最終更新日：2026/9/14

(株)京王プラザホテル札幌

業種

ホテル・旅館
外食・レストラン
旅行・観光
冠婚葬祭
サービス（その他）

基本情報

本社: 北海道

資本金: 1億円

売上高: 52億7800万円（2025年3月）

従業員: 460名（2025年7月現在）

会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

世界中に、北海道の感動を。京王グループが磨き上げる、札幌の最高級なおもてなし

企業のここがポイント

安定性・将来性

【設立40年！】京王電鉄グループの安定した基盤
制度・働き方

【社員食堂完備！】栄養バランスの取れた温かい食事が300円で食べれます！！！
職場環境

【転勤なし！】自然の魅力を存分に堪能できる札幌で是非お待ちしております！

会社紹介記事

おもてなしの心を形にし、お客様の笑顔を力にする。その瞬間に立ち会えることが、私にとって最高のやりがいです。札幌の夜景を背に、一流の技とおもてなしを磨く舞台。個々の意欲を尊重する風土で、あなたらしいプロの姿を追求しませんか。

: おもてなしの心を形にし、お客様の笑顔を力にする。その瞬間に立ち会えることが、私にとって最高のやりがいです。

: 札幌の夜景を背に、一流の技とおもてなしを磨く舞台。個々の意欲を尊重する風土で、あなたらしいプロの姿を追求しませんか。

出会いと文化を札幌から発信。人々の思い出を彩る「プラザ」で一緒に働きませんか？

札幌駅から徒歩5分の好立地！自然豊かな北海道の地で、癒されながら働けます！	札幌駅から徒歩5分。都会の利便性と豊かな自然が調和するこの街で、私たちは40年以上にわたり「都市の広場（プラザ）」として愛されてきました。京王プラザホテル札幌が大切にしているのは、マニュアルを超えた「人のぬくもり」です。ビジネス、観光、そして人生の節目となるお祝い事――。訪れるお客様お一人おひとりのストーリーに寄り添い、最高のホスピタリティを提供することが私たちの使命です。京王電鉄グループという強固な経営基盤があるからこそ、腰を据えて「本物のサービス」を学ぶことができます。若手からベテランまで、チーム一丸となってお客様を笑顔にする。そんなやりがいに満ちた環境で、あなたらしい「おもてなし」を形にしてみませんか？

札幌駅から徒歩5分の好立地！自然豊かな北海道の地で、癒されながら働けます！

札幌駅から徒歩5分。都会の利便性と豊かな自然が調和するこの街で、私たちは40年以上にわたり「都市の広場（プラザ）」として愛されてきました。

京王プラザホテル札幌が大切にしているのは、マニュアルを超えた「人のぬくもり」です。
ビジネス、観光、そして人生の節目となるお祝い事――。訪れるお客様お一人おひとりのストーリーに寄り添い、
最高のホスピタリティを提供することが私たちの使命です。

京王電鉄グループという強固な経営基盤があるからこそ、腰を据えて「本物のサービス」を学ぶことができます。若手からベテランまで、チーム一丸となってお客様を笑顔にする。そんなやりがいに満ちた環境で、あなたらしい「おもてなし」を形にしてみませんか？

会社データ

事業内容	【京王電鉄グループの信頼と、札幌を代表する格式あるホテル運営】京王プラザホテル札幌は、1982年の開業以来、「人と人との出逢いとふれあいの広場＝“プラザ”」をコンセプトに、北海道・札幌のランドマークとして多くのお客様に愛されてきました。京王電鉄グループの安定した経営基盤のもと、宿泊・宴会・レストランの3本柱を中心に、多角的なホテルビジネスを展開しています。 ■主な事業の柱・宿泊部門：国内外から訪れるお客様へ、一流のホスピタリティを提供。札幌駅徒歩5分という好立地を活かし、ビジネスから観光まで幅広いニーズに応えています。・宴会部門：大規模な国際会議やパーティー、謝恩会、歓送迎会など皆様の大切な日となるパーティーのお手伝いをさせていただきます。・料飲部門（レストラン・バー）：北海道の豊かな食材を活かした料理と、洗練されたサービスで、日常の贅沢なひとときを提供します。 ■私たちのこだわり私たちは、歴史と伝統を大切にしながらも、時代の変化に合わせた新しいおもてなしの形を追求し続けています。お客様お一人おひとりに寄り添い、期待を超える「感動」を作り出すことが私たちの使命です。一生ものの思い出に寄り添う誇り。ここで働く一人ひとりの幸せが、最高のサービスを生み出し、関わるすべての人を笑顔に変えていく。

事業内容

【京王電鉄グループの信頼と、札幌を代表する格式あるホテル運営】

京王プラザホテル札幌は、1982年の開業以来、「人と人との出逢いとふれあいの広場＝“プラザ”」をコンセプトに、
北海道・札幌のランドマークとして多くのお客様に愛されてきました。
京王電鉄グループの安定した経営基盤のもと、宿泊・宴会・レストランの3本柱を中心に、多角的なホテルビジネスを展開しています。

■主な事業の柱

・宿泊部門：国内外から訪れるお客様へ、一流のホスピタリティを提供。札幌駅徒歩5分という好立地を活かし、ビジネスから観光まで幅広いニーズに応えています。

・宴会部門：大規模な国際会議やパーティー、謝恩会、歓送迎会など皆様の大切な日となるパーティーのお手伝いをさせていただきます。

・料飲部門（レストラン・バー）：北海道の豊かな食材を活かした料理と、洗練されたサービスで、日常の贅沢なひとときを提供します。

■私たちのこだわり
私たちは、歴史と伝統を大切にしながらも、時代の変化に合わせた新しいおもてなしの形を追求し続けています。
お客様お一人おひとりに寄り添い、期待を超える「感動」を作り出すことが私たちの使命です。

一生ものの思い出に寄り添う誇り。ここで働く一人ひとりの幸せが、最高のサービスを生み出し、関わるすべての人を笑顔に変えていく。

本社郵便番号	060-0005
本社所在地	北海道札幌市中央区北5条西7丁目2番地1
本社電話番号	011-271-9252
創業	1982年（昭和57年）5月16日
資本金	1億円
従業員	460名（2025年7月現在）
売上高	52億7800万円（2025年3月）
業績	2025年度実績　売上高52億7800万円
関連会社	京王電鉄(株) (株)京王プラザホテル (株)京王プレッソイン京王観光(株) (株)京王百貨店　など
平均年齢	41.0歳
平均勤続年数	11.0歳
沿革	1982年京王プラザホテル札幌開業当時は周囲に高いビルがなく、札幌の新たなランドマークとして開業。 2002年札幌市より「福祉のまちづくり条例適合第1号ホテル」認定ホテルはお子様や若者からお年寄りまで、さらには外国の方までさまざまな方がご利用になる場所。どのようなお客様にも、快適にお過ごしいただけるように日々模索しています。 2008年北海道洞爺湖サミットに参加の李明博大統領ほか韓国政府代表団受け入れ世界のVIPをおもてなしできるのもシティホテルならでは。国内外のVIPの受け入れ実績も多く、温かで確かなサービスを提供しています。 2015年客室改装コンフォートフロア・プレミアフロアを改装。プラザホール改装大階段が印象的な開放感あふれる多目的ホール。 2016年鉄板焼〈やまなみ〉オープン 22階に北大を一望する鉄板焼きレストランを新設。 HACCP（札幌市食品衛生管理認証制度）「プレミアムステージ」の認証を取得おいしい料理や素敵なサービスのみならず、安心・安全の提供はホテルの使命。徹底した衛生管理をおこなっています。 2017年開業35周年長年のご愛顧への感謝込めて、特別メニューの提供など開業35周年記念フェアを開催しました。北海道胆振東部地震でのお客様支援災害の状況や交通情報などの公開やロビーの開放、非常食の提供など、お客様が安心して過ごせるようスタッフ一丸となって対応にあたりました。 2021年国土交通省より観光施設「心のバリアフリー」認定を取得ユニバーサルルームのほか、筆談に使用するタブレット端末、貸し出し用客室介助用品などをご用意。すべてのお客様に安心してお過ごしいただけるよう努めています。 2022年社内公募により、ホテルと地域、お客様、協力会社、従業員をつなぐコミュニケーションワード「この先の物語も、あなたとともに。」を決定。これまでホテルを支えてくださった皆様お一人おひとりへ感謝するとともに、50周年へ向けて成長し続けるホテルでありたいという願いが込められています。 2023年日本ホテル協会「社会的貢献表彰」優秀賞地域の需要の喚起や環境に配慮した素材への移行などSDGs達成に向けた取り組みを行っています。 2024年グローバル・サステナブル・ツーリズム協議会（GSTC）に京王プラザホテルチェーンとして加盟すべてのお客様に国際基準に基づいた快適で環境に優しいご提供し、持続可能な社会の実現に貢献します。 2025年プラザフロア・クラブラウンジ改装安らぎと伝統が調和した「北海道らしさ」を感じる新客室フロアが誕生。プレミアフロア、プラザフロアにご宿泊のお客様限定の専用クラブラウンジもリニューアル。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.1%
  （28名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【研修制度】 ●新入社員研修・フォローアップ研修新入社員の不安を取り除き、会社の概要や接客ノウハウ、ホテルとしての基本的な考え方などを約1週間かけて学びます。 ●階層別研修それぞれのステップに応じた研修を行い、キャリア構築をめざします。 ●部門別研修各部門ごとに実践的な研修をおこなっています。 ●社内英会話講座接客に必要な英語スキルを高めるため、アプリを利用した英会話講座を実施しています。 ●京王プラザホテル（東京）への派遣研修東京で接客スキルや調理スキルをさらに高められる機会も。
自己啓発支援制度	制度あり ●資格取得支援制度業務に係る資格取得の際、受験料や受講料を支援します。
メンター制度	制度あり入社1年目にはメンターを配置、業務はもちろん、社会人生活のスタートをサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし