藤本建設(株)の2027年度会社概要

【文理不問・奈良県勤務・年間休日120日】創業60年以上、人と街の豊かな未来を創造する総合建設会社。新たなチャレンジへのサポートは惜しみません！人物重視採用です

企業のここがポイント

制度・働き方

プライベートも充実、休日は土曜・日曜・祝日＋長期休暇あり。オン・オフのメリハリを持って働けます。
キャリア

資格取得支援制度1級・2級施工管理技士などの取得に向け、受験費用や講習費を全額支援します。
安定性・将来性

60年以上の歩みが証明する、地域とともに築いた信頼と実績

会社紹介記事

打ち合わせのワンシーン。誰もが対等な目線で意見をやり取りできる風通しの良さも自慢であり、アイデアや意見があれば、若手でも遠慮なくどんどん発信できる。大らかな社風のもとで、様々な得意分野をもつ社員がイキイキと活躍中。上司や先輩の活躍に刺激を受けながら、自分らしい仕事のスタイルを作っていく過程も楽しい。

: 打ち合わせのワンシーン。誰もが対等な目線で意見をやり取りできる風通しの良さも自慢であり、アイデアや意見があれば、若手でも遠慮なくどんどん発信できる。

: 大らかな社風のもとで、様々な得意分野をもつ社員がイキイキと活躍中。上司や先輩の活躍に刺激を受けながら、自分らしい仕事のスタイルを作っていく過程も楽しい。

昨年9月から完全週休2日制に移行。プライベートを大いに満喫して英気が養えます！

「社員の幸せを本気で追求しながら、当社は未来へとその歩みを力強く進めていきます。新たなチャレンジを共に楽しめる仲間との出会いを待っています」と藤本さん。	奈良県を拠点に半世紀以上にわたって歴史を重ね、多種多様な建築・土木工事を手がけてきた当社。建築工事ではマンション、戸建住宅、商業施設から寺社仏閣の修復・復元工事まで、また土木工事では道路、河川、橋梁などインフラ整備において豊富な実績を誇り、技術力を磨きながら今も着実に成長を続けています。各部門では、ベテランを中心に年齢やキャリアも様々な社員が活躍しており、強固なチームワークの良さが何よりの自慢。個々のスキルの高さに加えて社員間の横のつながりも非常に強く、立場や役割の垣根を越え、その時々の状況に応じて柔軟にフォローし合う風土がしっかりと根付いています。気さくで面倒見の良いメンバーが揃っており、人間関係も非常に良好です。ベテランが培った技術やノウハウを次の世代にしっかりと継承すべく、この度、本格的な新卒採用を実施することになりました。「やってみたい」という意欲と人柄を重視した採用であり、建築・土木に関する知識の有無は一切不問。先輩のサポートからスタートし、段階を踏んで少しずつ仕事に慣れていける環境で、一人前の施工管理を目指すことができます。また、建築士や施工管理技士など、業務に関連する資格の取得にかかる費用は、会社が全額負担。有資格者となれば活躍領域が広がり、より大きなやりがいや達成感を感じられる環境です。私が代表となってから抜本的な社内改革を実行しており、2025年9月からは土日祝日休みの完全週休2日制に移行。年間休日日数も120日以上となり、プライベートをよりいっそう満喫して仕事への活力が養える環境が整っています。また、残業を少なくする取り組みにも注力しており、仕事のある日でも自由な時間や大切な人との時間を確保することができます。これまで基本的に奈良県内以外の案件はお断りしてきましたが、今後は事業領域を徐々に拡大していく予定です。このタイミングで仲間入りする方には、会社と二人三脚で成長を共にするやりがいを感じていただけるはずです。大きな可能性を秘めた若い人材が早い段階からしっかりと存在感を発揮できるよう、代表の私もあらゆる角度からサポートを惜しみません。新たな仲間との出会いを、社員一同心より楽しみにしています。 (代表取締役社長／藤本正成さん)

「社員の幸せを本気で追求しながら、当社は未来へとその歩みを力強く進めていきます。新たなチャレンジを共に楽しめる仲間との出会いを待っています」と藤本さん。

奈良県を拠点に半世紀以上にわたって歴史を重ね、多種多様な建築・土木工事を手がけてきた当社。建築工事ではマンション、戸建住宅、商業施設から寺社仏閣の修復・復元工事まで、また土木工事では道路、河川、橋梁などインフラ整備において豊富な実績を誇り、技術力を磨きながら今も着実に成長を続けています。

各部門では、ベテランを中心に年齢やキャリアも様々な社員が活躍しており、強固なチームワークの良さが何よりの自慢。個々のスキルの高さに加えて社員間の横のつながりも非常に強く、立場や役割の垣根を越え、その時々の状況に応じて柔軟にフォローし合う風土がしっかりと根付いています。気さくで面倒見の良いメンバーが揃っており、人間関係も非常に良好です。

ベテランが培った技術やノウハウを次の世代にしっかりと継承すべく、この度、本格的な新卒採用を実施することになりました。「やってみたい」という意欲と人柄を重視した採用であり、建築・土木に関する知識の有無は一切不問。先輩のサポートからスタートし、段階を踏んで少しずつ仕事に慣れていける環境で、一人前の施工管理を目指すことができます。また、建築士や施工管理技士など、業務に関連する資格の取得にかかる費用は、会社が全額負担。有資格者となれば活躍領域が広がり、より大きなやりがいや達成感を感じられる環境です。

私が代表となってから抜本的な社内改革を実行しており、2025年9月からは土日祝日休みの完全週休2日制に移行。年間休日日数も120日以上となり、プライベートをよりいっそう満喫して仕事への活力が養える環境が整っています。また、残業を少なくする取り組みにも注力しており、仕事のある日でも自由な時間や大切な人との時間を確保することができます。

これまで基本的に奈良県内以外の案件はお断りしてきましたが、今後は事業領域を徐々に拡大していく予定です。このタイミングで仲間入りする方には、会社と二人三脚で成長を共にするやりがいを感じていただけるはずです。大きな可能性を秘めた若い人材が早い段階からしっかりと存在感を発揮できるよう、代表の私もあらゆる角度からサポートを惜しみません。新たな仲間との出会いを、社員一同心より楽しみにしています。

(代表取締役社長／藤本正成さん)

会社データ

事業内容	総合建設業土木、建築、注文住宅、建売住宅、不動産、分譲マンション、増・改築【近年の施工実績】 ☆建築工事・カーフ天理工場新築工事・奈良おもちゃ美術館建設工事・真美ヶ丘保育所長寿命化改修工事・（仮称）天理市清掃管理事務所等建設工事・市立郡山中学校トイレ全面改修工事・柘植友田グループホーム新築工事・山添村認定こども園建設工事・レイモンド斑鳩こども園新築工事・いきいきセンター大規模改修工事・新庄中学校武道場等改修工事・大和郡山新庁舎建設工事・新庄スポーツセンター耐震改修及び屋根改修工事・郡山高校講堂（34－1）特定天井改修工事 ☆土木工事・総合地震対策工事柳町（第一工区）・郡山城跡公園第四期整備工事・佐保川幹線筒井地区（MNo.41-42）長寿命化対策工事・佐保川幹線馬司地区（MNo.34-35）長寿命化対策工事・郡山城跡公園第1期整備工事・佐保川幹線耐震管新設工事 ※施工年表・施工実績等詳細 55年以上の歩みが証明する、地域とともに築いた信頼と実績これらの事業を通じて、私たちは人と街に必要とされる建設業を展開しています。施工実績の詳細や取り組みについては、藤本建設の公式ホームページをご確認ください。

事業内容

総合建設業
土木、建築、注文住宅、建売住宅、不動産、分譲マンション、増・改築

【近年の施工実績】

☆建築工事
・カーフ天理工場新築工事
・奈良おもちゃ美術館建設工事
・真美ヶ丘保育所長寿命化改修工事
・（仮称）天理市清掃管理事務所等建設工事
・市立郡山中学校トイレ全面改修工事
・柘植友田グループホーム新築工事
・山添村認定こども園建設工事
・レイモンド斑鳩こども園新築工事
・いきいきセンター大規模改修工事
・新庄中学校武道場等改修工事
・大和郡山新庁舎建設工事
・新庄スポーツセンター耐震改修及び屋根改修工事
・郡山高校講堂（34－1）特定天井改修工事
☆土木工事
・総合地震対策工事柳町（第一工区）
・郡山城跡公園第四期整備工事
・佐保川幹線筒井地区（MNo.41-42）長寿命化対策工事
・佐保川幹線馬司地区（MNo.34-35）長寿命化対策工事
・郡山城跡公園第1期整備工事
・佐保川幹線耐震管新設工事

※施工年表・施工実績等詳細
55年以上の歩みが証明する、地域とともに築いた信頼と実績これらの事業を通じて、私たちは人と街に必要とされる建設業を展開しています。施工実績の詳細や取り組みについては、藤本建設の公式ホームページをご確認ください。

本社郵便番号	639-1123
本社所在地	奈良県大和郡山市筒井町51番地3
本社電話番号	0743-29-1281
創業	1964年（昭和39年）10月
設立	1973年（昭和47年）6月
資本金	5,000万円
従業員	30名（2025年10月現在）
売上高	21億3,000万円（2025年3月) 34億7,000万円（2024年3月) 26億5,000万円（2023年3月) 41億9,000万円（2022年3月)
事業所	本社:奈良県大和郡山市筒井町51番地3
主な取引先	【官公庁】奈良県、大和郡山市、県内各市町村【民間】社会福祉法人、県内外優良企業、個人、他
関連会社	(株)イングス
沿革	昭和39年10月藤本建設創業昭和48年6月藤本建設株式会社設立平成13年11月 ISO9001認証取得平成14年6月グループ会社　株式会社イングス　設立宅地建物取引業者登録を受け不動産業を開始平成18年3月新社屋（奈良県大和郡山市筒井町51番地3）において営業を開始平成23年9月 ISO14001認証取得平成26年10月創業50周年令和5年6月設立50周年令和6年1月 SDGｓ推進企業認証☆☆☆（認証機関:GCC Japan) 令和6年4月 2代目代表取締役社長藤本正成就任藤本正義前社長は会長職へ令和7年10月奈良県SDGｓ認証（☆☆アドバンス認証）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 28.6%
  （7名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【建築】住宅、マンション、公共施設、商業施設など、様々な建築現場での施工管理業務。現在は12名あまりの社員が建築施工管理を担当しています。【土木】道路工事、河川整備、造成工事、上下水道工事など、様々なインフラ整備・土木工事現場での施工管理業務。現在は12名の社員が土木施工管理を担当しています。《入社後の流れ》まずは社会人としてのビジネスマナーや建築・土木の基礎を映像等で学ぶ導入研修を受講します。　▼ 配属先では先輩が、OJTで各業務の進め方を丁寧にレクチャー。次のステップでは、シンプルな業務から徐々にチャレンジ。　▼ 比較的規模の小さい案件から、段階を踏んでお任せします。もちろん要所ではしっかりフォローしますので、失敗を恐れる必要はありません。焦らずじっくりと一人前の存在を目指してください。
自己啓発支援制度	制度あり ◇自己啓発支援制度・資格取得支援藤本建設では、社員一人ひとりのスキルアップをサポートするため、充実した自己啓発支援制度を整えています。土木・建築施工管理技士等の業務に必要な資格だけでなく、社員のキャリアアップやスキルアップを目指すチャレンジ精神を評価し全面的にバックアップします。また、資格の取得にかかる費用は、会社が全額負担します。経済的な負担を軽減し、働きながらでも安心して学び、資格取得を目指すことが可能です。資格・スキルを取得し有資格者となれば活躍領域が広がり、より大きなやりがいや達成感を感じられるます。
メンター制度	制度あり人権侵害、メンタルヘルスの不調、または各種ハラスメントに関するご相談窓口を設置
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	奈良県立添上高等学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年高卒　１名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	0名	1名
2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	0名	100%
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%

藤本建設(株)

業種

基本情報

【文理不問・奈良県勤務・年間休日120日】創業60年以上、人と街の豊かな未来を創造する総合建設会社。新たなチャレンジへのサポートは惜しみません！人物重視採用です

企業のここがポイント

制度・働き方

キャリア

安定性・将来性

会社紹介記事

昨年9月から完全週休2日制に移行。プライベートを大いに満喫して英気が養えます！

会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績

エントリー受付開始！

藤本建設(株)

業種

基本情報

【文理不問・奈良県勤務・年間休日120日】創業60年以上、人と街の豊かな未来を創造する総合建設会社。新たなチャレンジへのサポートは惜しみません！人物重視採用です

企業のここがポイント

制度・働き方

キャリア

安定性・将来性

会社紹介記事

昨年9月から完全週休2日制に移行。プライベートを大いに満喫して英気が養えます！

会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績