最終更新日:2026/5/15

サンスイコンサルタント(株)

業種

  • 建設コンサルタント
  • 専門コンサルティング
  • 建築設計

基本情報

本社
京都府
資本金
5,000万円
売上高
31.9億円(2025年3月期)
従業員
215名

【人はコンサルタントの最も大切な資産】社員が長く元気に活躍できる会社であり続けたいと考えています。

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    農業土木分野を軸に、河川・道路・橋梁等の一般土木分野にも進出しています。

  • キャリア

    若手のうちから現地に出て実務経験を積めるほか、充実した資格取得支援制度で成長を後押ししています。

  • 制度・働き方

    社員一人ひとりの人生や暮らしを大切にしたいという思いから、基本的に転勤はありません。

会社紹介記事

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【宮古伊良部地区かんがい排水事業】伊良部大橋に農業用パイプライン・水道パイプを添架し、宮古島の水を伊良部島に供給するなど、全体事業計画の立案を行いました。
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【JR新駅周辺整備】鉄道博物館や水族館がある「梅小路京都西駅」の設置に伴い、歩道橋や駐輪場等の整備設計を担当し、観光客や地元の方々の利便性向上に寄与しています。

地域の食・暮らし・安全を支えるインフラづくりの仕事

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建設コンサルタント業務は年々大規模かつ専門的なものになっているため、個人ではなくチームで業務にあたり、皆の知識・経験を活用することが重要となっています。

■地域の暮らしを支える“農業土木”のプロフェッショナル

私たちは、京都に本社を置き、半世紀以上にわたり農業土木分野の技術を磨いてきた建設コンサルタントです。
「農業土木って?」と思う人もいるかもしれませんが、実は地域の暮らしに欠かせない重要な役割を担っています。

・田んぼに水を届ける農業用水路の整備
・大雨から地域を守るため池の改修・補修
・農家の方が効率よく作業できる田んぼの区画整理
・将来のコメ・野菜づくりを見据えた土地利用計画の策定  など

こうした取り組みを通して、農業と地域の暮らしを支えています。

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■多様な土木技術を、社会インフラ全体へ

農業土木で培った幅広い技術力と現場力は、一般土木分野でも大きな強みとなっています。
道路や橋梁、河川、砂防、トンネル、鋼構造物などの社会基盤づくりにも、積極的に取り組んでいます。

・災害に強い道路の計画
・交通を支える橋梁の点検や維持管理
・人々の命を守る河川・砂防施設の設計  など

これらもまた、地域の安全と暮らしを支える重要な役割を担っています。

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■私たちが大切にしていること

私たちが仕事をするとき、一番に考えるのは実際に施設を使う地域の人々のことです。
そのため、どんな仕事もまず現地の状況を知ることから始めます。
施設の状態や周辺環境を確認し、地域の人々の声に耳を傾け、課題を整理したうえで、その都度最適な対応を考えていきます。
こうした一つひとつの判断や工夫には、技術者それぞれの知識や経験が活かされています。

専門性の高い分野ではありますが、多くの業務はチームで相談しながら進めていきます。
当社に在籍している様々な分野のスペシャリストが、知識や経験を共有しながら取り組むことで、より良い成果を生み出しています。

また、当社では技術者の成長・育成のため、外注を極力抑えて自社で業務を行っています。
多少効率が落ちたとしても、技術者が主体的に関わりながら力を伸ばしていくことを大切にしています。

目立つ仕事ではありませんが、私たちが携わった施設は何十年も使われ続けます。
地域の人々の食・暮らし・安全を支える基盤づくりを担い、その技術を継承し続けていることが、私たちの大きな誇りです。

会社データ

事業内容
大規模な事業計画の立案、各種構造物の設計、ストックマネジメントなど、
さまざまな分野で質の高い国土整備に全国各地で取り組んでいます。
近年では、これまで数多く手がけてきた農業土木分野を軸に、
河川・道路・橋梁に代表されるような一般土木分野にも進出し、事業の幅を広げています。


■農業農村整備計画
 ・土地改良事業計画
  (利水計画・排水計画・管理計画・事業評価・河川協議・水文・水理解析)
 ・基盤整備
  (ほ場整備・畑地かんがい・環境整備・集落排水)

■農業水利施設設計
 ・用排水路
 ・ため池(ダム)
 ・頭首工・堰
 ・調整池・ファームポンド
 ・その他

■土木構造物設計
 ・橋梁
 ・道路
 ・河川
 ・都市基盤整備
 ・各種公共施設の設備設計・環境整備設計

■測量
 ・各種測量
  (基準点測量・応用測量・地形測量・河川測量・用地測量)

■各種点検および機能診断
 ・トンネル点検
 ・橋梁点検
 ・ため池点検
 ・用排水路機能診断
 ・頭首工機能診断
 ・機能保全計画策定

■防災・減災・災害復旧
 ・ハザードマップ作成
 ・ため池耐震照査

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【湖東平野地区】事業全体計画の立案・とりまとめを担当。緻密な現地調査結果を反映して用水需要を満たし、ダムからの自然流下を基本とした配水で維持管理労力を低減。

本社郵便番号 600-8108
本社所在地 京都市下京区五条通新町西入西錺屋町23番地 陽和ビル
本社電話番号 075-342-3181
設立 1968年(昭和43年)2月3日
資本金 5,000万円
従業員 215名
売上高 31.9億円(2025年3月期)
事業所 【本社】
〒600-8108 京都市下京区五条通新町西入西錺屋町23番地 陽和ビル

【北海道支社】
〒007-0841 札幌市東区北41条東3丁目3番10号

【東日本支社】
〒330-0063 さいたま市浦和区高砂2丁目2番3号 JREさいたま浦和ビル6階

【九州支社】
〒862-0975 熊本市中央区新屋敷1丁目5番1号 熊本イーストフロントビル3階

【姫路支店】
〒670-0902 姫路市白銀町50番地 日本生命姫路ビル3階

【北大路分室】
〒606-0812 京都市左京区下鴨上川原町28番地

その他事務所8か所
主な取引先 ・農林水産省 地方農政局
・国土交通省 北海道開発局
・水資源機構
・都道府県(京都府、兵庫県など)
・各市町村
など

主な有資格者数 ■技術士 98名

■農業水利施設機能総合診断士 31名

■農業土木技術管理士 50名

■RCCM 29名

■1級土木施工管理技士 49名

■コンクリート診断士 5名

■測量士 74名

■一級建築士 1名
平均年齢 45.2歳
沿革
  • 1968年
    • サンスイ測量設計株式会社設立
      測量業登録
  • 1973年
    • 建設コンサルタント登録
  • 1976年
    • サンスイコンサルタント株式会社に社名変更
  • 1984年
    • 補償コンサルタント登録
  • 1994年
    • 1級建築士事務所登録
  • 1997年
    • 地質調査業登録
  • 1998年
    • 現本社に移転
  • 2000年
    • ISO9001認証取得
  • 2023年
    • 北陽測地株式会社を合併

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.3
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.6
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 4 6
    取得者 1 4 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 17.6%
      (91名中16名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
 (ビジネスマナー ビジネススキル 業務内容 社内制度 現地見学 安全管理 ハラスメントなど)

■社内研修
 (社外講師/社内講師による専門スキル研修 若手研修 管理職研修)

■外部講習会参加
 (災害対応測量設計 スマート農業 構造力学 各種工法 施設見学など)
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得支援制度 
 技術士やRCCMなど、業務に関連する資格取得を支援しています。

 【主な支援内容】
 ・マンツーマンでの試験対策
 ・受験費用の補助
 ・登録時の報奨金
 ・資格手当の支給
 ・先輩社員によるアドバイス
 ・試験日が平日の場合は特別休暇を付与

 ※支援内容は資格により異なります。


■学会発表
 農業農村工学会、土木学会、水文・水資源学会などでの学会発表を、業務の一環として実施しています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
上長および人事担当者とのフィードバック面談
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 5 2 7
    2024年 3 1 4
    2023年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 7 0 100%
    2024年 4 0 100%
    2023年 4 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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