最終更新日:2026/6/1

(株)システムプラン

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
長野県
資本金
2200万円
売上高
8億6400万円(2025年3月度実績)
従業員
84名(男性72名/女性12名)※2026年4月時点

「変わらない信頼」と「変わり続ける柔軟さ」を大切に。お客様のビジネスの成長をITでサポートします。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    社員同士が連携し合うチーム体制があり、困ったときにすぐに相談できる空気が根付いた職場です。

  • 制度・働き方

    個々の生活スタイルに合わせやすい柔軟な働き方が可能な職場環境が整備されています。

  • 製品・サービス力

    スポーツ分野のシステム開発という独自領域に挑戦し、新たな市場を切り開くサービス力を発揮しています。

会社紹介記事

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CAD分野で開発からサポート・営業まで一貫対応できる総合技術力を持つ会社です。
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地域密着型でありながら、全国規模の企業システムを支える広い役割を担っています。

CADとスポーツで未来を拓く、挑戦型IT企業・システムプラン

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スポーツ×IT領域に挑戦し、新規事業の拡大に積極的に取り組んでいます。

◆システムプランならではの特徴
「CAD領域を“開発~サポート~営業”まで一貫対応」
・製造業向けCADに40年以上携わってきた豊富な実績
・開発だけでなく、導入支援・運用サポート・営業まで担える体制
・全工程を理解しているからこそ「使われるシステム」をつくれる

◆スポーツ分野のシステム開発という新しい挑戦
・スポーツ×ITという珍しい領域で自社サービスに取り組む
・将来性が高く、今後の事業の柱として成長が期待される

◆事業の幅広さが支える総合力
ソフトウェア開発
・製造・金融など幅広い業界の業務システムを開発。
IT運用サポート
・企業が日々使うシステムを安定運用し、トラブルを解決。
CAD/CAM導入支援
・導入前の相談から活用支援まで継続フォロー。
IT機器・ソリューション販売
・企業のIT環境をトータルでサポート可能。

◆働きやすさと成長環境
・チームで連携し、無理のない働き方ができる
・負荷が偏りにくく、未経験でもスタートしやすい

◆学び続けられる教育環境
・新人研修や社員研修の充実
・実際の業務を通じて学べるOJT

◆安定と挑戦が両立する企業
・長年の信頼に支えられた事業基盤
・製造業向けCADの需要は安定
・長期取引が多く経営が堅実

◆新領域への積極的な挑戦
・スポーツ分野の開発で新しい価値を創出
・地元に根ざしながら全国規模の企業を支援

◆こんな人にぴったり
・ITやものづくりに興味がある!
・新しいことに挑戦したい!
・チームで働くのが好き!
・地域で働きながら全国に価値を届けたい!

会社データ

事業内容
◆ソフトウェア開発
企業の業務を効率化するシステムを企画・開発しています。

◆システム運用サポート
導入後のシステムを安定稼働させ、トラブルを解決します。

◆CAD/CAMシステム支援
製造業向けCADの導入から使い方サポートまで一貫して行います。

◆IT機器・ソリューション販売
パソコンやサーバーなど、企業のIT環境に必要な機器を提案・販売しています。

◆営業・提案活動
企業の課題を聞き、最適なITソリューションを提案します。

◆スポーツ関連システム開発
スポーツ分野向けの自社システムを開発し、新領域へ挑戦します。
本社郵便番号 386-0041
本社所在地 長野県上田市秋和522-13
本社電話番号 0268-27-3116
設立 1982年5月15日
資本金 2200万円
従業員 84名(男性72名/女性12名)※2026年4月時点
売上高 8億6400万円(2025年3月度実績)
事業所 【本社・上田支店】長野県上田市秋和522-13
【長野支店】長野県長野市鶴賀緑町1393-3 富士火災ビル3F
【東京支店】東京都墨田区両国3-16-4 両国SSビル4F
【南信営業所】長野県上伊那郡箕輪町中箕輪10698-7
【北陸営業所】石川県金沢市堀川町19-1 ハウスツービット1F 
主な取引先 富士通株式会社
富士通Japan株式会社
デジタルプロセス株式会社
iCAD株式会社
株式会社富士通パーソナルズ
ダイワボウ情報システム株式会社
日本NCRコマース株式会社
日本NCRサービス株式会社
日本NCRビジネスソリューション株式会社
株式会社ムサシ
システムギア株式会社
グリーンスタンプ株式会社
DAIKO XTECH株式会社
リコージャパン株式会社
日本信号株式会社
株式会社IHIパーキングスクエア
株式会社富士テクノソリューションズ
セラテックジャパン株式会社
日置電機株式会社
トータリゼータエンジニアリング株式会社
セノー株式会社
※(順不同・敬称略)
関連会社 富士通株式会社
平均年齢 41.0歳(2026年3月時点)
平均勤続年数 17.0年(2026年3月時点)
関連団体 社団法人長野県情報サービス振興協会(NISA)
信州産学みらい共創会
長野高専技術振興会
南信工科短大振興会
長野県工科短大教育研究振興会
東京スポーツ用品工業協同組合
グルーバルICTソリューションズ協同組合
沿革
  • 1982年5月15日
    • 資本金1000万円にて会社設立
  • 1982年10月
    • 資本金2000万円に増資
  • 1983年
    • 東京営業所開設(流通システム開発)
  • 1984年
    • 長野営業所開設(流通システム開発)
  • 1986年
    • 長野営業所を移転、長野支店に(CAD/CAMシステム開発)
  • 1987年
    • NCRグループと取引開始(金融システム開発)、東京営業所を移転、東京支店に(制御システム開発)
  • 1997年4月
    • 2代目社長就任
  • 2003年4月
    • ISO9001認証取得
  • 2006年5月
    • 資本金2200万円に増資
  • 2011年5月
    • 3代目社長に原勝敏が就任
  • 2017年8月
    • 南信営業所開設
  • 2025年5月
    • 4代目社長に南波秀樹が就任 
  • 2026年2月
    • 北陸営業所開設
  • 2026年3月
    • 東京支店移転
  • 2026年4月
    • 本社/上田支店移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.3時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (10名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員導入研修
自己啓発支援制度 制度あり
各種オンライン動画学習コンテンツの提供あり
メンター制度 制度あり
1人1人の新入社員に対して、専属トレーナーによる職場OJT
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリア支援のための1on1を実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
会津大学、金沢工業大学、上武大学、高崎商科大学、帝京科学大学(東京)、東京電機大学、長野大学、日本大学、浜松学院大学、松本大学、山梨学院大学、福井工業大学、東海大学、新潟経営大学、信州大学、国士舘大学、茨城大学
<短大・高専・専門学校>
上田情報ビジネス専門学校、エプソン情報科学専門学校、太田情報商科専門学校、信越情報専門学校21ルネサンス学院、長野県工科短期大学校、松本情報工科専門学校

諏訪東京理科大学

採用実績(人数) 2024年 1名
2023年 1名
2022年 3名
採用実績(学部・学科) 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、その他理系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 0 2
    2024年 0 1 1
    2023年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 1 1 0%
    2023年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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