最終更新日:2026/5/15

(株)小川鉄工所

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 金属製品

基本情報

本社
岐阜県
資本金
2,000万円
売上高
513,300千円 R6年11月30日実績
従業員
33名

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

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会社紹介記事

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確かな技術を次世代へ。設計・製作・施工を一貫して手掛ける体制だからこそ社員同士の絆も深まります。歴史に甘んじず進化を続ける自慢の社員たちの素顔をご覧ください。
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~女性も男性も働きやすい会社を目指して~ 令和4年より、ぎふし共育・女性活躍企業に認定されています!

【創業70年×若手の力】一貫体制で挑むものづくり。設計から施工までを自分の手で。

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伝統の「技」と最新の「テクノロジー」を融合させ、安全・安心の未来を築きます

新卒学生のみなさん、こんにちは。数ある企業の中から弊社に興味を持っていただき、心より感謝申し上げます。

弊社の歩みは、昭和23年にジャカード織機の製作・販売から始まりました。以来70余年、私たちは時代の変遷を鋭く捉え、繊維業界から建築業界へと大胆な舵切りを行い、進化を遂げてきました。現在は一級建築士事務所・特定建設業としての認可を受け、構造設計のスペシャリストも擁するなど、より高度で広範なニーズに応える体制を整えております。

弊社のこだわりはものづくりの全工程に責任を持つ。
私たちの最大の強みは、「設計・製作・現場施工」を一貫して自社で行えることです。
建築の設計から施工、さらには建築金物や各種タンクの製作、機械の据付・メンテナンスまで、自分たちの手でゼロから形にし、現場で命を吹き込み、その後の安全を守り続ける。この「一気通貫」のスタイルこそが、お客様からの厚い信頼に繋がっています。

2020年には、さらなる飛躍を目指して「穂積工場」を新設いたしました。世界最高水準の3Dレーザー加工機を導入し、生産性の向上と高度な鋼材加工を実現しています。長年培ってきた「熟練技能者の技」と、最先端の「デジタル技術」。この二つの融合が、私たちの新しい武器です。

誇りと喜びを、次世代の皆さんと共に
私たちは、一つひとつの製品に真心を込め、それを受け取ったエンドユーザーの皆様に満足していただくことに、何よりの誇りと喜びを感じています。この想いに共感し、共にこれからの社会を支えてくれる若い力を求めています。

「安全で安心なものを提供したい」という変わらぬ信念を胸に、私たちはこれからも前進を続けます。歴史ある企業でありながら、常に新しい挑戦を続けるフィールドで、あなた自身の可能性を試してみませんか。
ものづくりの未来を共に切り拓いていける日を、楽しみにしています。

会社データ

事業内容
「ただ作る」だけじゃない。「創り上げる」までが私たちの仕事です。
小川鉄工所は、鉄やステンレスを切断・溶接・加工し、建物の骨組みや機械の土台となる部品をつくる会社です。創業70年以上の歴史を持ち、建設・製造業の現場を支えるパートナーとして、多くのお客様から確かな信頼をいただいています。

■ 当社の強み|設計から施工、メンテナンスまで「自社一貫体制」
私たちの最大の強みは、《設計・製作・現場施工・管理》まで自社で一貫して行える体制にあります。お客様の要望を丁寧に汲み取り、最後まで製品に関わることで、他社には真似できない高い品質を実現しています。
【主な事業内容】
建築設計・工事・監理 / 耐震診断・設計・補強工事

建築金物製作・取付け(鉄・ステンレスなどの建築金物)

製缶・機械メンテナンス(架台・タンクの製作、ポンプやコンベヤなどの据付・保守)

三次元レーザー加工機による鋼材一次加工

近年はヤマザキマザック社製の「3Dレーザー加工機」など最新設備も積極的に導入。熟練の職人技に最新テクノロジーを掛け合わせることで、複雑な形状や高い精度が求められる加工にもスピーディに応えられる体制を整えています。

■ 縁の下の力持ちとして、社会の安心・安全を守る
鉄は、建築・製造・物流など、あらゆる産業で欠かせない素材です。私たちの仕事が大きく表に出ることはありませんが、社会の基盤や安心・安全を守る極めて重要な役割を担っています。
現場では、自分たちが手がけた製品が建物や機械の一部となり、カタチになっていく過程を間近で見ることができます。「自分がこの街の基盤を作ったんだ」という、この仕事ならではの大きな達成感と誇りを肌で感じられる職場です。

■ 一生モノのスキルを身につけ、未来へ羽ばたく
一生モノの技術を安心して身につけてもらえるよう、会社として資格取得を強力にバックアップしています。
「建築士」「建築施工管理技士」などの国家資格から、「溶接技能者」などの専門資格まで、費用面や技術面でサポート。未経験からでも、将来にわたって活躍できるプロフェッショナルへと成長できます。

「手に職をつけて、安定して長く働きたい」
「現場の最前線で、自分の成果をカタチに残したい」

そんな想いをお持ちの方は、ぜひお気軽にエントリーしてください!あなたと一緒に働ける日を、社員一同楽しみにしています。

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ヤマザキマザック社製 3Dレーザー加工機 FABRI GEAR220

本社郵便番号 500-8434
本社所在地 岐阜県岐阜市向陽町15
本社電話番号 058-271-5139
創業 1948年
設立 1948年
資本金 2,000万円
従業員 33名
売上高 513,300千円
R6年11月30日実績
事業所 穂積工場
〒501-0234 岐阜県穂積市牛牧720番地
【TEL】058-322-3220
主な取引先 Meiji Seika ファルマ株式会社
日本インシュレーション株式会社
株式会社錢高組
りんかい日産建設株式会社
戸田建設株式会社
内藤建設株式会社
株式会社宇佐美組
株式会社コウジンテクノ
レイズネクスト株式会社
株式会社三ツ星産業
サンワテクノ株式会社
株式会社野原電建
平均年齢 44.7歳
平均勤続年数 18.5年
沿革
  • 1948年3月
    • 有限会社 小川鉄工所として創業
      アサヒ式ジャカード(織機)を考案、全国へ販売
  • 1960年8月
    • 本社工場移転(岐阜市柳沢町から岐阜市向陽町へ)
  • 1973年5月
    • 一般建設業許可 岐阜県知事(般)第4563号
  • 1983年5月
    • 一級建築士事務所 岐阜県知事登録 第6783号
  • 1998年2月
    • 株式会社 小川鉄工所に組織変更
  • 2004年12月
    • 資本金 2,000万円に増資
  • 2006年3月
    • 特定建設業許可 岐阜県知事(特)第4563号
  • 2020年11月
    • 穂積工場竣工

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.6時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 2 1 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.0%
      (33名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員の成長を全力でバックアップする充実の研修体制】

当社では、未経験からでも安心してプロの技術を身につけられるよう、社内外の研修制度を整えています。

■社内研修:自分のペースで「技術」を磨ける環境

技術習得サポート: 練習用の機械や材料を自由に使い、納得がいくまで反復練習が可能です。先輩社員が基礎から丁寧に指導します。

資格取得支援: 溶接などの資格取得に向けた実技指導を徹底。社内で練習を積み、自信を持って試験に挑める環境です。

安全会議(毎月): 1ヶ月の作業内容や安全情報を全社員で共有。全員で安全意識を高め、事故のない職場づくりを徹底しています。

■社外研修:公的資格や専門スキルの取得

新入社員安全衛生講習: 新入社員向けの安全衛生の基本を学びます。

特別教育・技能講習: 溶接など業務に必要な専門スキルの習得を会社がバックアップ。

公的資格・試験: 業務に関連する資格取得をサポートします。

「技術を身につけたい」という意欲を、私たちは大切にします。自分のペースで着実にステップアップしていきましょう!
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知工業大学、朝日大学

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年 2025年 2026年(予)
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大卒    1名   ―   ―   1名     ―
短大卒   ―   ―   ―    ―    ―
採用実績(学部・学科) 工学部・建築学専攻
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 1 0 1
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 1 0 100%
    2023年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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