最終更新日:2026/2/4

(株)サロンワールド

業種

  • マッサージ・整体・鍼灸
  • エステティック・美容・理容

基本情報

本社
奈良県
資本金
100万円
売上高
13,433,520円(2025年3月時点)
従業員
9名

【内々定まで最短2週間】整骨院監修◎東洋医学に基づく手技で日本一癒されるリラクゼーションサロンを目指してます。ノルマ・勧誘なし/自分のペースで働けます

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    東洋医学に基づく手技と和の空間、心を尽くしたおもてなしで極上の癒しをご提供いたします。

  • 職場環境

    有給休暇取得率約80%、月平均残業時間5時間未満。仕事と生活を両立しやすい環境です。

  • やりがい

    お客様から直接「ありがとう」をいただける仕事。技術を磨き、自分自身の成長も実感できます。

会社紹介記事

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1店舗3~8名の少人数制。スタッフ同士で声を掛け合い、助け合いながら働いています。
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入社後はマンツーマンで約1カ月の実技研修。施術だけでなく接客や店舗業務も丁寧に学びます。

「ありがとう」がやりがいに。未経験からプロのセラピストへ

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「ありがとう」が直接届く仕事。お客様一人ひとりに寄り添い、癒しの時間を提供します。

私たちは、リラクゼーションを通じて、お客様の心と身体を癒し、元気を届ける仕事をしています。

セラピストの魅力は、お客様の反応を直接感じられること。
「身体が楽になった」「ありがとう」と声をかけていただける瞬間は、大きなやりがいにつながります。
人と接することが好きな方や、人の役に立つ仕事がしたい方にぴったりの仕事です。

入社後は、所属店舗の一室で約1カ月間、マンツーマンで実技研修を行います。
施術技術だけではなく、予約システムの操作方法や電話対応、施術に入る順番など、店舗で働くために必要な業務もしっかり学びます。

研修を終え、まずはボディケアができるようになった段階でセラピストとしてデビュー。
デビュー後も、店舗には複数のスタッフがいるため、分からないことがあればいつでも確認できます。
さらに、スタッフ専用の動画マニュアルサイトや公式LINEも用意しており、分からないことをそのままにしない環境を整えています。

デビュー後は、経験を積みながら足つぼなどの技術も身につけていきます。
できる施術が増えるほど、自分の成長を実感できるのもこの仕事の魅力です。

店舗は1店舗あたり3~8名ほどの少人数制。
1日の稼働人数も2~5名程度なので、スタッフ同士でコミュニケーションを取りやすく、自然と助け合える環境です。
店舗によって雰囲気も異なり、賑やかな店舗もあれば、落ち着いた雰囲気の店舗もあります。

給与は月給制で、年1回、賞与と併せて指名数に応じたインセンティブを支給しています。
また、役職に就いたり、資格を取得したりすることで、毎月の給与アップを目指すこともできます。
早い人では2年目から店長として活躍するなど、経験や意欲に応じてキャリアアップを目指せます。

「人を癒す仕事がしたい」「手に職をつけたい」「人に喜んでもらえる仕事がしたい」。
そんな想いを、私たちと一緒に仕事にしてみませんか?

会社データ

事業内容

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ボディケアや足つぼなどのリラクゼーションサービスを通じて、お客様の心と身体のリフレッシュをサポートしています。

■リラクゼーションサロンの運営
■グループリラクゼーションサロンへの人材派遣
■卸売業
本社郵便番号 630-0201
本社所在地 奈良県生駒市小明町1335-2 3階
本社電話番号 090-1917-7996
創業 4年
設立 2021年4月
資本金 100万円
従業員 9名
売上高 13,433,520円(2025年3月時点)
事業所 奈良県生駒市小明町

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      (9名中1名)
    • 2025年度

    当初は社員を取らず卸売業のみであったため、勤続年数/有休休暇日数が少ない数字となっております。

社内制度

研修制度 制度あり
<技術研修>
当社では、専門的な知識と技術を身につけるための技術研修を提供しています。研修は座学だけでなく、OJTを多く取り入れており、入社後すぐに現場で活かせる技術を学ぶことができるため、実務に即したスキルを習得できます。

<接客・待遇研修>
お客様に対する最適なサービス提供方法や、業務をスムーズに進めるためのマナー・対応スキルを学ぶことができます。実際のシナリオに基づいたロールプレイやケーススタディを通じて、一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境作りをサポートします。
自己啓発支援制度 制度あり
<資格取得支援制度>
当社では自己啓発支援制度の一環として、セラピスト業務に役立つ資格取得に向けたサポートを行っています。資格取得時(認定試験合格後)には資格手当を支給しており、社員一人ひとりの成長を後押ししています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
<技術検定>
当社では、社員一人ひとりのスキル向上とお客様への安心・安全なサービス提供を目指し、技術検定制度を設けています。
技術検定は、各種手技の正確さや質をトレーナーが丁寧に確認する制度です。検定に合格することで、一定の基準をクリアした技術者としてお客様に施術を行うことが可能となります。
トレーナーが日々の練習や研修を通じて細やかなフィードバックを行い、合格に向けたサポートも充実していますので、技術力に自信がない方でも着実にスキルアップできる環境が整っています。
この制度により、安心してお客様に接することができる技術者を育成し、プロフェッショナルとしての成長をサポートいたします。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪樟蔭女子大学、天理大学、名古屋学芸大学、奈良学園大学
<短大・高専・専門学校>
池坊短期大学、桂make-upデザイン専門学校、中部美容専門学校名古屋校

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
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大卒   ー    ー    2名
短大卒  ー   1名   2名
専門卒  ー   1名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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