最終更新日:2026/2/4

千代田空調機器(株)

業種

  • 非鉄金属
  • 設備工事・設備設計
  • 機械設計
  • 機械
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
大阪府
資本金
9,890万円
売上高
単体104億円(2024年度)/連結220億円(2024年度)
従業員
389名(2025年4月現在)

一貫生産体制で高品質な製品を日本から世界へ!日本のものづくりをグローバルに展開!  #年間休日130日前後 #完全週休2日制 #働きやすい環境

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    “最高の品質”を保証した空調・冷凍機能部品を、国内のほとんどの空調メーカーに納入しています。

  • 安定性・将来性

    当社の製品は世界中で幅広く使用されています。グローバルに安定して成長できる会社です。

  • 職場環境

    年間休日130日前後、年3回の長期休暇でワークライフバランスが充実し、安心して働ける環境です。

会社紹介記事

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「どんなに優れた技術があっても、良いものを提供しようとする人がいなくては事業は成り立たない。そこで私は社員のエンゲージメントを大切にしています」と北山社長。
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世の中で必要とされるものがあるなら、自分たちの技術とノウハウを活用して生み出そう!その情熱から新商品を生み出す専門部署が立ち上がり、介護市場に参入を果たした。

成功するまで続ければ、それは失敗ではない。何度でもチャレンジしてみませんか?

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「目指すのは、世界最高のものづくり。仲間とともに成長し、価格競争に負けない、価値あるものを世の中に提供する仕事に挑戦しています」写真正面左/北山社長 河野課長

■当社は空調機器の室外機の中で稼働する圧力容器やバルブ、冷媒回路の配管部品の製造を行っているメーカーです。強みは自社で開発・設計し、生産・販売まで一貫したサービスを提供できること。大手空調機器メーカーが新製品を開発する際には立ち上げ段階から当社の技術者が加わり、一緒にものづくりを進めることもあります。

社員がモチベーションを高く持てる環境をつくることが、経営者である私の使命。社員には「どんどん挑戦して、どんどん失敗して」と呼びかけています。成功するまで続ければ、失敗ではありません。成功までのノウハウになります。呼びかけに反応して社員が変わり始めたことを大変うれしく思っています。

日本の人口は減少傾向ですが、海外に目を向ければ市場はかなり有望です。このチャンスを捉えるべく中国とタイに加え、新しくインドに生産子会社を設立し、ヨーロッパには開発営業拠点を開設。国内では愛東で新工場が稼働を開始!挑戦することを恐れない人、失敗を学びに変えてポジティブなサイクルを回していける人にとって、当社はとてもやりがいのある環境です。会社を一緒に発展させてくれる仲間との出会いをいつも楽しみにしています。
(代表取締役社長/北山 貴靖)

■エアコンの室外機の中を見る機会は少ないと思いますが、中に入っている黒いタンクが圧力容器。筒形の胴体に、鏡板という蓋のようなものや銅管を溶接してつくります。自社で部品の絵を描くところから手がけるメーカーが当社。工場では原材料の板から製品の形になっていく過程が見られて楽しいです。人間が技能を磨き、その技能をロボットに転換していく様子もわかります。

年間休日は有休の一斉取得を含めて130日前後。年3回、1週間以上の長期休暇を取る機会がありました。プライベートを充実させながら働ける環境があります。最初は知らないことばかりで不安を抱える方もいるかもしれませんが、意欲があれば成長できるのも当社の魅力!私も品質管理部から情報システム部に異動し、一から学び直しました。現在は基幹システムの入れ替えプロジェクトの真っ最中で、AIソリューションも使って仕事環境を良くしようと取り組み中です。これからは、今までにない発想でものづくりを進めることになるでしょう。新しいやり方、働き方に挑戦できる仲間がいるとうれしいですね。
(情報システム部 課長/2011年入社、河野 裕介)

会社データ

事業内容
開発、設計、原材料調達、製造、検査 までの全ての流れを
【国内唯一】自社で行う【一貫生産体制】を大きな武器としています!

●開発設計

空調機器製品に使用される圧力容器をはじめ、機能部品や冷媒配管、熱交換器等の開発設計を行っています。
空調機器製品に使用される部品の設計技術を活かして、他分野や新規事業においても積極的に挑戦を続けています。

●生産技術

生産技術力の高さを強みとして、お客様の高度なニーズにお応えした製品の生産を行っています。
調達した材料素材の公差をしっかりと考慮し、高い技術力での生産体制を維持しています。
お客様の要求に合わせた高品質なものづくりを強みとして、これからもお客様に高品質な製品を提供し続けます。

●グローバル生産・販売

現在の海外拠点はタイと中国の2ヶ国4拠点。
タイ拠点では東南アジアを中心にヨーロッパへと販売市場を拡大し、
中国拠点においては人口の多い中国国内を中心にさらなる市場の拡大を目指しています。
地球温暖化の影響で空調機器を使用する家庭は世界においても増え続けています。
発展途上国においても空調機器の普及は目覚ましく、マーケットは今後も拡大し続けていくと考えられています。

●主な取引先

ダイキン、三菱電機、パナソニック、アイシン、三菱重工、デンソー、ヤンマー、富士通
本社郵便番号 599-8247
本社所在地 大阪府堺市中区東山461番地
本社電話番号 072-482-0007
りんくう工場郵便番号 590-0535
りんくう工場所在地 大阪府泉南市りんくう南浜2-8
りんくう工場電話番号 072-482-0007
創業 創業86年
設立 1939年4月
資本金 9,890万円
従業員 389名(2025年4月現在)
売上高 単体104億円(2024年度)/連結220億円(2024年度)
事業所 本社 堺 工場併設
りんくう工場
滋賀県 愛東工場
主な取引先 ダイキン 三菱電機 
関連会社 菱和精工株式会社
平均年齢 40.8歳
沿革
  • 1939年
    • 4月  宮本特殊合金工業所を個人創業
  • 1968年
    • 3月  宮本精器株式会社設立(資本金3,000,000円)
      8月  資本金 12,000,000円に増資
      10月  資本金 24,000,000円に増資
  • 1977年
    • 11月  千代田空調機器株式会社に商号変更
  • 1978年
    • 11月  梓工業株式会社を吸収合併
  • 1980年
    • 3月  資本金 40,000,000円に増資
  • 1989年
    • 8月  資本金 70,000,000円に増資
  • 1993年
    • 8月  エアコン・パーツ・エンジニアリング(タイランド)株式会社設立に資本参加
  • 1994年
    • 11月  資本金 98,900,000円に増資
  • 2000年
    • 12月  大連千代田精機有限公司を設立
  • 2001年
    • 3月  滋賀県東近江市に愛東工場開設、滋賀以東の顧客ライン移設
  • 2003年
    • 10月  蘇州千代田精器有限公司を設立
  • 2004年
    • 2月  石津工場を拡張
  • 2005年
    • 12月  蘇州千代田精機有限公司 第2工場完成
  • 2008年
    • 9月  エアコン・パーツ・エンジニアリング(タイランド)株式会社を子会社とする
  • 2009年
    • 7月  大連千代田空調機器有限公司から大連千代田精機有限公司に社名変更
      12月  石津倉庫完成
  • 2010年
    • 4月  石津第二工場完成
  • 2014年
    • 10月  蘇州千代田精機有限公司 第3工場完成
  • 2015年
    • 4月  エアコン・パーツ・エンジニアリング(タイランド)チョンブリ工場開設
  • 2018年
    • 2月  りんくう工場開設
      10月  大連千代田精機有限公司 新工場へ移転
  • 2019年
    • 2月  愛東第二工場完成
  • 2020年
    • 2月  石津工場閉鎖
      12月  株式会社富士根産業との資本提携
  • 2024年
    • 4月  大平エアコン株式会社を子会社化
  • 2025年
    • 12月  新会社 「Chiyoda Airtech Solutions BV」 を設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度 制度あり
会社指定の外部講習
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
神戸大学、香川大学、大阪市立大学
<大学>
愛媛大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪芸術大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、香川大学、関西大学、関西外国語大学、近畿大学、滋賀県立大学、秀明大学、摂南大学、相愛大学、帝塚山学院大学、東京工芸大学、同志社大学、日本大学、日本文理大学、羽衣国際大学、桃山学院大学
<短大・高専・専門学校>
山口短期大学、大阪キリスト教短期大学、大阪電子専門学校、大阪社体スポーツ専門学校、滋賀県立農業大学校、アミューズメントメディア総合学院、大阪調理製菓専門学校、大阪航空専門学校、ECCコンピュータ専門学校、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、近畿職業能力開発大学校(専門課程)、山梨県歯科衛生専門学校、辻学園調理・製菓専門学校

採用実績(人数) 2024年 2025年 2026年(予)
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大卒    0名   0名   1名
短大卒   0名   0名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0 1 1
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 1 0 100%
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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