最終更新日：2026/2/4

サンエー電機(株)

業種

  • 総合電機
  • 半導体・電子・電気機器
  • 重電・産業用電気機器
  • 精密機器

基本情報

本社
京都府
資本金
7,000万円
売上高
15億4400万円（2025年12月期）
従業員
80人

LED電源装置は業界シェア7割でNo1企業！電気と共存する電気機器メーカーです。

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    屋外LED照明用電源は業界シェア7割のNo1企業！他の追随を許さない技術力を持っています。

  • 安定性・将来性

    「電気」がなくならない限り、当社の仕事はなくなりません。

  • 制度・働き方

    年間休日140日超え(有給含む)の完全週休2日制なので、ワークライフバランスは非常に取りやすい環境です。

会社紹介記事

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サンエー電機が最も強みにしている「電源技術」は様々な業界で使用され、業界7割のトップシェア！！
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産業機器に「命」を吹きこむ事こそが当社の仕事。サンエー電機がなければ、正常に動きませんし、ただのモノになってしまいます。

会社データ

事業内容

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代表取締役の牧野です。選考なんてするつもりはありません。コミュニケーションを楽しみましょう！！

スイッチング電源(産業機器用・医療機器用・照明機器用)、カスタム電源(高圧用・ランプ点灯用・医療機器用)、LED照明用電源(街路灯・施設照明・看板照明)、電源トランス等の各種電気機器の設計・開発・製造・販売
本社郵便番号 601-8205
本社所在地 京都府京都市南区久世殿城町295
本社電話番号 075-933-2411
創業 1969年11月
設立 1971年6月
資本金 7,000万円
従業員 80人
売上高 15億4400万円（2025年12月期）
事業所 東京営業所
〒101-0041　東京都千代田区神田須田町1-14-1 ヒューリック神田須田町ビル

名古屋営業所
〒453-0067　愛知県名古屋市中村区宿跡町1丁目15

舞鶴工場
〒624-0946　京都府舞鶴市字下福井小字平方438-3
取引先 パナソニック株式会社、住友精密工業株式会社、
株式会社GSユアサライティングサービス、星和電機株式会社、
浜松ホトニクス株式会社、株式会社MARUWASHOMEI、
株式会社ファーストシステム、株式会社堀場製作所
平均勤続年数 14.5年
沿革
  • 1969年11月
    • 京都市南区唐橋においてサンエー電研を創立
  • 1971年6月
    • サンエー電機株式会社に資本金を５００万円にて改組
      西京極に本社工場を新設
  • 1973年7月
    • 滋賀県守山市に工場新設
  • 1975年5月
    • 南区久世に工場新設
  • 1976年12月
    • 資本金１,０００万円に増資、本社機能を久世工場に移す
  • 1983年4月
    • 資本金４,５００万円に増資
  • 1984年12月
    • 東京営業所開設
  • 1985年3月
    • 資本金７,０００万円に増資
  • 1991年2月
    • 舞鶴工場新設
  • 1991年3月
    • 福岡営業所開設
  • 1995年1月
    • 名古屋営業所開設
  • 1998年12月
    • ISO-9001認証取得
  • 2002年3月
    • ISO-14001認証取得
  • 2005年11月
    • 舞鶴工場増設
  • 2013年3月
    • 台湾にて有限公司を設立
  • 2016年10月
    • 京都市より表彰「永年にわたる誰もが希望する笑顔ですこやかに暮らせるまちづくりの推進」に貢献
  • 2019年11月
    • サンエー電機　創立５０周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.5年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 5.0時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 17.0日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      （4名中1名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修、新入社員研修、入社後研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
メンター面談あり。
年の近い先輩社員がマンツーマンで指導にあたります。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
神戸学院大学、京都工芸繊維大学、滋賀大学
＜短大・高専・専門学校＞
舞鶴工業高等専門学校

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採用実績（人数） 　　　　2023年　2024年　2025年
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大卒　　　3名　　 ー　　 1名
短大卒　　ー　　　 ―　　　 ー
採用実績（学部・学科） 全学部学科対象
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0名 1名 1名
    2024年 0名 0名 0名
    2023年 2名 1名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1名 0名 100%
    2024年 0名 0名 0%
    2023年 3名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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