ワークライフバランス充実！年間休日120日以上、基本残業はなく、オン・オフのメリハリをもって働けます。
職場環境

上司や同僚とのコミュニケーションが円滑♪教育体制も充実！質問しやすい雰囲気で安心して働ける環境です。
キャリア

女性の活躍推進に優れた企業として「えるぼし」認定を受けています。誰もがキャリアアップに挑戦できます。

会社紹介記事

三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）のバックオフィスとして、データ入力やお客さま情報の情報管理など、各種金融サービスにともなう幅広い業務を担っています。社員が活躍できる環境です。産休や育休、時短勤務を利用しながら順調にキャリアアップをし、センター長や部長代理などの役職についている人がたくさんいます。

: 三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）のバックオフィスとして、データ入力やお客さま情報の情報管理など、各種金融サービスにともなう幅広い業務を担っています。

: 社員が活躍できる環境です。産休や育休、時短勤務を利用しながら順調にキャリアアップをし、センター長や部長代理などの役職についている人がたくさんいます。

金融事務のプロフェッショナルを目指しながら、自分らしく働ける会社です

入社の決め手は働く環境の良さと福利厚生の手厚さ。ワークライフバランスを充実させながら長く働ける体制が整っています。	■子どもができてから、改めて「この会社で良かった！」と実感お客さまが誤って振込をしたお金を相手の同意を得て返金していただく業務を担当しています。インターネットやアプリで簡単に手続きができるようになりましたが、実はまだまだ人の手によって行っている業務が多く、電話でお客さまとやり取りしながら1件1件丁寧に対応しています。月末など振込が多くなる日は業務量が一気に増えますが、チームが一丸となってどんどん業務をこなし、予定通りに終わらせられた時はいいメンバーと仕事ができて良かったと心から感じます。また、子どもが3歳とまだ小さく、保育園からの呼び出しで急遽早退せざるを得ないこともありますが「後はいいから早く帰ってあげて」と気持ちよく送り出してくれるので、安心して作業を任せることができます。福利厚生が充実していて、会社からも制度利用を勧められるのでとても働きやすいです。保育園のママ友からはいつも羨ましがられますね。以前から「働きやすい会社だな」と思っていましたが、育児と家事、仕事を両立するようになってから改めて「この会社で良かった！」と実感しました。（部長代理／2015年入社） ■仕事もプライベートも頑張りすぎないライフスタイルを実現三菱UFJ銀行本店のバックオフィス業務を担当しています。お取引のある大企業の案件をチームで数十社担当しているのですが、お客さまごとにフォーマットや決算の時期が異なっており、また扱う金額もかなりの高額になるため、細かい部分までしっかりとチェックを徹底し、トリプルチェックで絶対にミスがないよう気を配っています。数字を扱う仕事なので業務中は緊張感を持って取り組んでいますが、定時（17時10分）に終業できることがほとんどなので、オンとオフのメリハリをつけられるのが大きな魅力。会社帰りに買い物をしたり、友達と食事に行ったりして楽しんでいます。また、年に1度は5日以上の連続したお休みを取ることが決められているので、私は土日を合わせた9日間で海外旅行を楽しんできました。子育てをしながら役職についている上司も多く、無理なくキャリアアップとプライベートを両立させているようです。私も社内試験をパスしてリーダーになったばかりですが、ステップアップを目指して頑張りたいと思います。（リーダー／2021年入社）

入社の決め手は働く環境の良さと福利厚生の手厚さ。ワークライフバランスを充実させながら長く働ける体制が整っています。

■子どもができてから、改めて「この会社で良かった！」と実感
お客さまが誤って振込をしたお金を相手の同意を得て返金していただく業務を担当しています。インターネットやアプリで簡単に手続きができるようになりましたが、実はまだまだ人の手によって行っている業務が多く、電話でお客さまとやり取りしながら1件1件丁寧に対応しています。

月末など振込が多くなる日は業務量が一気に増えますが、チームが一丸となってどんどん業務をこなし、予定通りに終わらせられた時はいいメンバーと仕事ができて良かったと心から感じます。また、子どもが3歳とまだ小さく、保育園からの呼び出しで急遽早退せざるを得ないこともありますが「後はいいから早く帰ってあげて」と気持ちよく送り出してくれるので、安心して作業を任せることができます。

福利厚生が充実していて、会社からも制度利用を勧められるのでとても働きやすいです。保育園のママ友からはいつも羨ましがられますね。以前から「働きやすい会社だな」と思っていましたが、育児と家事、仕事を両立するようになってから改めて「この会社で良かった！」と実感しました。
（部長代理／2015年入社）

■仕事もプライベートも頑張りすぎないライフスタイルを実現
三菱UFJ銀行本店のバックオフィス業務を担当しています。お取引のある大企業の案件をチームで数十社担当しているのですが、お客さまごとにフォーマットや決算の時期が異なっており、また扱う金額もかなりの高額になるため、細かい部分までしっかりとチェックを徹底し、トリプルチェックで絶対にミスがないよう気を配っています。

数字を扱う仕事なので業務中は緊張感を持って取り組んでいますが、定時（17時10分）に終業できることがほとんどなので、オンとオフのメリハリをつけられるのが大きな魅力。会社帰りに買い物をしたり、友達と食事に行ったりして楽しんでいます。また、年に1度は5日以上の連続したお休みを取ることが決められているので、私は土日を合わせた9日間で海外旅行を楽しんできました。

子育てをしながら役職についている上司も多く、無理なくキャリアアップとプライベートを両立させているようです。私も社内試験をパスしてリーダーになったばかりですが、ステップアップを目指して頑張りたいと思います。
（リーダー／2021年入社）

会社データ

事業内容	■三菱UFJ銀行のバックオフィスとして、預金口座管理、振込、諸届(住所変更等)、相続、各種税金納付など、様々な事務処理を受託しています。また、三菱UFJ銀行の代理業者として中小企業のお客さまと三菱UFJ銀行に代わって、預金、為替取引に関する各種手続きやご相談を承っております。＜当社の代表的な業務内容＞振込関連事務、預金関連事務、税金等取りまとめ事務、諸届(各種届出)事務、公的調査、相続、差押、財形、社員預金など

本社郵便番号	154-8502
本社所在地	東京都世田谷区池尻3-1-12 三菱UFJ銀行池尻ビル
本社電話番号	03-3412-2213
設立	昭和58年12月16日
資本金	3,000万円
従業員	約1,700人（社員700人、契約社員1,000人）
売上高	7,136,920,471円（2024年度実績）
事業所	池尻事業本部・管理本部：本社所在地に同じ西船橋事業本部：千葉県船橋市印内町597-1(JR総武線、東京メトロ東西線、東葉高速線西船橋駅　徒歩1分) 相模原事業本部：神奈川県相模原市中央区相模原3-2-1　(JR横浜線相模原駅　徒歩3分)
株主構成	株式会社三菱UFJ銀行（100％出資）
沿革	1983年12月東洋オペレーションサービス東京株式会社設立 1987年4月三和オペレーションビジネス東京株式会社に社名変更 2002年1月東海ビジネスサービス株式会社と合併、 UFJオペレーションサービス東京株式会社に社名変更 2006年エム・ユー・センターサービス東東京株式会社に社名変更 2009年4月旧東京三菱銀行の事務センターを母体とするエム・ユー・センターサービス西東京株式会社と合併、エム・ユー・センターサービス東京株式会社に社名変更 2010年10月旧東京三菱銀行と旧UFJ銀行の事務・オペレーションセンターを母体とするエム・ユー・エリアサービス東東京株式会社、エム・ユー・エリアサービス西東京株式会社と合併

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	9名	9名
取得者	0名	9名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 62.1%
  （261名中162名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり階層別の研修制度をはじめ、OJT制度や資格取得支援制度を通じて、一人ひとりのキャリア形成を、継続的に支援していきます。それぞれのキャリアプランの実現に必要なスキルやマインドセットを、着実に身につけられる環境です。＜階層別研修＞・新入社員集合研修・新入社員フォローアップ研修・3年目社員研修・5年目社員研修・ジュニアリーダー層研修（リーダー）・女性リーダー層研修（管理職）・次課長・ライン長層研修 (管理職) ＜その他研修＞・教えて!Teacher (1年目) ・事業本部見学会 (希望者) ・チーフリーダー交換体験会（指名）・リーダー研修（指名）・部代研修（指名）・部代フォローアップ研修（指名）・副センター・オフィス長研修（指名）・営業店見学（指名）
自己啓発支援制度	制度あり社員の自律的なキャリア形成を支援し成長を後押しする目的で、指定資格の合格時に一時金を支給する制度があります。 (例)ITパスポート試験、金融業務、ビジネスマネージャー検定、FP技能検定、メンタルヘルス・マネジメント検定試験　など
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、大妻女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、駒澤大学、相模女子大学、実践女子大学、城西大学、昭和音楽大学、成城大学、聖心女子大学、聖徳大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、帝京大学、早稲田大学、東海大学、東京家政大学、東北学院大学、東洋大学、日本女子大学、日本大学、白百合女子大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、麻布大学、名古屋文理大学、明海大学、目白大学、國學院大學、立教大学＜短大・高専・専門学校＞愛国学園短期大学、共立女子短期大学、大原医療秘書福祉保育専門学校、大原法律専門学校、専門学校お茶の水スクール・オブ・ビジネス、ベルエポック美容専門学校、戸板女子短期大学、作新学院大学女子短期大学部、自由が丘産能短期大学、城西短期大学、聖徳大学短期大学部、大妻女子大学短期大学部、大阪学院大学短期大学部、帝京短期大学、帝京大学短期大学、東京家政大学短期大学部、東京経営短期大学、東京成徳短期大学、東京立正短期大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、目白大学短期大学部【学校推薦校】〈大学〉大妻女子大学・実践女子大学・目白大学・白百合女子大学・亜細亜大学・文化学園大学・城西大学・聖徳大学・共立女子大学・淑徳大学・帝京大学・東京家政大学〈短大・専門学校〉大妻女子短期大学部・実践女子大学短期大学部・目白大学短期大学部・帝京短期大学・東京立正短期大学・戸板女子短期大学・城西短期大学・聖徳大学短期大学部・共立女子短期大学・東京経営短期大学・帝京大学短期大学・東京家政大学短期大学部・大原学園・日本工学院専門学校・日本工学院八王子専門学校 ※学校の就職支援部、キャリアセンターに詳細等お問い合わせ下さい。もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　7名　　12名短大卒　　3名　　6名　　 7名専門卒　 2名　　0名　　 1名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、大妻女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、駒澤大学、相模女子大学、実践女子大学、城西大学、昭和音楽大学、成城大学、聖心女子大学、聖徳大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、帝京大学、早稲田大学、東海大学、東京家政大学、東北学院大学、東洋大学、日本女子大学、日本大学、白百合女子大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、麻布大学、名古屋文理大学、明海大学、目白大学、國學院大學、立教大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛国学園短期大学、共立女子短期大学、大原医療秘書福祉保育専門学校、大原法律専門学校、専門学校お茶の水スクール・オブ・ビジネス、ベルエポック美容専門学校、戸板女子短期大学、作新学院大学女子短期大学部、自由が丘産能短期大学、城西短期大学、聖徳大学短期大学部、大妻女子大学短期大学部、大阪学院大学短期大学部、帝京短期大学、帝京大学短期大学、東京家政大学短期大学部、東京経営短期大学、東京成徳短期大学、東京立正短期大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、目白大学短期大学部

【学校推薦校】
〈大学〉大妻女子大学・実践女子大学・目白大学・白百合女子大学・亜細亜大学・文化学園大学・城西大学・聖徳大学・共立女子大学・淑徳大学・帝京大学・東京家政大学
〈短大・専門学校〉大妻女子短期大学部・実践女子大学短期大学部・目白大学短期大学部・帝京短期大学・東京立正短期大学・戸板女子短期大学・城西短期大学・聖徳大学短期大学部・共立女子短期大学・東京経営短期大学・帝京大学短期大学・東京家政大学短期大学部・大原学園・日本工学院専門学校・日本工学院八王子専門学校
※学校の就職支援部、キャリアセンターに詳細等お問い合わせ下さい。

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年
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大卒　　　3名　　7名　　12名
短大卒　　3名　　6名　　 7名
専門卒　 2名　　0名　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）