最終更新日:2026/2/4

GBP(株)

業種

  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • その他電子・電気関連
  • 環境・リサイクル
  • 電力
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都
資本金
2000万円
売上高
40億円
従業員
100名(グループ連結 2026年2月現在)

世界を相手に1年目から「初任給30万」。 再エネ×AIで最先端の開発をする、環境貢献企業です。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    太陽光パネル・ケーブル・蓄電池・データセンター、再エネインフラのバリューチェーンをカバーしています。

  • やりがい

    初任給30万円。1年目から中国・豪州メーカーとの億単位の商談やメガソーラーのEPC案件に携われます。

  • 安定性・将来性

    2030年のIPOを掲げ、毎年業績倍増を継続中。リパワリング・リサイクル・蓄電の領域で拡大中です。

会社紹介記事

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工事エンジニア/電気エンジニアIoT×再生可能エネルギーを組み合わせた事業展開をしていきます。
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国際営業/国内営業IPOや、グローバル展開の加速に向けて、更に事業拡大をしていきます。

▼事業ドメインの将来性、成長性

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エンジニアやITを希望する方も、大きな活躍の場がご提供できます!学部や学科は不問です!

GBP株式会社が身を置く領域は、
単なる「環境に良い事業」ではなく「国策に支えられた巨大な成長市場」であり、
かつ「複数の成長産業が交差する独自のポジション」にあります。

1. 「2030・2050ゴール」という逃げられない国策
現在、日本を含む世界各国は「2030年までの温室効果ガス削減」と
「2050年のカーボンニュートラル(CN)」を掲げています。これは努力目標ではなく、
もはや社会インフラのルール変更です。

市場の強制拡大:
日本政府は2030年度の再エネ比率を36-38%まで引き上げる目標を掲げており、
現在の約20%から1.5倍以上の導入が必要です。

追い風:
太陽光パネルや蓄電池、EV充電器の設置には多額の補助金が投入されており、
需要が絶えることがありません

会社データ

事業内容

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様々な展示会にも国内外参加!オフィスは港区での勤務になります

▼1. 何をやっている会社?
(1)再生可能エネルギー(電気を作る・貯める)
太陽光発電所や、巨大な電池を作るための材料を世界中から調達し、設計・建設します。

(2)モビリティ(電気を届ける)
電気自動車が普及するために絶対に必要な「充電スタンド」をつくっています。

(3) AI / IoT(電気を賢く使う)
「太陽が照っている間に電気を貯めて、夜に安く使う」といった指示を出すシステムの脳(AI)を作ります。

▼2. どんな人がお客さん?
実は、誰もが知るような超大手企業がビジネスパートナーです。

・発電事業のオーナー: 「太陽光発電所を作りたい」「古くなったパネルを交換したい」という企業。

・商業施設や物流会社: 「駐車場にEV充電器を置いて、集客したい」「自社のトラックをEVに変えたい」という企業。

・海外企業: アジア、欧州、北米など、世界中のエネルギー関連企業と取引しています。
本社郵便番号 105-0013
本社所在地 東京都港区浜松町2丁目5-5 PMO浜松町 9階
本社電話番号 03-5244-4839
設立 2019年8月
資本金 2000万円
従業員 100名(グループ連結 2026年2月現在)
売上高 40億円
事業所 〈本社事務所〉東京都港区浜松町2丁目5-5 PMO浜松町 9階
〈開発センター〉東京都荒川区南千住8丁目5-7 白鬚西R&Dセンター
〈茨城工場〉新設 茨城県北茨城市関南町神岡上
〈山口工場〉新設 山口市佐山 山口テクノパーク内
関連会社 中国拠点:上海賢竜洋国際貿易有限公司
アメリカ拠点:GBP AMERICAN INCORPORATED
オーストラリア拠点:GBP AUS PTY LTD
入社をきめたきっかけ 「もともと事務職を中心に企業探しをしていて、銀行や広告業界なども見ていました。インターンをきっかけに企業研究を進める中で、ITや電子機器に関わる商社(電子・電気機器・OA機器)業の存在を知り、想像していたより幅広い仕事がありそうだと感じて、チャレンジしてみたいと思いました。」(26卒・女性)

「食品や化粧品、ホテルなどの業界を幅広く見ていたのですが、早期選考につながるインターンをきっかけにこの会社を知りました。商社は難しいイメージがあったのですが、ITや電子機器の分野で企業を支えている仕事だと知り、商社(電子・電気機器・OA機器)業の業界研究ができて視野が広がりました。」(26卒・女性)

「大学ではスポーツをしていたこともあり、最初は業界を絞らずに就活していました。説明会を通して、ITや電子機器を扱う商社(電子・電気機器・OA機器)業が、メーカーと企業をつなぐ役割を担う業界だと知り、これまで持っていたイメージが変わり、挑戦してみたいと思うようになりました。」(26卒・男性)
沿革
  • 2019年
    • 設立
      東京都千代田区にて創業。
      「再生可能エネルギーの普及を加速させる」ことをミッションにスタート。
  • 2020年-2022年
    • 事業の多角化
      太陽光発電の部材販売だけでなく、EV(電気自動車)充電インフラやAI/IoT領域へ進出。

      独自のグローバルネットワークを構築し、毎年売上を数倍‐10倍近く伸ばす急成長を記録。
  • 2023年-2024年
    • 信頼の獲得と組織強化 「特定建設業許可」や「宅建業免許」を取得。

      単なる販売会社から、設計・工事・運用まで一貫して行える「総合ソリューション企業」へと進化。
  • 現在
    • IPO(上場)への挑戦と自社生産 2030年の上場を目指し、ガバナンス体制を強化中。

      2025年には茨城県に自社工場の建設を開始するなど、メーカーとしての機能も強化しています。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2026年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2026年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 2 4
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2026年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.0%
      (10名中4名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時研修・見学 等
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内にキャリアコンサルタントが勤務
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、北見工業大学、近畿大学、芝浦工業大学、上智大学、東京電機大学、東京理科大学、法政大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2026年:10名
2025年:10名
2024年:5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 5 5 10
    2025年 5 5 10
    2024年 2 3 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 10 1 90.0%
    2025年 10 2 80.0%
    2024年 5 1 80.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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