最終更新日：2026/9/10

八光エルアール(株)【Aston Martin／JAGUAR／LAND ROVER／LOTUS】

業種

専門店（自動車販売・自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
不動産
生命保険
教育

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 1億円

売上高: 220億円（2024年12月時点）

従業員: 135名(2025年9月時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

もっと自由に、もっと自分らしく。英国ブランドの「世界観と走り」を届けることで、新しい価値を創造するプロフェッショナルたちの人生を彩る。

企業のここがポイント

一人当たりの生産性

売り上げは200億越え。一人当たりの生産性は年間約1.6億円。
”働く”を支える環境

時短勤務や社宅・家賃補助の他、充実した教育・研修制度やジョブローテーション制度があります。
皆さんが主役に

年に2回、会社を見直す「改善委員会」MTGを実施。皆さんが会社の軸となる仕組みがほかにもあります。

会社紹介記事

アートイベントに協賛したり、お客様を芸術大学の卒業制作展のVIPプレビューにご招待したりするなど、仕事の幅が広いのがこの仕事の醍醐味です。大切なのは、お客様の潜在的なニーズを引き出すこと。職業や立場も違うお客様の色々なお話を伺うことで、私たちの世界も広がります。

: アートイベントに協賛したり、お客様を芸術大学の卒業制作展のVIPプレビューにご招待したりするなど、仕事の幅が広いのがこの仕事の醍醐味です。

: 大切なのは、お客様の潜在的なニーズを引き出すこと。職業や立場も違うお客様の色々なお話を伺うことで、私たちの世界も広がります。

マニュアルがないから人間力が磨かれ、「あなたから買いたい」が一生の自信に。

"当たり前の外側"と出会うことは、新しい自分を発見すること。人生を彩り豊かにする鍵がそこにあると思います。＜代表取締役　池田浩八＞	■難しい商談をする必要はありません。求められているのは「聞き上手」であること。「ジャガー・ランドローバー」と聞くと、少し敷居が高く感じるかもしれません。でも、私たちのショールームにいらっしゃるのは、こだわりの服を着ていたり、休日の趣味を大切にしていたり。私たちと同じように、人生を楽しんでいる方々ばかりです。普段はお仕事を頑張っているからこそ、ここには「息抜き」に来られています。だから、難しい経済の話や、完璧なビジネスマナーで身構える必要はありません。むしろ求められるのは、「その時計、素敵ですね」「今の季節なら、あそこのドライブコースが綺麗ですよ」といった、何気ない会話を楽しめること。ビジネスの最前線で活躍するリーダーたちと対等に渡り合う。その緊張感と面白さが、この仕事にはあります。 ■マニュアルがないからこそ、あなたの「人間としての厚み」が試される。八光エルアールが選ばれ続ける理由は、徹底した「個への向き合い」にあります。ここには、画一的な正解はありません。・お客様の趣味を深く理解するために勉強する・納車後も、人生の節目に寄り添う連絡を続けるこれらはすべて、社員一人ひとりが自分で考え、行動した結果です。正直に言えば、成果が出るまでには泥臭い努力が必要です。信頼関係は一朝一夕では築けません。しかし、打算のない誠実さで向き合い続けた先には、他では得られない「固い関係性」と「揺るぎない自信」が待っています。 ■仕事を通じて、自分自身の“グレード”を上げる。「いい車を扱っている」だけでは、いい仕事はできません。扱う人自身もまた、魅力的である必要があります。当社では理念 “COLOR OUR LIFE” のもと、社員自身の成長を全力でバックアップします。・トップセールスの思考を学べる環境・年次に関わらず、本質的な提案が評価される評価制度一流のお客様から受ける刺激は、あなたの価値観を大きく広げます。「入社前より、物事を深く考えるようになった」「自信がついた」そう語る社員が多いのは、ここが単なる職場ではなく、人間として成長するための道場のような場所だからです。

"当たり前の外側"と出会うことは、新しい自分を発見すること。人生を彩り豊かにする鍵がそこにあると思います。＜代表取締役　池田浩八＞

■難しい商談をする必要はありません。求められているのは「聞き上手」であること。

「ジャガー・ランドローバー」と聞くと、少し敷居が高く感じるかもしれません。でも、私たちのショールームにいらっしゃるのは、こだわりの服を着ていたり、休日の趣味を大切にしていたり。私たちと同じように、人生を楽しんでいる方々ばかりです。

普段はお仕事を頑張っているからこそ、ここには「息抜き」に来られています。だから、難しい経済の話や、完璧なビジネスマナーで身構える必要はありません。むしろ求められるのは、「その時計、素敵ですね」「今の季節なら、あそこのドライブコースが綺麗ですよ」といった、何気ない会話を楽しめること。
ビジネスの最前線で活躍するリーダーたちと対等に渡り合う。
その緊張感と面白さが、この仕事にはあります。

■マニュアルがないからこそ、あなたの「人間としての厚み」が試される。

八光エルアールが選ばれ続ける理由は、徹底した「個への向き合い」にあります。
ここには、画一的な正解はありません。
・お客様の趣味を深く理解するために勉強する
・納車後も、人生の節目に寄り添う連絡を続ける
これらはすべて、社員一人ひとりが自分で考え、行動した結果です。

正直に言えば、成果が出るまでには泥臭い努力が必要です。
信頼関係は一朝一夕では築けません。
しかし、打算のない誠実さで向き合い続けた先には、
他では得られない「固い関係性」と「揺るぎない自信」が待っています。

■仕事を通じて、自分自身の“グレード”を上げる。

「いい車を扱っている」だけでは、いい仕事はできません。
扱う人自身もまた、魅力的である必要があります。
当社では理念 “COLOR OUR LIFE” のもと、
社員自身の成長を全力でバックアップします。

・トップセールスの思考を学べる環境
・年次に関わらず、本質的な提案が評価される評価制度

一流のお客様から受ける刺激は、あなたの価値観を大きく広げます。
「入社前より、物事を深く考えるようになった」「自信がついた」
そう語る社員が多いのは、ここが単なる職場ではなく、
人間として成長するための道場のような場所だからです。

会社データ

事業内容	◆車両販売アストンマーティンラゴンダリミテッド正規ディーラージャガー・ランドローバージャパン正規ディーラーロータスカーズ正規ディーラー ◆車両整備、車体整備アストンマーティンラゴンダリミテッド指定工場ジャガー・ランドローバージャパン指定工場ロータスカーズ指定工場 ◆ガレージ賃貸業、飲食店 ESC GARAGE & CLUB（エスクガレージアンドクラブ） ◆教育事業(インターナショナルスクール) North London Collegiate School Kobe（神戸） ◆保険業務 (自動車保険、損害保険、生命保険) 三井住友海上火災保険(株)代理店損害保険ジャパン(株)代理店東京海上日動火災保険(株)代理店

事業内容

◆車両販売
アストンマーティンラゴンダリミテッド正規ディーラー
ジャガー・ランドローバージャパン正規ディーラー
ロータスカーズ正規ディーラー

◆車両整備、車体整備
アストンマーティンラゴンダリミテッド指定工場
ジャガー・ランドローバージャパン指定工場
ロータスカーズ指定工場

◆ガレージ賃貸業、飲食店
ESC GARAGE & CLUB（エスクガレージアンドクラブ）

◆教育事業(インターナショナルスクール)
North London Collegiate School Kobe（神戸）

◆保険業務 (自動車保険、損害保険、生命保険)
三井住友海上火災保険(株)代理店
損害保険ジャパン(株)代理店
東京海上日動火災保険(株)代理店

本社郵便番号	556-0023
本社所在地	大阪市浪速区稲荷1丁目9番22号
本社電話番号	06-7777-8795
設立	1995年11月（八光カーグループ昭和34年2月）
資本金	1億円
従業員	135名(2025年9月時点）
売上高	220億円（2024年12月時点）
事業所	大阪市・箕面市・神戸市・京都市・名古屋市
主な取引先	りそな銀行（阿倍野橋支店）三井住友銀行（阿倍野支店）みずほ銀行（阿倍野橋支店）　池田泉州銀行（あべのハルカス支店）三菱UFJ銀行（寺田町支店）
平均年齢	40歳(2025年9月時点)
アンバサダー・協賛	アンバサダー動画も含め、ぜひ以下をご覧ください！ URL：https://youtube.com/@hakko-lr?si=9hCV0T7ENBTr2gOv ＜アンバサダー・協賛＞・バレーボール「大阪ブルテオン」日本代表　西田有志・ハンドボール元日本代表タレント　土井レミイ杏利・バスケットボール「富士通レッドウェーブ」日本代表　町田瑠唯・TRADMANS　BONSAI代表盆栽プロデューサー　TEPPEI KOJIMA ・2025大阪・関西EXPO　VIP送迎車　車両協賛・バレーボール「サントリーサンバーズ」（日本代表高橋藍所属）・花園近鉄ライナーズラグビーチーム　DEFENDER など
実施イベント	スポンサーやアンバサダーとのコラボイベントも様々開催！・大阪万博イギリスパビリオンにて一部貸し切りにてイベント・映画「007スペクター」特別試写会・Hakko LR presents “LOOK GOOD FEEL GOOD (PLAY GOOD)” ・京都造形芸術大学卒展・キッズメカニック体験・TRACK DAY in SUZUKA ・ジャガー・ランドローバーオーナーズゴルフトーナメント・アストンマーティン　賢島ツーリング・各ブランド新車発表会・SKIP MARTIN Live with ASTON MARTIN VANQUISH S ・ドッグフレンドリー・七夕イベント　　　　など

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■OJT研修全職種ともにご入社後、約1ヶ月間研修あり。名刺の渡し方から社会人としての基礎・マナー、ブランドの歴史などを学んでいただいております。また、その中には先輩社員・同期と仲を深める食事会から、グループに分かれてマーケティングを行い役員の前でプレゼンをするなど、様々な経験や体験をしていただきます。 ■メーカー研修制度（一部海外研修あり）私たちは正規ディーラーであるため、ブランド本国の「メーカー研修」を受講することができます。世界トップクラスの接客やセールス技術、最新車両の発表やファクトリーツアー本国のサーキットを使用した試走など配属により様々な経験を積むことができます。 ■ネクストジェネレーション全社員の価値観を広げるべく、社長と常務の経験や考えをシェアするネクストジェネレーション。今までになかった考え方や視点を皆でインプット・アウトプットし、仕事でもプライベートでも使える学びの時間です。 ■会社の制度は自分たちで作る制度「この業務はこうしたら効率的だな」「この経験を全支店に共有して仕組みを変えよう」等、どこの会社にも仕組みを変えていく部分が必ずあります。若手社員の意見は今の時代の意見と捉え、「改善委員会」を立ち上げ毎年2回にわたって会社をより良くするKAIZENを行っています。
自己啓発支援制度	制度あり ■外部研修全社員を対象に、外部研修を行っております。配属ブランドや職種に関係なく、ご自身の興味関心のある分野を自由に受講いただくことができます。こちらに関しましては新卒の方に限らず、毎年社員の皆様に受講して学びの環境を提供しております。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪大学、大阪教育大学、慶應義塾大学、同志社大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都教育大学、京都女子大学、京都産業大学、近畿大学、阪南大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪学院大学、大手前大学、大谷大学、帝塚山大学、同志社女子大学、立命館大学、愛知学院大学、岡山大学＜短大・高専・専門学校＞大阪キリスト教短期大学、大阪自動車整備専門学校、関東職業能力開発大学校（専門課程）、ホンダテクニカルカレッジ関西、＜専＞ＹＩＣ京都工科自動車大学校、阪神自動車航空鉄道専門学校、阪和鳳自動車工業専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年　2024年　2023年大卒　5名　　　4名　　　4名

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪大学、大阪教育大学、慶應義塾大学、同志社大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都教育大学、京都女子大学、京都産業大学、近畿大学、阪南大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪学院大学、大手前大学、大谷大学、帝塚山大学、同志社女子大学、立命館大学、愛知学院大学、岡山大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪キリスト教短期大学、大阪自動車整備専門学校、関東職業能力開発大学校（専門課程）、ホンダテクニカルカレッジ関西、＜専＞ＹＩＣ京都工科自動車大学校、阪神自動車航空鉄道専門学校、阪和鳳自動車工業専門学校

採用実績（人数）

　　2025年　2024年　2023年
大卒　5名　　　4名　　　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）