最終更新日:2026/2/4

(株)DIPS

業種

  • 不動産
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 不動産(管理)
  • 商社(インテリア・住宅関連)

基本情報

本社
東京都
資本金
9000万円
売上高
76億円(2025年度)
従業員
66名

【始まる、未来を担う採用】チャレンジ・成長の機会にあふれたデベロッパー企業!次の四半世紀を担うリーダーへ。一生活かせる知識とスキルをその手に!

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    自社開発マンションに特化した一貫体制。高品質な物件力で成果を出しやすい!

  • 安定性・将来性

    実践×座学の研修で、未経験でも半年~1年で初契約可能。早期スキルアップ★

  • 職場環境

    年間休日120日以上・残業月10h以下。働きやすさと高収入を両立できる環境♪

会社紹介記事

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DIPSは、東京23区で自社開発マンションのみを扱う総合不動産デベロッパー。設計から販売まで一貫、高品質・高信頼の物件を提供し、成果を出しやすい環境を実現しています。
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DIPSでは、実践×座学の最速研修で新卒も半年-1年で初契約が可能。成果は給与にしっかり還元される、成長とチャンスにあふれた環境です。

始まる、未来を担う採用。

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投資用マンションの提案から契約までを担うコンサルティング営業。高品質な自社物件と先輩のサポートで、未経験でも安心して成果を出せる環境です。

DIPSは、東京都23区を舞台に
マンションの企画・開発から
販売、管理までを一貫して手がける
総合不動産デベロッパーです。

私たちが求めるのは、
まだ自分の可能性を試し切っていない
成長過程の“手”を持ったあなた。
DIPSの環境で、新しい自分と出会い、
その自分が新しい組織をリードする実感を
味わいたいと考えているあなたです。

設立から25年以上成長を続けてきた
独自のブランド力はそのままに、
次の会社フェーズに向けて、
会社を担いたいという想いを
持つ方をお待ちしています。

▼▼DIPSの魅力▼▼
#早期から責任ある仕事へ
#ハイスピードな昇進
#マンション企画・開発から自社で
#座学・OJT・資格支援で成長を後押し
#チームや会社の未来を動かす
#若手中心、風通しの良い職場
#頑張りが給与に直結


★★★仕事内容を深く知る★★★
あなたにお任せする
【コンサルティング営業職】は、
新規開拓からニーズに合わせた
資産コンサルティング、
契約締結まで一貫して担当。
マンション経営に関心のあるお客さまと
信頼関係を築き、価値の高い自社物件を提案します。
ベテラン社員のサポートに加え、
商品力の高い物件が営業を後押しするため、
安心して挑戦できます。

また、直近で新設されたWEB反響チームでは、
オンライン問い合わせから商談までを一貫対応。
市場やニーズを深く理解しながら
実力に応じた裁量ある仕事に取り組めます。

DIPSでは、成長意欲のあるあなたが
自分の力で成果を出し、
組織やお客さまの未来を動かす実感を
得られる環境が待っています。

会社データ

事業内容

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「学ぶ→挑戦する→成果を出す」のサイクルを重視した研修制度で、早期から総合的な不動産スキルを習得できるのが魅力です!

■不動産開発事業
■不動産売買事業
■売買仲介事業
■賃貸仲介事業
■賃貸管理事業
■損害保険代理店事業

★検索キーワード
#不動産 #デベロッパー
#開発 #充実の福利厚生
#住宅手当 #社員旅行
#年間休日120日以上
#営業 #事務 #コンサル
#完全週休2日制 #転勤なし
#内々定まで最短2週間
本社郵便番号 101-0054
本社所在地 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地
テラススクエア 8階
本社電話番号 03-3518-8448
設立 1999年7月
資本金 9000万円
従業員 66名
売上高 76億円(2025年度)
主な取引先 【50音順】
・(株)合田工務店
・(株)第一ヒューテック
・(株)田名部組
・(株)デザイン・リーグ一級建築士事務所
・日広建設(株)
・(有)ノアプランニング一級建築士事務所
・(株)フジタ
・(株)リンク・トラスト 他
関連会社 株式会社フェア
株式会社日本コミュニティー
株式会社DIPS・ホールディングス
充実した研修サポート 【圧倒的な成長環境】
DIPSでは、実践と座学を両立する
最速の研修制度を用意しています。
新卒入社でも半年~1年で
初契約を獲得することが可能で、
早いメンバーだと入社2年目で
主任レイヤーとして活躍しています。

「20代で年収1,000万円って本当に実現できるの?」
成果を出した分は収入・給与の形で還元。
ですが、営業プレイヤーとして当然ながら、そこまでの道のりは決して簡単なものではありません。
成果を積んでいくことができれば、
20代で年収2,000万円以上を実現することも可能です!

また、このタイミングで入社いただく方は
拡大を続けるチームのマネジメントレイヤーを
目指すことも可能で、早期から
責任あるポジションにチャレンジすることが
できるのも魅力です。
最速で3年目で、
マネージャーに昇進した事例もあります!
未来の幹部や役員を目指す DIPSでは、新卒から会社の未来を動かす
裁量ある仕事に挑戦できます。

自社開発マンションの企画・販売から
運用までを一貫して手がけ、成果を出せば
早期からリーダーやマネージャーとして
チームを率いることも可能です。

26歳で起業した創業者のように、
会社の未来を担う幹部候補として
キャリアを描ける
環境が整っています。

挑戦意欲と自走力を持つあなたにこそ、
「次の四半世紀を担うリーダー」としての舞台が
待っているのです。
働きやすさも魅力 DIPSでは、社員が安心して
長く活躍できる環境を整えています。

年間休日は120日で、
プライベートも大切にしながら働けます。
風通しの良い社風で、
若手でも意見を発信しやすく、
上司や先輩との距離も近いため
学びも多い環境です。

月平均残業は10時間以下で、
仕事と生活のメリハリも抜群。
裁量の大きい仕事に挑戦しながら、
無理なく成長できる――それがDIPSの魅力です
充実のインセンティブ制度 1部屋のご成約につき、
約30~100万円のインセンティブを
支給しているので、入社1年目から
高収入を目指せます。

その他にも特別な賞も多数準備しています。
(下記はほんの一例です)
◇新人賞
入社2ヵ月以内に初契約
┗ 20万円の好きなものをプレゼント

◇ BPC賞
3ヶ月ごとの目標達成
┗ ミシュラン3つ星レストランで高級ディナー

◇ゴールドブレイカー賞
2か月で3本の契約
┗松田社長と豪華お食事会

◇ダイヤモンド賞
半期の目標達成⇒100万円支給
年間の目標達成⇒300万円支給
上記の賞を取得して入社2年目で
年収1000万円を超えた社員もいます。
福利厚生充実! 社員が心から「ワクワクする未来」を
実現していけるように、
オンとオフのメリハリを持ち、
充実の福利厚生も多数!

・社宅完備(自社物件限定)
┗ 入社から2年間は5万円補助、それ以降は3万円補助あり。
・結婚・出産祝い金
・定期的な社内イベント
・海外への社員旅行
┗1年~2年ごとに、社員旅行があります。
・社員持株会制度
勤続3年以上で加入できる社員持株会。
毎年配当もあるから、臨時ボーナスとしてゲットできます。
・確定拠出年金・確定給付年金
会社が社員の為に、積み立ててくれています。将来対策もバッチリです。
・育児短時間勤務制度
育児休業取得率100%。男性の育児休業実績も3名います。小学校就業までまで利用可能ですし、役職も部署も変わらないので、キャリアを諦めずに仕事を続けていけます。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.0
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 41.2%
      (17名中7名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■研修期間:約1か月
┗最初の2週間:座学研修
  ・不動産・営業の基礎知識
  ・ビジネスマナー
  ・コンプライアンス
  ・営業研修
  ・部署別研修
┗次の2週間:約2週間はOJTで実践学習
  ・配属先で先輩社員が直接指導
  ・営業スキルや提案力を現場で習得
  ※最初の名刺交換から、
   実際の商談の進め方まで、
   先輩社員が全力でサポートします。

■月に1回程度、外部講師を招いた営業研修あり
自己啓発支援制度 制度あり
■自己啓発支援
┗宅建資格:勉強会を実施
┗FP資格:教材・試験費用をサポート
┗ e-ラーニング制度:仕事に関わるスキルだけではなく、幅広く受講可能
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、大阪大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、九州大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、静岡大学、実践女子大学、順天堂大学、城西大学、上智大学、上武大学、昭和女子大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東京女子大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、一橋大学、明海大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2020年 15名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
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  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
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    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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