最終更新日:2026/2/4

(有)寿テント

業種

  • その他メーカー
  • リース・レンタル
  • イベント・興行
  • 専門店(その他小売)

基本情報

本社
鳥取県
資本金
500万円
売上高
4.5億円(2025年3月期)
従業員
30人

鳥取から全国へ!!世界陸上、関西万博、世界的なスポーツイベントの裏側を担い、チームの一体感を味わえる仕事!年間休日120日以上プライベートも充実させれる!!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    全国の多彩なイベントで使われるテント・シートの制作・販売、イベント会場の設営などを手がけています!!

  • 職場環境

    20代~50代と幅広い世代が活躍、2026年新卒3名入社予定!中途入社者も活躍、社内の風通しは良いです。

  • 戦略・ビジョン

    全国を商圏に業容拡大中、今後も挑戦を続けます。幹部は40歳前後ですが、次の世代の育成も進めます。

会社紹介記事

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当社のスローガンである「テントだけじゃない」には、テント業界の枠にとらわれず、新しい価値を創造し続ける企業でありたいという想いが込められています。
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営業、デザイン、設計、加工、印刷、施工、アフターフォロー全てにおいて専門の部門があり、全てのサービスにおいて一貫して対応できる体制を構築しております。

お客様の課題を解決し、"より良い環境"で活動できるようサポートする

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新たに社長としての職務を担うにあたり、これまで培われてきた寿テントの歴史と伝統を大切にしながら、さらに発展させていく決意です。

当社は、全国のイベントで使われるテント・シートの製造を中心に、企画・デザイン・設計・印刷・縫製・施工までを自社で一貫して手がけています。アイデアが形になる過程を自社で完結できることは、当社ならではの強みです。さらに、製造だけでなく、イベント会場での物品レンタルやテントの設営・撤去といった現場対応まで幅広く携わることで、単なる「モノづくり」を超えて、イベントの成功を支えるやりがいを実感できます。

入社後は、まず自社工場で製造の基礎を学びます。素材の扱い方や縫製・加工の精度、仕上がりのチェック方法など、現場で身につく技術は、あなた自身の大きな財産になります。経験を重ねる中で、製品全体の構造や現場の流れを理解し、工程管理や効率的なものづくりにも視野が広がります。将来的には、製造の現場で確かな技術を持ち、会社の成長にも貢献できる存在へと成長できます。

当社の仕事で最も大切なのは、お客様の声に耳を傾け、用途に合った製品として形にする力です。イベントの規模や目的はさまざまで、求められる仕様も変化します。だからこそ、相手のニーズを理解し、最適な提案と製造につなげていく力が必要です。ものづくりとコミュニケーション、この両方を楽しめる人にぜひ来てほしいと思っています。
求めるのは、ものづくりに興味があり、技術を身につけながら成長したい人。仲間と協力しながら、お客様の期待に応え、自己の可能性を広げていける人です。経験は問いません。前向きな姿勢と学ぶ意欲さえあれば、必ず力を伸ばせる環境があります。
テントは、全国のイベントを支え、現場の成功に直結する存在です。その技術と責任を担い、共に積み重ねていける方をお待ちしています。

〈代表取締役社長 岸田 沙織〉

会社データ

事業内容
◇テント・シート製作・販売
工業・産業施設向け製品、店舗・商業施設・公共施設向け製品、組み立てテント・ワンタッチテントなど用途に合わせたサイズ・色・素材のテント、シートを揃えております。

◇イベント会場設営・備品レンタル
イベントに必要な備品も多数取り揃えています。

〇 テント製造・販売、各種サイン・プリント
大型インクジェットプリンタで出力から加工まで自社内で行っております。

〇 ユニフォーム・安全保守用品販売
制服・ヘルメットなどの安全用品を豊富に取り扱っております。

《全国のご依頼に対応しています》
大手企業との取引あり、売上の90%が県外、その他地元イベント業務も受注しています。
本社郵便番号 689-2102
本社所在地 鳥取県東伯郡北栄町国坂104-2
本社電話番号 0858-36-2811
創業 1970年9月
設立 1984年10月
資本金 500万円
従業員 30人
売上高 4.5億円(2025年3月期)
平均年齢 44歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.2
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.0%
      (5名中2名)
    • 2025年度

    2025年4月に女性の社長へ交代(社内承継)。経営陣の半数近くが女性。 売上増加により近年従業員増加しており平均勤続年数は短めですが、勤続20年以上の社員も在籍。社員の平均年齢は44歳で、中途採用者も多く従事しており風通しの良い環境と考えています。 幹部社員は30代後半から40代前半ですが、その次の世代の育成も重要と認識しています。

社内制度

研修制度 制度あり
《2026年度 新入社員研修》
・新社会人セミナー(外部)への参加(県内:2日程度)
・新卒社会人研修(県外研修:毎月1回×1年間)
・その他 OJTの他、研修日誌による日次対応、ハラスメント研修、安全研修 他
自己啓発支援制度 制度あり
・建築施工管理技士受験、対策研修の斡旋
・フォークリフト、玉掛、等の受験支援

メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪成蹊大学、大阪樟蔭女子大学、武庫川女子大学、摂南大学、駿河台大学、福井工業大学
<短大・高専・専門学校>
鳥取短期大学

採用実績(人数)    
      2023年   2024年   2025年
 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
   大卒   -     1名※     2名※
  短大卒  1名      -      -
                      ※印は中途採用
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
    2023年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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