最終更新日:2026/2/4

(株)スタイルビー

業種

  • 広告
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 専門コンサルティング
  • コンサルティングファーム
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
福岡県
資本金
900万円
売上高
376億(2025年7月:グループ年商)
従業員
47名

≪会社の起爆剤☆新卒募集≫“売れる仕組み”を創る広告マーケ営業!初任給25万円×年休120日×土日祝休み\代表登壇WEB説明会開催中!/

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企業のここがポイント

  • 新卒1年目から主役!

    成長ベンチャーで急速キャリアアップ!挑戦し続ける『WILL』マインドが会社を創る存在に!

  • 働きやすさMAX◎

    完全週休2日(土日祝)/年休120日/初任給25万円★ちょっと変わった『リフレッシュ休暇』も!?

  • 居心地バツグン!

    天神ど真ん中×おしゃれオフィス!選考を通して社風が丸分かり!まずはWEB説明会へ!

会社紹介記事

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福岡・天神ど真ん中!お客様の想い(star)を、仲間と本気(will)でカタチに。毎日笑顔があふれる、あたたかい職場です。
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メンバーの勢いと成長力があふれる表彰式。努力がカタチとなり、毎回ドラマと感動が続出!会社一体となって、次の成長へどんどん進んでいく特別な時間です。

一緒に会社を創っていくのは最高に面白い。ワクワクを共有してみませんか?

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かかわる全ての人の幸せ=win-win(代表取締役 川口 徹)

私が経営で最も大切にしているのは『信頼』です。
信頼がなければ長く良い関係は築けず、真の貢献も生まれません。

だからこそ、私たちが目指すのは
「信頼を第一に、新しい価値で顧客を創造し、
 関わるすべての人を幸せにする」こと。
この理念は社員一人ひとりに根付き、
クライアントやパートナー、社内にも表れています。

スタイルビーの最大の魅力は、社員が温かく前向きなこと!
信頼し合い、挑戦を応援し、成果も失敗も一緒に喜べる文化があります。

新卒5年目で東京支社立ち上げに挑戦した営業社員も!
全員が『WILL(意思と情熱を持ち続け行動する)』という
共通マインドを持っているからこそ、挑戦が後押しされます。

個性豊かな仲間が同じ『WILL』でつながり目標を追うことで、
会社全体が一つのチームとして日々成長。
毎日の仕事がワクワクに変わる雰囲気も自慢です。

\スタイルビーで働く楽しさ/
・若手でも裁量を持ち自由に考え行動できる
・自分でメディアを仕入れ、販売戦略を立て、成果を追求できる
・新規事業やサービスの立ち上げに直接関われる
⇒「自分で仕掛けるかっこいい社会人」に。

≪ビジョン≫
・10期で成長率120%
・20期で売上300億円&グループ分社化
・グループの理念のもと、起業家を輩出!
・将来的には「スタイルビーグループ」として展開☆彡
⇒私たちは世の中に新しい価値を生み続けます!

~メンバーの成長は会社の成長~
何をやるかも大事ですが、誰とどう創るかがもっと大事。
入社する皆さんには、ぜひ会社の『エンジン』となって、
一緒に未来を創り、挑戦を楽しみ、成果を分かち合ってほしいです!

”全力で挑戦し成長できる環境”を整えてお待ちしています!

まずはお気軽に説明会へご参加ください。
あなたとお会いできる日を楽しみにしています!

会社データ

事業内容

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西日本で売上シェアNo1-オフライン広告領域において、西日本で売上シェアNo1を誇るまでに成長してきた当社。

■ダイレクトマーケティング総合支援事業
■DtoC事業

■【ダイレクトマーケティング総合支援事業】
企業と消費者を直接つなぐ「ダイレクトマーケティング」を支援し、
全国に良い商品を届けるお手伝いをしています。

「もっと多くの人に届けたい!」
という企業の想いを、広告とマーケティングの力で叶えます。

私たちは、企業とお客様をつなぐ“架け橋”のような存在です。

・オフラインマーケティング総合支援
 リピート通販業界に特化し、800社以上の支援実績があります。
 企業の商品やお客様にピッタリの販売チャンネルを選び、
 「売れる仕組み」を共に作り上げています。

 ネットで買い物をしたとき、
 箱の中に「サンプル」や「割引チラシ」が入っていたことありませんか?
 それが、私たちの得意分野である“同封同梱メディア”。

 購入者の手元に確実に届く“リアル広告”として、
 約700媒体以上のデータを活用し、
 マーケティング戦略を立案・サポートしています。

・制作支援(クリエイティブ)
 人がモノを買う“理由”を研究・分析し、
 「買いたくなる仕組み」を広告やクリエイティブで形にします。
 オフライン・オンライン問わず、人々の心に届く広告制作をサポート中!

 SNS広告やテレビCMを見て「ちょっと気になる」と
 感じたことはありませんか?
 私たちは、そんな“心を動かす仕掛け”を生み出しています。

■【DtoC事業】
福岡発の自社ブランドとして、
・美白化粧品「しろかね」
・敏感肌・アトピー肌向けスキンケア「RETURE」
を展開しています。

「大切な人に自信を持って届けられる商品だけを作る」という想いのもと、
福岡に根ざしつつ全国のお客様の悩みに寄り添い、
健やかさを支える存在を目指しています。

SNSやお客様の声をもとに開発・改善を重ね、
新しいカテゴリへの挑戦も視野に、
「福岡発のよかもん」を全国・世界へ広げていきます。

社名の『star will be(スタイルビー)』には、

 『 お客様の大切なもの(star)を
   輝かせる強い意志(will)
   意思(will)を持ちやり抜くことで
   夢・ビジョン(star)を叶える(be) 』

という想いが込められています。

私たちは「新しい価値で世の中を彩り、想いをつなぐ」
というパーパスに向かって、日々取り組んでいます。
本社郵便番号 810-0041
本社所在地 福岡市中央区大名1-15-33 福岡セントラルビル5F
本社電話番号 092-739-1425
設立 2016年7月
資本金 900万円
従業員 47名
売上高 376億(2025年7月:グループ年商)
代表者 代表取締役 川口 徹
取締役 藤原 徹平 (株式会社スタートアジアジャパン)
株主 株式会社ファインドスターグループ
関連会社 ■株式会社ファインドスターグループ
■株式会社Dダイレクションズ
■株式会社ワンスター
■ターゲットメディア株式会社
■スタークス株式会社
■亞星通股分有限公司(STAR TO ASIA CO.,LTD)
■スタートアジア上海
■スタートアジアjapan
■スターアセットコンサルティング株式会社
■出島トンボロ株式会社
■株式会社リバース
■株式会社Shift
■株式会社BLOOM BROTHERS
■株式会社リック
平均年齢 ≪お互いの挑戦を全力で応援!若手が主役のエネルギッシュ集団☆”≫

スタイルビーは、20代~30代の若手が大活躍中!
いつも明るくにぎやかな雰囲気です。

フラットな関係性が根づいており、
上司や先輩との距離もとても近く、何でも気軽に相談できます。

「若手でもチャンスをもらえる」「挑戦できる環境」があるからこそ、
入社1年目から企画や提案を任されることも!

先輩たちはみんな“素直で真面目”。
そんなメンバーが多いから、自然と支え合いながら成長できるんです。

フレッシュな新卒の皆さんのエネルギーで、
チームがさらに盛り上げること間違いなしです!☆”
モデル年収 \評価制度もベンチャーならでは☆/
スタートはしっかり、成長すればグンと上がる!
年齢や社歴に関係なく、「やりたい!」を形にできる環境があります。

若手のうちから裁量を持って活躍できるからこそ、
スピーディーにキャリアアップ×収入アップ!
当社では、入社後の頑張り次第で、下記のような年収が目指せます。

【キャリアステップ例】
*年収450万円:メンバー(入社1年目)
*年収500万~550万円:リーダー・マネージャー(入社3~4年目)
*年収800万円:局長(入社5年目)

自分の成果や努力がしっかり評価され、
若いうちから責任あるポジションに挑戦できる環境です◎
新卒が成長する秘訣 当社では、新卒が次々と第一線で活躍中!
“会社全体で新卒を育てる”文化がしっかり根づいています。

入社後は、OJT研修+メンター制度で手厚くサポート。
常に先輩がそばにいるから、「質問しづらい…」という状況は一切なし!

「見る・聞く・やってみる」を繰り返しながら、
少しずつ仕事のコツをつかめます。

\定期的な面談制度も充実♪/
・1on1面談(1か月に数回程度):上司と一緒に「最近どう?」を話す時間。
 ⇒仕事のことも、ちょっとした悩みもざっくばらんに話せます!

・人事面談:まさに“なんでも相談所”
 ⇒仕事のことはもちろん、プライベートのモヤモヤもOK!
  吐き出すだけでスッキリできる安心の時間です!

さらに、営業チームはランチや休憩時間も一緒に過ごすことが多く、
周りからは「一緒にいすぎ!(笑)」と驚かれるくらい!
オンもオフも仲が良く、自然にコミュニケーションが取れる関係性です。

先輩社員の多くが口をそろえて言うのは、『後輩の成長=自分の喜び』

あたたかく支えながら、一緒に成長していける。
そんな“チームワークの良さ”こそ、新卒が輝ける最大の理由です☆”
働きやすさ満点 当社では「仕事も遊びも全力で楽しむ」がモットー!
有給消化率80%以上と高く、プライベートもしっかり大事にできます◎

\ちょっと変わったお休み制度も…!?/
◇リフレッシュ休暇(年3日)
 → 有給のほかに、1年間で好きなタイミングに取得OK!

\天神のど真ん中に…!?/
◇ 快適すぎるおしゃれなオフィス環境
 2022年にオフィスをリニューアル!
 ・コミュニケーションスペース完備
 ・集中できるソロブースもあり

仕事も仲間も、環境も。
全部に“好き”を感じながら働けるのがスタイルビーです☆”
スタイルビーでよかった! 当社といえば、やっぱり“人の良さ”。
「困ったときに、必ず誰かが手を差し伸べてくれる」
――そんなあたたかい空気が、スタイルビーの魅力です。

≪上司や経営層との距離感もバツグン◎≫
当社では、社長室がありません!
同じ空間で一緒に仕事をしているから、いつでも気軽に話しかけられます。
社長はとっても気さくで、フロアで雑談することもしょっちゅう。
たわいもない会話ができる関係性が自慢です。

成果を認め合い、笑い合い、刺激し合える仲間がいる。
“このチームで頑張りたい”と思える、そんな職場です。
『WILL』マインド 【☆・・STAR WILL BE MIND・・☆彡】

『チャンス』を待つのではなく、
『意思』を持つだけでもなく、
『意思・情熱』を持ち続け、
行動し続けることで『チャンスを掴む』

私たちは、一人ひとりが主役。
誰かに任されるのを待つのではなく、
自ら考え、動き、会社を創っていく。
それがスタイルビー流です。

「誰かの心を動かす仕事がしたい」
「与えられるより、創る側にまわりたい」

そんな“意志ある人”が、ここでどんどん輝いています☆”
会社のビジョン 「新しい価値で世の中を彩り、想いを紡ぐ。」

スタイルビーが目指すのは、
“人の想い”を形にし、世の中にポジティブな変化を生み出すこと。

ファインドスターグループの理念である
「起業家輩出プラットフォーム」を受け継ぎ、
私たちも、未来の起業家を育てる会社を目指しています。
ゆくゆくは「スタイルビーグループ」として、
新たな展開を広げていく構想も進行中です。

創業から10年。
守りに入るのではなく、さらに挑戦を加速させるフェーズへ。
制度や働き方もアップデートしながら、
仲間一人ひとりが“自分らしく輝ける環境”をつくり続けていきます。

・新しい事業を立ち上げたい人
・将来は独立して経営に挑戦したい人
――そんな野心と情熱を持つ人にこそ、スタイルビーはピッタリの場所です。

福岡の地から一緒に、新しい価値を世界に発信していきませんか?
新卒の皆さんへ スタイルビーは、
良い時も悪い時も経験しながら、今も成長の途中にあります。

だからこそ、「一緒に会社を創っていきたい」と思える仲間を歓迎します。
与えられるのを待つのではなく、自ら考え、行動し、挑戦できる人。
そんな“WILL(意志)”を持ったあなたと出会いたいです。

就職活動は、人生の大きな分岐点。
どうか後悔のない“新卒切符”を切ってください。
それがたとえスタイルビーでなくても、
「この会社を選んでよかった」と思える選択をしてほしい。

その中で、もしあなたの「挑戦したい」という気持ちに
スタイルビーが少しでも響いたなら
――私たちは心から嬉しく思います。

未来を担う皆さんの「熱意」と「可能性」に大きな期待を寄せています。
変化の激しい時代だからこそ、必要なのは“新しい視点”と“柔軟な発想”。
常識にとらわれず、自分らしく挑戦する姿勢を大切に飛び込んできてください!

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 1 4
    取得者 3 1 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 44.4%
      (9名中4名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
【研修の流れ】
スタイルビーは新卒を会社全体で育てる文化があります。
人事や先輩社員の研修チームで進捗を全員で共有。誰も置いてきぼりにしません!

■ジョブローテーション体験
各部署を体験して、会社全体の仕事の流れを理解します。

■営業研修
媒体開拓のテレアポを実施し、営業スキルを実践的に学びます。
社内で月に1度営業全員で、テレアポ大会もあります!
常に先輩社員が一緒についているので安心して臨むことができます。

■メディアプランニング研修
クライアントの課題に合わせた提案練習で、マーケティング力を養います。

■本配属:営業(7月~)
研修で学んだことを実際の案件で実践!
定期的に振り返り、改善しながら着実に成長できます。

■OJT研修(実践で学ぶ!)
配属後は、先輩社員が隣にいてサポートしてくれるので安心!
・わからないことも気軽に質問できる
・実際の現場で「見る・聞く・やってみる」サイクルでスキルを習得

※研修内容は変更となる可能性がございます。
自己啓発支援制度 制度あり
■資格支援援助(資格手当)
当社では、社員のスキルアップを全力で応援しています。

・業務に役立つ資格ならOK!
・局長に申請して許可がおりれば取得費用サポート!

たとえば…
・デザイナーやディレクターなど、クリエイティブ系職種関連資格
・最近では自社通販の化粧品関連資格(薬品系・登録販売者)

資格取得を通してスキルを伸ばせるので、キャリアアップもどんどん目指せます!
メンター制度 制度あり
■メンター制度
新卒1人に対して先輩1~2名がメンターとしてしっかりサポート!

・上長との1on1面談(1か月に数回程度)
・人事面談

業務のことも、日常のちょっとした悩みも相談OK!
ランチや休憩も一緒に過ごすので、自然に質問・相談しやすい雰囲気です。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
西南学院大学、中村学園大学、熊本大学、宮崎大学

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
大卒   3名   2名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 1 2
    2024年 2 0 2
    2023年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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