最終更新日:2026/2/4

(株)Rexcross

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ
  • ゲームソフト

基本情報

本社
東京都
資本金
750万円
売上高
非公開
従業員
8名

【新卒1期生採用/ITベンチャー】全員が”主役”に。急拡大中のITベンチャーで、共に創る日々で!#ITエンジニア #コアメンバー採用 #スピード選考実施中

モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 職場環境

    【エンジニア第一】なのがRexcrossの魅力!やりたい案件、将来のビジョンも一緒に叶えましょう♪

  • 制度・働き方

    【新卒1期目採用】会社の基盤を一緒につくるため、あなたの意見が、カルチャーになります!

  • 制度・働き方

    【充実の研修制度】3か月間の研修とEラーニング完備でIT未経験の方も安心!★

会社紹介記事

PHOTO
新卒1期生採用!会社と共に成長し、自ら文化を創り出していく実感は、なにものにも代えられません。あなたが主役であれる場所です。
PHOTO
現在活躍中の中途メンバーも20代中心で、フラットな距離感と切磋琢磨する雰囲気が魅力。風通しの良い職場環境です。

ワクワクと好奇心で人が『主役』の社会を――。

PHOTO

独学からITキャリアをスタートした弊社代表、田中。人にフォーカスした経営理念で、Rexcrossの拡大を牽引しています。

あなたが主役になれる場所で。

Rexcrossが大切にしているのは、
子どもの頃のようにワクワクしながら未知に挑む心。

「新しいことを知りたい」
「自分の手で未来を切り拓きたい」
――その前向きな気持ちを、私たちは全力で応援します。

TechnologyやDigitalを武器に、
「未来」「システム」「地方」「人」「繋ぐ」というテーマに挑戦し、
ひとりひとりが主役になれる社会を目指す。
その最前線に立つのは、これから仲間になるあなたです。
20年、30年後、日本や世界をもっとイキイキさせるのは、
次の時代を担う私たち自身。あなたのチャレンジが、
社会を変える原動力になる―
Rexcrossは、そんな舞台を用意しています

╋━━━━━━━
 新卒1期生ならではの魅力!
      ━━━━━━━╋
■1年目から会社を創る当事者に
新卒1期生として入社する皆さんは、
会社の“当たり前”を自分たちで形づくっていけます。
出勤スタイルや仕事の進め方も柔軟に変えていけるのは、
まだ土台が固まりきっていない今だからこそ。
さらに社長との距離も近く、意思決定のチャンスも。
自分の意見やアイデアが、
会社のスタンダードになる―
そんな主役感を味わえます。

■自分らしく挑戦できるカルチャー
「どんな人でも受け入れてくれる」フランクで
居心地のいい雰囲気が根づいています。
服装やアクセサリーも自由で、
自分らしさを大切にしながら働ける環境です。
失敗を恐れず試行錯誤できる文化も特徴で、
うまくいかなくても次を一緒に考えてくれる仲間がいます。
仲間と複数名での配属が基本だから、
孤立せずに安心して挑戦できるのも魅力です。

■成長を後押しする
入社後は3か月間の研修を用意。
学ぶ内容は会社が一方的に決めるのではなく、
あなたが身につけたいスキルを選べます。
少数精鋭のコアメンバーとして、
プロジェクトだけでなく組織そのものを創っていく存在に。
さらに年休124日以上・残業月10h以下・リモートワーク
ありなどと、働きやすさも確保。
安心して成長できる環境が整っています。

会社データ

事業内容

PHOTO

ITに関わる総合的な事業展開で、安定した拡大を続けております。

■システムインテグレーションサービス
■情報システムの開発および保守の受託、売買ならびに賃貸借
■情報システムに係わる教育機器および教材の開発、売買ならびに賃貸借
■コンピュータシステムおよびネットワークの導入、運営管理ならびに保守管理
■コンピュータ等情報関連機器および
 ソフトウェアの製造および開発、売買ならびに賃貸借
■インターネット等を利用した情報処理、情報提供、商取引ならびにこれらの仲介
■マルチメディア関連のコンテンツ製作、売買ならびに賃貸借
■前各号に関する企画、調査、研究、研修、教育、コンサルティングの受託
■前各号に付帯および関連する一切の業務
本社郵便番号 101-0024
本社所在地 東京都千代田区神田和泉町1-6-13
KHビル3階
本社電話番号 03-6822-3738(代表電話番号)
設立 2019年12月
資本金 750万円
従業員 8名
売上高 非公開
先輩社員の声!No.01 ■Sさん(20代・男性/ITエンジニア)
――入社のきっかけは?
単純に、収入を上げたい!と思って、転職活動をスタートしました。
Rexcrossに入社して、実際に月給がかなり上がったので、転職活動は成功でしたね!
前職ではサポートエンジニアとしてデータベース移行やコールセンターシステムを扱っていましたが、もっと開発に関わりたい気持ちが強くなってきて。そういうスキルアップの環境としても、この会社は魅力的でした。

――どんな選考だった?
面接は堅苦しくなくて、雑談の延長みたいな感じ。リラックスして話をできましたね!ちょうどVtuberにハマっていたタイミングで、面瀬中にその話題になったのも面白かったですね。給料や前職での役割とかも直球で聞かれて、逆に信頼できるなと。

――会社の雰囲気は?
自由!社長がオシャレで“堅苦しくなくていいんだ”って思えました。自由で、一緒に創っていく環境に憧れがある方なら、楽しめる会社だと思いますよ!
先輩社員の声!No.02 ■Oさん(20代・女性/ITエンジニア)
――入社のきっかけは?
前職もIT業界で、その前はアパレル業界で働いていました。Rexcrossを見つけたのはたまたまでしたが、面接を担当してくれた人事の方が、すごい熱量で話してくれて!この会社なら、自分らしい日々を歩めると思って、当時内定が出ていた6000人規模の大企業を蹴って入社しましたね。

――会社の魅力は?
まず“のびのび感”が最高ですね!大きな声では言えないですけど、休憩中ならソファで昼寝しても大丈夫なくらい(笑)。案件選びでも“やりたいこと”を尊重してくれるし、年収も70~80万円上がりました。環境面でも金銭面でも大満足です。

――オフィスの雰囲気は?
毎週月曜に出社してますが、同じ日に出社しているのはだいたい2~3人。少人数で落ち着いてます。どんな人も受け入れてくれる雰囲気なので、安心して働けますよ。
先輩社員の声!No.03 ■Aさん(30代・女性/事務・総務)
――今のお仕事は?
採用まわりの業務を担当しています。今回の新卒採用は、会社としても初めての試みで、これから会う皆さんの顔を見るのが非常に楽しみです!

――どんな会社?
すごくフランクな会社ですね。社長や上司も1対1で希望を聞いてくれるし、意見も伝えやすい。社長も先輩も堅くなくてフレンドリー。仕事の悩みだけじゃなく、プライベートの話までできるので、居心地の良さをすごく感じます!

――どんな人と働きたい?
自分で考えて、噛み砕いて行動できる人ですかね。答えを待つんじゃなくて、自分なりに工夫して動ける人ならすごく合うと思います!
Rexcrossの仕組み Rexcrossは、「お客様の優先順位」を何よりも大切にしています。
あれもこれもと提案するのではなく、

「いま本当に取り組むべきことは何か」
「何を最優先にすべきか」

その本質を見極めることを常に意識しています。

耳触りの良い言葉を並べるのではなく、
必要なことを、必要なタイミングで、はっきりとお伝えする。

だからこそ、私たちは“地に足のついた”ご提案を徹底しています!
\平均年齢”30歳”/ 若手が中心となって活躍する、エネルギーあふれる組織です。
年齢や社歴に関係なく意見を発信できる風通しの良さがあり、
「挑戦したい」という想いを尊重するカルチャーが根づいています。

スピード感のある意思決定と、互いに高め合える環境。
同世代が多いからこそ、切磋琢磨しながら圧倒的な成長を目指せます!★

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 100%
      (1名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修(3カ月間)


自己啓発支援制度 制度あり
■社内LAB制度
通常のプロジェクト参画だけでなく、
エンジニア一人ひとりのアイデアを形にすることが可能です◎
アイデアを共有し合い、仲間と議論する中で、
開発スキルはもちろん企画力・提案力も磨かれます。

■Eラーニング
入社後は、オンラインのEラーニングを通じて
時間や場所を問わず、ご自身のペースで学習を進められるため、
未経験の方でも安心して知識を身につけていただける環境です。
メンター制度 制度あり
入社後は先輩社員がメンターとなってサポートいたします!
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
日本大学
<短大・高専・専門学校>
九州大谷短期大学

採用実績(人数)    2026年
-----------------------
大卒   2名
短大   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 3 0 3
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 3 0 100%
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

(株)Rexcrossと業種や本社が同じ企業を探す。

トップへ