最終更新日:2026/2/4

(株)ギム

業種

  • 不動産(管理)
  • 不動産
  • ビル施設管理・メンテナンス

基本情報

本社
北海道
資本金
3,000万円
売上高
37億円(2025年5月現在)
従業員
31名(2025年11月現在)

【新生活を全力サポート!社宅1年無料/年休129日/札幌勤務/転勤なし】「あなた」と「住まい」の未来を共に描く

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    札幌本社勤務、転勤無し社員一人ひとりが安心して働き、成長できる職場環境を整えています。

  • 制度・働き方

    社宅料1年間全額会社負担(当社管理物件に限る)※1年後は50%(上限3万円)を会社負担 諸条件あり

  • 安定性・将来性

    地域に密着した事業と堅実な経営で、長期的に安心して働けます。

会社紹介記事

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札幌市中央区にある本社ビル。社内には総務・経理・営業・建物管理・賃貸管理の5つの部署があり、業務の役割分担がしっかりしている。誠実な対応で信頼される社員が多い。
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年間休日129日(2026年度予定)で有給休暇も取りやすく、男性・女性社員ともに育児休業の取得実績あり!プライベートや人生設計を大切にしながら、長く活躍できる。

札幌市に本社を置く不動産の総合プロデュ―ス企業。人と建物の両方を支えています!

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不動産会社で働いていた菅野代表が立ち上げた同社。「ギム」という社名には「入居者様やオーナー様に対して責任(義務)のある仕事をしていく」という意味が。

株式会社ギムは2008年に設立し、賃貸アパートなどの不動産総合管理事業を中心に、売買仲介・不動産コンサルタントなどを幅広く手掛ける不動産の総合プロデュース企業です。現在は札幌市に本社を置き、東京と札幌市内にグループ会社を展開しています。経営理念は「実るほど頭を垂れる稲穂かな」「戮力協心(りくりょくきょうしん)」「物心両面(ぶっしんりょうめん)」。謙虚に学び続け、知識を分かち合い、助け合いの精神で成長を目指す。そして、従業員とその家族の健康と幸福を大切にするという想いを込めています。

私たちが求める社員像は、入居者様やオーナー様との信頼関係を大切にできる誠実で信頼される人、問題や変化に気づき自ら考え行動できる人、未経験でも積極的に学ぶ意欲がある人、チームでの連携を重視し協力しながら成果を出せる人です。実際にこのような社員が活躍しており、周囲と助け合いながら業務を進めるチームワーク抜群の社風です。

当社は2026年で創業18周年を迎えます。2025年には1階から4階まである自社ビルの改装工事を行い、女性社員も増えてきたのでパウダールームを増設しました。社員旅行は毎年アンケートを取って国内外で実施しており、社員同士の交流を大切にしています。また、忘年会をはじめとした部署内外での飲み会も自由参加で開催。ゴルフ部などの部活動もあり、今後さらに増やしていく予定です。今後は若手社員が経験を積み、入居者様の対応や物件管理の専門スキルを高めることで、現場力を強化していきたいと考えています。そして、 業務分担や情報共有をさらに効率化し、より迅速で丁寧なサービス提供を目指してチーム体制を充実させ、入居者様の満足度向上を図っていきたいです。

当社では入居者様やオーナー様に安心していただけるよう、現場の「小さな変化」に気づき、早めに対応することを大切にしています。専門知識よりもまずは誠実な対応や気配りが求められる仕事であり、人と建物の両方を支えるやりがいがあります。主体性・積極性・誠実さ・丁寧さ・学ぶ意欲がある方なら大歓迎!未経験からでも、先輩のサポートのもとで一つずつ学びながら成長できる環境が整っており、今後も社員のキャリア成長に力を注いでいくので、ぜひ皆さんの若さと可能性を当社で発揮してください!

代表取締役 菅野 修司

会社データ

事業内容
賃貸アパート等の不動産総合管理
売買仲介・不動産コンサルタント等
本社郵便番号 064-0805
本社所在地 北海道札幌市中央区南5条西11丁目1288番地13
本社電話番号 011-518-5801
設立 2008年6月2日
資本金 3,000万円
従業員 31名(2025年11月現在)
売上高 37億円(2025年5月現在)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.7
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.3
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 41.7%
      (12名中5名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
座学研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

新卒採用初年度のため採用実績はございません。

採用実績(人数) 新卒採用初年度のため採用実績はございません。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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