最終更新日:2026/7/24

ニイヌマ(株)

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 家電・AV機器
  • 建材・エクステリア

基本情報

本社
宮城県

取材情報

探そう!理想の先輩・働き方

社会、環境に貢献する仕事に挑戦。知識ゼロから着実に成長できる会社へ!

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風通しの良い社風、働きやすい環境も魅力!

環境事業部、福祉事業部で活躍中の中堅社員に、各事業部の仕事内容や強み、今後の展望、求められる人材像についてお話を伺いました!

■環境事業部(LED照明推進部 兼 オゾン水推進部 所属)
 高橋陽介さん(2013年入社)(写真右)

■福祉事業部(事業部 所属)
 千葉和由さん(2012年入社)(写真左)

【環境事業部】既存事業(LED照明の製造・販売)に加え、新規事業(オゾン水生成器の製造・販売)に挑戦!

私の所属する「環境事業部」の柱は、LED照明の製造・販売事業です。その一番の特徴は、「水銀灯に代わる高天井LED」に絞り込んでいる点にあります。LED照明というと家庭用の電球やシーリングライトを思い浮かべる方が多いと思いますが、こうした製品は一切取り扱っておらず、工場や倉庫、体育館の天井やスタジアム照明などで使用されるLED照明に特化した事業展開を行っており、求められる性能は大きく異なります。当社は用途別に充実した製品ラインナップを用意。油煙が発生する工場や高温環境となる鋳物工場など、設置環境に応じて最適な提案ができる体制を整えています。

LED照明の製造・販売だけでなく、現場での電気工事までを一貫して請け負える体制を整えているのも大きな特徴です。エンドユーザーへの販売については代理店に委託していますが、製品と施工をセットで販売することで、導入検討から設置までをワンストップで進められる仕組みを構築しています。代理店にとっては製品の提案に加えて、工事まで含めた対応が可能になるため、顧客への提案力が高まりますし、「とりあえずニイヌマに相談すれば一通り対応してもらえる」という使い勝手の良さも高く評価されています。営業エリアは関東圏を中心に、北海道から九州まで幅広いエリアで出張対応しています。

新規事業にも力を入れています。その一例が、「オゾン水生成機器」の製造・販売事業です。オゾンは3つの酸素原子から成る非常に不安定な物質で、時間の経過とともに原子が一つ外れ、酸素へと戻っていきます。原子が外れるタイミングで強い酸化力を発揮し、有機物に接触・付着することで除菌や脱臭などの効果をもたらします。こうした性質を水に溶け込ませたのが「オゾン水」です。オゾン水の原料は水のみであるため、サステナブルやSDGsの流れとも相性が良く、その場で生成できるという点では、アルコールよりも経済性に優れています。販売に関しては代理店の力も借りつつ、自社ECサイトを通じた直販も展開。まだまだ立ち上げ期の事業ではありますが、食品工場など親和性の高い分野を中心に提案を広げていきたいと考えています。

社員は語る!

「3年保証のメーカーが多いのに対し、当社は5年保証を設定。導入後のサポート体制を含めた提案で、他社との差別化を図っています」(高橋さん)

【福祉事業部】介護保険制度を活用したバリアフリー工事を一貫して担当!

私が所属する「福祉事業部」は、宮城県石巻市・仙台市、埼玉県八潮市に拠点を構え、介護保険制度を活用したバリアフリーに特化したリフォーム事業を展開しています。工事内容は手すりの取り付け工事を中心に、畳からフローリングへの変更、和式便器から洋式便器への交換など、住環境の安全性と利便性を高める改修工事を手掛けています。

福祉事業部の営業職の特徴は、一人の担当者が打ち合わせから施工までを一貫して担う点にあります。まず、ご相談いただいたお客様のお宅を訪問し、生活動線や身体状況、住まいの構造などを現地で確認。お客様のご要望を形にするだけでなく、壁の下地や構造上の強度など、施工面からも実現可能性を見極めた上で、必要に応じて取り付け位置の変更や代替案を提示していきます。

工事内容が固まった段階で、自治体へ提出する申請書類も作成します。申請が承認された後、工事日程を調整し、施工へと移ります。

施工に関しては手すりの取り付けをはじめ、比較的軽度なものが中心です。経験を積むことで、3ヶ月から半年程度で一通りの施工を手掛けられるようになりますが、お客様の住環境は現場によって異なりますし、介護保険制度の改正や新商品の登場に柔軟に対応する力も欠かせません。そのため、展示会への参加を含め、常に業界の動向にアンテナを張り巡らせて、知識や技術をアップデートしていく姿勢が求められる仕事です。私たちの仕事の一番のやりがいは、お客様から直接感謝のお言葉をいただけること。人の役に立っている、社会に貢献していることを実感しながら働ける、魅力ある仕事です。

社員は語る!

「日によって差はありますが、一日に対応する案件は打ち合わせや施工を含めて3件程度。私の場合は八潮事業所を起点に半径25km圏内をカバーしています」(千葉さん)

働きやすい環境も魅力。事業部の今後の展望は?(高橋さん/千葉さん)

【高橋さん】
福利厚生も充実しています。例えば、仕事の充実につながる自己投資を会社が支援してくれる制度があり、電気工事士の資格取得のための参考書や工具の購入など、スキルアップを目的とした支出に活用できます(条件・上限あり)。勤務体系に関しては土日休みの完全週休二日制が基本。設備工事の都合で土日に出勤する場合もありますが、その際は必ず振替休日を取得。メリハリの効いた働き方ができる環境です。

環境事業部の今後の目標は、オゾン水生成機器の製造・販売事業を将来的な基盤ビジネスに育て、成長軌道に乗せていくことです。既存事業に安住することなく、次の一手を考えながら、新たなチャレンジを続けていきたいと考えています。環境事業部では、外回りがとにかく好きなアウトドア派の社員から、一日中パソコンをいじっていても苦にならないインドア派の社員まで、多彩な個性・バックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています。私が一緒に仕事がしたいのは、元気に仕事に取り組むことができる方。まずは元気の良い挨拶ができれば大丈夫。若手のうちは上司や先輩、さらにはお客様も含め、周囲の人々がしっかりと支えてくれます。前向きに仕事に向き合ってもらいたいですね。

【千葉さん】
働きやすい環境が整っているのも当事業部の特徴です。基本的には土日祝日休みの完全週休二日制で、お客様の都合で土日に打ち合わせが発生した場合には、必ず振替休日を取得できます。また、独り立ち後は自分でスケジュールを調整しながら働くことができますし、急な体調不良や予定変更が生じた場合には、別のメンバーがサポートに入る体制も整えています。現場の状況を踏まえながら、有給休暇もしっかり取得できる環境です。

福祉事業部の今後の目標は、営業所を増やし、対応可能な地域を広げることで、社会貢献の場をさらに拡大していくことです。そのためにも皆さんの力が必要です。私たちが求めているのは、「明るさ」と「思いやり」を持って仕事に取り組むことができる方。専門的な知識や技術については入社後に覚えていけば問題ありません。障がいをお持ちの方や、生活に不自由を抱えている方など、さまざまな事情を抱えるお客様にしっかり寄り添い、誠実に対応できる方と一緒に仕事がしたいと思います。

社員は語る!

オープンで風通しの良い社風。事業所や部門の壁を越えた交流の機会も少なくない。社長との距離感の近さも魅力だという。

企業研究のポイント

【高橋さん】
新たに加わった社員に最初から成果を求めることはありません。大切なのはこれからどう成長していくか。そのためにも、社員にはどんな仕事に対しても元気に、前向きにチャレンジしてほしいと考えています。業務に必要な知識やスキルは、働きながら自然と身に付いてくるはずです。
当社には社歴にかかわらず、実力と業績を正当に評価する風土が根付いています。もちろん、年長者への礼儀は大切にしていますが、評価の場面で年齢がハンデになることはありません。私自身も20代後半からLED事業を任せてもらいました。挑戦する意欲があれば、しっかりとチャンスを与えてくれる会社です。皆さんも、自分の目指すキャリアが実現できる環境があるかどうかに注目しながら企業研究を行ってみてください。この点をしっかり理解する事で、企業とのミスマッチを防ぐことができますよ。

【千葉さん】
当社が大切にしている言葉の一つに「お客様を喜ばせ続ける企業であり続ける」というものがあります。社長も「お客様第一で考えれば間違いない」という話を口癖のように語っていますが、大切なのは知識や技術よりも、まずは人間性だということだと思います。その意味でも、企業研究では臆することなく自分と向き合い、自分ならではの強みや個性をしっかり見つめ直してみてください。自己分析を通じて、自分の強みや価値観を明確にしておくと、企業選びがしやすくなりますよ。

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環境事業部、イノベーション事業部の拠点「関東事業所(埼玉県八潮市)」。宮城県、福島県、栃木県、埼玉県内の各拠点で、多彩な事業を展開している。

マイナビ編集部から

宮城県石巻市に本社を構える「ニイヌマ(株)」。1913年(大正2年)の創業以来、金物事業を中心に成長を続けてきた同社だが、近年はLED照明や福祉、電気工事、蓄電池・防災タワー販売、生ゴミ処理、農業など、実に多彩なビジネスを展開。既存の枠組みにとらわれることなく、「人と環境の未来に向けて」幅広い分野へのチャレンジを続けている会社である。
今回、環境事業部・福祉事業部で活躍中のお二人にお話を伺い、強く印象に残ったのは、自社の強みを発揮できる分野へと事業領域を徹底的に絞り込み、成果へとつなげている点。そして、一人ひとりが前向きに仕事と向き合い、挑戦を楽しんでいる雰囲気が根付いていることだった。少数精鋭の会社だからこそ、若手のうちから大きな裁量を発揮して、責任ある仕事にチャレンジできる。仕事を通じて着実に成長していくことができる。こうした土壌をつくりあげている点に、100年企業でありながら、たゆみない挑戦と進化を続ける同社の強さを垣間見たのである。
文系・理系を含め、学生時代の専攻や経験の有無は一切不問。自分の強みや個性を活かしながら、幅広い事業にチャレンジしていきたい方にお勧めしたい会社である。

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同社の多彩な製品群。イオン水生成機器(左端)は、飲食店や食品加工工場、厨房、保育園・幼稚園、宿泊施設など、幅広い施設への導入が期待されている。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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