最終更新日:2026/9/18

(株)エーゼット

業種

  • 機械設計
  • 商社(ソフトウエア)
  • プラント・エンジニアリング
  • プラスチック

基本情報

本社
栃木県
資本金
1000万円
売上高
1.1億円(2025年6月期)
従業員
9名

【年間休日123日】30年続く大田原市の機械設計事務所です。

モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 技術・研究

    機械設計のスペシャリスト集団として、幅広くさまざまな設計業務を大手メーカーから受託しています。

  • 職場環境

    2025年度の年平均有給休暇取得日数は12.5日と多く、休暇を取得しやすいです。

  • 制度・働き方

    フレックスタイム制や産休・育児休暇など、働きやすさに配慮した制度が整っています。

会社紹介記事

PHOTO
日本を代表する大手メーカーと直接取引している当社。機械設計に関する高い技術力と幅広いノウハウを有しており、多数の取引先から大きな信頼を寄せられています。
PHOTO
年間休日は123日あり、有給も取りやすく、プライベートもしっかり充実できる環境です。

大手企業のモノづくりをサポートする「機械設計のスペシャリスト集団」です!

PHOTO

「新卒の皆さんならではの若い風をぜひ社内に吹かせてもらいたいですね。意見を遠慮なく伝えてもらいたいですし、大いにチャレンジしてもらいたいと思います」(阿久津氏)

"◆大手企業のモノづくりを設計からサポート
当社「エーゼット」は栃木県大田原市に本社を置く、機械設計のスペシャリスト集団です。モノづくりにおける設計業務、例えば、3Dモデルの作成や、3Dモデルをもとにした2D図面の作成、紙の図面のデジタル化など、CADで実現できるさまざまな業務を大手メーカーから受託して、確かな品質で応えています。

当社の取引先は上場企業を中心に幅広く、設計している製品も多彩です。例えば、ブレーカーの設計を担当することもあれば、船舶用レーダーや人工衛星の設計を担当することも、プラスチックを成型するための金型の設計を担当することもあります。さまざまなモノづくりを幅広く経験してきた当社だからこその強みがあり、それを発揮できる場面も多く、他社で「無理」と判断された難易度の高い設計を当社で実現させた例も数多くあります。

◆CADの使用経験が無い人もチャレンジ可能
業務に必要となる知識やスキルは入社後にすべて身につけられます。ですから、CADの使用経験がある方にはもちろん、CADを使ったことがない方に対しても広く門戸を開いています。先輩がマンツーマンに近い形でついて、指導やサポートを丁寧に行っていきますので、経験の有無に関わらず安心してチャレンジいただくことができるのです。機械の中身を設計する機会もたくさんありますので、機械の構造に興味がある皆さんにも大いに面白さを感じていただける職場だと思います。

世の中に出る製品を設計できることや、お客様の要望を技術で実現へ導けることがこの仕事ならではのやりがいです。私の場合、自身が設計した金型で作られた口紅のキャップが店頭に並んでいる光景を見たときに、大きなやりがいを感じました。当社ではチームワークを大切にしており、一人で解決できない課題に直面した場合には、会社のメンバー全員が知恵を出し合いサポートしていきます。
<阿久津 直輝/専務取締役>"

会社データ

事業内容
各種機械設計(通信機器、自動機、電設機器、医療機器、射出成型用金型、その他)
メーカーではないからこそ多種多様な設計に携わることができます。

#機械設計 #設計 #CAD #CAD未経験 #文理不問 #年間休日120日以上 #週休2日 #栃木県 #大田原
本社郵便番号 324-0003
本社所在地 栃木県大田原市小滝1108-78
本社電話番号 0287-24-0885
創業 1994年4月
設立 1994年4月
資本金 1000万円
従業員 9名
売上高 1.1億円(2025年6月期)
主な取引先 富士電機機器制御株式会社
日本電気株式会社
日本無線株式会社
NECプラットフォームズ株式会社
株式会社大塚商会
平均年齢 46歳
平均給与 40万円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20
    2026年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2026年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2026年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (6名中1名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について、初頭費用の補填
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年2回以上、直属上司との面談実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
前橋工科大学
<短大・高専・専門学校>
小山工業高等専門学校

採用実績(人数) -
採用実績(学部・学科) 工学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

画像からAIがピックアップ

(株)エーゼット

似た雰囲気の画像から探すアイコン(株)エーゼットの画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

(株)エーゼットと業種や本社が同じ企業を探す。
(株)エーゼットを志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)エーゼットの会社概要