最終更新日:2026/4/10

あおぞら投信(株)

業種

  • 信託銀行・投資銀行・投資信託委託
  • 証券

基本情報

本社
東京都
資本金
5億円
営業利益
926百万円(2025年3月期)
従業員
59名 (2026年4月現在)

あおぞら投信は、あおぞら銀行グループの資産運用会社として、お客さまの大切な資産のお役に立ち、豊かな人生を過ごすための運用商品を提供しています。

企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    私達は常にお客さまに寄り添い、末永く日本の資産形成を応援するあおぞら銀行グループの資産運用会社です。

  • キャリア

    経験豊富な先輩のサポートや充実した研修・自己啓発を通じて専門性を着実に磨いていくことができます。

  • 制度・働き方

    全社員にフレックス勤務制度を採用し、社員一人一人が柔軟に働くことができる環境を用意しています。

会社紹介記事

お客さまの人生に寄り添う資産運用会社、成長期の会社で未来をつくる仕事を実現

PHOTO

あおぞら投信は、2024年2月で設立10周年を迎え、2026年4月には、あおぞら証券と合併し、証券機能を持った資産運用会社として、新たな体制で始動しました。

会社設立以来の「日本に投資の文化を広めたい!」との強い情熱を持って、企業理念である『お客さまの大切な資産形成のお役に立ち、豊かな人生を過ごすための商品を提供する』を掲げ、世界に対する投資機会を提供してきました。

私たちは、社員一人ひとりが「主役」として、運用からマーケティング、バックオフィスまで、高い専門知識を持った資産運用のプロたちが、協力しながら圧倒的な機動力と独創性を発揮するワンチームです。

私たちは、あおぞら銀行グループの一員として、安定した経営基盤を持っています。福利厚生や研修制度も銀行水準の充実度を誇りつつ、運用会社としての独自性もプラスし、「働く人」を大切に、全力で支える仕組みがあります。

働く場所は東京・四ツ谷のあおぞら銀行の本社ビル内。転居を伴う転勤はないので、腰を据えてじっくりキャリアを築けます。また、あおぞら銀行のグループ企業として社員食堂や医療設備も完備。グループの仲間と一緒に、最高の環境で仕事に打ち込めます。

会社には資産運用会社、銀行、証券の最前線で活躍してきた経験豊富な先輩たちも在籍しています。多様なバックグラウンドを持つ先輩の仕事を間近で学び、多角的な視点を持った「真の金融プロフェッショナル」として成長できます。

私たちの自慢は、若手がどんどん意見を出し、経営や運用プロセスに深く関わっていける風通しの良さ。「まずはやってみよう」という意欲を全力で応援します。

私たちは、お客さまの資産を守り、育てるチームメンバーを募集しています。
経験豊富なメンバーが基礎から丁寧にサポートいたしますので、着実にスキルを磨いていくことができます。仲間とともに、グローバルに活躍できる実力を身につけませんか。

会社データ

事業内容
金融商品取引業(投資運用業、第一種金融商品取引業、第二種金融商品取引業)

・投資信託の運用・モニタリング、商品開発
・個人向け公募投信、機関投資家向け私募投信の提供
・長期・分散投資を軸とした資産形成支援


本社郵便番号 102-0083
本社所在地 東京都千代田区麹町6-1-1
本社電話番号 03-6752-1050
設立 2014年(平成26年)2月4日
資本金 5億円
従業員 59名 (2026年4月現在)
営業利益 926百万円(2025年3月期)
事業所 本社/東京
運用資産残高 5,113億円(2025年3月末現在)
株主構成 株式会社あおぞら銀行(100%)
主な取引先 地域金融機関、証券会社等
平均勤続年数 5年:当社は2014年に設立の会社です。業容の拡大に伴い最近入社した社員数が増加中です。

沿革
  • 2014年2月
    • 設立
  • 2026年4月
    • あおぞら証券株式会社を吸収合併

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 2 4
    取得者 2 2 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 30.4%
      (23名中7名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
若手社員(1年目~3年目)、中堅社員、管理職層向け各種研修制度
自己啓発支援制度 制度あり
チャレンジ支援(自由学習、語学学習、資格学習のサポート)
資格取得支援(資格取得による報奨金支給)
メンター制度 制度あり
OJTトレーナー、フォロワーによるサポート
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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