最終更新日:2026/7/22

理研電具製造(株)

業種

  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 商社(精密機器)
  • 精密機器
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • その他電子・電気関連

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
95億1700万円(2025年4月~2026年3月実績)
従業員
100名(2026年4月1日現在)

【ロケット・人工衛星・航空機・防衛】最先端技術を支える電子部品の専門商社

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    防衛省やJAXAのプロジェクトを支える電子部品を供給し、宇宙・航空・防衛分野の最先端技術を支えている

  • やりがい

    自分が携わった電子部品がロケットや人工衛星、防衛システムに採用され、社会貢献を実感できる

  • 制度・働き方

    年間休日124日・残業月平均3時間・転勤なし。技術力を高めながら安心して長く活躍できる環境!

会社紹介記事

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社員同士の関係が良好で、チームワークも抜群。所属や立場、年齢に関係なく誰とでもざっくばらんに会話ができ、困りごとがあれば気軽に周りに相談できます。
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メーカー機能に加えて、海外メーカーの電子部品を取り扱う商社機能も有する当社。国内における航空・宇宙・防衛関連のモノづくりを、部品の供給を通じて支えています。

海外の部品サプライヤーと連携しながら航空・宇宙・防衛のモノづくりを支えています

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「有休が取りやすく、残業も少ない、ワークライフバランスの整った職場です。また、入社後も継続的に学ぶことができる点も魅力の一つです。」(先輩たち)

■真摯かつ誠実に人やビジネスと向き合い、成長に貢献するやりがい

現在は技術営業として、航空・宇宙・防衛関連のモノづくりを行う国内メーカーと海外部品サプライヤーとの“橋渡し役”を担っています。具体的には、電機メーカーの技術者と打ち合わせを行いニーズを汲み取りながらサプライヤーと交渉を行うほか、工場へ出向いて品質チェックをしたり、製品に不具合が発生した際にはサプライヤーと連携して解決に導いたりしています。

扱っているのは、航空、宇宙、防衛向けの機器に組み込まれるコネクタや同軸ケーブルなど。それらが搭載された宇宙探査機の活躍を目にした際には、大きな感動がありましたね。
日頃から大切にしているのは、真摯かつ誠実に仕事に取り組むこと。一つ一つの積み重ねが信頼につながると考え、日々の業務に取り組んでいます。
現在はリーダーとしてチームマネジメントも担っており、周囲やお客さまとの信頼関係を築きながら、自分自身の成長に加え、チームメンバーの成長を後押しできるような貢献をしていきたいです。
<曽根 雄太/営業技術部/工学院大学工学部卒/2021年入社>

■自分ならではの強みを身につけ、活躍のフィールドを広げていきたい

入社以来、技術営業を担当しています。大学では工学部に在籍していましたが、天文に関心があり、「宇宙に関わる仕事がしたい」と考えて企業研究を進める中で、衛星やロケットのメーカーへ部品を供給する当社へたどり着きました。現在は、無線通信のケーブルやコネクタ、バッテリーなどのカスタム品を主に取り扱っており、欧米の部品メーカーと日々オンラインで打ち合わせを行いながら、国内メーカーへ製品を提供しています。

日本では一般的な商習慣が海外では通用しないことも。だからこそ相手との違いを理解しながら調整していく必要があり、円滑に交渉が進み受注につながった際には大きな手応えがありますね。
また、部品供給に関わったロケットの打ち上げが成功した際には、同僚たちと喜びを分かち合いました。
目標は、「無線なら佐藤に任せたい」と思っていただける存在として、社内外から信頼を得ることです。そのためにも、コミュニケーション力を高めるとともに、製品理解だけでなく、お客さまのモノづくりへの理解もさらに深めていきたいと考えています。
<佐藤 明音/営業技術部/東北大学工学部卒/2022年入社>

会社データ

事業内容
■電子部品・電子機器の製造・販売および輸出入

<宇宙・航空・防衛分野向け専門商社>
宇宙・航空・防衛分野の調達・技術者に向け、海外製の電子部品・電子機器を輸入・販売しています。
米国子会社を基点に、欧米のメーカーと密に連携し、国内では当社しか取り扱えない製品群も強みに、お客様の仕様や課題に合わせた最適な製品を提案します。

◎航空機、ロケット、防衛システムなどに組み込まれる部品を通じて、社会の安全・発展を支えています◎

<メーカーとしての技術力>
・当社は理化学研究所の発明による「炭素皮膜固定抵抗器」の製造からスタートしました。長年培ってきたものづくりの技術・知識を活かし、単に製品を販売するだけではなく、仕様確認や技術的な提案まで行う“ものづくりする商社”として、お客様の多様なニーズに応えています。

【当社の強み】
1.国内唯一の製品を含む、専門性の高い取扱製品
2.米国子会社・欧米サプライヤーとの強固な海外ネットワーク
3.宇宙・航空・防衛分野で培った技術力と提案力
4.製品提案から導入後のフォローまで、一貫して支える技術体制

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#宇宙・航空・防衛に関わりたい #社会の安全を支えたい #海外と関わる仕事がしたい #英語を活かしたい #電子部品・機械に興味がある #技術営業 #専門性を身につけたい #ものづくりに関わりたい #チームワークを大切にしたい #若手から成長したい #社会貢献性の高い仕事 #航空機 #ロケット #防衛システム #電子部品 #専門商社 #メーカー #海外出張

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本社郵便番号 108-0073
本社所在地 東京都港区三田3-2-8
本社電話番号 03-5730-7700
創業 1937年7月
設立 1955年1月
資本金 1億円
従業員 100名(2026年4月1日現在)
売上高 95億1700万円(2025年4月~2026年3月実績)
事業所 ◆本社 / 東京都港区三田3-2-8 6F
◆芝浦オフィス / 東京都港区芝浦3-14-18 2F
◆大阪営業所 / 大阪府大阪市東淀川区東中島1-18-22 9F
◆名古屋営業所 / 愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 2F
◆群馬物流センター / 群馬県みどり市大間々町大間々632-7
◆群馬工場 / 群馬県みどり市大間々町大間々632-7
グループ会社 ◆RIDEX INTEGRAL INC.
◆KAWADA理研株式会社
◆CIC株式会社
◆株式会社サンエストレーディング
主な取引先 ◆三菱重工グループ
◆川崎重工グループ
◆三菱電機グループ
◆NECグループ
◆東芝グループ
◆富士通グループ
◆東京航空計器


\多種多様な電子部品を、宇宙・航空・防衛分野のさまざまな機器に提案・供給しています/


宇宙:ロケット・人工衛星・宇宙機・探査機・宇宙通信・打上げ・軌道・宇宙ステーション
航空:航空機・旅客機・ヘリコプター・無人機・ドローン・エンジン・航法装置
防衛:戦闘機・艦艇・潜水艦・ミサイル・レーダー・電子戦・監視システム・通信装置
経営理念 ◆Mission
「健全な事業活動を通じて新たな価値を創造し、広く社会に貢献する」
ミッション=使命
社会的に意義のある仕事に挑戦し、人類・社会の発展に貢献する

◆Vision
「社員とその家族が幸せになる会社をつくる」
ビジョン=目指す姿
家庭が家族の幸せを願うように、会社は社員の幸せを願う

◆Values
バリュー=価値基準

・「相手目線」
お客様の立場、仕入先様の立場、
対面する相手の立場に立って考え、行動に移す。

・「チームプレー」
自分ひとりで生きていると思いあがってはいけない。
チームのために自分はなにができるのかを常に考えて、
チームで力を発揮する。

・「三方よし」
売り手よし、買い手よし、世間よし。公明正大に正道を歩む。

・「謙虚にして驕らず」
実るほど頭を垂れる稲穂かな。
人に威張らず、思いやりや感謝の気持ちを大切にする。

・「律儀な人」
義理堅く実直、正直で誠実で立派な社会人でありたい。
人間性に富んだ気配り、マナー、言葉遣いを心がける。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.1
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.0時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.0
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 2 1 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.4%
      (13名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
・社内の集合研修はじめ、業務に必要な知識を習得
・そのほか、外部のビジネスマナー研修へ参加
・5月本配属後は、先輩社員と同行しながら業務内容を学ぶ
◎取引先への営業同行も経験しますが、先輩と一緒のため、分からないことはすぐに相談できる環境です。

■新入社員フォローアップ研修(9月ごろ)
・入社後の振り返りと仕事の進め方の再確認する機会を設けています
・着実にステップアップできる仕組みをつくっています

■その他
・階層別研修(リーダー研修、課長・部長研修など)あり
自己啓発支援制度 制度あり
■ 自己啓発支援制度(語学・資格取得など)
個々のスキル向上を重視し、学びにかかる費用を強力にサポートします。
・支給額:年間最大30万円まで
・補助率:合計費用の90%をサポート

◎語学習得を中心に業務に必要な資格取得など、自発的なキャリアアップを応援する制度です◎
メンター制度 制度あり
ただし、配属後に育成計画を作成し、先輩社員が一人ついてフォローする仕組みがあります。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
ただし、任意でTOEICの受験などをサポートしています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
電気通信大学、新潟大学、慶應義塾大学
<大学>
桜美林大学、神奈川大学、神奈川工科大学、工学院大学、千葉工業大学、電気通信大学、東北大学、新潟大学、國學院大學、麻布大学、東京経済大学、東京外国語大学

採用実績(人数) 2024年 2025年 2026年
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 2名   3名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2 1 3
    2025年 2 1 3
    2024年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 3 0 100%
    2025年 3 0 100%
    2024年 2 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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