最終更新日:2026/2/4

シヤチハタエンジニアリング(株)

業種

  • その他電子・電気関連
  • 日用品・生活関連機器
  • 文具・事務機器関連
  • 機械設計
  • ソフトウエア

基本情報

本社
山形県
資本金
2,000万円
売上高
104億円(2025年12月)
従業員
142名(2026年1月現在)

社会が望む「便利」「楽しさ」「安心・安全」をテクノロジーで支え、グローバルに貢献する

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    未来につながるしるしの技術を研究・開発しています

  • 制度・働き方

    社員の働き方を支援する様々な制度を取り入れています

  • やりがい

    自由な発想で私たちと一緒にしるしの価値を生み出しませんか

会社紹介記事

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シヤチハタエンジニアリング山形工場外観。技術と品質で未来のものづくりを支える。
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自由な発想で私たちと一緒にしるしの価値を生み出しませんか

技術の力で人と社会を豊かに。

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わたしたちシヤチハタエンジニアリングは、テクノロジーをベースに様々なサービスを提供しています。多くの社員が、情熱をもって、得意分野を活かしながら働いています

シヤチハタエンジニアリング(株)はシヤチハタ製品の生産拠点として、快適な使い心地の製品の製造を担いつつ、ソフトウエア、メカ・ロボティクス、AI分野の研究開発を通じて、社会に便利と楽しさ、そして安心・安全な新しいサービスを提供する、テクノロジーソリューションカンパニーです。私たちは、インキを内蔵した浸透印のシヤチハタネームやXスタンパーなど、お客様に喜ばれる“しるし”にまつわるサービスを展開してきました。変化するビジネス環境やお客様の生活を今以上に豊かにする“しるし”のサービスをテクノロジーの力で支えています。

会社データ

事業内容

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生産工程に合わせて双腕型やアームなどの協働ロボットを開発し、未来型生産システム実現へ向け積極的に研究を進めています。

シヤチハタグループ製品の製造および関連技術の開発を中心に展開しています。主に、浸透印「Xスタンパー」や朱肉、マーカー、スタンプシステム「OSMO」など、日常からビジネスシーンまで幅広く使用される文具・印章製品の製造を担っています。これらの製品は、信頼性と高精度が求められる工程で作られており、独自のインキ技術や樹脂加工技術を活かした高品質なものづくりが特長です。また、製造ラインの自動化や生産効率の向上を目的に、ロボット制御技術やメカトロニクス技術の導入を積極的に進めています。さらに、AIやデジタル技術を活用した新しい生産システムの構築にも注力し、持続可能でスマートな製造体制を実現。ものづくりを通じて「便利・楽しさ・安心・安全」を社会に提供し、印章・文具業界における技術革新と品質向上を支え続けています。
本社郵便番号 990-0850
本社所在地 山形県山形市くぬぎざわ西2-1
本社電話番号 023-606-0027
設立 2019年4月設立
資本金 2,000万円
従業員 142名(2026年1月現在)
売上高 104億円(2025年12月)
事業所 山形工場 〒990-0850 山形県山形市くぬぎざわ西2-1
主な取引先 シヤチハタ(株)
平均年齢 35歳
沿革
  • 2017年7月
    • シヤチハタテクノ(株) 業務拡張に伴い山形工場竣工
  • 2018年10月
    • 製品の大量生産を目的とし敷地内に延べ床面積8,600平方メートルの新工場を増設
  • 2019年4月
    • シヤチハタエンジニアリング(株)設立
  • 2021年12月
    • さらなる生産規模拡大と最先端技術活用工場を目指し、延べ9,000平方メートルの第三工場を増設(全長170m×幅30m)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.6
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.9時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.2
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 3 4
    取得者 1 3 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.7%
      (27名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修(ビジネスマナー外部講習会)
・ISO内部監査員研修
・フォークリフト運転技能講習
・有機溶剤作業主任者
自己啓発支援制度 制度あり
・iーHOPE 山形大学人材育成プログラム 
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・レイテックソリューションデジタル人材育成サービス受講
社内検定制度 制度あり
・はんだ検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
山形大学
<大学>
山形大学
<短大・高専・専門学校>
山形県立産業技術短期大学校

採用実績(人数)        2023年  2024年  2025年
 -------------------------------------------------
大学院卒    1名    ―    ―
大学卒      ―     ―    ―
短大卒     3名   2名   3名
高卒       4名    2名    6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 5 4 9
    2024年 2 2 4
    2023年 5 3 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 9 1 88.9%
    2024年 4 0 100%
    2023年 8 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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