最終更新日:2026/9/28

松川商事(株)【ブックオフ/ハードオフ/ホビーオフ/オフハウス/ITTO個別指導学院】

業種

  • 専門店(書籍・音楽・インテリア)
  • 教育
  • 専門店(家電・通信・OA機器)
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 専門店(スポーツ・レジャー関連)

基本情報

本社
鳥取県
資本金
8000万円
売上高
18億3000万円(2024年7月期)
従業員
333人

リユース・教育で社会貢献!山陰を中心に「ブックオフ」「ハードオフ」「ホビーオフ」「オフハウス」「ITTO個別指導学院」の運営を行っている会社です。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    山陰を中心に、ブックオフ等30店舗とITTO個別指導学院2教室を展開しています。

  • 職場環境

    2024年度の平均勤続勤務年数は13年で長く、企業への定着性が高いです

  • 制度・働き方

    配属後は様々なサポートを受けながら成長でき、若いうちから店長など責任ある仕事にチャレンジできます。

会社紹介記事

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リユース事業部では、地域に根ざした店舗づくりを大切にしながら店舗運営全体に関わる。若手も早い段階から責任ある仕事を担当し、挑戦しながら成長できる環境がある。
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教育事業部では、授業だけでなく保護者対応や教室運営にも関わりながら生徒の成長を支援。研修や継続的なサポート体制が整い、長く安心して仕事に向き合うことができる。

地域に根ざし、人を育てる。挑戦できる環境と手厚いサポート体制が魅力

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「未経験でも、周囲の支えを受けながら一歩ずつ成長していける環境です。地域や人と関わる仕事に興味がある方は、ぜひ挑戦してほしいです」

▼リユース事業部・ホビーオフ店長 藤原和人/2022年入社
昔からよく利用していたブックオフが、地元企業によってフランチャイズ運営されていると知り、好きなことに関わりながら地域に根ざして働きたいと考え入社しました。店舗に配属されてからは、わからないことがあれば先輩が丁寧に教えてくれ、できるようになるまで温かく見守ってもらえる環境があり、安心して仕事に取り組むことができました。
転機となったのは、ホビーオフへ異動して間もない頃に、新店舗のオープンに合わせて店長を任されたことです。久々の出店ということもあり、期待されている店舗だと聞いたときは驚きましたが、「期待に応えたい」という思いで挑戦しました。先輩たちにアドバイスをいただきながら、準備段階から売場の配置や商品の並べ方を考え、オープン当日は想像以上のお客様がご来店されました。これまで見たことがないほど店内に人が溢れ、新店舗が動き出した実感とともに、大きな達成感がありました。お客様の反応が直接見える点は、この仕事のやりがいの一つです。日々さまざまな商品に触れる中で新しい興味が生まれ、自分の世界が広がっていく感覚も魅力だと感じています。

▼教育事業部・ITTO個別指導学院教室長 小島典子/2002年入社
教育事業部では、幼児から高校生まで幅広い年代の生徒に向き合いながら、授業と教室運営の両方に携わっています。現在は教室長として、生徒への指導に加え、保護者対応や進路相談、教室全体の運営を担当しています。授業は個別形式で行うため距離が近く、日々の変化を丁寧に見ることができます。テストの点数が上がったときや、これまで解けなかった問題が解けるようになったとき、生徒が見せてくれる明るい表情から、日々の関わりが少しずつ成果につながっていることを実感します。小学生の頃から通ってくれている生徒が高校入試で志望校に合格したときには、保護者の方と一緒に喜びを分かち合いました。長く関わってきたからこそ味わえる、この瞬間が大きなやりがいになっています。
入社後は本部での宿泊研修やオンライン講習など学ぶ機会が豊富にあり、教室配属後も継続して指導やサポートを受けながら成長していくことができます。土日休みで年末年始休暇・夏季休暇等も取得できるため、仕事と生活のバランスを保ちながら働ける点も安心材料の一つです。

会社データ

正式社名
松川商事(株)
正式社名フリガナ
マツカワシヨウジ
事業内容
<<『リユース』と『教育』 2つの柱で社会貢献!>>

【事業内容】
◆『ブックオフ』『ハードオフ』『ホビーオフ』『オフハウス』(FC店)の運営
⇒お客様からお持ちいただいた、本やゲームソフト・お洋服・家電などを丁寧に買取します。買い取ったお品物は、リフレッシュ加工したのちに店頭へ。大切に販売することで次の新しい「誰か」につなげていくのが、ブックオフをはじめとするリユース店のお仕事です。

◆『ITTO個別指導学院』(FC)の運営
⇒個別指導塾ですので、生徒一人ひとりに合わせた学習提案や指導を行っています。生徒数の多さ&退会率の低さは地域トップクラス!成績アップはもちろんのこと、子どもたちの「達成感」や「笑顔」を大切にする、明るく和やかな塾です。

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本社郵便番号 683-0851
本社所在地 鳥取県米子市
本社電話番号 0859333131
設立 1964年12月
資本金 8000万円
従業員 333人
売上高 18億3000万円(2024年7月期)
プロフィール 1993年。
まだリユースという言葉すらなかった時代に、弊社はブックオフ西日本一号店である「ブックオフ皆生店」(鳥取県)を出店しました。

それから33年、現在は鳥取・島根・岡山・兵庫・大阪に多店舗展開を行っています。
業態も、本・CD・ゲーム等のリユースショップ『ブックオフ』だけでなく、楽器やパソコンのリユースショップ『ハードオフ』、トレカやフィギュアのリユースショップ『ホビーオフ』、服や家具など生活雑貨全般のリユースショップ『オフハウス』へと拡大。
これからも継続して新規出店や店舗リニューアルを行うことで、リユース利用人口の増加を目指すとともに、循環型社会の発展に貢献していきます。

また、2015年からは教育事業として「ITTO個別指導学院」の開設・運営もスタート。丁寧な個別指導が自慢の塾です。
志望校合格や成績アップを目指すだけでなく、なにより生徒が安心して通える『居場所』として寄り添えるよう、一人ひとりと真摯に向き合いながら成長を日々サポートしています。

松川商事が目指すのは、店舗・教室を利用する方に楽しさや幸せを届けるだけでなく、そこで働く全従業員がやりがいや幸せを感じられる「場所」であり続けることです。
そのための育成サポートや社内外の研修制度もしっかり整えていますし、店舗・教室運営に関わる「経営者」としての心構えを学ぶ勉強会も定期的に行っています。
安心して成長できる環境で、リユースや教育に携わる楽しさをぜひ感じていただきたいと考えています。
平均年齢 35歳
事業目的 ・事業活動を通じての地域社会への貢献
・全従業員の物心両面のしあわせの追求
経営理念 1.お客様のためになるか
2.パート・アルバイトさん、社員のしあわせのためになるか
3.地域社会のためになるか
4.自分自身の人間力の向上のためになるか
店舗 山陰・岡山・兵庫・大阪に32店舗(リユース店・塾含む)
営業所・教室 【店舗展開】※入社後はご自宅近くのいずれかの店舗に配属になります。

<鳥取県>
(米子市)
ブックオフ皆生店
ブックオフ米子卸団地店
オフハウス米子店
ホビーオフ米子卸団地店
(鳥取市)
ブックオフ鳥取南吉方店
ブックオフ・ホビーオフ鳥取カインズモール店

<島根県>
(松江市)
ブックオフ松江店
ブックオフ・オフハウス松江黒田店
ブックオフ松江浜乃木店
ハードオフ・オフハウス松江浜乃木店
(出雲市)
ブックオフ出雲渡橋店
ブックオフ・ホビーオフ・ハードオフ出雲高岡店

<岡山県>
(津山市)
ブックオフ津山店
(総社市)
ブックオフ岡山総社店

<兵庫県>
(姫路市)
ブックオフ姫路増位店
ブックオフ・ホビーオフ姫路網干店
(明石市)
ブックオフイオン大久保西SC店
(揖保郡太子町)
ブックオフ・ホビーオフ・ハードオフ兵庫太子店
(三田市)
ハードオフ・ホビーオフ三田店

<大阪府>
ブックオフ・ホビーオフ堺新金岡店


【教室展開】※入社後はいずれかの教室に配属になります。

<鳥取県>
ITTO個別指導学院 米子新開校
ITTO個別指導学院 米子皆生校
沿革
  • 沿革年月
    • 1993年 ブックオフ皆生店【ブックオフ西日本一号店】オープン
       
      1999年 山陰・岡山・兵庫・大阪の各地にリユース店を出店

      2015年 ITTO個別指導学院 米子新開校 開校

      2024年 既存店の複合化やリニューアルを実施
      ~2025年

      2026年 ITTO個別指導学院 米子皆生校 開校

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 66.7%
      (6名中4名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員研修
ビジネスマナーや社会人として働く上での基本的な考え方を学んでいただきます(約3か月間)

◆店長実務研修
店長になるために必要な知識や考え方を約1年を通して学んでいただきます(1年~2年)

◆フィロソフィ活学講座
「経営者」として必要となる心構えを学んでいただきます(通年)

◆教室長研修
ITTO個別指導学院の教室長になるための研修を受けていただきます(約3日)

◆各種社内外研修
・商材研修(リユース)
・人財育成研修(リユース)
・受講率アップのためのスキルアップ研修(教育)
・保護者面談マナー研修(教育)

など、各種社内外研修も充実しています。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
一般的な「メンター制度」はありませんが、
・新入社員には必ず専属の育成担当者がつき、業務内での悩みや課題に対してしっかりサポートを行います
・人財開発課に所属するメンバーが、一か月に一回必ず面談を行い悩みや課題解決に向けたサポートを行います。

このほか、担当業態・年齢問わず、どんなことでも相談できる環境が整っています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1名 0名 1名
    2024年 0名 0名 0名
    2023年 1名 0名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1名 0名 100%
    2024年 0名 0名 0%
    2023年 1名 1名 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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