最終更新日：2026/2/27

株式会社日刊建設工業新聞社

業種

  • 新聞

基本情報

本社
東京都
資本金
2,000万円
売上高
16億円（2025年12月期実績）
従業員
102名

建設産業界と共に歩む専門紙。次の100年を切り拓く若き人材を期待しています！

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    当社の原稿締切は16時30分。記者職であっても早めに仕事を終えられます。

会社紹介記事

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会社データ

正式社名

(株)日刊建設工業新聞社
正式社名フリガナ

ニッカンケンセツコウギョウシンブャ
事業内容

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建設業界の全国統合紙である日刊建設工業新聞の発行、
月刊工事情報など定期刊行物並びに建設産業関係の多種多様な出版物の発行、展示会イベントやオンラインセミナーの開催など。
本社郵便番号 104-0045
本社所在地 東京都中央区築地5-6-10　浜離宮パークサイドプレイス13階
本社電話番号 03（4361）2090
設立 1928年10月15日
資本金 2,000万円
従業員 102名
売上高 16億円（2025年12月期実績）
事業所 【本社】
〒104-0045 東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス13階
TEL：03(4361)2090 FAX：03(6697)4401
【大阪支社】
〒540-0039 大阪市中央区東高麗橋1-12
TEL：06(6942)2601 FAX：06(6941)6091
【名古屋支社】
〒461-0001 名古屋市東区泉1-22-22
TEL：052(961)2631 FAX：052(961)2635
【横浜支社】
〒104-0045 東京都中央区築地5-6-10
TEL：03(4361)2090 FAX：03(6697)4401
【関東支社】
〒104-0045 東京都中央区築地5-6-10
TEL：03(4361)2090 FAX：03(6697)4401
【東北支社】
〒980-0802 仙台市青葉区二日町13-18
TEL：022(222)4222 FAX：022(222)7133
【九州支社】
〒810-0001 福岡市中央区天神3丁目10-20
TEL：092(741)4605 FAX：092(741)1732
【北海道総局】
〒060-0042 札幌市中央区大通西9丁目1
TEL：011(261)7653 FAX：011(261)4668
【千葉総局】
〒104-0045 東京都中央区築地5-6-10
TEL：03(4361)2090 FAX：03(6697)4401
【北陸総局】
〒951-8066 新潟市中央区東堀前通1番町343
TEL：025(229)5411 FAX：025(229)5412
【中国総局】
〒730-0013 広島市中区八丁堀１１番２８号
TEL：082(221)7236 FAX：082(223)1165
【四国総局】
〒760-0006 高松市亀岡町6-7
TEL：087(837)5072 FAX：087(837)5076
沿革 1928年10月　「鉄道新聞」として創刊
1942年8月　 戦時中の企業統合で「日刊土木建築新聞」に合併
1945年10月　「建設工業新聞」として復刊
1950年9月　 日刊紙に移行。
1954年6月　 「株式会社日刊建設工業新聞社」へ商号変更
1999年4月 　ホームページを開設
2003年7月　 全面自社制作に移行
2020年10月　創刊2万号を突破
2022年4月　 電子版スタート
2025年2月　 本社移転（東京都中央区築地）

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.0年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 12.7時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11.5日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    取得者 0名 1名 1名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.6%
      （41名中6名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新人研修】
入社後は新人研修を実施します。社内規定などのオリエンテーション後、新聞の成り立ちや建設業界の動向、取材・営業の基礎を学びます。記事作成やデータ入力などの実務も習得。その後は先輩社員に同行し、OJTで経験を積みながら、適性に応じて取材先や営業先を担当します。
自己啓発支援制度 －
メンター制度 －
キャリアコンサルティング制度 －
社内検定制度 －

採用実績

採用実績（学校）

しばらくの間、新卒採用は実施していなかったゆえ、最近の実績はございません。

もっと見る
採用実績（人数） 新卒採用は今回が久しぶりとなります。
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    -年 -名 -名 -名
    -年 -名 -名 -名
    -年 -名 -名 -名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 0名 0名 0%
    2024年 0名 0名 0%
    2025年 0名 0名 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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