最終更新日：2026/8/20

(株)中九州クボタ

業種

商社（機械・プラント・環境）
商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車販売・自動車関連）

基本情報

本社: 熊本県

資本金: ２億２８８０万円

売上高: １１０億

従業員: ３３４名（男性２７１名、女性６３名）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

地元密着で熊本・大分の農業を支える仕事。＃充実の研修制度　＃年間休日120日以上 #充実の福利厚生　が整っています！

企業のここがポイント

制度・働き方

農業関連の知識がなくても、入社後８カ月間の新人教育を通じて、実践を交え学べる環境が整備されています
キャリア

農業に欠かせない機械を扱うため需要が安定しており、長期的にキャリアを築ける環境があります
やりがい

農家の方々と直接関わり、機械の整備や提案を通じて信頼関係を築いていくことが、この仕事のやりがいです

会社紹介記事

互いに質問や相談をしながら作業を進めていく、活気のある職場。入社2年目までは合同での研修も定期的にあるので、他拠点の同期とも交流を深めることができる。農機にはガソリンで動く機種も多く、エンジンの構造は車やバイクと基本的に同じ。機械いじりが好きな人は、趣味で身に付けた知識や技術を仕事に活かすことができる。

: 互いに質問や相談をしながら作業を進めていく、活気のある職場。入社2年目までは合同での研修も定期的にあるので、他拠点の同期とも交流を深めることができる。

: 農機にはガソリンで動く機種も多く、エンジンの構造は車やバイクと基本的に同じ。機械いじりが好きな人は、趣味で身に付けた知識や技術を仕事に活かすことができる。

研修での学びをベースに技術を磨き、農家さんに喜んでもらえることがやりがいになる

「普段はサービスセンターの作業場で整備を行っていますが、修理を終えた農機の配送でいろいろな地区に行って農家さんと話をすることが楽しいです」（東さん）	■東薫／大津サービスセンター　整備職 2023年入社（東海大学農学部卒業） ●入社のきっかけ祖父母が農業を営んでいたことから興味をもち、進学先の農学部では実習で作物を育てたりしていました。農業に関連する仕事を探す中で出会った企業の一つが当社です。祖父母がクボタのトラクタやコンバインを使っていたので、なじみ深いものがありました。また、説明会に参加して、熊本と大分にたくさんの営業所や、サービスセンターを展開しており、地域に密着して農家さんをサポートできることに魅力を感じて入社を決めました。 ●研修について入社後の研修を受けて良かったと思うのは、知識を養うための座学と、その知識を用いて農機を修理する実践型の研修がバランスよく組み込まれていたことです。他エリアのクボタグループと合同で学ぶ機会もありました。地域ごとに作物が異なるため、熊本ではあまり使用されない農機の話を他エリアの新人から聞けたことも新鮮でした。また、技術者である前に社会人としてどうあるべきか、仕事にどんな姿勢で臨むべきかといった基本が身に付いたのも研修のおかげです。研修でトラクタや田植機を分解してみると、機械の構造には似通っている部分が多く、1つの農機の構造を理解すると、そこから派生して他の農機のことも分かってきます。そのつながりを感じながらスキルアップしていくことがモチベーションになりました。 ●社風についてサービスセンターに配属されてからは、先輩と一緒に作業しながら難易度の低いものから徐々に任されるようになっています。先輩方も最初は知識や技術がない状態からスタートしているので、「新人は何も分からないのが当たり前」という共通認識があり、質問すればどんなことでも分かりやすく教えてくれます。年次の近い先輩が多いこともあり、仕事の話だけではなくプライベートの相談にまでのってくれて、昼休みなどは笑いが絶えない楽しい職場です。 ●やりがい・目標祖父母の農作業を間近で見ていたので、農業の大変さや、商売道具である農機の大切さはよく分かります。その整備を担い、難しい修理をやり終えた時の達成感は最高です。修理した農機を配送して、農家さんの笑顔が見られた時のやりがいも大きいですね。先輩方に比べると、まだまだ農家さんとの接点が少ないので、覚えてもらい、信頼してもらえるような整備担当になることが目標です。

「普段はサービスセンターの作業場で整備を行っていますが、修理を終えた農機の配送でいろいろな地区に行って農家さんと話をすることが楽しいです」（東さん）

■東薫／大津サービスセンター　整備職
2023年入社（東海大学農学部卒業）

●入社のきっかけ
祖父母が農業を営んでいたことから興味をもち、進学先の農学部では実習で作物を育てたりしていました。農業に関連する仕事を探す中で出会った企業の一つが当社です。祖父母がクボタのトラクタやコンバインを使っていたので、なじみ深いものがありました。また、説明会に参加して、熊本と大分にたくさんの営業所や、サービスセンターを展開しており、地域に密着して農家さんをサポートできることに魅力を感じて入社を決めました。

●研修について
入社後の研修を受けて良かったと思うのは、知識を養うための座学と、その知識を用いて農機を修理する実践型の研修がバランスよく組み込まれていたことです。他エリアのクボタグループと合同で学ぶ機会もありました。地域ごとに作物が異なるため、熊本ではあまり使用されない農機の話を他エリアの新人から聞けたことも新鮮でした。また、技術者である前に社会人としてどうあるべきか、仕事にどんな姿勢で臨むべきかといった基本が身に付いたのも研修のおかげです。研修でトラクタや田植機を分解してみると、機械の構造には似通っている部分が多く、1つの農機の構造を理解すると、そこから派生して他の農機のことも分かってきます。そのつながりを感じながらスキルアップしていくことがモチベーションになりました。

●社風について
サービスセンターに配属されてからは、先輩と一緒に作業しながら難易度の低いものから徐々に任されるようになっています。先輩方も最初は知識や技術がない状態からスタートしているので、「新人は何も分からないのが当たり前」という共通認識があり、質問すればどんなことでも分かりやすく教えてくれます。年次の近い先輩が多いこともあり、仕事の話だけではなくプライベートの相談にまでのってくれて、昼休みなどは笑いが絶えない楽しい職場です。

●やりがい・目標
祖父母の農作業を間近で見ていたので、農業の大変さや、商売道具である農機の大切さはよく分かります。その整備を担い、難しい修理をやり終えた時の達成感は最高です。修理した農機を配送して、農家さんの笑顔が見られた時のやりがいも大きいですね。先輩方に比べると、まだまだ農家さんとの接点が少ないので、覚えてもらい、信頼してもらえるような整備担当になることが目標です。

会社データ

事業内容	【事業内容】熊本・大分の農業を支えるパートナーとして、農業機械及び関連製品の販売・メンテナンスがメイン事業です。単なる機械販売ではなく、最先端技術を通じて日本の「食」と「未来」をデザインしています。＜整備職のとある1日＞ ●8：30/出社・整備工場の清掃・朝礼・あんしん点検・故障機の修理・重点整備　　　　他 ↓ ●12：00：お昼休憩 ↓ ●13：00/業務スタート・午前中の続き・入庫機械の整備　　・修理完了機の搬送　　他 ↓ ●17：30/退勤＜営業職のとある1日＞ ●8：30/出社・営業所の清掃、朝礼・関連製品の研修会　　・農家さん訪問　　　　他　　　 ↓ ●12：00/お昼休憩 ↓ ●13：00/営業活動（農家さん訪問）・修理・点検訪問・買い替え提案　　・農機具納品　　他 ↓ ●17:30/退勤

事業内容

【事業内容】
熊本・大分の農業を支えるパートナーとして、
農業機械及び関連製品の販売・メンテナンスがメイン事業です。
単なる機械販売ではなく、最先端技術を通じて日本の「食」と「未来」をデザインしています。

＜整備職のとある1日＞
●8：30/出社
・整備工場の清掃・朝礼
・あんしん点検
・故障機の修理
・重点整備　　　　他
↓
●12：00：お昼休憩

↓
●13：00/業務スタート
・午前中の続き
・入庫機械の整備　　
・修理完了機の搬送　　他

↓
●17：30/退勤

＜営業職のとある1日＞
●8：30/出社
・営業所の清掃、朝礼
・関連製品の研修会　　
・農家さん訪問　　　　他　　　

↓
●12：00/お昼休憩
↓

●13：00/営業活動（農家さん訪問）
・修理・点検訪問
・買い替え提案　　
・農機具納品　　他
↓

●17:30/退勤

本社郵便番号	869-1234
本社所在地	熊本県菊池郡大津町引水７８９番１
本社電話番号	（０９６）２９３ー１３４５
創業	１９６６年８月
資本金	２億２８８０万円
従業員	３３４名（男性２７１名、女性６３名）
売上高	１１０億
事業所	熊本県と大分県において、農機営業所３８ヶ所と大型サービスセンター９ヶ所の計４７拠点を展開し、充実したサポート体制を整えています。
関連会社	株式会社熊本玄米研究所熊本クボタ管機材株式会社
平均年齢	４０歳（２０２６年３月時点）
沿革	１９６６年第一農機株式会社と熊本クボタ農機販売株式会社が合併し、新熊本クボタ農機販売株式会社として発足１９７３年株式会社熊本クボタに社名変更２００８年「熊本クボタ」と「大分クボタ」が合併し、株式会社中九州クボタへ社名変更２０１３年本社、物流センター　社屋新築落成　中九州クボタ本社移転２０１４年県産玄米ペーストを原料にパンの製造販売を行う、玄氣家（熊本玄米研究所）オープン２０２６年代表取締役社長西山忠彦が代表取締役会長に就任取締役副社長宇部善男が代表取締役社長に就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.6%
  （64名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり〇階層別研修入社後8か月間は、同期と共に基礎研修を行い、即現場配属とはせず、段階的に成長を支援しています。クボタグループの本体研修に加え、社内独自の教育体制を整備。サービスセンターにて実務教育を丁寧に行うほか、入社1年目・2年目・3年目とステージごとに研修を実施し、OJTだけに依存せず、体系的に学べる点が特徴です。〇体験型研修農業機械の操作を実際に体験する研修を実施。田植えや稲刈りなどの農作業を通じて、機械の特徴や使い方を体感的に理解し、現場で求められる知識と技術を実践的に身につけることができます。
自己啓発支援制度	制度あり〇資格取得サポート公的資格の取得にかかる費用は会社が全額負担しており（該当資格のみ）、大型特殊自動車などの免許取得に関しては、受講料の8割を会社が補助しています。社員の資格取得を積極的に支援し、専門性の高い人材育成を推進。その他、７つの習慣研修、５ゲン研修（大阪）などあり。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありクボタグループのサービス資格が多数あります。