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最終更新日：2026/2/4
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育児休業の取得率は100.0%と高く、月平均所定外労働時間は2024年度では23時間で短いです。
完全週休2日制で、GW、夏季、年末年始などには長期休暇を確保。産休・育休の取得実績もあります。
個々の頑張りを正当に評価し、それにふさわしいポジションへ抜擢される当社で責任とやりがいを得られます。
「当社を選んでくれた方が早い段階から活躍できるよう、私もあらゆる角度からのサポートを惜しみません。これからのチャレンジを一緒に楽しみましょう！」
■自動車販売と保育の2軸で成長中和歌山県内に現在、魅力の異なる4店舗の自動車販売店を展開している当社。販売のみならず、整備や保険、レッカーなどカーライフをトータルでサポートする体制を整えています。どの分野においても、お客様の立場に立った細やかなサービスに徹底して注力。保育部門においても現在、2園を運営しており、様々な可能性を柔軟に模索しながら地域密着をモットーに成長を続けています。■若手社員が大いに存在感を発揮各部門では年次やキャリアも様々な社員が活躍しており、どの部門も勢いのある若手社員の比率が高いのが特長。大らかな社風のもとで着実に知識やノウハウを身につけ、誰もが必要不可欠な存在として独自の輝きを放ってくれています。新人の成長を一丸となってバックアップしているので、意欲さえしっかりしていれば心配は一切無用！上司や先輩もその都度レベルに応じたアドバイスを送ってくれ、成長を自分のことのように喜んでくれます。■早期のキャリアアップも十分に叶う個々の頑張りを正当に評価し、それにふさわしいポジションへ抜擢。そして、さらなる成長を後押しするのが当社の人材育成スタイル。一定の基準を満たす社員は「リーダー」→「主任」→「店長／工場長／課長」→「マネージャー」…と着実にキャリアを積み重ねることができ、責任と同時にやりがいや達成感もより一層高まっていきます。もちろん、頑張り次第では早期のキャリアアップも十分に叶えられますよ。ぜひ当社で、“新たな自分”との出会いを果たしてください。■働きやすさもピカイチ！縁あって仲間になってくれた社員ができるだけ長く活躍できるよう、当社は働きやすい環境づくりや福利厚生の充実にも力を注いでいます。完全週休2日制で、GW、夏季、年末年始などには長期休暇を確保。産休・育休の取得実績はもちろん、住宅手当や社宅制度などもあり、明確な将来設計を描きながら腰を据えて働くことが可能です。さらなる店舗展開をはじめ、今後も事業領域を拡大させ続けていくビジョンを描いており、これから一員となる方は、会社と二人三脚で成長を共にする喜びも大いに実感していただけることでしょう。どんな新たな出会いがあるのか、社員一同で心から楽しみにしています。
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