最終更新日:2026/5/20

ベックマン・コールター・三島(株)

業種

  • 医療用機器・医療関連
  • 機械設計
  • 精密機器
  • 半導体・電子・電気機器
  • 機械

基本情報

本社
静岡県
資本金
3,000万円
売上高
非公開
従業員
271名

【製品製造技術職希望の方はこちら!】"モノづくり"の力で世界中の医療現場を支える!静岡県からグローバルを舞台に医療の発展を目指します!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    清潔感あふれる快適なオフィスで集中できる環境が整っています。メニューが充実した食堂も完備!

  • 製品・サービス力

    カイゼンで世界一の品質を追求!

  • 安定性・将来性

    少子高齢化や人口増加、最先端技術による日々の進化により医療機器の需要も今後さらに高まる見込みです。

会社紹介記事

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ベックマンコールターはダナハーの一員として最先端技術で医療と科学を支えます

私たちは外資系医療機器メーカーとして、世界中の人々の健康増進に貢献しています。少子高齢化、人口増加、最先端技術による日々の進化により、医療機器の需要は今後さらに高まる見込みです。
私たちはその世界中のニーズにこたえるため、病気の早期発見に欠かせない血液自動分析装置を世界中の病院や検査センターへ提供しています。

会社データ

事業内容
ベックマン・コールター三島株式会社は、静岡県長泉町に拠点を置き、臨床検査で使用される血液自動分析装置の製造を担う法人です。
量産化に向けた製造プロセスの設計・最適化、生産技術の確立、そして品質保証に至るまで、医療機器を形にする“ものづくり”の最前線で重要な役割を果たしています。私たちが製造する装置は、病院の臨床検査室で日々行われる血液検査に欠かせないものであり、世界中の患者さんの診断・治療を支える医療インフラの一部として広く活用されています。

当社は長年にわたり「Made in Mishima」の名のもと、高品質で信頼性の高い分析装置の生産に取り組んできました。富士山と駿河湾を望む自然豊かな環境の中、確かな技術力と細部へのこだわりを持つ社員が、一台一台の装置を丁寧に組み上げています。こうした妥協のない姿勢は世界中で高く評価され、多くの国の医療現場で「Made in Mishima」の装置が活躍しています。

世界をより健康な場所にするために、社員一人ひとりがその使命に誇りを持ち、ものづくりを通じて医療に貢献するべく日々業務に取り組んでいます。

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本社郵便番号 411-0931
本社所在地 静岡県駿東郡長泉町東野454-32
本社電話番号 055-999-1511
創立 1978年6月
資本金 3,000万円
従業員 271名
売上高 非公開
関連会社 ダナハー
ベックマン・コールター株式会社
平均年齢 41歳
沿革
  • 1978年
    • 三島オリンパス設立
      (現在のベックマン・コールター・三島株式会社の前身となる組織が創立)
  • 2009年
    • オリンパスの分析機事業をベックマン・コールターが統合
      (三島オリンパス株式会社からベックマン・コールター・三島株式会社に社名変更)
  • 2011年
    • ベックマン・コールターがダナハーグループ入り
      (業界TOP4に入るダナハーに加わる)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 6 3 9
    取得者 2 3 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    33.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.1%
      (89名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
制度あり
新入社員研修、リーダー向け教育
自己啓発支援制度 制度あり
制度あり
英会話教育に係る費用補助制度、資格取得報奨金制度
メンター制度 制度あり
制度あり
あり(試用期間3カ月中のメンター制度)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
制度あり
年間目標設定時、中間、年度末に上長面談あり
社内検定制度 制度なし
制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
日本大学、藤女子大学

採用実績(人数)      2025年 2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒   2名    ―
短大卒   ―    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 1 2
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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