最終更新日:2026/7/9

パナソニック エレクトリックワークス朝日(株)

業種

  • 総合電機
  • 半導体・電子・電気機器
  • コンピュータ・通信機器
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
群馬県
資本金
4億5,000万円
売上高
121億7,000万円(2025年3月期)
従業員
270名

「あなたの身近で暮らしを支える」技術力とモノづくり力でお客様の夢を実現し、感動をお届けする!#年間休日125日#フレックスタイムあり#在宅勤務あり

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    フレックスタイム(コアタイムなし)、在宅勤務や時差勤務をはじめ出産や育児休暇など制度も整っています

  • 制度・働き方

    新卒者向けに住宅費用の一部を補助する制度あり!

  • やりがい

    商品設計・生産技術・評価・製造が近く、挑戦した技術が製品となり社会に届く環境です!

会社紹介記事

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様々な部門と多くの仲間が力を合わせて、高品質で高性能な製品をお届けしています。
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「モノづくりに打ち込みたい」や「世の中にない新しい製品を生み出したい」など、朝日にはやる気と知恵を十分に活かせる環境が揃っています。

★理系歓迎★

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パナソニック エレクトリックワークス朝日株式会社のページにお越しいただき、ありがとうございます!

私たちは、照明や自動車、情報・通信に使われるデバイス部品を開発・製造し、身近な製品を通じて人々の暮らしを支えています。

「朝日が創るデバイスで、人々の暮らしを豊かに。」
 それが、私たちの変わらない使命です。

照明や自動車、情報通信分野を支えるデバイス部品を開発・製造し、確かな技術で社会に貢献してきました。
群馬・あがつま地域に根ざしたものづくりの現場には、設計・評価・製造まで一貫して関われる環境があります。

現場では、理論や研究で培った知識を活かしながら、試行錯誤を重ね、より良い答えを追求しています。
失敗も学びの一つとして受け止め、社員同士が意見を交わし、支え合いながら前に進む風土があります。

「自分の技術で、製品を世に送り出したい」
「チームで課題に向き合い、成長し続けたい」

そんな想いを持つ仲間とともに、
私たちは今日も、夢をカタチにしています。


私たちの行動指針

朝日の存在意義 / Purpose
・朝日が創るデバイスで人々の暮らしを豊かにする。
・群馬と吾妻の発展に貢献する。

朝日の使命 / Mission
・技術力とものづくり力でお客様の夢を実現し、感動をお届けする。

朝日の目指す姿 / Vision
・お客様に朝日にしか生み出せない価値を提供する。
・従業員が誇りと遣り甲斐を持ち、幸せに働く。

朝日が大切にする価値観 / Value
・やってみる⇒諦めない⇒期待を超える。
・一致団結し、助け合い、高め合う。
・挑戦と変革を繰り返し、成長し続ける。

会社データ

事業内容
【事業紹介】
照明用給電部品の開発・製造をはじめ、自動車や産業分野で使用される高品質な部品の開発・製造・販売を行っております。
また、タイムスイッチや各種民生用機器に用いられる製品の開発・製造・販売にも力を入れており、幅広い分野で社会に貢献しています。

『照明部品事業』
電源端子台を中心にソケット、スイッチ、コネクタASSYなどの照明用給電部品、住宅向けライトコントローラーの開発・製造を
行っております。安全性と信頼性を追求した製品づくりが強みです。

『車載部品事業』
自動車に搭載されるコイルやソレノイド、スイッチ、アンテナ、センサーなどの開発・製造を手がけています。
高い技術力で、快適かつ安全な車社会の実現に貢献しています。

『情報通信事業』
時計応用商品を中心にタイムスイッチやOAスイッチングハブなどの開発・製造を行っています。
精密で高機能な製品を通じて情報社会を支えています。


これらの多様な事業を通じて、私たちは日々の暮らしと産業の発展に貢献しています。

本社郵便番号 377-0898
本社所在地 群馬県吾妻郡東吾妻町大字川戸666-1
本社電話番号 0279-68-2431(代表)
開発拠点郵便番号 370-0831
開発拠点所在地 群馬県高崎市あら町206 高崎あら町センタービル 3階A
開発拠点電話番号 080-7444-7288
創業 1951年
設立 2007年10月1日
資本金 4億5,000万円
従業員 270名
売上高 121億7,000万円(2025年3月期)
事業所 本社  : 群馬県(吾妻郡)
開発拠点: 群馬県(高崎市)
業績 2016年3月期   95億5,500万円
2017年3月期  103億3,800万円
2018年3月期  107億7,900万円
2019年3月期   98億8,300万円
2020年3月期   95億 500万円
2021年3月期  106億8,500万円
2022年3月期  107億3,300万円
2023年3月期  110億 420万円
2024年3月期  112億1,900万円
株主構成 パナソニック エレクトリックワークス株式会社(100%出資)
平均年齢 44.8歳(2026年4月1日現在)
平均勤続年数 15.78年(2026年4月1日現在9
沿革
  • 1951年
    • 朝日電器株式会社を設立
  • 1970年
    • 群馬工場竣工、操業を開始、照明部品の生産開始
  • 1973年
    • 社名を朝日ナショナル照明株式会社に変更
  • 1982年
    • 車載部品の生産開始
  • 1987年
    • 民生部品・通信機器の生産開始
  • 1988年
    • 情報機器(タイムスイッチ)の生産開始
  • 1996年
    • ISO 9001 認証取得
  • 1998年
    • ISO 14001 認証取得
  • 2002年
    • 松下電工株式会社の完全子会社となり、社名を朝日松下電工株式会社に変更
  • 2007年
    • 社名を松下電工インテリア照明株式会社に変更。同時に、その完全子会社として
      群馬工場を朝日松下電工株式会社として分社・独立
  • 2008年
    • 社名をパナソニック電工朝日株式会社に変更
  • 2009年
    • TS16949(IATF16949)認証取得
  • 2012年
    • 社名をパナソニック エコソリューションズ朝日株式会社に変更
  • 2019年
    • 社名をパナソニック ライフソリューションズ朝日株式会社に変更
  • 2020年
    • 操業50周年を迎える
  • 2021年
    • 出資元をパナソニック出資管理合同会社に変更
  • 2022年
    • 社名をパナソニック エレクトリックワークス朝日株式会社に変更
  • 2023年
    • ISO 45001 認証取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.4時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 3 4
    取得者 1 3 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.9%
      (34名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
職能別研修/階層別研修/各種eラーニング/パナソニックグループスキルアップ研修/社外研修
自己啓発支援制度 制度あり
国家技能検定受験料補助、通信教育受講料補助
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度 制度あり

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 2 6
    2024年 2 1 3
    2023年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 6 1 83.3%
    2024年 3 0 100%
    2023年 2 1 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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