(株)ミックの2027年度会社概要

会社紹介記事

「顧客の運用支援」も「システム開発」も仕事は基本的にチームで進めます。コミュニケーションを取りながら、お互いに助け合う文化が根付いています。 2025年入社の新卒社員が集合！採用活動では「謙虚・自信・愛嬌」を重視。愛嬌のある人が集まっているため、人間関係はとても円滑で、温かい社風が醸成されています。

: 「顧客の運用支援」も「システム開発」も仕事は基本的にチームで進めます。コミュニケーションを取りながら、お互いに助け合う文化が根付いています。

: 2025年入社の新卒社員が集合！採用活動では「謙虚・自信・愛嬌」を重視。愛嬌のある人が集まっているため、人間関係はとても円滑で、温かい社風が醸成されています。

歯科医院を支える2つの専門職「顧客の運用支援・システム開発」

一緒に仕事をしたいのは「アドバイスを素直に受け入れてくださる方」（西さん）「自分から質問できる方ですね」（北田さん）	【顧客の運用支援】学生時代は農芸化学を専攻。企業研究では食品から健康、医療へと興味の幅が広がり、歯科業界に辿り着きました。当社への入社の決め手は、先輩社員の人柄に魅力を感じたからです。自分のことをしっかりと受け止めてくれる雰囲気があり、「この会社なら安心して働ける」と思いました。入社後は約2ヶ月間の新入社員研修で、基本的なビジネスマナーやレセコンシステム「palette」の操作方法、歯科保険制度や歯科治療の流れを学習した上で、「palette」を導入いただいている歯科医院様からのお問い合わせ対応を担う「カスタマーサポート事業部」に配属。先輩社員のもと、トラブル対応やオンライン請求のサポート、周辺機器との連携、リモートでの設定支援等幅広く経験しています。できることが増えるたびに“逆同行”を行ってもらうなど、日々成長を実感しています。最近はプリンターの切り替え設定に関する対応をほぼ一人で完結。歯科医院様から感謝の言葉をいただけたことが大きなやりがいになりました。今後は歯科医院様が抱える課題を一人で確実に解決できるよう、努力を積み重ねていきたいと考えています。＜カスタマーサポート事業部西千乃（2025年入社）＞【システム開発】大学では先進工学部でAI・画像認識の研究に取り組んでいました。企業研究ではプログラマー・SE職を中心に会社選びを進めました。「リモートワークができること」「完全週休二日制」という軸を基準に企業研究を進め、当社への入社を決めました。入社後は約2ヶ月間の新入社員研修を経て、会計・受付機能やオンライン請求システムの開発を担う「システム開発部開発二課」に配属。約1年間は研修期間として、基礎固めに取り組みます。まずはシステムの概要説明を受け、外部サイトの講座でC#を基礎から習得。「palette」の一部機能を開発する演習や、社内で使用する業務効率化ツールの開発を経験し、独り立ちを迎えます。研修中もフルリモートで、毎日夕方にOJTの先輩とオンラインミーティングを実施。成果を確認してもらうスタイルで研修を進めました。先輩の「ここが良かったよ！」といった言葉がモチベーションになっています。2年目からは実務を担当します。一人前の開発者として自立するために、まずは任された仕事を一人でやり切る力を身につけたいと考えています。＜システム開発部北田悠貴（2025年入社）＞

一緒に仕事をしたいのは「アドバイスを素直に受け入れてくださる方」（西さん）「自分から質問できる方ですね」（北田さん）

【顧客の運用支援】
学生時代は農芸化学を専攻。企業研究では食品から健康、医療へと興味の幅が広がり、歯科業界に辿り着きました。当社への入社の決め手は、先輩社員の人柄に魅力を感じたからです。自分のことをしっかりと受け止めてくれる雰囲気があり、「この会社なら安心して働ける」と思いました。
入社後は約2ヶ月間の新入社員研修で、基本的なビジネスマナーやレセコンシステム「palette」の操作方法、歯科保険制度や歯科治療の流れを学習した上で、「palette」を導入いただいている歯科医院様からのお問い合わせ対応を担う「カスタマーサポート事業部」に配属。先輩社員のもと、トラブル対応やオンライン請求のサポート、周辺機器との連携、リモートでの設定支援等幅広く経験しています。できることが増えるたびに“逆同行”を行ってもらうなど、日々成長を実感しています。
最近はプリンターの切り替え設定に関する対応をほぼ一人で完結。歯科医院様から感謝の言葉をいただけたことが大きなやりがいになりました。今後は歯科医院様が抱える課題を一人で確実に解決できるよう、努力を積み重ねていきたいと考えています。
＜カスタマーサポート事業部西千乃（2025年入社）＞

【システム開発】
大学では先進工学部でAI・画像認識の研究に取り組んでいました。企業研究ではプログラマー・SE職を中心に会社選びを進めました。「リモートワークができること」「完全週休二日制」という軸を基準に企業研究を進め、当社への入社を決めました。
入社後は約2ヶ月間の新入社員研修を経て、会計・受付機能やオンライン請求システムの開発を担う「システム開発部開発二課」に配属。約1年間は研修期間として、基礎固めに取り組みます。まずはシステムの概要説明を受け、外部サイトの講座でC#を基礎から習得。「palette」の一部機能を開発する演習や、社内で使用する業務効率化ツールの開発を経験し、独り立ちを迎えます。研修中もフルリモートで、毎日夕方にOJTの先輩とオンラインミーティングを実施。成果を確認してもらうスタイルで研修を進めました。先輩の「ここが良かったよ！」といった言葉がモチベーションになっています。2年目からは実務を担当します。一人前の開発者として自立するために、まずは任された仕事を一人でやり切る力を身につけたいと考えています。
＜システム開発部北田悠貴（2025年入社）＞

会社データ

事業内容	株式会社ミック（MIC）は、歯科医院向けレセプトコンピュータ（ソフトウェア）を自社開発し、販売・運用サポートを行っています。保険請求や患者登録、予約管理、会計、領収証・明細書発行などを効率化する診療・会計・医療事務支援ソフトとして、多くの歯科医院で活用されています。当社は、歯科医院が必要なソフトウェアを自ら選んで契約できる業界初の仕組みを導入し、月額課金のサブスクリプション型でサービスを提供しています。販売して終わりではなく、歯科医院と長期的に信頼関係を築き、「MICさんで良かった」「ありがとう」と言っていただけるサポートを大切にしています。自社開発だからこそ、歯科医院の声に応え、社会貢献性の高い事業を展開しています。歯科医院向けのソフトウェアなので、歯科の診療の流れや歯科保険知識などが必要ですが、文系・理系を問わず全員がゼロから学べる研修プログラムを用意しています。コツコツ学ぶことで、少しずつ一人で対応できる範囲が広がり、専門職として独り立ちすることができます。「誰かの役に立ち、ありがとうと言われる仕事をしたい」と考えて入社する社員が多く、自分の手で歯科医院やその先の患者を支える実感を持ちながら働けるのが特徴です。

事業内容

株式会社ミック（MIC）は、歯科医院向けレセプトコンピュータ（ソフトウェア）を自社開発し、販売・運用サポートを行っています。保険請求や患者登録、予約管理、会計、領収証・明細書発行などを効率化する診療・会計・医療事務支援ソフトとして、多くの歯科医院で活用されています。

当社は、歯科医院が必要なソフトウェアを自ら選んで契約できる業界初の仕組みを導入し、月額課金のサブスクリプション型でサービスを提供しています。販売して終わりではなく、歯科医院と長期的に信頼関係を築き、「MICさんで良かった」「ありがとう」と言っていただけるサポートを大切にしています。自社開発だからこそ、歯科医院の声に応え、社会貢献性の高い事業を展開しています。

歯科医院向けのソフトウェアなので、歯科の診療の流れや歯科保険知識などが必要ですが、文系・理系を問わず全員がゼロから学べる研修プログラムを用意しています。コツコツ学ぶことで、少しずつ一人で対応できる範囲が広がり、専門職として独り立ちすることができます。

「誰かの役に立ち、ありがとうと言われる仕事をしたい」と考えて入社する社員が多く、自分の手で歯科医院やその先の患者を支える実感を持ちながら働けるのが特徴です。

本社郵便番号	277-0871
本社所在地	千葉県柏市若柴226番地44 中央141街区1 KOIL TERRACE 5F
本社電話番号	04-7130-9003
設立	1976年9月
資本金	9,700万円
従業員	196名（うち有期契約社員：13名）
売上高	2023年07月期　5,585百万円 2024年07月期　3,446百万円 2025年07月期　4,198百万円
事業所	札幌、仙台、さいたま、東京、横浜、名古屋、大阪、金沢、広島、福岡
業績	2023年07月期　売上高：5,585百万円、経常利益：491百万円 2024年07月期　売上高：3,446百万円、経常利益：338百万円 2025年07月期　売上高：4,198百万円、経常利益：838百万円
平均年齢	男性：43.5歳女性：37.7歳全体：40.9歳　※2026年3月31日実績
平均勤続年数	男性：17.9年女性：13.0年全体：15.7年　※2026年3月31日実績
沿革	1976年東芝カルテ抽出機（SH-11）の販売代理店として、株式会社ミック設立。 1977年キヤノン販売株式会社と共同開発し、歯科医院用保険請求コンピューターを発売。 1979年自社ブランド第1号機「MIC-5500」発売。 1982年大阪支店設立。 1983年仙台支店設立。 1986年福岡支店設立。 FDパソコン用歯科医院システム「Dental-21」を発売。 1988年札幌支店設立。 1990年 HDパソコン用歯科医院管理システム「PREST」を発売。 1991年さいたま支店設立。 1993年横浜支店設立。 1998年名古屋支店設立。 1999年広島支店設立。 2001年「LAPEC-X」を発売。創立25周年記念式典開催。 2003年「QURIA 303F」を発売。 2005年金沢営業所設立。「U-BOX 2005」を発売。 2009年「U-BOX 2009」「QURIA 309F」「RUCIO 309F」を発売。ユーザー専用消耗品注文サイト「MIC e store」及びユーザー専用MIC情報サイト「i station」開設。 2011年会社ロゴ及びスローガンを刷新。 2012年プライバシーマークを取得。革新的販売スタイル「MIC WEB SERVICE」開設。「palette」を発売。 2015年「MICホームページ制作サービス」の提供開始。 2016年歯科情報誌「はなはなし」がグッドデザイン賞を受賞。 2021年本社を東京都新宿区から千葉県柏市に移転。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.7年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	5名	6名
取得者	1名	5名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.8%
  （57名中9名）
- 2025年度
本部長、部長、課長以上の役職の者

社内制度

研修制度	制度あり新人研修（入社時だけでなく、複数回実施します） 2年目フォローアップ研修 3年目フォローアップ研修
自己啓発支援制度	制度ありインソースが提供する会場受講型・オンライン受講型の研修を、上司の許可を得て自己負担ゼロで受講できます。ベネフィット・ステーションの無料eラーニングも利用可能。自分のペースで学びを深め、スキルアップできる環境です。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞工学院大学、電気通信大学、東京医科歯科大学、東京電機大学、日本大学、東京科学大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、会津大学、青山学院大学、秋田県立大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、浦和大学、江戸川大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪音楽大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、学習院大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、北九州市立大学、北里大学、九州共立大学、九州産業大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、佐賀大学、産業能率大学、滋賀大学、滋賀県立大学、淑徳大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、洗足学園音楽大学、仙台大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、鶴見大学、帝京科学大学（東京）、桐蔭横浜大学、東海大学、東京外国語大学、東京家政大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京農業大学、同志社女子大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、長崎大学、南山大学、新潟大学、日本大学、阪南大学、兵庫県立大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福山平成大学、藤女子大学、文教大学、法政大学、北海道大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、盛岡大学、山形大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞あいちビジネス専門学校、専門学校麻生工科自動車大学校、大阪医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、大原簿記学校、川口短期大学、聖和学園短期大学、仙台医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、東京ＩＴ会計公務員専門学校千葉校、東京医療福祉専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、東放学園音響専門学校、東北歯科専門学校、東北電子専門学校、苫小牧工業高等専門学校、新潟情報専門学校、日本外国語専門学校、日本電子専門学校、八戸工業高等専門学校、広島コンピュータ専門学校、北星学園大学短期大学部、松山歯科衛生士専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年　2026年　2027年（予） ------------------------------------------------- 大学院卒　 0名　　　0名　大卒　　　 9名　　　7名　　　　　　　　　　　　　　　計7名（学部学科は問いません）高専卒　　 0名　　　0名　　短大卒　　 0名　　　0名　　専門卒　　 0名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
工学院大学、電気通信大学、東京医科歯科大学、東京電機大学、日本大学、東京科学大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、会津大学、青山学院大学、秋田県立大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、浦和大学、江戸川大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪音楽大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、学習院大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、北九州市立大学、北里大学、九州共立大学、九州産業大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、佐賀大学、産業能率大学、滋賀大学、滋賀県立大学、淑徳大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、洗足学園音楽大学、仙台大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、鶴見大学、帝京科学大学（東京）、桐蔭横浜大学、東海大学、東京外国語大学、東京家政大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京農業大学、同志社女子大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、長崎大学、南山大学、新潟大学、日本大学、阪南大学、兵庫県立大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福山平成大学、藤女子大学、文教大学、法政大学、北海道大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、盛岡大学、山形大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
あいちビジネス専門学校、専門学校麻生工科自動車大学校、大阪医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、大原簿記学校、川口短期大学、聖和学園短期大学、仙台医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、東京ＩＴ会計公務員専門学校千葉校、東京医療福祉専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、東放学園音響専門学校、東北歯科専門学校、東北電子専門学校、苫小牧工業高等専門学校、新潟情報専門学校、日本外国語専門学校、日本電子専門学校、八戸工業高等専門学校、広島コンピュータ専門学校、北星学園大学短期大学部、松山歯科衛生士専門学校

採用実績（人数）

　　　　2025年　2026年　2027年（予）
-------------------------------------------------
大学院卒　 0名　　　0名　
大卒　　　 9名　　　7名　　
　　　　　　　　　　　　　計7名（学部学科は問いません）
高専卒　　 0名　　　0名　　
短大卒　　 0名　　　0名　　
専門卒　　 0名　　　0名　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	3名	4名	7名
2025年	5名	4名	9名
2024年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	9名	0名	100%
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%

(株)ミック

業種

基本情報

【年間休日125日/平均勤続年数15年】歯科医院をITで支える。「ありがとう」と言われる瞬間が、私たちのやりがいです。

企業のここがポイント

やりがい

製品・サービス力

制度・働き方

会社紹介記事

歯科医院を支える2つの専門職「顧客の運用支援・システム開発」

会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績

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(株)ミック

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基本情報

【年間休日125日/平均勤続年数15年】歯科医院をITで支える。「ありがとう」と言われる瞬間が、私たちのやりがいです。

企業のここがポイント

やりがい

製品・サービス力

制度・働き方

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男性

女性

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