| 本社郵便番号 |
530-0001 |
| 本社所在地 |
大阪府大阪市北区梅田2-2-22
ハービスENTオフィスタワー23階・24階 |
| 本社電話番号 |
06-6343-9391 |
| 設立 |
2005年7月 |
| 資本金 |
1000万 |
| 従業員 |
133名 |
| 売上高 |
規定により非公開 |
| こんな方へおススメ |
■キャリアの選択肢を増やしたいが、大企業の歯車にはなりたくない
⇒20代で「経営視点×人事戦略×実行力」を身につけ市場価値を最大化
■外資系コンサルで戦略思考を学びたいが、「提案して終わり」では物足りない
⇒戦略立案から実行、成果創出まで一貫して担当できる
■総合商社で幅広い経験をしたいが、「最初の3年間は雑用係」と聞いた
⇒1年目から経営課題に直接関与し、裁量を持てる
■国内金融で高年収を狙いたいが、資料作成とデータ分析だけの日々は嫌だ
⇒経営層への提案、実行支援、成果創出まで経験し、実践的なビジネススキルを獲得
■投資銀行に興味があるが、マーケット次第でキャリアが左右される不安がある
⇒メーカー支援という安定した事業モデルで、実力に応じた評価と報酬を実現
■スタートアップやベンチャー企業で挑戦したいが、給与や安定性に不安がある
⇒入社3年で平均年収873万円、成長企業の安定性を両立
■高い年収は欲しいが、コンサル・金融のハードワークは避けたい
⇒年間休日125日+フレックスでメリハリのある成長を実現 |
| 数字でわかるタイズ |
■新卒3年目平均年収873万円
■初任給30万円以上
■年間休日125日
■土日祝日休み
■育休取得率100% |
| 採用後の待遇 |
【新卒】
コンサルタント（キャリアアドバイザー＆リクルーティングアドバイザー）
月給 301,920円
基本給 230,000円
固定残業あり
固定残業手当40時間該当分71,920円
昇給
年4回
賞与
年4回 |
| モデル年収 |
新卒3年目平均年収873万円
20代でも年収1,000万多数
【メンバー】
約500～650万
【チーフ】
約650～900万
【サブマネージャー】
約800～1000万
【マネージャー以上】
1000万以上 |
| タイズの福利厚生 |
【福利厚生】
■企業型確定拠出年金（DC）制度
財産形成を促すための制度です
■通勤交通費支給
月5万円まで支給します
※その他、業務で発生する交通費は社内規定範囲で全額支給
■TTT（社員旅行制度）
社員旅行のことをTTT（Ties Tassei Trip）と呼んでいます
四半期で全社の目標を達成する度に社員旅行の予算が増加
みんなでマカオに行きました♪
■社内サークル活動
半期ごとにサークル構成メンバー数×1万円を上限に会社から補助します！
■カフェテリアプラン
半期ごとに5万円まで、本やセミナーなどの学習費用を支援します。
仕事の生産性を高める物品の購入も対象です！
■福利厚生サービスPerk導入
フードデリバリー、映画館、スポーツジムの優待を会社負担で受けられます。
ご家族も利用できるサービスです
■インフルエンザ予防接種補助
インフルエンザの予防接種にかかる費用を全額補助します。
※ワクチン接種を受けるか否かは任意
■定期健康診断
体調管理を大切にしています！
■産休・育休
女性の活躍を応援しています。
女性取得100%／復職実績複数あり
■短時間勤務制度
仕事の時間とプライベートの時間とにメリハリをつけて育児・介護に専念できるよう、一定期間、勤務時間を短縮することが可能です
■オフィスごはん
無添加の冷凍食品を格安で食べられます
■オフィスコンビニ
軽食、お菓子がいつでも購入できます
■コーヒーサーバー・ウォーターサーバー設置
いつでもリフレッシュできるようにコーヒーサーバーを設置しました
■リフレッシュルーム
仮眠や仕事に集中したいときなどに使用できます。
飛行機のファーストクラスと同じリクライニングチェアを導入
■社内イベント
月末会、忘年会などの各種行事を行っています。
費用は全額会社負担です！
【各種保険】
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
【休日休暇】
■完全週休二日制
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇 |
| 事業所 |
関西本社
〒530-0001
大阪府大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 ハービスENTオフィスタワー23階
関東営業所
〒108-0075
東京都港区港南2-5-10 PMO品川10階
東海営業所
〒461-0001
愛知県名古屋市東区泉1-23－30 名古屋パナソニックビル 6階 |
| 主な取引先 |
取引企業数1,276社
※2024年12月1日時点
主な取引企業（敬称略・順不同）
株式会社クボタ
株式会社村田製作所
ダイキン工業株式会社
パナソニック株式会社
パナソニックエナジー株式会社
オムロン株式会社
株式会社椿本チエイン
日産自動車株式会社
グローリー株式会社 |
| タイズの経営理念 |
「採用支援、転職支援」事業を通じて、企業の発展と、個人の仕事を通じての幸せを実現する。
その結果として、日本経済の発展、日本社会の繁栄に貢献する。
社員の成長、幸福が経営の基盤であり、人間尊重の精神が基本である。 |
| タイズの戦略優位性 |
■アナログマッチング
タイズでは「アナログマッチング」を掲げています。
「社風、働きごこち、会社の将来性、スピード感、やりがい」など、その方にできるだけマッチした会社を見つけることを大切にしています。
『弊社アナログマッチング』
「年齢・職種・勤務地・年収」＋「社風・働きごこち」といった情報からコンサルタントが厳選した求人をマッチング
『一般的な求人マッチング』
「年齢・職種・勤務地・年収」などの情報から機械的にデジタルなマッチング
■転職者と企業の両面コンサル
双方の状況や考え方・市場感を理解することでどちらにも情報提供や提案ができます。両面だからこそ、企業の組織文化、社風を理解した支援が行えます。
■メーカー特化型による優位性
大手メーカーに特化しているため、お客様に提供できる価値の深さが圧倒的です。大手上場企業への採用実績も多数あります。 |
| タイズの社風 |
■挑戦しないことよりも、挑戦して失敗することを良しとする
「6割確信が持てたら動く。」
お客様に対して新たな価値提供はできないか？
現状業務の改善はできないか？
年齢や入社年次に関係なく、失敗を恐れずに挑戦しており、日々成長しています。
■メリハリのある仕事を大事にする
オン・オフの切り替えがはっきりしているのが特徴です。
自分の仕事に誇りをもっていて、お客様に真摯に向き合っている人ばかりです。
現状に満足せず、より高みを目指し続けています。
■顧客ファースト
クライアントのニーズや期待を最優先に考えられる真面目で誠実な社員が多くいます。 |
| 社員インタビュー1 |
関東ユニット次長 K・Aさん
最年少マネージャー
神戸大学を卒業後、2021年に新卒で入社。
Q：なぜ新卒3年目でマネージャーになれたのですか？
A：営業として実績を出し切り、現状に満足せず常に次の挑戦を探したことが大きいです。
営業成績だけでなく、採用や組織づくりへの提案、全社への意見を伝えるなど幅広く積極的に行動しています。
2年目後半からマネージャーを意識し、施策を実践していたことも評価されました。
さらに関東拠点立ち上げに自ら立候補し、メンバーに選ばれたことが昇格につながりました。 |
| 社員インタビュー2 |
コンサルタント Y・Hさん
京都大学を卒業後、2024年に新卒で入社。
Q：なぜ大手企業ではなくタイズを選んだのですか？
A.：「人の人生を変える」キャリアアドバイザーの仕事に強く惹かれました。
大手企業の抽象的なビジョンより、求職者一人ひとりに向き合うタイズのミッションが具体的に響き、入社を決意しました。
入社後は法人営業とキャリアドバイザーを兼務する「両面型コンサルタント」に挑戦。
マルチタスクが苦手な自分にとって大きな壁でしたが、「ここで負けてたまるか」という思いと、育ててくれた先輩への恩返しを胸にやり抜きました。
その結果、社長賞をはじめ4つの表彰を受賞し、大きな成長を実感しています。
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| 社員インタビュー3 |
コンサルタント A・Tさん
東北大学を卒業後、2025年に新卒で入社。
Q：仕事でやりがいを感じる点は？
A：タイズの「三方よし」の考えに共感しています。
自分の成長が周りの幸せにつながり、社会にも価値を届けられるところです。
求職者には新しい選択肢を、企業には優秀な人材との出会いを提供し、短期的な成果だけでなく長期的な成長やキャリア形成に貢献できることが大きなやりがいです。 |
| キャリアプラン |
【職種】
■コンサルタント：キャリアアドバイザー＆リクルーティングアドバイザー
■スタッフ：人事、マーケティング
■アシスタント：一般事務
3職種からのキャリアチェンジが可能
【キャリアコース】
■マネジメントコース
マネージャー、部長、支部長などにキャリアアップするコースです。 現場で経験を積んでいき、一定の成果を出した先に、これからのタイズを創っていくメンバーを育てていくキャリアとなります。
■スペシャリストコース
一流のコンサルタント、人事、営業企画などにキャリアアップするコースです。コンサルタントとして会社のトップランカーを目指していく、もしくは人事や営業企画などの会社を作る側として専門性を高めていくキャリアになります。 |
| 沿革 |
-
2005年7月
-
2015年4月
-
2025年10月
- RAN転職エージェントランキング総合満足度3位獲得
-
2023年3月
- 本社オフィス移転
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-22
ハービスENTオフィスタワー23階・24階
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2024年4月
- 関西にて「メーカー・IT領域No.1」を確立
全国展開を目指し、
関東営業部を設立
関東営業所
〒108-0075 東京都港区港南2-5-10 PMO品川10階
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2025年3月
- 事業拡大にともない東海営業部を設立
東海営業所
〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-23－30 名古屋パナソニックビル 6階
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