株式会社ＪＰＲの2027年度会社概要

プリモ動物病院グループは、個人病院の温かさと企業病院の安心・安定感を両立させた、地域密着型の動物病院グループです。

企業のここがポイント

キャリア

総合職なら資格は不要！専門職とは違った視点で動物病院に関わりながら、ゆくゆくは経営の中心人物に
安定性・将来性

神奈川県内最大規模。全11拠点で地域密着型企業グループ病院の安心・安定感
やりがい

動物への想いとビジネスのバランスをとりながら、地域への社会貢献と自身の成長を実感できます

会社紹介記事

プリモの中心にある考え方はQAL（Quality of Animal Life）動物と人の暮らしの質を向上させることです。私たちが目指すのは、動物と飼い主様、そして獣医療に関わるすべての人が、長く幸せでいられる仕組みを持った動物病院グループです。

: プリモの中心にある考え方はQAL（Quality of Animal Life）動物と人の暮らしの質を向上させることです。

: 私たちが目指すのは、動物と飼い主様、そして獣医療に関わるすべての人が、長く幸せでいられる仕組みを持った動物病院グループです。

究極の個人動物病院グループをゼロから創る

「人と命と技術を大切にする」ことで、医療の質と働きやすさが両立する仕組みを実現しています。	プリモが目指すのは、「個人病院」でも「企業病院」でもない、“第三のカタチ”「究極の個人病院グループ」です。一言でいうと、個人病院の温かさ × 法人の仕組みを矛盾させずに両立させた医療モデルです。個人病院の良さは、飼い主さまとの距離が近く、家族の想いに寄り添えること。検査値やデータだけで判断するのではなく、その子がどんな暮らしをしているか、家族が何に迷っているか、普段の小さな変化は何か――といった“物語（Story）”を診療の中心に置きます。だからこそ「この子にとっての最善」を一緒に選べます。一方で、温かさだけでは守れない領域もあります。そこで私たちは、法人の強みを活かして安心の仕組みをつくってきました。夜間・救急の一次対応、1.5次の連携（高度検査や難易度の高い治療のバックアップ）、専門職の連携、病院間で学び合う文化、医療・接遇の基準づくり、産休育休などの制度。どの院でも「プリモらしい安心」を提供できる体制があります。そして当グループの成長は、ただ病院を増やしていくことが目的ではありません。大切にしているのは、理念と現場が一致し続けること。育つ人が増え、医療の質が高まり、QAL（動物の生活の質）が上がり、飼い主さまの生活が良くなり、スタッフが誇りを持てる――その循環こそがプリモの目指す『究極の個人動物病院グループ』です。

「人と命と技術を大切にする」ことで、医療の質と働きやすさが両立する仕組みを実現しています。

プリモが目指すのは、「個人病院」でも「企業病院」でもない、“第三のカタチ”「究極の個人病院グループ」です。
一言でいうと、個人病院の温かさ × 法人の仕組みを矛盾させずに両立させた医療モデルです。

個人病院の良さは、飼い主さまとの距離が近く、家族の想いに寄り添えること。検査値やデータだけで判断するのではなく、その子がどんな暮らしをしているか、家族が何に迷っているか、普段の小さな変化は何か――といった“物語（Story）”を診療の中心に置きます。だからこそ「この子にとっての最善」を一緒に選べます。

一方で、温かさだけでは守れない領域もあります。そこで私たちは、法人の強みを活かして安心の仕組みをつくってきました。夜間・救急の一次対応、1.5次の連携（高度検査や難易度の高い治療のバックアップ）、専門職の連携、病院間で学び合う文化、医療・接遇の基準づくり、産休育休などの制度。どの院でも「プリモらしい安心」を提供できる体制があります。

そして当グループの成長は、ただ病院を増やしていくことが目的ではありません。大切にしているのは、理念と現場が一致し続けること。育つ人が増え、医療の質が高まり、QAL（動物の生活の質）が上がり、飼い主さまの生活が良くなり、スタッフが誇りを持てる――その循環こそがプリモの目指す『究極の個人動物病院グループ』です。

会社データ

正式社名	(株)JPR【プリモ動物病院グループ】
正式社名フリガナ	ジエーピーアール
事業内容	＜動物病院事業＞東京・神奈川を中心に11か所の動物病院を展開する、神奈川県内最大規模の動物病院グループです。地域のホームドクターとしての1次診療から、より専門性の高い検査・治療に対応する1.5次診療、さらに夜間診療まで、幅広い診療ニーズに応える体制を整えています。予防医療、内科・外科診療、急な体調変化への対応まで、地域のご家族にとって「困ったときに頼れる医療インフラ」として継続的な医療提供を行っています。＜トリミングサロン事業（動物病院併設）＞動物病院併設のトリミングサロンを運営しています。獣医療の基礎知識を持ったトリマーが、皮膚・被毛の状態やその日のコンディションに配慮しながら施術を行い、日常のケアを通じてご家族の安心をサポートします。※トリマーが看護師業務（診療補助等）を行うことはありません。＜コンサルティング事業＞動物病院の運営支援・現場改善など、獣医療現場で培った知見を活かしたコンサルティングを実施しています。＜リサーチ事業＞臨床現場の知見やデータをもとに、サービス向上や新たな価値創出につながる調査・研究活動を行っています。＜関連会社＞株式会社 EDUWARD Press・株式会社QIX

本社郵便番号	194-0022
本社所在地	東京都町田市森野1-24-13 ギャランフォトビル4F
本社電話番号	0428606980
設立	2003年
資本金	1,500万円
従業員	190名（獣医師60名／動物看護師90名／トリマー10名／本社スタッフ30名）
売上高	非公開
事業所	■ プリモ動物病院上溝/腫瘍科・CTセンター（年中無休）　ペットサロンCombi＋上溝店（火曜日定休）※病院併設　神奈川県相模原市中央区上溝4481-5（JR横浜線・京王線橋本駅よりバス約10分） ■ プリモ動物病院相模原/外科・CTセンター（年中無休）　神奈川県相模原市中央区中央4-14-10（JR横浜線相模原駅よりバス約10分） ■ プリモ動物病院星が丘/QALどうぶつ医療センター（年中無休）　神奈川県相模原市中央区星が丘3-8-20（JR相模線上溝駅より徒歩約15分） ■ プリモ動物病院古淵/歯科・内視鏡センター（年中無休）　ペットサロンCombi＋古淵店（不定休）※病院併設　神奈川県相模原市中央区東淵野辺4-11-45（JR横浜線古淵駅より徒歩約10分） ■ プリモ動物病院相模大野（年中無休）※19時～23時迄の夜間診療あり　神奈川県相模原市南区若松2-4-8（小田急線相模大野駅よりバス約10分） ■ 横浜戸塚プリモ動物病院（年中無休）　神奈川県横浜市戸塚区平戸2-7-1（JR横須賀線東戸塚駅よりバス約15分） ■ プリモ動物病院中央林間（火・金休診）　神奈川県大和市中央林間2-3－11（小田急線/田園都市線中央林間駅より徒歩約5分） ■ プリモ動物病院厚木第１（年中無休）　神奈川県厚木市妻田北2-14-8（小田急線本厚木駅よりバス約15分） ■ プリモ動物病院厚木第２（火・水休診）　神奈川県厚木市鳶尾4-1-2（小田急線本厚木駅よりバス約25分） ■ プリモ動物病院練馬（水休診）9:00～12:00／15:00～18:00 　東京都練馬区石神井町1-28-7（西武池袋線石神井公園駅より徒歩約2分） ■ 町田森野プリモ動物病院（月・火休診）　※土日祝：7時00分～17時00分　東京都町田市森野6-28-1（JR横浜線/小田急線町田駅よりバス約10分）
関連会社	株式会社 EDUWARD Press 株式会社 QIX
平均年齢	31.6歳
沿革	２００３年相模原プリモ動物病院（第1号施設）開院ペットサロンコンビ相模原店開店２００７年相模大野プリモ動物病院（第2号施設）開院２００８年プリモ動物病院相模原中央（第3号施設）開院ペットサロンコンビ相模原中央店開店２０１１年厚木プリモ動物病院（第4号施設）開院２０１４年プリモ動物病院練馬（第5号施設）開院横浜戸塚プリモ動物病院（第6号施設）開院２０１６年相模原プリモ動物病院（第1号施設）を「相模原プリモ動物医療センター」へ拡張・移転２０１７年厚木プリモ動物病院（第4号施設）を拡張・移転２０１８年町田森野プリモ動物病院（第7号施設）開院相模原プリモ動物医療センター第2病院（第8号施設）開院２０２１年相模原プリモ動物医療センター第2病院（第8号施設）内に神奈川どうぶつ救命救急センター（夜間・第9号施設）を開院２０２２年神奈川どうぶつ救命救急センター（第9号施設）を拡張・移転２０２３年相模原、厚木エリア5院の病院名称とペットサロン店舗名を変更２０２４年プリモ動物病院中央林間（第12号施設）開院プリモ動物病院星が丘（第13号施設）開院２０２５年ペットサロンコンビ2店舗をペットサロン Combi＋に名称変更神奈川どうぶつ救命救急センター（第9号施設）閉院プリモ動物病院星が丘の名称をプリモ動物病院星が丘 / QALどうぶつ医療センターに変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 39.7時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.3日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	4名	6名
取得者	2名	4名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （24名中6名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度ありプリモ動物病院グループでは、成長は「社会人力」から始まると考えています。入社後2週間は外部講師によるビジネス研修を行い、その上で段階別の育成で長期のキャリア設計まで支援していきます。・新入社員研修（入社後約２週間）・フォローアップ研修・臨床研修（座学・実習）・グループ内訪問研修・トレーナー研修　ほか
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度ありプリモのメンター制度は、新人が安心して成長できるように「専属トレーナー」と「経験豊富なメンター」の2層で支える仕組みです。1年目の新人スタッフには、必ず年齢の近い先輩スタッフを専属トレーナーとして配置し、日々の業務での疑問や不安をその場で解消しながら、基本動作や仕事の進め方を段階的に身につけられるようサポートします。加えて、看護師長や院長がメンターとして入り、現場の学びだけでは整理しづらい悩みや、成長の方向性、働き方の相談などを定期的にフォロー。目の前の業務と中長期の成長を両方見ながら、新人が独りで抱え込まない環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年間３回～４回実施しているキャリア面談は、スタッフ一人ひとりが安心して成長し続けられるように、定期的に行う対話の機会です。日々の業務の振り返りに加えて、得意・不得意、興味のある領域、働き方の希望、将来の目標を整理し、「次にどんな経験を積むと伸びるか」を具体的な行動に落とし込みます。迷いや不安を抱えたまま進むのではなく、上長や育成担当とすり合わせながら、担当範囲・学習計画・挑戦する役割を段階的に設定します。必要に応じて、院内での役割拡張だけでなく、院間連携や異動なども含めて検討し、本人の将来像と現場の成長を両立させたキャリア形成を支援します。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞麻布大学、岩手大学、鹿児島大学、北里大学、岐阜大学、女子美術大学、千葉科学大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、東京大学、東京農業大学、東京農工大学、鳥取大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、文教大学、明治大学、山口大学、ヤマザキ動物看護大学、横浜市立大学、酪農学園大学＜短大・高専・専門学校＞専修学校沖縄ペットワールド専門学校、群馬動物専門学校、国際動物専門学校、湘央医学技術専門学校、湘央生命科学技術専門学校、女子美術大学短期大学部、専門学校ちば愛犬動物フラワー学園、中央動物専門学校、ＴＣＡ東京ＥＣＯ動物海洋専門学校、東京愛犬専門学校、東京ビジネス・アカデミー、日本大学短期大学部（静岡）、日本動物専門学校、専門学校ビジョナリーアーツ、ヤマザキ動物専門学校、ヤマザキ動物看護専門職短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　　11名　　14名　　 11名　　14名短大卒　　 1名　　 1名　　　ー　　　ー専門卒　　 3名　　 4名　　　6名　　 7名
採用実績（学部・学科）	獣医学部・生物資源科学部・動物看護学部・生命環境学部・獣医学類獣医学科・獣医保健看護学科・動物看護学科・アニマルサイエンス学科・愛玩動物看護学科・獣医保健看護学類