(株)コムの2027年度会社概要

地域社会を支えるITで、あなたの技術が未来を創る

企業のここがポイント

キャリア

多彩なキャリアを描けるフルスタックエンジニアへ！IT全般を幅広く習得可能
やりがい

自治体・学校支援で地域貢献＆安定した事業基盤を確立
制度・働き方

年間休日121日＋テレワークで柔軟な働き方が実現可能

会社紹介記事

地域社会の自治体や教育機関が主なお客様です。そのため、仕事が直接的に社会貢献に繋がり、安定した業績も実現しています。社内は常に清潔に保たれており、お客様がご来社されたときに「キレイな会社ですね」とお褒めていただくこともございます。

: 地域社会の自治体や教育機関が主なお客様です。そのため、仕事が直接的に社会貢献に繋がり、安定した業績も実現しています。

: 社内は常に清潔に保たれており、お客様がご来社されたときに「キレイな会社ですね」とお褒めていただくこともございます。

先輩の声

2025年入社　松蔭大学経営文化学部　Wさん　デモ環境でネットワークの勉強中	大学で経営学を学ぶ中で、「どうすればもっと効率よく仕事ができるんだろう？」「情報をうまく伝えるにはどうしたらいいんだろう？」といったことに興味を持ち、次第にITの世界に惹かれていきました。プログラミングやWeb制作の経験はなかったのですが、一日業務体験に参加した際、ITの現場に触れる中でその面白さを実感し、学生時代にお世話になった恩師と再会できたことも、進路を考える大きなきっかけになりました。現在は、母校である教育機関で、先生や生徒が使う端末の保守やネットワーク管理など、ITを通じて学びの場を支える仕事に携わっています。入社後に初めてネットワークスイッチを扱ったときは、その仕組みの面白さにワクワクし、趣味である音響機器と通じるものを感じました。どちらも「見えない信号をどう正確に届けるか」という点で共通していて、機械的な構造を理解する楽しさがあります。自宅でもMarkdown形式のファイルを使って情報を整理したり、入手できたネットワーク機器を実際に触ってみたりと、日常の中でも学びを深めています。まだまだ学ぶことは多いですが、現場の声に耳を傾けながら、新しいことを柔軟に吸収し、より良いサービスを届けられるよう成長していきたいと思っています。

2025年入社　松蔭大学経営文化学部　Wさん　デモ環境でネットワークの勉強中

大学で経営学を学ぶ中で、「どうすればもっと効率よく仕事ができるんだろう？」「情報をうまく伝えるにはどうしたらいいんだろう？」といったことに興味を持ち、次第にITの世界に惹かれていきました。

プログラミングやWeb制作の経験はなかったのですが、一日業務体験に参加した際、ITの現場に触れる中でその面白さを実感し、学生時代にお世話になった恩師と再会できたことも、進路を考える大きなきっかけになりました。

現在は、母校である教育機関で、先生や生徒が使う端末の保守やネットワーク管理など、ITを通じて学びの場を支える仕事に携わっています。入社後に初めてネットワークスイッチを扱ったときは、その仕組みの面白さにワクワクし、趣味である音響機器と通じるものを感じました。どちらも「見えない信号をどう正確に届けるか」という点で共通していて、機械的な構造を理解する楽しさがあります。

自宅でもMarkdown形式のファイルを使って情報を整理したり、入手できたネットワーク機器を実際に触ってみたりと、日常の中でも学びを深めています。まだまだ学ぶことは多いですが、現場の声に耳を傾けながら、新しいことを柔軟に吸収し、より良いサービスを届けられるよう成長していきたいと思っています。

会社データ

事業内容	企業・自治体・教育機関などのITインフラを支えるアライドテレシス様より、取引実績が評価され、「EXCELLENT SALES AWARD 2025 優秀賞」トロフィーをいただきました。【自社製CMSの開発】 C#やReactといった現在主流のモダンなプログラミング言語を用いて、自社製のコンテンツ管理システム（CMS）を開発しています。このCMSは、お客様がウェブサイトやデジタルコンテンツを効率的に管理・運用できるように設計されており、最新の技術トレンドを学びながら成長できます。【お客様のサーバーやネットワークの設計・構築・保守】お客様のITインフラを支えるために、サーバーやネットワークの設計、構築、運用保守を行っています。これにより、安全で効率的なIT環境を提供し、お客様のビジネスを支援します。幅広いインフラ技術に触れることで、総合的なITスキルを身につけることができます。【Adobe製品によるデザイン】 Adobe製品（Photoshop、Illustratorなど）を使用して、デザイン業務を行っています。これには、ウェブデザイン、営業資料の作成などが含まれ、技術だけでなくクリエイティブな側面も伸ばすことができます。【CSR活動】 IT人材は経済産業省の予測によると、2030年には最大約79万人が不足する見込みです。一人でも多くの学生がITに興味を持つよう、職業講話やプログラミング教室を行っています。あなたも将来、後輩たちの指導に携わることで、教育を通じた社会貢献ができます。

事業内容

企業・自治体・教育機関などのITインフラを支えるアライドテレシス様より、取引実績が評価され、「EXCELLENT SALES AWARD 2025 優秀賞」トロフィーをいただきました。

【自社製CMSの開発】
C#やReactといった現在主流のモダンなプログラミング言語を用いて、自社製のコンテンツ管理システム（CMS）を開発しています。このCMSは、お客様がウェブサイトやデジタルコンテンツを効率的に管理・運用できるように設計されており、最新の技術トレンドを学びながら成長できます。

【お客様のサーバーやネットワークの設計・構築・保守】
お客様のITインフラを支えるために、サーバーやネットワークの設計、構築、運用保守を行っています。これにより、安全で効率的なIT環境を提供し、お客様のビジネスを支援します。幅広いインフラ技術に触れることで、総合的なITスキルを身につけることができます。

【Adobe製品によるデザイン】
Adobe製品（Photoshop、Illustratorなど）を使用して、デザイン業務を行っています。これには、ウェブデザイン、営業資料の作成などが含まれ、技術だけでなくクリエイティブな側面も伸ばすことができます。

【CSR活動】
IT人材は経済産業省の予測によると、2030年には最大約79万人が不足する見込みです。一人でも多くの学生がITに興味を持つよう、職業講話やプログラミング教室を行っています。あなたも将来、後輩たちの指導に携わることで、教育を通じた社会貢献ができます。

本社郵便番号	403-0007
本社所在地	山梨県富士吉田市中曽根四丁目6番22号
本社電話番号	0555-22-8901
創業	1995年7月
設立	1995年7月
資本金	1,000万
従業員	7名
売上高	2024年　3億3,000万円
事業所	山梨県富士吉田市中曽根四丁目6番22号
主な取引先	ダイワボウ情報システム(株) キャノンマーケティングジャパン(株) アライドテレシス(株) デル・テクノロジーズ(株) (株)日本HP 東日本電信電話(株) SB C＆S(株)
沿革	1995年7月株式会社コムを設立 1996年2月第3セクター方式で株式会社マウント富士インターネットを設立 2004年4月ホームページ作成支援システムWMS販売開始 2009年2月株式会社コムを存続会社として株式会社マウント富士インターネットと合併 2013年6月本社社屋を富士吉田市中曽根に新設 2016年自治体情報セキュリティ強靱か対策のシステム設計・構築を開始 2020年2月働き方改革としてテレワーク勤務を導入 2022年10月経営資源集約のため、インターネットプロバイダー事業を譲渡

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （4名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり弊社の研修制度は少数精鋭だからこそ実現できる、一人ひとりに寄り添った指導です。文系・理系出身等による知識差があっても、個人の学習背景や理解度に合わせた個別サポートを重視しているため安心です。横並びの一括研修ではなく、文系出身の方は無理なく技術習得でき、理系出身の方はより高度なスキルに挑戦できます。実務を通して生きたスキルを無理なく身につけ、経験豊富な先輩社員がサポートし、あなたの成長を支援します。【4月】〇社会人基礎力の取得〇言語基礎・知識研修〇セキュリティ研修【5月～】 ○実務を通したOJT（先輩社員による個別指導付き） ○実務に沿ったITスキル取得
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞千葉工業大学、東京工科大学、山梨学院大学、公立諏訪東京理科大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年 -------------------------- 大卒　　　1名短大卒　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	0名	1名
2024年	1名	0名	1名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	0名	100%
2024年	1名	1名	0%
2023年	0名	0名	0%

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