(株)関本管工

皆さんは、配管工事と聞いてどんな仕事を想像しますか？ ただパイプを繋ぐだけの単純な作業だと思っているなら、それは大きな間違いです。当社が手がけているのは医薬品や食品など、日常生活に欠かせないものをつくるプラントの根幹部分。中でも主力となるのは、チリ一つ、菌一つの混入も許されないクリーンな環境で使われる「サニタリー配管」の設計＆施工となります。

なぜ当社が、日本を代表する有名企業から選ばれ続けているのか。その理由は創業以来、製薬工場特有の厳しい要求に対し、正面から挑み続けてきた歴史にほかなりません。製薬工場においては、使用するパイプ1本1本にロットナンバーを印字するほか、膨大な品質証明の書類作成など、手間のかかる業務が不可欠です。そうしたプロセスから決して逃げず、愚直にやり抜いてきた実績が評価され、近年ではコロナワクチンやガンの最新治療薬など、人々の命を救う最先端の製造現場を任されています。

複雑に入り組んだ現場の状況を的確に読み取り、ミリ単位の精度で溶接して完璧な配管を組み上げていく。この仕事は、どれだけテクノロジーが進化しようとも、決してAIやロボットには取って代わることはない「本物の職人技」と言えるでしょう。「一生ものの技術を手に入れたい」「社会貢献したい」そんな強い想いを持っているのであれば、これほど面白い環境はないと断言します。ただの「作業員」では終わらせない、本物のプロへと成長できる土壌が当社にはあります。

私が会社を経営する上で、技術以上に大切にしているものがあります。それが「仁を刻み、信を築く」という企業理念です。「仁」とは、他者への思いやりの心。少し青臭い言葉に聞こえるかもしれませんが、これが仕事の根幹となります。最高品質の配管を仕上げるのも、現場で事故を起こさないよう安全管理を行うのも、すべてはお客さまや一緒に働く仲間、そしてそこでつくられる薬を待つ人々への「思いやり」があるからこそ。その真摯な姿勢が、結果として「関本管工になら安心して任せられる」という揺るぎない「信頼」に繋がっています。

お客さまや社会へ最高のものを届けたい。その「思いやり」を形にするためには、現状に満足せず、より良い方法を探る姿勢が欠かせません。だからこそ、私は社員たちに対して「失敗をおそれず挑戦しよう！」と常に言っています。しかし、最初から完璧に仕事ができる人間なんて一人もいません。また当社が保有する高度な技術は、マニュアル通りの厳しい特訓を積めば身に付くほど単純なものでもありません。「次はこう工夫してみよう」と日々の仕事にワクワクしながら試行錯誤を繰り返し、ものづくりを心から楽しむ中でこそ、自然と身に付くものです。もちろん、そうした前向きな試行錯誤に失敗はつきものです。もし一生懸命に挑戦した結果の失敗なら、社長である私がすべて責任を取ります。失敗をおそれ、何もしないことの方がよっぽど罪だと私は思っています。

当社の先輩たちは、仕事の手を抜いたり思いやりのない行動をしたりした際は本気で叱ります。でも、一生懸命やって失敗した人間を絶対に責めることはありません。「じゃあ次はどうする？」と、一人ひとりのペースに合わせてとことん寄り添ってくれます。なぜなら、当社の「仁」の精神は、バックグラウンドや価値観の違いといった多様性を受け入れることでもあるからです。文系理系、これまでの経験、考え方の違い。そうした多様な個性を認め合い、色々な強みを持った仲間がカバーし合い、夢中で仕事を楽しむ環境があるからこそ、気づけば誰もがプロへと成長できるのです。

当社の社員たちには、仕事をとことん楽しんでほしい。これが、経営者である私の心からの願いです。人生の多くの時間を費やす仕事が、ただ言われたことをこなすだけの退屈な作業であってほしくない。仲間と試行錯誤し、完璧な配管を組み上げたときの達成感を、心の底から味わってほしいと思います。

もちろん、最初は分からないことだらけで不安でしょう。だからこそ、当社では新入社員一人ひとりに先輩がマンツーマンで寄り添うメンター制度を導入し、どんな悩みもすぐに相談できる体制を整えています。さらに資格取得時には、費用面も含めて全面的にバックアップ。プロとしての自信を習得するまで、全力で後押しします。「自分にできるかな」という心配は無用です。ただひたすらに、ものづくりの面白さに没頭してください。

確かな腕を磨いた先には、世界というさらにワクワクする舞台が待っています。当社の技術のニーズは今や日本国内にとどまらず、グローバルな展開が本格的に加速しています。2025年3月にはベトナム拠点を開設し、さらに、これまで国内で対応していたアメリカ案件も現地拠点で対応できるよう準備の真っ最中です。海を越え世界の医療やインフラを支える。そんな大きなスケールの仕事に挑むチャンスが待っています。

私が最終的に目指しているのは、縁あって入社してくれた社員が最後まで安心して働ける環境をつくること。年間休日127日という働きやすさも、手厚い教育体制も、すべては「何歳になってもここで働きたい」と思える会社にするための投資です。安心して仕事を楽しめる最高の環境のもと、一生ものの技術を手に入れてください！