最終更新日：2026/6/12

(株)ヒメプラ

業種

商社（複合）
日用品・生活関連機器
商社（機械・プラント・環境）
商社（文具・事務用品・日用品）
通販・ネット販売

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 5,940万円

売上高: 92.8億円（2025年2月）

従業員: 194名（うち正社員104名） ※2026年4月現在

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

ただの商社じゃない！商社×メーカーで幅広い商品を扱う製造卸企業として、お客様と一緒に成長し続ける会社です！#残業少なめ#姫路#埼玉#岡山＃福岡#祝金50万円

企業のここがポイント

安定性・将来性

【商社×メーカー】日用品～産業機械まで幅広く扱う商社です！取引先は9割が既存取引のある企業で業績安定
制度・働き方

月平均残業6.5時間＆時間有給制度あり、ライフステージに合わせた制度も充実◎
やりがい

若手から挑戦できる環境！提案した商品でお客様から感謝され、やりがいと成長を実感できます◎

会社紹介記事

商社×メーカーの独自性で幅広い商材を扱い、全国の企業様との継続的なお取引をし、創業70年の安定した基盤を築いています。プラスグループとの連携で事業拡大中！毎年一回社員全員が人事と面談を行います。その面談の中で困ったことや要望をヒアリング！年間休日増加や時間単位有給等も面談をきっかけに導入されました！

: 商社×メーカーの独自性で幅広い商材を扱い、全国の企業様との継続的なお取引をし、創業70年の安定した基盤を築いています。プラスグループとの連携で事業拡大中！

: 毎年一回社員全員が人事と面談を行います。その面談の中で困ったことや要望をヒアリング！年間休日増加や時間単位有給等も面談をきっかけに導入されました！

「ただの商社じゃない！」メーカー機能を持った製造卸企業で一緒に成長しませんか？

数多くのお取引先のうち、9割が古くから関係を築いている既存顧客◎残りの1割の新規も既存のお客様からの紹介がほとんどで安定した業績を築いています！	【70年の歴史と安定した事業基盤】 1955年の創業から70年にわたり、兵庫県姫路市を拠点として着実な成長を続けてきました。プラスチックのポリバケツ販売からスタートした当社は、現在では家庭用品から産業資材まで幅広い商材を扱う製造卸企業として発展しています。また、商社機能とメーカー機能を併せ持つ独自のビジネスモデル(製造卸)により、時代の変化にも柔軟に対応できる安定した事業基盤を築いております。【社員を大切にする企業風土】当社は経営理念である「働く喜びを享受し合える会社づくり」を大切に、社員一人ひとりがやりがいを感じながら働ける環境づくりに取り組んでいます。年に一度行う全社員面談では、社員の声にしっかり耳を傾け、改善できる制度から順次導入しています。年間休日も毎年増加しており、2027年度には119日を予定、最終的には125日の実現を目指しています。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【充実した福利厚生】・奨学金返済支援：月1万円×5年間＝最大60万円・結婚・出産祝い金：各50万円・マイホーム購入祝い金：20万円・住宅手当：入社後2万5千円/月～・時短勤務：子どもが小学3年生まで対応可能 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【プラスグループとの連携で事業拡大】資本業務提携により、プラスグループの一員として事業領域を拡大しています。介護分野や学校分野への商品提案など、新たな市場への挑戦を続けており、将来性豊かな環境で働くことができます。グループカタログへの自社商品掲載など、シナジー効果を活かした成長戦略を推進中です。【地域に根ざした企業として】姫路での認知度も高く、地域に愛される企業として70周年を迎えました。本社のある兵庫県を中心に、埼玉、岡山、福岡に拠点を展開し、全国のお客様にサービスを提供しています。地域密着型の営業スタイルで、お客様との長期的な信頼関係を大切にしております。

数多くのお取引先のうち、9割が古くから関係を築いている既存顧客◎残りの1割の新規も既存のお客様からの紹介がほとんどで安定した業績を築いています！

【70年の歴史と安定した事業基盤】
1955年の創業から70年にわたり、兵庫県姫路市を拠点として着実な成長を続けてきました。
プラスチックのポリバケツ販売からスタートした当社は、現在では家庭用品から産業資材まで幅広い商材を扱う製造卸企業として発展しています。
また、商社機能とメーカー機能を併せ持つ独自のビジネスモデル(製造卸)により、時代の変化にも柔軟に対応できる安定した事業基盤を築いております。

【社員を大切にする企業風土】
当社は経営理念である「働く喜びを享受し合える会社づくり」を大切に、社員一人ひとりがやりがいを感じながら働ける環境づくりに取り組んでいます。
年に一度行う全社員面談では、社員の声にしっかり耳を傾け、改善できる制度から順次導入しています。年間休日も毎年増加しており、2027年度には119日を予定、最終的には125日の実現を目指しています。

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【充実した福利厚生】
・奨学金返済支援：月1万円×5年間＝最大60万円
・結婚・出産祝い金：各50万円
・マイホーム購入祝い金：20万円
・住宅手当：入社後2万5千円/月～
・時短勤務：子どもが小学3年生まで対応可能
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【プラスグループとの連携で事業拡大】
資本業務提携により、プラスグループの一員として事業領域を拡大しています。
介護分野や学校分野への商品提案など、新たな市場への挑戦を続けており、将来性豊かな環境で働くことができます。
グループカタログへの自社商品掲載など、シナジー効果を活かした成長戦略を推進中です。

【地域に根ざした企業として】
姫路での認知度も高く、地域に愛される企業として70周年を迎えました。
本社のある兵庫県を中心に、埼玉、岡山、福岡に拠点を展開し、全国のお客様にサービスを提供しています。
地域密着型の営業スタイルで、お客様との長期的な信頼関係を大切にしております。

会社データ

事業内容	【商社×メーカーの独自ビジネスモデル】私たちヒメプラは、商社機能とメーカー機能を併せ持つ製造卸企業です。家庭用品から産業資材まで幅広く取り扱い、営業が全国のお客様のご要望をヒアリングし、最適な商品を提案。さらに自社ブランド「MISM（ミズム）」を企画・開発し、お客様の声をダイレクトに商品へ反映しています。 ★多彩な事業部門で安定成長当社は複数の事業で構成されており、それぞれが専門性を発揮しながら連携しています。 ■家庭用品：ドラッグストア・ホームセンターへの日用品販売 ■産業資材：製造工場への物流・梱包・包装・衛生資材等の販売 ■店舗資材：スーパー・コンビニ・飲食店・食品工場・娯楽施設・ホテル等への消耗資材販売 ■NET販売：家庭用品やインテリア用品などのEC販売 ■特販営業：オフィス・学校・自治体等への使用シーンに応じた商品提案 ■商品開発：日用品や店舗資材など、自社オリジナル商品の企画・開発・改良 ■不動産事業：自社建物を有効活用 ★プラスグループとの連携で事業拡大資本業務提携により、プラスグループとの連携を強化しています。・グループカタログに自社商品を掲載・防災・介護・学校分野への新規展開　→ 事業領域を着実に広げています！【私たちの製品の活躍場所をご紹介】・有名ファストフード店・ファミリーレストラン・大手コンビニや100円ショップ「よく行くあのお店」の商品や、店内で使われている裏方の資材、さらにはあなたが今使っている家庭用品の中にも、実は当社が提案・開発した製品が含まれているかもしれません！【実際のお取引実績もご紹介】兵庫県に本社を構える・国内大手の総合重工メーカー・タイヤ・ゴム製品メーカー・総合電機メーカー・金融・流通向け機器メーカー、・医療検査機器・診断機器を扱うグローバルメーカー　など名だたる企業との取引により、安定した事業基盤を築いています。このように、国内大手クラスの企業様とも安定的に取引しているため、経営基盤は非常に安定しています。私たちの提案する製品は、航空・鉄道・自動車・家電など、幅広い日本のモノづくりを支える一役を担っています◎ #商社#メーカー#営業#産業資材#家庭用品#店舗資材#商品開発#インテリア#学校#インターン#大手取引家庭用品から産業資材まで複数の事業を展開。年1回の大規模展示会も主催しています！

事業内容

【商社×メーカーの独自ビジネスモデル】
私たちヒメプラは、商社機能とメーカー機能を併せ持つ製造卸企業です。
家庭用品から産業資材まで幅広く取り扱い、営業が全国のお客様のご要望をヒアリングし、最適な商品を提案。
さらに自社ブランド「MISM（ミズム）」を企画・開発し、お客様の声をダイレクトに商品へ反映しています。

★多彩な事業部門で安定成長
当社は複数の事業で構成されており、それぞれが専門性を発揮しながら連携しています。
■家庭用品：ドラッグストア・ホームセンターへの日用品販売
■産業資材：製造工場への物流・梱包・包装・衛生資材等の販売
■店舗資材：スーパー・コンビニ・飲食店・食品工場・娯楽施設・ホテル等への消耗資材販売
■NET販売：家庭用品やインテリア用品などのEC販売
■特販営業：オフィス・学校・自治体等への使用シーンに応じた商品提案
■商品開発：日用品や店舗資材など、自社オリジナル商品の企画・開発・改良
■不動産事業：自社建物を有効活用

★プラスグループとの連携で事業拡大
資本業務提携により、プラスグループとの連携を強化しています。
・グループカタログに自社商品を掲載
・防災・介護・学校分野への新規展開
　→ 事業領域を着実に広げています！

【私たちの製品の活躍場所をご紹介】
・有名ファストフード店
・ファミリーレストラン
・大手コンビニや100円ショップ

「よく行くあのお店」の商品や、
店内で使われている裏方の資材、
さらにはあなたが今使っている家庭用品の中にも、
実は当社が提案・開発した製品が含まれているかもしれません！

【実際のお取引実績もご紹介】
兵庫県に本社を構える
・国内大手の総合重工メーカー
・タイヤ・ゴム製品メーカー
・総合電機メーカー
・金融・流通向け機器メーカー、
・医療検査機器・診断機器を扱うグローバルメーカー　など
名だたる企業との取引により、安定した事業基盤を築いています。

このように、国内大手クラスの企業様とも安定的に取引しているため、経営基盤は非常に安定しています。
私たちの提案する製品は、航空・鉄道・自動車・家電など、幅広い日本のモノづくりを支える一役を担っています◎

#商社#メーカー#営業#産業資材#家庭用品#店舗資材#商品開発#インテリア#学校#インターン#大手取引

家庭用品から産業資材まで複数の事業を展開。年1回の大規模展示会も主催しています！

本社郵便番号	670-0947
本社所在地	兵庫県姫路市北条448番地の8
本社電話番号	079-222-5651
設立	1955年3月8日
資本金	5,940万円
従業員	194名（うち正社員104名） ※2026年4月現在
売上高	92.8億円（2025年2月）
事業所	【本社・姫路ブランチ・NET販売部】兵庫県姫路市北条448-8 【その他拠点】関東ブランチ　埼玉県さいたま市見沼区卸町2丁目6番19号阪神ブランチ　兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1丁目33番地岡山ブランチ　岡山県岡山市北区大内田760番地の2　岡山県総合流通センター内福岡ブランチ　福岡県糟屋郡粕屋町上大隈谷蟹623番地当社では、転勤の可能性がある「ゼネラル職」と、転勤のない「エリア職」の2つのコースを設けております。今後の採用状況等により変更となる可能性はございますが、2028年卒採用につきましては、現時点でエリア職は「埼玉勤務を希望される方」を対象に募集する予定です。
部署構成（主な機能）	・本社（兵庫県姫路市／本社ビル）　4F：産業資材・家庭用品営業部（本部）／商品開発部／管理本部／物流本部　3F：産業資材営業部（姫路ブランチ）／店舗資材営業部（西日本販売部）　1F：NET販売部・関東ブランチ（埼玉県さいたま市見沼区）　家庭用品営業部・店舗資材営業部（東日本販売部）・特販営業部・阪神ブランチ（兵庫県西宮市）　家庭用品営業部・岡山ブランチ（岡山市北区）　家庭用品営業部・福岡ブランチ（糟屋郡粕屋町）　家庭用品営業部 ※事業所により配置部署が異なります。
当社主催の大規模展示会	★年1回の大規模展示会主催毎年姫路で、100社以上のメーカーを招いて開催。全国の営業担当者とお客様が一堂に集う一大イベントです。・1年目の営業社員も積極的に参加・実践的なお客様対応を経験・他拠点・メーカーとの交流で視野が広がるチャンス！
関連会社	プラス株式会社
受賞歴	● 2010年「IT経営実践企業」認定 ● 2020年「わが社の健康宣言」登録事業認定 ● 2021年「ひょうご仕事と生活のバランス企業」認定 ● 2022年「姫路市SDGs宣言」に参画 ● 2023年「健康づくりチャレンジ企業」登録 ● 2023年「健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)」認定 ● 2023年「中小企業版SBT認証」取得 ● 2023年「埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ認定」取得 ● 2024年「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」認定 ● 2026年「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」認定
自社ネットショップ	2008年より、ネットショップを運営しています！楽天・amazon・yahoo!の大手ネットモールで7店舗出店。『オシャレ・便利・快適』などのキーワードをコンセプトに商品を厳選！ぜひ一度ショップページをのぞいてみてください★ https://www.himepla.co.jp/commerce/
年間休日	119日(2027年度予定 ) 125日目指して毎年2日ずつ増加中！
お祝い金について	社員の人生の大切な節目を会社として全力でお祝い！・結婚祝い金50万円！・出産祝い金50万円！・マイホーム購入祝い金20万円　等をご用意しており、社員に還元したいという想いから生まれた制度です。
福利厚生	・賞与年2回・奨学金返済支援制度・短時間勤務制度・資格取得支援・各種祝金支給・退職金制度・部活動支援制度・従業員持株会制度・保養施設等利用補助・社員旅行　等年1回の全社員面談で要望を聞き、改善を重ねています！ (社員面談を通して、時間休の導入や年間休日の増加等が叶いました！) ※2025年度男性育休取得実績あり！
職種紹介	【多彩な職種で活躍のフィールドが豊富】営業職を中心に、商品開発、物流管理、品質管理、システムエンジニア・プログラマーなど多彩な職種をご用意しています。商社×メーカーの独自性を活かし、幅広い分野で専門性を発揮できる環境です。希望職種をお聞かせいただき、適性と会社状況を踏まえて決定いたします。
営業職	【既存顧客中心の営業スタイル】家庭用品・産業資材・店舗資材の各部署に分かれ、専門性を発揮できます。全国の幅広いエリアで営業活動を行い、お客様との信頼関係を大切にした提案型営業が魅力です。新入社員は新規開拓はなく、ルートセールスのサポートから始めていただきます♪ 女性営業職も活躍していますので、ぜひお気軽にご応募ください！＜家庭用品＞勤務地：さいたま市/兵庫県西宮市/岡山市/福岡県糟屋郡リテールサポート「売れる売場作りのお手伝い」を行います。ホームセンターやドラッグストアのバイヤーさんに新商品や売れ筋商品の提案を行います。＜産業資材＞勤務地：兵庫県姫路市企業向け製品の販売や、お客様の作業現場の効率改善・コスト改善につながる提案をするソリューション営業を行います。＜店舗資材＞勤務地：さいたま市/兵庫県姫路市コンビニエンスストアや飲食店チェーン、介護施設など、多様な業態に向けて、自社製品「ミズム」の消耗資材をご提案します。
メーカーとしてのヒメプラ	「こんな商品があったらいいのに」という現場の声を形にした自社ブランド「MISM（ミズム）」。清掃用品やインテリアといった身近なものから業務用手袋・保護マットなどの産業資材まで幅広く手掛け、ドラッグストア・ホームセンター・大手コンビニ等で販売しています！

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.9%
  （34名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度ありあり：内定者セミナー（展示会アルバイト・通信教育　等）、先輩社員との懇親会新入社員研修、新入社員フォローアップ研修階層別研修、職種別研修、社外研修、社外WEBセミナー　他入社前から入社後まで、段階に応じた充実した研修制度を整備しています！内定者セミナーでは、展示会アルバイトを通じて業界への理解を深め、先輩社員との懇親会で働くイメージを描いていただけます。【新入社員研修と継続的なフォロー体制】入社後は5日間の集中研修を実施しています。社内研修では各部署のトップから直接事業内容の説明を受け、会社全体の理解を深められます。会長や社長からのお話の中で、会社の想いを直接感じていただける貴重な機会です！社外研修ではビジネスマナーや基礎スキル習得に取り組みます。研修終了後も新入社員フォローアップ研修を通じて継続的にサポートしていきます。【多様な学習機会の提供】階層別研修や職種別研修により、それぞれのキャリアステージに応じた専門知識を習得できます。社外研修や社外WEBセミナーへの参加機会も豊富にご用意しており、積極的に外部の専門知識や最新情報に触れられる環境です。若いうちから専門性を高められる環境で、一緒に成長していきましょう！
自己啓発支援制度	制度あり【“あなた色”にカスタマイズできる内定者スペシャルオファー】内定が決まった方には特別な支援制度をご用意しています！入社までに身につけておきたい能力や資格取得に必要な費用を会社が全額負担。過去にはセブ島留学や国内留学を希望される方もおり、一人ひとりの「やってみたい！」という本気の気持ちを全力で応援しています。（例）・テキスト、書籍購入費用・講座受講料（Excel・英会話・中国語会話など）・資格や検定の受験料　など【その他】 ◆階層別研修、職種別研修、社外研修、社外WEBセミナー ◆資格取得祝金の贈呈、書籍代行購入制度、業務に関する資格の受験料負担　等
メンター制度	制度あり【エルダー制度による手厚いサポート】新入社員の皆さんには、先輩社員がマンツーマンでサポートする「エルダー制度」を導入しています！仕事の基本的な進め方から、ヒメプラ社員としての基礎知識まで、丁寧に指導していく制度です。基本的に同性の先輩が担当となり、何でも相談しやすい環境を整えています。 ■実践的な指導とコミュニケーションエルダーは主に若手の先輩社員が担当するため、年齢が近くて気軽に相談できる関係性を築けます。会社のルールや申請手続きなどの基礎的な部分、そして困ったときの相談相手として機能！エルダーとの食事会は会社負担で開催され、仕事の悩みからプライベートな相談まで、何でも気軽に話せる雰囲気づくりを行っています。 ■継続的な関係構築制度上は入社後3ヶ月間の設定ですが、実際にはその後も良好な関係が継続しています。「制度が終わったのが分からないくらい自然に関係が続いている」という先輩の声もあり、長期的な成長をサポートする温かい職場です！
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞関西大学＜大学＞追手門学院大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、岡山大学、岡山商科大学、関西大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、駒澤大学、佐賀大学、島根県立大学、摂南大学、中京大学、東洋大学、徳山大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、福岡大学、福山大学、山口県立大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学＜短大・高専・専門学校＞神戸女子短期大学、姫路情報システム専門学校、武庫川女子大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2026年　2名 2025年　3名 2024年　2名 2023年　3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
関西大学
＜大学＞
追手門学院大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、岡山大学、岡山商科大学、関西大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、駒澤大学、佐賀大学、島根県立大学、摂南大学、中京大学、東洋大学、徳山大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、福岡大学、福山大学、山口県立大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学
＜短大・高専・専門学校＞
神戸女子短期大学、姫路情報システム専門学校、武庫川女子大学短期大学部