最終更新日:2026/2/4

玉屋リネン・サービス株式会社

業種

  • クリーニング
  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • 商社(文具・事務用品・日用品)
  • 商社(インテリア・住宅関連)

基本情報

本社
福岡県
資本金
50,000,000円
売上高
3,500,000千円
従業員
190名(令和6年6月現在)

【福岡市内勤務(博多駅から徒歩16分/転勤なし/有給取得平均10日】福岡の大手ホテル~病院まで福岡の観光業から生活を支える!#風通しのよさが売り#資格手当充実

モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    シーツやタオル等のリネン製品を“洗って、整えて、届ける”リネンサプライ事業を展開しています。

  • 安定性・将来性

    ホテルヒルトン・ホテルオークラ・ホテル日航・ANAクラウンプラザなど福岡の大手ホテルとの取引あり

  • 制度・働き方

    博多駅徒歩圏内・残業時間20時間程度・有給取得10~20日実績多数ありなど、働きやすい環境です。

会社紹介記事

毎日の当たり前を、福岡の街の裏側から支え、止まらない仕事

【縁の下で福岡市内の観光業を支えています】
ホテルで気持ちよく眠れる時間、病院で安心して治療を受けられる環境。
これらは特別な出来事ではなく、毎日変わらず保たれていることが前提となる都市の機能です。
当社は1964年の創業以来、ホテル・病院などで使用されるシーツ、タオル、白衣といったリネン製品を、【洗濯・仕上げ・管理・配送まで一貫して担うリネンサプライ事業】を手がけてきました。
リネンは使われたら終わりではなく、必ず回収され、清潔な状態に整えられ、再び現場へ戻っていきます。この流れが止まることなく続くことで、宿泊や医療という日常が成り立っています。
当社は、福岡市内を拠点に、人々の暮らしや観光、医療の流れを裏側から支える存在として、都市が動き続けるための【前提条件を担う仕事】に向き合い続けています。

【当社が世の中に必要とされる理由】
当社が多くの取引先から長年選ばれてきた理由は、
高い品質を保ち続ける力と、毎日欠かさず届け切る安定供給力、そして現場に寄り添う対応力を積み重ねてきた点にあります。
ホテルヒルトン福岡、ホテルオークラ福岡、ホテル日航福岡、ANAクラウンプラザ福岡などの一流ホテルでは、リネンの状態ひとつが宿泊客の印象を左右します。
また病院では、清潔さが安心・安全そのもの。遅れや妥協は許されません。
そうした高い水準が求められる現場で、【任せておけば大丈夫】と思っていただける体制を築いてきたことが、信頼と継続取引につながっています。
営業部は現場との橋渡し役として、生産部は品質と供給の要として、それぞれが都市機能を支える一翼を担っています。

【福岡市から転勤なく、長く安心して働ける環境】
都市の流れを止めない仕事だからこそ、働く人が無理なく続けられる環境も大切にしています。
勤務地は福岡市内のみで転勤はなく、平均勤続年数は約20年。残業は月20時間以内、有給休暇も年間10日以上取得する社員が多く在籍しています。
新卒採用では「営業部」と「生産部」の2職種を募集していますが、専門知識や経験は入社後に身につければ問題ありません。
先輩社員に教わりながら仕事の流れを理解し、少しずつ自分の役割を広げていける環境があります。
派手さはなくても、福岡という街が当たり前に動き続けるために欠かせない仕事を担う。そんな責任ある役割で腰を据えて続けたい方に、ぜひ知ってほしい会社です。

会社データ

正式社名

玉屋リネン・サービス(株)

正式社名フリガナ

タマヤリネンサービス

事業内容
<弊社の事業について>
「人が気持ちよく“休む・整う・治る”をつくる仕事」
玉屋リネンサービスの事業は、ホテルや病院で使われるシーツ・タオル・白衣などのリネン製品を“洗って、整えて、届ける”リネンサプライ事業です。
一見シンプルに聞こえますが、実はこの仕事、旅行・医療・介護・観光・宿泊業…さまざまな業界を支える“縁の下のチカラ持ち”なんです。

1 ホテルの「快適な滞在」を生み出す裏方ヒーロー
観光地のホテルでは、毎日大量のシーツやタオルが使われます。
それを 安定的に、高品質で供給するのが玉屋リネンサービスの使命。
ホテルの人が「今日も気持ちよくお客様を迎えられる」と思えるのは、私たちの仕事があるから。

“旅行の思い出の質”に、実は関わっている仕事です。


2医療の「清潔で安心できる空間」をつくるパートナー
病院では、白衣やシーツ、タオルは命に関わる重要アイテム。
衛生基準をクリアし続けるため、常に正確・丁寧なクリーニングが不可欠です。
玉屋リネンサービスは、医療現場のニーズに応え続け、
「安心して治療を受けられる環境づくり」に貢献しています。

3 福岡から“離島”まで支えるインフラ級のスケール
実は、玉屋リネンサービスは福岡だけでなく、
壱岐・対馬・石垣島といった離島にもサービス提供しています。

地域のホテルや病院にとって、
「必要なときにリネンが届く」ことは生活インフラそのもの。
その一部を担う責任感とスケール感は大きな魅力です。

4 “回収→洗濯→仕上げ→出荷”まで一貫対応する総合力
玉屋リネンサービスの事業はバトンリレーのように流れます。

ホテル・病院から使用済みリネンを回収
専用の設備でクリーニング
仕上げチームが丁寧にチェック
お客様ごとに整えて納品

この一連の流れを自社で完結できる総合力が強みです。
仕組みや設備に興味がある理系・工学系の学生にも刺さります。

5 新しい観光需要・医療需要に合わせて事業拡大へ
近年、観光客増加や医療現場のニーズ拡大を受け、
リネンサプライ事業も成長を続けています。

「人々の生活が続く限り、絶対になくならない仕事」

という安定性も、学生にとって大きな魅力です。
本社郵便番号 812-0016
本社所在地 福岡県福岡市博多区博多駅南4-6-3
本社電話番号 092-431-1313
設立 昭和39年 8月10日
資本金 50,000,000円
従業員 190名(令和6年6月現在)
売上高 3,500,000千円
主な取引先 ホテルヒルトン福岡・ホテルオークラ福岡・ホテル日航福岡・ANAクラウンプラザ福岡・都ホテル・博多グリーンホテル・西鉄グランドホテル・博多東急ホテル・ホテルオリエンタルエクスプレス福岡・福岡こども病院・福岡山王病院など
平均年齢 42.4歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 1 5
    取得者 4 1 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 28.6%
      (28名中8名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修・OJT研修
自己啓発支援制度 制度あり
実務に必要な免許取得や講習の受講
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
福岡大学、福岡工業大学、九州産業大学、日本経済大学(福岡)、熊本大学、九州共立大学、大阪産業大学

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒    ー   ー     ー
短大卒   ー   ー     ー
採用実績(学部・学科) 理系文系多数在籍しております
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

玉屋リネン・サービス株式会社と業種や本社が同じ企業を探す。

トップへ