(株)PALACE EDGEの2027年度会社概要

【挑戦するなら、本気で】経営陣直下で、戦略から実行まで最前線で学ぶ。＃月給30万＃月給40万＃年休125日＃インターネット広告＃広告運用＃事業開発＃開発エンジニア

企業のここがポイント

やりがい

【実績次第で入社半年で昇給あり】成果がそのまま収入に反映される評価制度です。
職場環境

【最短10ヶ月で役員昇格】成果次第で早期キャリアアップが可能です。
制度・働き方

【平均年齢29歳の少数精鋭】事業開発や新規事業など年齢問わずチャレンジできる環境。

会社紹介記事

【新卒2期生募集】会社と一緒に成長しながら、自分の手で組織の色や文化を作り上げていけます。ここではあなた自身が主役。思いっきり挑戦できる場所です。最前線で戦う覚悟のある社員が多数活躍中。互いに切磋琢磨しながらスキルを磨き合い、会社と自分自身の成長を実感できる環境です。

: 【新卒2期生募集】会社と一緒に成長しながら、自分の手で組織の色や文化を作り上げていけます。ここではあなた自身が主役。思いっきり挑戦できる場所です。

: 最前線で戦う覚悟のある社員が多数活躍中。互いに切磋琢磨しながらスキルを磨き合い、会社と自分自身の成長を実感できる環境です。

挑戦するたびに、自分が変わる――成長を“体験”する毎日。

会社全体が若く、勢いのある企業です。面接の中では、あなたの「やりたい」ことについてじっくりお聞きし、一緒に実現の方法を考えていきます。	【多くの起業家を育てられるような会社にしていきたい】 ――これが私（社長）の想いです。 PALACE EDGEは、成長スピードの速い会社です。事業がどんどん大きくなる中で、採用や人材育成、チームの管理を同時に進める必要があります。さらに、優秀な人ほど自由に挑戦したいと思うので、自由と責任のバランスを取ることも重要なポイントです。だからこそ、私たちが大切にしているのは「自分で考え、行動する力」です。指示を待つだけではなく、自分で課題を見つけ、改善策を考えて実行できる人を評価します。スキルはあとから身につけられますが、「成長したい！」という気持ちは変えられません。 PALACE EDGEでは、やった分だけ成果と経験が返ってくる環境があります。挑戦できる機会がたくさんあり、自分の意見やアイデアをどんどん試せる。ここでなら、会社と一緒に自分も成長できる ――そんなワクワクする毎日を送ることができます。 ╋━━━━━━━ 　今後の展望　━━━━━━━╋ 私たちが取り組む広告アドネットワーク事業は、成熟した市場だからこそ、既存のやり方にとらわれない新しい価値創出が求められています。今後は広告事業のみならず、 AIやSNSなど様々な新しい事業展開を構想しています。今回募集するポジションも、単なるメンバー採用ではありません。新たなPALECE EDGEを創っていく、コアメンバーとして活躍していただきたいです。現在、役員を務める宮本も未経験入社からわずか10ヶ月で役員へ昇格し、現在は次期社長候補として事業を牽引しています。これまでの経験や自分の能力を最大限活かし、キャリアを積み上げていける環境が整っています。将来的に宮本のように、事業・組織の中心を担う存在として活躍いただける方を本気で探しています。私達と共に挑戦を続けながら、会社と共に大きく成長していきましょう。

会社全体が若く、勢いのある企業です。面接の中では、あなたの「やりたい」ことについてじっくりお聞きし、一緒に実現の方法を考えていきます。

【多くの起業家を育てられるような会社にしていきたい】
――これが私（社長）の想いです。

PALACE EDGEは、成長スピードの速い会社です。
事業がどんどん大きくなる中で、採用や人材育成、
チームの管理を同時に進める必要があります。

さらに、優秀な人ほど自由に挑戦したいと思うので、
自由と責任のバランスを取ることも重要なポイントです。

だからこそ、私たちが大切にしているのは「自分で考え、行動する力」です。
指示を待つだけではなく、自分で課題を見つけ、
改善策を考えて実行できる人を評価します。
スキルはあとから身につけられますが、
「成長したい！」という気持ちは変えられません。

PALACE EDGEでは、やった分だけ成果と経験が返ってくる環境があります。
挑戦できる機会がたくさんあり、自分の意見やアイデアをどんどん試せる。
ここでなら、会社と一緒に自分も成長できる
――そんなワクワクする毎日を送ることができます。

╋━━━━━━━
　今後の展望
　━━━━━━━╋
私たちが取り組む広告アドネットワーク事業は、
成熟した市場だからこそ、
既存のやり方にとらわれない新しい価値創出が求められています。

今後は広告事業のみならず、
AIやSNSなど様々な新しい事業展開を構想しています。

今回募集するポジションも、単なるメンバー採用ではありません。

新たなPALECE EDGEを創っていく、
コアメンバーとして活躍していただきたいです。
現在、役員を務める宮本も未経験入社から
わずか10ヶ月で役員へ昇格し、
現在は次期社長候補として事業を牽引しています。

これまでの経験や自分の能力を最大限活かし、
キャリアを積み上げていける環境が整っています。
将来的に宮本のように、事業・組織の中心を担う存在として
活躍いただける方を本気で探しています。

私達と共に挑戦を続けながら、会社と共に大きく成長していきましょう。

会社データ

正式社名	(株)PALACE EDGE
正式社名フリガナ	パレスエッジ
事業内容	年収も経験も20代のうちに、同世代と圧倒的な差をつけられる環境です。【スタートから圧倒的に差をつけて走り出したいあなたへ】 ●PALACE EDGEの事業内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社は、デジタル広告を通じて企業のマーケティングを支援する会社です。中でも、広告配信を最適化する仕組み「DSP（Demand Side Platform）」を活用し、データに基づいた広告運用やクリエイティブの改善を行っています。広告の戦略立案から配信・分析・改善までをすべて自社で行うことで、クライアント企業の課題をスピーディかつ効果的に解決しています。 ●DSP（Demand Side Platform）とは・・・￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣広告を出したい企業が使う仕組みで、効率よくターゲットに広告を届けるためのプラットフォームです。ユーザーの行動や属性データをもとに、どの広告枠に出すかを自動で判断し、最も効果的に広告を配信します。 ●SSP（Supply Side Platform）とは・・・￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Webサイトやアプリなどに広告枠を持つメディアが使う仕組みで、広告をできるだけ効率よく販売して収益を増やすためのプラットフォームです。広告枠をリアルタイムでオークションに出し、最も高い金額を提示した広告を自動で表示します。 ◎未経験から、IT×マーケティングの専門性を身につける◎ DSP運用を中心としたIT・Web領域の業務を担当するため、業界未経験の方でも専門知識を身につけながら成長できます。実際に、事務未経験からスタートした中途社員も活躍中。さらに、ゲーム業界をはじめとした幅広い案件に携わる機会や、グループ会社間でさまざまな事業に触れられる環境もあり、多角的な経験を積むことができます。

本社郵便番号	150-0002
本社所在地	東京都渋谷区渋谷三丁目28番15号渋谷S.野口Bldg. 3階
本社電話番号	03‐6820-9537
設立	2023年4月3日
資本金	100万円
従業員	10名
売上高	7億円
主な取引先	株式会社サイバーエージェント GMO NIKKO株式会社株式会社メタップスワン
若手社員インタビュー	■Aさん（20代・女性） ――入社のきっかけは? 前職は農業系の仕事で、まったく違う業界だったのですが、上京するのが前からの夢で、仕事を探しているときに社長から紹介していただきました。入社前にお会いした社員の熱量がすごくて、話を聞いているうちに「この会社なら自分らしく成長できる！」と直感的に感じました。 ――仕事のやりがい、大変なことは何ですか？前職よりもスピード感と熱量が圧倒的に高く、自分の意見や判断が求められる環境なので、ただ作業をこなすだけでは通用しません。その分、やりがいは非常に大きいです。頑張った分だけ成果が返ってくる一方で、その分結果に差が出る―― 努力がダイレクトに評価される会社なので、とても充実感を感じています！ ――今後の目標を教えて下さい。今後の目標は、自分と同世代の仲間と一緒に SSP事業をさらに伸ばしていくことです。そして最終的には、自分がSSP事業を統括する事業責任者になることを目指しています。まだまだ学ぶべきことは多いですが、任せてもらえるよう日々の業務に全力で取り組み、プレッシャーに負けず成長していきたいと思います！
役員インタビュー	■Oさん（20代・男性） ――入社のきっかけは? もともと新しい挑戦をしたいと思っていたタイミングで、社長から直接お声がけいただいたのがきっかけです。社長自身の熱い想いや、会社のビジョンを直接聞くうちに、「ここなら自分の力を最大限に発揮できる」と感じました。前職の経験やスキルにとらわれず、挑戦と成長を全面的にサポートしてくれる環境に魅力を感じ、入社を決めました。社長の紹介という縁がなければ、この道に進むことはなかったと思います。 ――仕事のやりがい、大変なことは何ですか？常に成果主義で評価される点が大変さでもあり、やりがいでもあります。数字と向き合い、自分の施策、行動が結果として反映されるため、時には厳しさを感じることもあります。一方で、結果に結びつき、正当に評価されるのが大きなやりがいです。 ――今後の目標を教えて下さい。現在は役員として会社全体を見ていますが、将来的には自分で新しい会社や事業を立ち上げ、ゼロから成長させていきたいと考えています。これまでの経験や知識を活かし、自分の手で組織を作り上げ、事業を拡大していく ――その夢に向かって、日々挑戦を続けていきたいです。
MVV	●Mission 尖った人材を育て、価値で社会を動かす。 ●Vision 自律した個が集まり、次の時代をつくる。 ●Value ・Results Based 成果主義を大切にし、成果を残す人に対しては最大限に報いる・Over Growth 人と企業が圧倒的に成長し、人生と社会を豊かにすることを志す・Achievement Commitment 常に高い目標にコミットし、最後の瞬間まで全力で取り組む・Proactive Mind 受け身ではなく、常に主体的に学び、行動する・Team Scrum チームワークを常に大切にし、チームのために行動する・Tech Entrepreneur 高度な専門知識を活用しながら、社会に全く新しい価値を生み出す・Failure Learning 恐れずに失敗し、失敗から必ず学びに変える・No Excuse 失敗に対しては一切言い訳せず、常に自責と認識する・Take Risks 事業の成長のために、リスクをとった意思決定を尊重する・Open Mind 常に広い視野で、社会に対して興味と感心をもって行動する
評価されるのは挑戦と成果	当社にあるのは年功序列ではなく、明確な評価制度です。評価されるのは社歴ではありません。主体性。成長意欲。問題解決力。そして成果。会社の成長に本気で向き合い、チームを巻き込み、目標達成にコミットした人が評価されます。与えられた仕事をこなすだけでは物足りない。 20代のうちから市場価値を高めたい。誰よりも成長したい。そんな挑戦者を待っています。
たたき上げの評価制度	＼キャリアステップ例／ 1年目営業・マーケティングを学ぶ　↓ 2～3年目チームを率いるリーダーへ　↓ 3～5年目事業責任者として事業を推進　↓ 将来的には... 取締役・子会社代表へ平均昇給率約5％の時代。当社の昇給率は入社1年3ヶ月で33％UP、最大166％UPの実績があります。年功序列ではなく、成果主義。ーーあなたの実力を存分に試せる環境です。
成果をクリアに還元	新規受注や既存顧客の売上拡大、新たな提案による成果など、会社への貢献度を評価し、インセンティブや表彰制度で還元。ブレイクスルー賞やブースト賞など、新規受注や既存顧客の売上拡大といった成果を称える表彰制度を設けています。実際に若手社員でも成果次第で収入アップやキャリアアップを実現しています。「もっと成長したい」「頑張った分だけ評価されたい」そんな想いを持つ方には最適な環境です。
沿革	2023年4月（株）アックスグループ　設立 2023年10月アドネットワーク事業（DSP/SSP）の開始 2024年7月渋谷オフィス移転 AX DSP 正式サービスリリース 2024年8月 AX SSP 正式サービスリリース 2025年6月事業拡大により渋谷オフィス移転 2026年1月（株）PALACE EDGEに社名変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 1年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （0名中0名）
- 2025年度
今後、女性の管理職登用も積極的に進めていく予定です。

社内制度

研修制度	制度あり ◆研修制度◆ 入社後は約2週間の基礎研修からスタート。広告業界の基礎知識や業務の流れを、座学や実践を交えながら丁寧に学べます。初めはカンタンな作業から始めるので、未経験の方でも安心です。業界理解を深めながら、スピード感をもって成長できる環境が整っています。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞秋田公立美術大学、福岡大学、法政大学、立教大学、関西大学、明治学院大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東京造形大学＜短大・高専・専門学校＞ＨＡＬ東京もっと見る
採用実績（人数）	4人（2025年度）