最終更新日:2026/7/16

(株)ライン

業種

  • 広告制作・Web制作
  • 広告

基本情報

本社
東京都
資本金
500万円
売上高
13億8000万円(2025年9月実績)
従業員
15名

君がつくりたいのは、広告だけか。キミの未来も、会社の未来も、社会の未来も、キミ自身でつくりだせ

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    【商圏は47都道府県全域!】全国各地の2500の提携会社と共に生活を豊かにするきっかけをつくる。

  • 制度・働き方

    【若手から圧倒的な裁量!】広告を届ける手段は無限大!キミの資源を最大限活用し最大価値をつくれ。

  • キャリア

    【第二創業期で挑戦溢れる環境!】若手から会社の未来創りに携わり、自身の市場価値もつくりあげろ!

会社紹介記事

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【日本社会を変える"きっかけ"を生み出す1枚の広告】全国の提携ネットワークを活かし、日本全国の人の目に触れ、人々の感情を揺らし、社会をも変えるきっかけをつくれ!
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【会社の成長も、自分の成長もキミの手で】ラインは第二期創業期を迎えた。文化も制度も未開。会社づくりにも関われる今のフェーズだからこそ、自分の成長を自らつくれ!

君がつくりたいのは、広告だけか。キミも、会社も、社会の未来もつくりだせ

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君がつくりたいのは、広告だけか。

「センス/成果が重視される」
そんなイメージが先行する、広告業界。

ただ、私たちが取り組むのは、
そこに留まらない。

私たちが挑むのは、
“人の心を動か”し、
""人々の生活""“社会の空気”、
をつくっていく挑戦だ。

私たちは全国47都道府県に張り巡らされた
400社以上の提携ネットワークを活かし、
年間3億5000万部もの
オフライン広告を取り扱っている。

その圧倒的なスケールで、
1枚の広告から、心を動かし、行動を促し、
社会を動かす""ムーブ""を生み出す
1つのきっかけをつくっている。

当社の仕事は中小企業に留まらず、
誰もが知っている
有名ブランドを展開する大手企業とも。

その実績をつくれたのは、センスでも、
ずば抜けた営業力でもない。
広告主の想いを、狙った人に届ける戦略だ。

相手を想う気持ち×戦略的論理思考で、
人の行動を変え、次のブームを生み出す。

そうして日本社会に影響を与え続けてきた私たちは今、
第二創業期という新たなスタートラインに立っている。

組織も文化もまだ完璧ではないが、
だからこそ、キミが組織も文化もつくりあげられる。

さあ、このラインという舞台でキミの未来もつくりだせ!



会社データ

事業内容
ラインの武器は全国47都道府県各地に張り巡らされた
500社を超える提携会社との強固なネットワーク網!

そして、年間で取り扱うオフライン広告は、
3億5000万部。

日本という圧倒的なスケールで事業を展開する。

だからこそ、人々の感情を揺さぶり、
行動を促し、日本社会を動かす「ムーブ」を
ラインから作ることができる。

例えば、キミも一度は名前が聞いたことがある
日本全国に数百店舗を展開する
大手フィットネスジム。

ラインはオフライン広告を一任され、
結果的にサービス開始1年間で、
国内約55万人の会員を増やすことに寄与したのだ。

お客様の熱い想いが込められた広告を、
一人でも多くの人へ!
老若男女問わず、最速で日本全国に!
そして、人々のより豊かな生活を創造していく!

===
事業詳細
・ポスティング、サンプリング請負代理業務
・同送、同梱媒体の取り扱い
・広告物の企画、制作、印刷の請負業務
・各種広告媒体の取り扱い

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全国各地の400以上のポスティング提携会社とのネットワークに加え、350社以上の取引実績を基にした高精度なターゲティング/エリア分析による広告戦略を練る。

本社郵便番号 160-0022
本社所在地 東京都新宿区新宿3-11-10 新宿311ビル7F
本社電話番号 03-5989-1271
設立 2012年3月14日
資本金 500万円
従業員 15名
売上高 13億8000万円(2025年9月実績)
事業所 【本社】
〒160-0022 東京都新宿区新宿3-11-10新宿311ビル7F
オフラインを推進する意味 AIの台頭、SNSの普及、加速するデジタル化。
「広告も、デジタル一択だ」
そんな常識にとらわれていないか?

表現はもっと自由で良い。
時代にも、常識に囚われなくてよい。

ラインの強みは、世の中に必要とされる形で、
必要とされる広告を最速で届けること。

携帯画面を飛び出し、直接心に触れる“オフライン広告”。
1枚もののチラシだけが、オフライン広告じゃない。

立体的なカタチ、切り抜かれたチラシ。
手に取った時の質感、見た目のインパクト。
それらすべてが、人の心を奪うための武器になる!

常識にとらわれず、あらゆる手段を使い、
お客様の理想の結果をつくりあげろ!
届くことに重きを置く戦略 ー良い広告は「センスが良い」から良い広告なのか?
ラインの想う良い広告は違う。

お客様に、広告主の「想いが届く」ことが
良い広告だと定義をしている!

だからこそ、派手なデザインを描くことが、
奇抜な形に仕上げることが、
最適な手段だとは限らないのだ。

各エリアごとに、
どのようなユーザーが多いのかは
まるで異なる。

ラインは全国各地に張り巡らせた、
400以上のポスティング提携会社とのネットワーク網に加え、
これまで2500社以上の取引実績を基にした、
高精度なターゲティングと、エリア分析を行ったうえで、
広告戦略を練っている。

そのため、その企業がどのエリアに
広告を配布することが適切なのかから考え、
そのエリアのターゲットに響く制作を行うことができる。

「相手に想いを届ける」ことを第一とした
仕事をしているからこそ、
反響の高いオフライン広告をつくることができるのだ。
文化も、制度も、未来も 社会に影響を与え続けたラインは
今、第二創業期を迎える。

第一創業期で私たちは、
全国47都道府県に広がるネットワークを築き、
「広告を全国に届ける仕組み」をつくり上げてきた。

そして、広告を“届ける力”では、
確かな基盤を持つ企業へと成長。
だが、私たちの挑戦はそこで終わらない。

これからのラインが目指すのは、
一人ひとりがさらなるパフォーマンスを発揮し、
組織としての価値創造力を高めていくこと!

未開発な当社の組織文化、制度。

この第二創業期だからこそ、
「文化」や「組織」までも、
自分たちの手で創り出していくことができる!

年次関係なく、
成長も、働き方も、会社の未来も、
すべて自分の手で描くことができるのが
今のラインだ。

ライン第二創業期ー。
その変革の中心に立つのは、
これを読んでいる君自身かもしれない。
成長速度は自分で決める ラインの仕事の特徴は、
【一人ひとりの裁量度が高い】こと!

それはつまり、挑戦の舞台を
自ら作り出せる環境があるということだ。

例えば、お客様に最大価値を届けるために、
仕事をどのようなプロセスで行うか、
どんなチラシにするか、
自分自身で考えて行動することができる!

そして、そのために、
どこで働くか、どう時間を使うか、
どんな知識を身につけるかー。

お客様、そして
自分自身の理想の未来を実現するためなら、
すべてが君の裁量次第だ。

君だけの挑戦の舞台で得る失敗も成功も、
すべては学びに変わる。

その積み重ねはやがて、
君を次世代リーダーへと導くだろう。

ここには決まりきったやり方などない。
挑戦するたび増していく成長とやりがいが、
君を待っている。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.3
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.2時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.7
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      (9名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
部署ごとに研修の内容が異なります。一部をご紹介します。
その他、勉強会などそれぞのフェーズに合わせた研修が行われています。

<新人社員研修>
スムーズに職場に馴染み、仕事に取り組めるよう、会社生活の基本ルールなど、
ライン社員としての基礎固めの研修を数日にわたって行います。

<各課による講習>
課の業務内容とかかわり方を知る場となります。
実際の仕事を通じて感じる悩みを解消し、次のステップに進めるようフォローします。
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 0 1
    2023年 0 0 0
    2024年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 1 0 100%
    2023年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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