最終更新日:2026/2/4

(株)昭和電設

業種

  • 鉄道サービス
  • 建設
  • 鉄道
  • 設備工事・設備設計
  • その他電子・電気関連

基本情報

本社
大阪府
資本金
5000万円
売上高
12億2,400万(2025年3月度)
従業員
25名(技術職員16名・事務職員9名)

■内々定まで2週間■文系大歓迎■大阪メトロを支える縁の下の力持ち【土日祝休み/年間休日125日/最大資格手当5万支給/大阪勤務確約】■選考直結型説明会開催中■

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企業のここがポイント

  • 【充実の資格支援】

    資格取得を全面バックアップ!講習から受験費まですべて負担します。資格手当は最大5万円支給!

  • 【大阪勤務確約】

    大阪メトロという関西圏の人なら親しみのある地下インフラに関われます。

  • 【土日祝休み】

    年間休日125日、土日祝休み!鉄道業界では珍しく、プライベートの予定も立てやすい環境です。

会社紹介記事

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サードレールという設備を扱えるのは日本でわずか数社のみ。限られた会社・人しか扱えない設備です。
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勤務地は大阪メトロ各駅!大阪に腰を置き、長く安定して働くことができます。

【Q&A】学生さんから実際にあった質問を掲載中!是非チェックしてみてください

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2025年に建てられたまだまだ新しい自社ビルです!1階~4階まであり、3階はカフェのようなオフィス、4階にはジムもあります。

■学生Aさん

Q.そもそもサードレールってなんですか?
A.通常、電車は屋根の上の「架線(空中の電線)」から電気を取り入れます。
しかし地下鉄は狭いトンネル内を通るため、大きな空間を必要とする架線ではなく、線路の脇に設置した「電気を通す専用レール」から給電する方法をとることがあります。
このレールこそ『サードレール(第三軌条)』と呼ばれる設備です!

■学生Bさん

Q.なぜサードレールは国内数社しか扱えないの?
A.サードレールは、日本では大阪メトロ(主要5路線)、東京メトロ(銀座線・丸ノ内線)、名古屋・横浜・札幌の地下鉄など、ごく一部の都市路線でしか採用されていません。ですので、市場は非常に限定的。新規参入が難しく、歴史と実績のある限られた会社だけが技術を継承しています。また、通常の架線の工事とは、使う道具もノウハウも全く異なります。足元のレールに電圧を流すため、とても危険なうえに、高度な技術も必要です。ですから、その道に特化した専
門集団でなければ対応することが難しいのです。

■学生Cさん
Q.地下鉄ディレクターってなんですか?
A.私たちの事業内容は大阪メトロ様から発注される鉄道電気設備工事を施工管理することです。ですので正しい名称は「電気設備施工管理技士」。
ですが、今回はみなさんにイメージしてもらいやすいよう"地下鉄ディレクター"というキャッチーな名称に統一しています。

■学生Dさん
Q.地下鉄ディレクターの"いいところ"ってなんですか?
A.地下鉄ディレクターの魅力は沢山あるのですが、
「1日約250万人が利用する、大阪市の鉄道インフラを支えられる社会貢献性」
「自らの判断で困難を乗り越え、現場を完遂させる大きな達成感」
「工事工程を管理することにより、自由な時間を生み出せる柔軟性」
「国内数社だけが扱えるサードレールを施工することができる希少性」
が主な魅力ポイントです!

会社データ

事業内容

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あなたが普段使う最寄り駅も、私たちの現場かも?

■電車線設備工事

1 サードレール(第三軌条)
地下鉄のトンネル内はスペースが限られ、地上で見かける「空中の電線(架線)」を張るのが難しい場所があります。
そこで活躍するのが走行用レールのすぐ横にもう一本設置された電力供給専用のレール。これが通称「サードレール(第三軌条)」です!
このシステムは、限られた空間を有効活用できる画期的な技術。日本では、大阪をはじめとした東京、横浜、名古屋などの限られた主要都市で採用されています。

2 電車線ケーブル設備
鉄道の巨大なネットワークを支えるのは、変電所から送り出される強力なエネルギーです。私たちは、線路沿いに広がるサードレールの各エリアへと届けるためのケーブルの設置工事も担っています。


■鉄道電気工事

1 一般電気設備
皆さんが毎日利用する駅のホームや駅構内、さらには一般の方は立ち入れない電気室や駅長室まで。自動販売機や駅ナカのショップ(テナント)、エレベーターやエスカレーターが動くために必要な電気を新設・メンテナンス・時には撤去や仮設工事まで、トータルで手がけています。

2 線路内電気設備
トンネル内の運転士の視界を確保する照明、点検作業に欠かせないコンセント設備、そして駅と駅を力強く結ぶ膨大な電源ケーブル。さらに、それら無数のケーブルを整然と収容する「ケーブルラック」の設置まで、鉄道運行の生命線となる電気設備工事を丸ごと手がけています。


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本社郵便番号 542-0012
本社所在地 大阪市中央区谷町6丁目15番12号
本社電話番号 06-4303-3037
創業 昭和28年3月
設立 昭和44年6月
資本金 5000万円
従業員 25名(技術職員16名・事務職員9名)
売上高 12億2,400万(2025年3月度)
事業所 【本 社】
〒 542-0012 大阪市中央区谷町6丁目15番12号
TEL:06-4303-3037 / FAX:06-4303-3057
平均勤続年数 8年
キャリアステップ 入社1年目…モデル年収350万円
まずは鉄道のルールを勉強。
その後、先輩の現場に同行し、
限られた時間内に業務を完了させるスキルを学んでいきます。

入社5年目…モデル年収450万円
現場責任者として活躍!
業務の進め方や時間配分を自分の裁量で決められます。

入社10年目…モデル年収550万円
現場のスペシャリスト?
経営層を支えるマネージャー?
キャリアはあなた次第!
社風 風通しばつぐん!
1か月休みを取って留学に行った社員もいます。
それくらい休みが取りやすい雰囲気です。
働き方 昇格していけば、自分の裁量で仕事を進められるように!
時間配分なども自由にコントロールできます。
沿革
  • 昭和22年4月
    • 創業者 勝又國雄 が昭和電設の前身となる勝又電業を創業
  • 昭和44年6月
    • 兵庫県尼崎市にて株式会社 昭和電設 設立(資本金200万円)
  • 昭和56年1月
    • 大阪市北区大淀中に本社移転
  • 昭和59年4月
    • 阪神土木工業株式会社と資本・業務提携を結び系列会社となる
  • 平成12年4月
    • 阪神土木工業株式会社より独立
  • 平成18年4月
    • 勝又重喜 代表取締役 就任
  • 平成21年11月
    • 勝又國雄 代表取締役 就任
  • 平成26年8月
    • 眞辻紀之 代表取締役 就任
  • 平成26年8月
    • 勝又國雄 取締役会長 就任
  • 平成28年8月
    • 大阪市中央区谷町に本社移転
  • 平成30年6月
    • 設立50周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (4名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修、新人研修 など

例)新人研修
 約1年間、座学や社内の事務作業を通して地下鉄特有のルールなどを学びます。
自己啓発支援制度 制度あり
資格支援制度
テキスト代・講義代・研修代・受験費全額負担!
報奨金制度あり!

〈取得できる資格〉
・1級電気設備施工管理技士
・2級電気設備施工管理技士
・電気工事士
・消防設備士(甲4) など
メンター制度 制度あり
人事部と定期的に面談を実施。
分からないことや悩みがあればすぐに相談できる体制を整えています。

面談以外でも、
先輩社員がいつでも相談に乗ってくれる環境です。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
一人ひとりの希望や適性を大切にしながら、
キャリアを築ける環境です。

1か月休みを取って留学に行った社員も!
挑戦したいことを後押しする社風です。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
近畿大学

採用実績(人数) 直近2年の採用実績なし
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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